《敏孚机械实验室主任050901emjr》由会员分享，可在线阅读，更多相关《敏孚机械实验室主任050901emjr（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、文件类型岗位说明书岗位名称实验室主任岗位类别管理版本号2.0实施日期2005.09.01管理归属技术中心/检测中心对应职级页 次1/5一、岗位位综述：负责制定定检测中中心的发发展规划划和年度度工作计计划，组组织配置置所需资资源；主主持内审审与管理理评审。二、岗位位职责及及对应能能力要求求：职能项目目工作职责责周期绩效标准准 能能力要求求（A专专精；BB理解；C熟悉悉；D了了解）应知知识识度应会技能能度1、主任任1. 负责协调调检测中中心内务务管理工工作，负负责检测测中心管管理目标标并组织织实施。组组织编制制并审核核质量手手册和程程序文件件。随时保证实验验室手册册运行有有效1.ISSO/IISE
2、1170225:119999知识；2.熟悉悉国家产产品质量量法、计计量法及及其他相相关法规规。3. 检检测中心心质量手手册和程程序文件件BCB1、OFFFICCE办公公软件；2、文件件编撰；3、PDDM使用用能力CCC2. 负责制定定检测中中心的发发展规划划和年度度工作计计划，组组织配置置所需资资源。随时制定符合合实际的的发展规规划和年年度工作作计划本中心业业务范围围、工作作程序、专专业知识识A3. 负责批准准测试规规范、操操作规范范及校准准/检测测报告。评评定上岗岗人员的的资格随时测试准确确率1000%/月月人才培养养1.相关关试验标标准、方方法、判判定要求求；2. 数数值修约约；3. GG
3、B/TT63779-220044BBB4. 主持管理理评审工工作，签签发报告告。随时审管理评评审纪录录熟悉管理理评审的的相关工工作A5. 负责检测测中心各各项测试试任务的的安排落落实，确确保测试试工作的的均衡性性、及时时性。随时实验室顾顾客满意意度80%/月测试达成成率85%/月计量检定定一次合合格率85%/月有一定的的组织、协协调和管管理能力力。A共用部分分1、机械械制图知知识；2、相关关材料知知识；3、装配配工艺；4、公差差配合；5、汽车车基本知知识；9、测量量不确定定度11、量量值溯源源13、MMSA14、各各对应车车厂特殊殊要求CDDCDCCCD三、工作作接触：接触对象象所在单位位接触
4、性质质接触方式式相关联的的具体工工作活动动频率总（副）经经理技术中心心内面谈、EE-Maail人员配置置 / 试验设设备配置置 /发发展规划划/年度度工作计计划 / 日常常工作汇汇报b测试工程程师检测中心心内面谈、EE-Maail工作状况况 / 测试进进度 / 日常常管理 / 实实验室体体系运行行 / 各类报报告签发发 / 上岗人人员资格格的评定定 / 内审审/管理理评审a品保工程程师技术中心心/品保保部内面谈、EE-Maail审批接收收的测试试申请 / 监监控测试试过程中中的联系系沟通 / 观观察检测测过程a各分公司司/品保保部外面谈、电电话、EE-Maailb技术人员员各分公司司/生产产技
5、术部部外面谈、EE-Maailb产品工程程师技术中心心/产品品一至五五部内面谈、电电话、EE-Maailb采购工程程师技术中心心/采购购部内面谈、电电话审核消耗耗品的采采购/仪仪器设备备维修、采采购b财会人员员财务中心心内面谈、电电话审核每月月统计测测试费用用、支付付外部检检测机构构的测试试费用b外部人员员外部外面谈、电电话、EE-Maail审核委托托外部检检测机构构进行测测试、以以及外部部单位的的测试申申请b四、工作作环境：一般环环境，舒舒适（工工作地点点宽敞、安安静、温温度湿度度适宜、无无剧烈震震动），接接触对象象的范围围很广。五、工作作风险：1、劳动动强度：工作紧紧张，节节奏较快快，工作
6、作量大； 2、精神神压力：本岗位位工作脑脑力劳动动的程度度较强，在在此岗位位上需要要较强的的管理经经验和较较高的技技能能力力，良好好的沟通通能力。六、学历历要求：专业教教育（ e 本本科 ） 专业业：化学学分析或或工艺/机械类类相关专专业类，英英语4级级以上。七、工作作经验：工 作 经 验验 的 类 型型年 限专科行业经验验6年公司经验验3个月岗位经验验4年本科行业经验验5年公司经验验3个月岗位经验验4年八、特定定资格或或补充能能力要求求：1、取得得2级理理化资格格上岗资资格证书书2、ISSO/IIEC1170225内部部审核员员九、生理理素质：健康程度度正常相貌、性性别、身身高、口口齿、体体型等正常力量、耐耐力、协协调性、平平衡性等等正常视觉、听听觉、味味觉、触触觉、嗅嗅觉状况况矫正视力力1.0，无无色盲，需需要体检检证明；十四、心心理素质质：记忆、思思维、语语言、操操作活动动能力、应应变能力力等正常兴趣、爱爱好、性性格、气气质类型型等个性性特点正常十五、道道德品格格：诚信信、尽责、专专注、善善用资源源、节约约成本的的意识。十六、转转型时间间： 33个月编制：审核：批准：
