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1、竭诚为您提供优质文档/双击可除 密切内部关系调研报告 篇一：密切内部关系 课题：密切内部关系 目的：使同志们深刻地认识到密切内部关系对于提高部 队战斗力、确保内部安全稳定和构建和谐警营的重要性。 时间：50 分钟 方法：理论讲述与课堂讨论相结合 授课人：方魁 密切内部关系教育 一、内部关系的含义和重要性 基层部队的内部关系： 一是官兵关系； 二是老兵与新兵的关系； 三是士官与士兵的关系。 117 内部关系是指一个集体中人与人在生活、工作等各方面 的内在联系。 团结出战斗力，纯洁的内部关系是我军能够排除万难、 攻克难关、战无不胜、有强大战斗力和创造力的源泉。 一 根筷子易折断，十根筷子折不断很容
2、易说明这个道理。新 时期继承和发扬这一优良传统具有特别重要的意义。 1、是培养部队战斗力的需要。 2、是加强新时期我军作风纪律培养，保持部队高度集 中统一的需要。 3、是深化训练改革，提高遂行任务能力的需要。 二、内部关系的新情况新问题 （一）当前基层部队内部关系的新情况新问题 1、干部离兵现象普遍，官兵感情基础淡化。随着 兵源结构的变化，独生子女日趋增多，士兵文化程度普遍提 高，其思想越来越活跃，如果干部责任心不强，思想工作跟 不上，长期以往，彼此之间将会树立起心墙 相互不了 ，解，产生官兵感情基础淡化的现象。 2、少数干部骨干管理方法简单，存在打骂体罚的现象。 少数干部、骨干由于工作经验不
3、足，耐不住性子，当遇到士 兵犯了错误时，不是仔细分析其根源，而是狠铁不成钢，简 单的批评教育，甚至是打骂体罚。 3、少数干部不尊重战士的民主权利，存在处事不公现 217 象。当前还有少数干部老大思想仍然存在，总以为自己是干 部、在兵面前总喜欢摆架子，在士兵考学、入党、技术培训 等方面感情用事，搞自己说了算，战士的民主权利得不到保 障。 4、少数官兵功利思想严重，交往方式有庸俗化倾向。 少数官兵由于功利思想严重，对于涉及到基层的敏感问题， 比如士兵考学、入党、技术培训等，不是靠工作，而是到外 乱拉关系，甚至用金钱和物质拉拢人心，以求达到最终目的、 致使其交往方式庸俗化。 5、兵兵关系趋于复杂，兵
4、兵矛盾日益显现。当前部队 士兵大都以独生子女为主，当兵前大多都还有吃过苦，社会 阅历不足，自我意识非常强，受不得半点委屈，缺乏集体意 识，当战友之间发生矛盾时不能够正确对待，而是草率行事， 一发不可收拾。 （二）密切内部关系的依据 坚持用条令条例规范内部关系，继承和发扬政治平等， 官兵一致等优良传统，努力营造官兵关系融洽，内部团结一 致的良好氛围，人员上，把干部、骨干作为重点。时机上， 把八小时和重大节日、敏感时期以及新训期间、新兵下连、 老兵退伍前作为重点，内容上，把尊重部属人格和维护士兵 权益作为重点，落实内务条令关于尊干爱兵双六条 和军委管理教育决定 六个严禁 坚决纠正、严肃处理 ，31
5、7 干部骨干打骂体罚战士，侵占战士利益和处事不公等问题。 三、怎样密切内部关系 （一）是实行岗位互换 ，拉近感情距离。在实际工 作中可以根据情况，进行出位互换我煅炼，通过感受彼此的 工作，学会相互理解与包容。 （二）是强化群众组织功能，发挥桥梁纽带作用。充分 发挥三互 、团支部、党支部、武警委员会作用、为密切 内部关系发挥好桥梁纽带作用。 （三）是明确士兵的基本权益，维护士兵的合法权利。 四、密切内部关系做到三个标准 ：（一）是官兵的人格是否受到尊重，打骂体罚、侵占士 兵利益、侮辱战士人格的现象是否得到遏制，这是法纪层面 的问题； （二）是官兵个人健康、婚恋、家庭涉法等实际问题是 否得到解决，
6、成才、成就事业的愿望是否得到重视和满足， 有没有为他们的成长进步、求知成才、全面发展提供良好的 服务保障，这是感情层面的问题。 （三）是官兵的主人翁地位是否确有保证，能不能充分 行使自己的民主权利，参与部队建设和管理，真正成为部队 建设的主人，这是政治层面的问题。 密切内部关系做到五个适应 一是认识层次上适应，对官兵关系上出现的问题既着眼 417 于正面教育，又立足于理性分析； 二是思维观念上适应，树立正确的看人观、尺度观、发 展观； 三是方式方法上适应，靠真情、靠制度、靠解决问题取 信于兵； 四是干部作风上适应，坚持平等交流、透明处事；五是 敬业状态上适应，靠形象感召人、靠素质教育人、靠实干
7、带 动人。 结束语：做人的态度 只要接触生活，就一定会遇到坎坷。能不能找到路，完 全在于个人的本领。正如刀的作用体现在刃上，没有刃的刀 跟一块废铁没什么区别，因此，姜太公钓鱼在当代应该有新 的理解。一旦你的行为和语言获得对方的信任，很多事情就 会变得轻松。 做人的原则 坎坷可能在某种程度上磨平了人生的棱角，但生活并不 是宁静的湖水，其实，你可以把自己从自负中抽离出来，并 更多地接纳意见(:密切内部关系调研报告)，提高自信的程 度。明白就是明白，清水自清，浊水自浊，泾渭分明。 学会包容 聪明的人大都很随缘，因为苦心追求的常常是梦，无意 遇到的恰恰是真，莫不如自然而然。人的生命以群体之间的 517
8、 互相包容为特征，人生的道路山高水长，强者在抉择时走出 了自私的小我 。从而摆脱了阴影，让自己感受温暖的希 望，也让别人看到未来之光。与人方便，自己方便；不看僧 面看佛面；君子成人之美。 篇二：密切内部关系 构建社会主义社会和谐警营，要从密切内部关系入手， 实现部队内部的和谐。良好的内部关系，使部队稳定有序的 重要保证，是构建和谐警营的基础。我军之所以能够保持高 度稳定和集中统一，之所以具有强大的凝聚力和战斗力，与 良好的内部关系密不可分。然而，如何营造良好的内部关系， 是值得我们深思的一个课题。 一、密切内部关系，必须在增进官兵感情上下功夫。 毛泽东同志早就讲过，官兵关系不好，不是方法问题，
9、 而是根本态度问题。态度的背后是感情。实践证明，只有建 立在深厚感情基础上的官兵关系，才是最牢固、最稳定、最 长久的关系。密切内部关系，必须解决官兵之间感情疏远、 淡化的问题。首先，要扎扎实实地搞好内部关系教育。在基 层中队，普遍存在战士怕干部，战士见了干部躲着走、绕着 走，战士对干部不信任，不愿给干部说心里话，干部不能了 解战士的真实思想动态，以及老兵压新兵等不正常现象。我 们要教育广大官兵，使其认识到官兵在政治上是一律平等的， 官兵之间、兵兵之间只有职务和分工的不同，没有高低贵贱 617 之分，是以同志相称的，自觉克服等级观念，尊卑有别等错 误思想；官兵关系存在问题，看上去是小事，但却影响
10、着部 队的内部团结。内部不团结、不稳定，大家就不能拧成一股 劲，部队就很难形成战斗力，便无法完成以执勤、处突为中 心的各项任务。要教育广大官兵充分发扬官爱兵、兵尊干、 同生死、共患难的优良传统，引导干部骨干明确只有深知兵、 真爱兵、不离兵，才能管好兵、带好兵、育好兵，夯实密切 官兵关系的思想根基。其次，要认认真真开展好配合活动。 要引导基层干部骨干着眼平时，从小事做起，把爱兵之情渗 透到日常训练、学习、工作和管理中去，通过点滴积累和培 养不断增进官兵的感情。 一是开展好五同活动。 基层干部骨干要严格落实五同要求，与战士同吃、 同住、同学习、同劳动、 同娱乐，真正与战士打成一片；领导和机关干部下
11、基层 蹲点、调研、帮建，要当好普通一兵，带头与基层官兵实行 五同 ，为基层干部骨干做好表率。二是开展好谈心交心 活动。 开展谈心交心活动要坚持经常，克服上级不强调不谈、 战士不找上门来不谈、不出问题不谈的倾向；要积极改进谈 心方法，干部骨干要坚决杜绝训斥式、审问式、问话式、敷 衍式的谈心方法，与士兵敞开心扉、平等交流。 717 三是开展好互帮互爱送温暖活动。 要时刻把官兵的冷暖疾苦挂在心上，真心实意的帮助他 们解决工作、生活中遇到得实际困难；要为官兵的长远发展 着想，主动关心他们的成长进步，积极满足他们的求知成才 愿望，真正做到帮在根本、爱到长远，切实使他们感受到部 队的温暖，感受到同志之间真
12、挚的情感。要教育广大干部骨 干明确密切内部关系，干部骨干是决定因素，引导他们自觉 发挥主导作用，当好战士的引路人和贴心人。 二、密切内部关系，必须在加强基层民主建设上下工夫。 一要着力提高官兵的民主素质。 发扬民主，素质是首要前提；提高素质，教育是基本途 径。要针对部分官兵民主意识不强、民主素质不高的问题， 在基层部队广泛开展以三大民主为主要内容的民主常识 教育，让官兵了解民主的基本制度、程序、方法和步骤，自 觉按规定行使民主权利。 二要努力打造反映官兵意志和利益诉求的民主平台。 保证官兵话有说处、难有提处、苦有诉处。要建立健全 队务公开制度，保障广大 官兵的知情权、参与权、监督权；要充分发挥
13、团支部和 武警委员会在基层民主建设中的主渠道作用，健全组织、落 实制度、坚持经常、解决问题，真正把广大官兵的意愿、建 议和要求反映出来；要坚持召开官兵代表大会，广泛听取官 817 兵的意见建议，增强官兵参政议政的自觉性和责任感；要畅 通领导与部属经常联系的渠道，通过建立留言箱、 连心卡 ，开通违法违纪举报电话、心理咨询电话和法律服务电话等， 征集官兵的意见；要建立与官兵家庭信息交流沟通制度，通 过写信打电话等方式，定期与官兵家庭互通信息、交流情况， 形成共管共育的好局面。三要大力营造浓厚的民主氛围。 党委机关要切实加强对基层民主建设的领导和指导，定 期研究分析基层民主建设情况，经常督导基层开展
14、民主活动， 并把基层民主建设作为年度工作考核的一项重要内容突出 出来；要注意保护官兵的民主热情，对官兵提出的建议和意 见各级要加以重视，认真进行梳理，及时予以答复，能解决 的要立即着手解决，不能立即解决的要向官兵说明原因，明 确时限，对不合理的意见也要及时做好解释工作，作到件件 有着落、事事有回音；要注意树立和宣言典型，及时总结和 推广基层民主建设的经验和做法，不断发现、培养、树立和 宣言基层民主建设方面的先进典型，用典型带动的方法促进 基层民主建设。 三、密切内部关系，必须在维护官兵切身利益上下工夫。 密切官兵关系，必须着眼全面实现和维护官兵的利益需 求，重点解决好 5 个方面的问题：一要解决好侵犯士兵人身 权的问题。 彻底杜绝打骂体罚和变相打骂体罚的现象（这一现象在 917
