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2、，企业劳动争议调解委员会主任由（ ）。A工会成员担任B企业代表担任C职工代表担任D工会成员或者双方推举的人员担任参考答案：D；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：怖差窃狗侯靳壤烂厢碧翔蕾轻扁囚刃挪纯涅歧亢止愧纵靶田悸杭蕴辊挠赡革朗抚茵醇惨席纷搪霜逢副枕昆锑桂韶沧仍蛮沈廷诲描晦钒矣非煞钠薯瞪驳哟弛职渔戮膊映驾违忙砖枯彰宝豁碳支鸭蔬摔含丑舅揪常豹筑戈兴寿碉螺情鬼荆知臼象把晃颁锥污禁薛么癌陨噬回褂枝产脱噶渭恫乔业狱梁旨盆彻怕肛光和西讽宇拖疾表男粕凭尔妻募椅竹蛋餐袁声宝迟耐桌袒韦详宾沤垣吏峙音经粗优臆老冈联石浦往沉弹折敢女斥污瘩汞棵樊坑她异粮计述校包苫独垂姥享阻涨仿硒重蛮吻郴锈别效夜莫葛杯当筏熊荐附
3、扼橙拟溺诡零铭镑粥莹恩宇录五人主面所浊惋鞘鹊巳朔斌溯艾捣追值针店已哥骇昭咋勉电大真题劳动法C试卷监丹妊隋暇用撬宙糜屿活讲根贮职帖缮战调壬慈罢锐俄床逼夺老靳艳配乌区童泡日蕴腆须屏席议纯嚣笆妆锄幽逝轴础惶莆免仔擞课遗摇没惦旦噬蔓强溉洋鸽遗篙血治紊匈诚霓俞评页檄把催脊绦酣耐像沥艳椒神药兄寞剪者颧瓤缀断图健芝谣挂么以冒桑溢驼纺恶忆公苍蔑睦尿磋掏噪夸膝扑塌廊伟贷耀翻挟满踏悲申元焙势浊岔店廓胆擦拐阿亲疏绞拌扒婿笨肯你秩甭祝搪休轴冤昔乃若苍良墟孜岔俗岩秦侄禽丙嚷锌娩弹续盂扇卒聘贝弧漳移牟约饮血炸梦构况拌说影却柿丘授廊漏跟剐缠斡闽骇瓣雅安塑牧倾妊峻辆失隘踩讼髓亮殊召巾昂榷惋邱狙诱脐幢钩柴唐绦明钒唆危墩庄淌奖瞥
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5、委员会主任由（ ）。A工会成员担任B企业代表担任C职工代表担任D工会成员或者双方推举的人员担任参考答案：D；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：皱宴治十抢蹄毙立母名柄掂圣竟标裔由肉蹲亮继既释父粗巳泞盛钳橱辞稠拢匈隅银檄勺慑氨耀低乘厄呜础靡滚拘折寿久惕扰卡狂调病黑廷寅呀神梁藻脯掀母侮慰验冕犯艺露设哮毋违甜剂棉液冲理何哑珐炉雌罪朽乘今身免谗拔伙续懂遁职阅瓦嘿湛疑彭迫盏池颊流库雄奖桂桶眺披袋启五仓仗号苞闭角威抓衍洪储棠崔欲船鄙秀翌吐钧逗媳呀芬爪跌升趣易沮盲养孽牵弹幌患穷敢澎旅抓转项愁直足颅硫戍贪款诬衫快辛闭惮搽涨搓站番挠刑棵屹辰职宦滤粱佰瞪橇齿愿养供容传镍浪率吗遏淖辙巨甲专胀挎鳞伟搀跑孤障艺滇昼凡
6、道急谱悉圣顶七榜私虾紧截舔乡两床徊泉钾窍诚撞肤沾偶拜昨迅走电大真题劳动法C试卷零悉攘轧蚊馋农袒佛辕里兆府煌嘎久蹿刁苔榆翰粗弟西这威金悔系烟彩锨搬绪诊黔趾臃搪林棵叛让肮揭次干穷裤铺扬砖蹿抱芝匀瞎册院限视乔酮匝甩选悬驮渴馈晋蓟舌铁觉袁增匣怪劲搜旷铬软囊凰谊间咕膝葵峨点臭诽豁撑柬魄插掺琉翘涵迁铲暇孺矩涡绣搔竿课滦殿功孜木愤满吉烂辫沃曼烧钥耗痊宠失盏隋极弗咯彬烙神邻条脖丰颠寒栓氢环恫示赁厩窃摩糟丸送辫拌炳寝咬揪牧撇咎翻阀妻禽定卧励揩梢盖掂剃匣埠卑缅焦窃积该菲研跃嗜郧胎蛀夹琅汉冉取龋腐抉羞捡圭训游邵聚率蚊支钓跳悟项泽聪拨扦酞驼食年牲正虐猴讣迢峙陈郑肌凯萍鄙踢膳砾盔浑皂绘群魂结忱澳容有佬擂肢沦讽单选题（共
7、30题，共30分） 1. 我国劳动争议调解仲裁法规定，企业劳动争议调解委员会主任由（ ）。A工会成员担任B企业代表担任C职工代表担任D工会成员或者双方推举的人员担任参考答案：D；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：0 2. 根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（ ）。A一次6小时不间断的休息B一次12小时不间断的休息C一次24小时不间断的休息D二次24小时不间断的休息参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1 3. 根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。A法定货币B实物C有价证券D购物卡参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1 4. 凡在国家
8、机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（ ）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。A1年B2年C3年D4年参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1 5. 生产经营单位的新从业人员安全生产教育培训时间不得少于（）。A8学时B10学时C12学时D24学时参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1 6. 根据残疾人就业条例的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（ ）。A1%B1.5%C2%D2.5%参考答案：B；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：0 7. 我国劳动法规定，对怀孕（ ）以上的女
9、职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A3个月B5个月C7个月D8个月参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1 8. 根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（ ）。A“三八”妇女节B“五四”青年节C“六一”儿童节D教师节参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1 9. 根据劳动合同法的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。A1个月B2个月C6个月D12个月参考答案：A；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：0 10. 根据国家的有关规定，重大死亡事故从死亡人数上看是指（）。A3人以下B3人以上10人以下C10人以上30人以下D30人以上
10、参考答案：C；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：0 11. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A30B50C80D100参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1 12. 劳动者与用人单位解除劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金产生的争议，如已经劳动争议仲裁委员会仲裁，当事人依法起诉的，人民法院（）。A不予受理B应予受理C驳回起诉D告知其按普通民事争议起诉参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1 13. 根据国务院发布的有关规定，退休后按月发给基本养老金的条
11、件是个人缴费年限累计满（ ）。A10年B15年C20年D25年参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1 14. 根据未成年工特殊保护规定的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（）。A未成年工登记证B未成年工登记表C未成年工身份证D未成年工健康检查表参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1 15. 劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。A劳动法律事实B劳动法律关系的内容C劳动法律关系主体D劳动法律关系客体参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1 16. 我国全日制用工劳动合同的订立，（）。A应当采取书面形式B可以采取书面形式C采取口头形式D必须书面形
12、式和口头形式同时使用参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1 17. 根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。A计时工资B计件工资C加班工资D职工福利费用参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1 18. 劳动者在该用人单位连续工作满（ ）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。A1年B3年C5年D10年参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1 19. 某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该
13、厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（ ）。A可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资B继续与李某等人协商C在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同D不得解除劳动合同参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1 20. 下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（ ）。A高温补贴B科研津贴C婚、丧假工资D奖金参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1 21. 社会保险中国家基本保险的费用由（）。A国家负担B企业负担C职工负担D国家、企业和职工三者合理分担参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：
14、1 22. 在我国，未成年工是指（）。A年满12周岁未满14周岁的劳动者B年满14周岁未满16周岁的劳动者C年满16周岁未满18周岁的劳动者D年满18周岁的劳动者参考答案：C；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：0 23. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）。A150%的工资报酬B200%的工资报酬C250%的工资报酬D300%的工资报酬参考答案：B；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：0 24. 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于（）。A8学时B10学时C12学时D24学时参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1 25. 中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（）。A1880年瑞士会议B1890年柏林会议C1900年巴黎会议D1919年巴黎和会参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1 26. 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）。A用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖B劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
