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1、把握好面试的前三分钟 求职找工作的朋友们都知道，一般来说，大多数用人单位都会把面试作为招聘的最后一道关卡,只要闯关成功,就可以得到心仪的工作,可偏偏就有这么些求职者，永远都败在了面试上。 事实上，这些求职者中,也有很多自身很有才能,可就是不会面试。那么,面试这场终极K战,到底该怎么做呢? 群面时要敢于发表意见 校园招聘的时候，经常会安排几个人一起进行群面。一般是给一个话题,分小组进行讨论,然后几个面试官坐在一旁进行观察。面试官里面包括H,也可能包括其他部门的面试官，群面的意义是让面试官从沟通能力、表达能力、肢体语言等多方面考察求职者的能力。 群面的时候,主要表达出自己的观点,不要太过明显地抢话
2、、打断其他面试者的话，太过于激烈的表现并不会赢得面试官的欢心。当然,求职者也要特别注意,千万不要不说话,一言不发是一定没有机会,毫无疑问会被淘汰的！ 切勿盲目求职 不切实际最可怕参加过面试的求职者都知道,一般在面试的最后环节，如果主考官们觉得你还不错，有意向接受你的求职的话，往往会在最后询问求职者对于自己的薪资有什么要求。对于面试谈薪资这个问题，在很多的求职攻略中都说过，这是个有些尴尬的问题,说得太高或者太低都不太好。 在最近这个最难就业季，很多求职者都会保持着现在工作难找，能够找到一份就不错了，不要要求太高的心态,在被问及薪酬的时候给出没太多要求或者多少都行这类的答案,却殊不知正是这些看似十
3、分踏实肯干的答案让自己碰了壁。因为,R们通常会认为，薪资是一个人对自己水平的一个衡量标准,也是对工作满意程度的回报。一个连自己薪资都无所谓的人,还能期望他对以后的工作和公司有干劲吗? 把握好面试的前三分钟 面试攻略里经常会有前三分钟定终身的说法,由此也可以看出,面试的这前三分钟的重要性。 而面试前3分钟所能说到的，通常就是寒暄和问候等看似与面试毫无关系的话题。也许你会说:面试考察的就是专业知识,我就盼着赶快进入正题。其实,你既然已经被通知去参加面试,就说明你的专业背景已经与企业所要求的条件基本吻合了，那么面试官凭借什么来判断你是否合适呢？ 事实上,就是看你与这个企业的员工气味是否相投,并通过你的言谈举止考察你的沟通交际能力。所以有经验的面试官会在前分钟聊天气、交通、时事、近来的热点问题等，甚至聊办公室附近的建筑物，看对方是否能应对自如，以判断你是否有能力在最初的接触中就给交谈者留下一个好印象。1
