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1、精品文档最新医德医风心得体会参考范文三篇医德医风心得体会1 医德标准是医生进展医疗活动的思想和行为准那么，它就像是一面镜子，让我们在工作中能时刻对照自己的一举一动，谨言慎行。通过这一段时间的学习，我有了深入的体会。首先，医生在医疗卫生效劳活动过程中，为人民效劳是关健。其核心就是要尊重、关心患者，营造出文明、和谐的就医环境，形成平等，互相理解。库整理的医患关系。就像曾获得过国家最高科学技术奖的吴孟超医生，他数十年如一日，在医疗效劳和医学科研第一线上努力奋斗，无私奉献，获得了重大的成就。他在说到自己从医五十年的感悟时说道：作为一名医生，敬业精神至关重要。敬业精神就是要忠于职守，热爱本职工作，以病人
2、为中心，全心为病人解除痛苦。对工作精益求精，对患者极端负责。淡泊名利，关爱病人，甘于奉献。在医疗战线上，这样优秀的医务工作者有很多很多，正是他们组成了医疗卫生效劳的主体，成为每个医务工作人员的楷模和典范。其次，医疗卫生效劳行业是一个特殊的行业。它是由许许多多零件所构建成的一个与人的生命息息相关的整体。不管哪个零件出了缺点，都有可能让病人付出珍贵的生命作为代价。我们医生每一个人就是那一个个的零件。每个医生，不管你是医生、护士、医技人员或是护工，都是医院这个整体的重要一局部。正是我们每个同事的共同配合，团结协作，这个集体才可以正常的运转，才能很好地履行为人民安康效劳的承诺。随着人类科学技术程度的不
3、断发民，作为现代科学重要组成局部的医学科学也有了极大的进展。新知识、新观点、新仪器等等层出不穷，都在对我们的工作发出挑战和新的要求。而单凭学校所学到的知识，是无法跟上时代进步的脚步的了。就要求我们承受继续教育，严谨务实，发奋进取，钻研医术，精益求精。只有不断的更新自己的知识程度，才能更好地完成自己的本职工作。作为一名医生，工作是很辛苦的。身上时刻背负着宏大的精神压力，而且还常常受到来自患者及其家属的责难和不理解、不配合。但是，当与死神的拔河终于获得成功；当瘫痪在床的病人能站稳他的脚步；当痛苦的表情被放松的微笑所代替，作为医务工作者，那一份满足和喜悦，是无法用言语形容的。那是找到自己生命的价值，
4、体会到平凡中的快乐。路遇时一句不经意的问候，相逢时一个真诚的微笑都在无形间拉近我们与患者之间的间隔 。我们带给他们战胜病魔的勇气和才能，他们让我们在凡俗的生中得到自信和升华。医德医风心得体会2医疗效劳的同时也非常重视医疗效劳效益。但是，医疗效劳的价值无法用金钱来直接衡量。面对患者，医院有择优治病救人和救死扶伤的道义，同时又有维持医院劳动力再消费的责任，在详细施行中难免使二者产生碰撞，导致医德失调。由此可见，市场经济不仅表达在以法律为手段的制度约束性上，还表达在以信誉为根底的道德约束性上。在市场经济条件下，医院既担负着保障人民群众安康的任务，又要为自身生存和开展参与市场竞争。加强医德医风建立，建
5、立一套科学、合理、有效可行的管理体制，是医院在剧烈的医疗竞争中保持旺盛生命力的重要环节。那么，医院该如何以诚信教育入手，抓好医德医风建立呢？我认为可以从以下两个方面入手做文章。1、以诚人为本，做好医务人员的思想教育。一是抓好理想信念的教育。这是思想道德建立的核心，也是医德医风建立的核心。要教育职工正确对待市场经济条件下出现的困难、利益调整及一些问题，坚决全心全意为病人效劳的决心，为医院的生存和开展奉献力量。二是对职工进展三观教育。即对职工进展新型人生观、价值观、世界观的教育，通过教育使职工正确对待物质利益，正确对待个人、集体与国家的关系，把个人利益融入集体利益之中；教育医务人员树立正确的人生观
6、，把治好病人，减轻病人痛苦作为实现人生价值的目的。三是对职工进展全心全意为病人效劳的教育。教育职工树立起病人是医院的客户，病人是医院职工的衣食父母的理念，正确认识医务工作者和病人的关系，教育职工经常进展换位考虑，把病人的利益放在第一位。2、以信为本，实在履行对效劳对象的。一是要把医德医风建立同各项制度结合起来。要制定和完善医德医风标准，使医德医风同职工的利益严密挂钩，严格考核落实，建立竞争机制，优胜劣汰，全面进步医护人员的效劳程度，进步其医德医风水准，让病人满意。二是要坚持落实好医疗效劳和医药收费价格公开制度和住院病人日清单制，让患者明明白白消费，把医不二价、童叟无欺作为行医道德的根本要求。只
7、有心摆正了，才会对病人坚守诚信，才能兑现全心全意为病人效劳的诺言。突出重点，强化措施，纠正行业不正之风工作再收成效几年来，在行风建立上我院始终以整治群众反响强烈的药品采购和销售上的不正之风为重点，以解决收红包、吃请、收礼、生冷、硬、顶等热点为重点，建全制度，强化措施认真加以解决，并以此带动全院纠正行业不正之风工作全面展开，并获得了成效。第一，就医环境得到了改善。今年初，为方便患者就医，营造一个舒适整洁的就医环境，医院投资10xxxx万元改造门诊、病房楼老式门窗，统一更换成塑钢窗，病室内外环境一新。新建成的连接门诊-病房楼的走廊已于8月份投入使用，宽阔亮堂、环境优雅的长廊已成为我院文化建立的浓缩
8、显示板。第二，医院成立了专门纠正药品和医疗设备采购、销售中不正之风的领导组织，采取了药品和医疗器械招标采购和与所的药品销售商鉴定协议书及与所有医生鉴定责任状明确了不许在药品销售中拿回扣，明确规定销售商发现一例立即退出医院，医生发现一例立即下岗处理。在我院彻底杜绝了药品促销中的下正之风滋生的土壤，纠正了药品促销中的不正之风。第四，狠抓吃回扣、收红包等不正之风。我们采取层层鉴定责任状的方法来杜绝开药提成和收红包的问题。责任状中明确规定，任何人不得开药提成，不得收红包，一经发现责任人下岗，科室和科主任不能评先进。稽查科每月都对各科进展全面的检查，使这项规定真正落到了实处，如今我院杜绝了开药提成和收红
9、包现象。截止目前，我院医务人员共拒收红包4xxxx次。第五，倡导人文效劳，树立人性化医疗观念。我们医院在医德医风上严抓严管，医务人员的职业行为得到了有效的标准，杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为。进一步落实了首诊医生负责制、效劳制、无偿代办制、办结制、否认报备制和责任追究制等六项。医德医风心得体会3 医德医风建立是社会精神文明建立重要工程，是事关广阔人民群众切身利益与生活幸福感的大事。作为一线疾控工作人员，紧抓医德医风建立，对基层广阔人民群众的疾病预防控制工作，具有重大的促进意义。作为一名医生，对医德医风建立有以下心得体会：1、热情效劳，重视与儿童家长的沟通。由于预防接种程序相对非
10、专业人员比拟晦涩难懂，各位家长的文化程度参差不齐，因此我们需要耐心地向儿童家长讲解各种疫苗对应预防的传染病与相关不良反响。这样可以增强儿童家长的信任感，有利于开展工作。2、注意语气态度。俗话说：好言一句三冬暖，冷语伤人六月寒。工作中经常会发生语言冲突事件，许多时候是语气态度的问题。其实我们换位考虑一下，假设我们自己是儿童家长，带孩子排队打预防针，有时人太多，家长往往不耐烦，难免发牢骚。我们要保持心平气和，不与儿童家长顶撞冲突，要耐心说服，互相理解，减少不必要的矛盾。3、杜绝乱收费私收费。要严格按照物价部门规定的价格收费，以免加重人民群众不必要的经济负担。4、加强专业技术知识学习，更新知识。技术程度和效劳质量亲密相关，良好的效劳需要过硬的专业技术支撑。所以我们要加强优质效劳的同时，加强专业技术的学习和培训，更好地效劳于疾控工作。以上是本人工作的一点体会。有缺乏之处和需要改正的地方，请领导和同事指正和帮助，进一步的进步自己的医德医风和效劳质量。
