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1、干部作风建设年剖析材料 作风建设年剖析材料 按照市委关于开好以加强领导干部作风建设工作的安排和要求，通过学习贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话精神,按照胡锦涛总书记提出的“八个方面”良好风气的要求,进行对照检查,我对局班子整体进行评价;对自身存在的问题进行剖析；并结合学习情况,谈一些思考和想法,特别是谈一下对胡锦涛总书记提出的树立八个方面良好风气的认识。 一、谈一下对班子的整体评价 一是真抓实干。班子成员在谋划工作思路、确定工作目标、制定工作措施、抓好工作落实的过程中，坚持实事求是,反复论证，不玩花架子，不讲大话、空话,实实在在推进工作。每项工作做了就不畏艰难，不回避矛盾,务求实效。坚持整
2、体推进，全面发展。没有搞一俊遮百丑,谋求在一个领域、单项工作实现突破，引起上级领导的重视和社会各界的关注,而是在各项工作中同步推进，从全省系统来看，我局绝大多数单项工作都走在了全省前列。古语说“勤能补拙”，还有一句话叫“天道酬勤”，去年各项工作都取得了很多的成绩,我们共有81项工作得到国家、省市的表彰。我想,这些成绩的取得是主要是通过我们自身的努力,特别是通过主观不懈努力取得的。 二是团结互补。一是步调一致，团结一心。班子成员做到在思想上同心,行动上合拍,心往一处想，劲往一处使。二是班子成员之间工作互补性强，能够形成巨大的工作合力。三是相互补台。班子成员之间没有杂音，只要有任务,不分份内份外,
3、积极参与,相互补台，不推诿扯皮。 三是民主集中。班子在研究决定重大问题时，始终坚持民主集中制原则,做到集思广益,科学决策。一是事前调研，民主决策。党组做出任何一项决策前，都要经过反复的事前调研、论证后，集体研究决定。二是集思广益,科学决策。在实施重大项目上,都经过反复研究、科学决策。三是反复酝酿，正确用人。民主氛围浓也体现在选人用人、干部任免上。近两年,每次干部任免前都广泛征求意见，包括征求全体班子成员的意见，必要时征求有关政府部门的意见。人事任免方案形成时,反复酝酿,不搞神秘行为。在选人的方向上，坚持按岗选人，谁能把工作做好,就选谁,改变了论资排辈的思维方式。在操作过程中，努力做到公开透明。
4、 四是勤政廉洁。在勤政方面，班子成员都能体现出一种特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神;在开展各项工作中，也体现了公正和效率，树立了良好的形象。在廉洁方面，班子成员都能做到清正廉洁，遵纪守法,做好表率。 以上是局党组班子四个方面的特点,但也存在一些不足，主要有以下几个方面:一是对今后长远发展和当前重点工作的深层次调研比较少。二是班子的整体合力有待于进一步加强。三是创新意识有待加强不强,党组班子的核心堡垒作用有待进一步发挥。 二、关于自身建设情况 通过认真学习党的作风建设有关文件，特别是重点学习了胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话，并联系思想和工作实际,按照提出的八个方面良好风气的
5、要求,进行了认真检查对照。作为局党组的班长,在思想学习方面,始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力,努力提高统揽全局、驾驭经济、领导科学发展的能力,力争成为学以立德、学以致用的模范。在工作作风方面,把重实际、说实话、求实效,作为一切工作的出发点。不论我处在什么岗位，干什么工作,都始终坚持实事求是,不务虚功,不图虚名，反对任何脱离实际，弄虚作假的行为,扑下身子,脚踏实地,扎扎实实地抓好每一件事，干好每一项工作。在领导作风方面。坚持民主集中制原则,正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系,注意维护班子团结，注意相互尊重、相互配合，不搞自由主义,不搞一言堂；顾全大局,令行禁止。在生活作风方面。在
6、生活中,注重提高自身修养，努力做到生活正派、情趣健康。时刻牢记“不矜细行,必累大德”的古训，严格遵守中央和省、市委关于廉洁建设的各项规定，强化自律意识,做到自重、自省、自警、自励。认真履行党风廉政建设责任制，秉公用权、廉洁从政，在管好自己的同时，注意管好亲属和身边工作人员,努力做到清清白白做人，公公正正做事。 但同时,我也存在不足。一是在思想上，思想还不够解放，观念转变上还有欠缺。二是在学习上，能够坚持学习,学为所用,但还是停留在一般层面上多,深入全面学习的少，掌握新知识水平不够完整全面。三是在工作上，经常是部署的多，抓落实并跟踪检查相对少一些，浮在上面的多,深入一线一项项落实相对少。四是在生
7、活上，能够坚持艰苦朴素作风，但也因工作上的考虑,有时存在陪吃陪喝现象。这些问题和不足我一定要认真改正。 三、关于作风建设方面的学习思考和心得 胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气,是党的作风建设理论创新的重要标志,也是加强新形势下领导干部作风建设的迫切需要。我简单从四个方面谈谈学习心得,就是“不当庸官、不当昏官、不当贪官、不当懒官”。我主要谈一下个人的理解,与大家共学、共勉。 (一)加强学习,提升素质，不当庸官。所谓“庸”,就是平庸、无能。大体有这几个特点：能力低下，碌碌无为；不求进取,得过且过；办事不力,逃避困难。现在无论经济建设，还是社会发展,无论客观环境,还是发展要求都出现了新情况，发生
8、了新的变化，对我们所有领导干部的知识结构、政策水平和执政能力都提出了新的、更高的要求。就是不断学习、不断探索,有时也难以跟上形势的需要。如果我们再迁就自己，将很难适应不断变化的形势要求。所以，要加强理论学习,特别是现代法律、科技、经济、管理等知识的学习;还要注重向实践学习，做到学以致用。 （二）求真务实，开拓创新,不当昏官。所谓“昏”，就是昏庸无能。也有几个体现:懦弱无能,不敢碰硬；胸无谋略,遇事无方；偏听偏信,人云亦云,缺乏主见。要做到工作有所作为，我想应该从两个层面去做:一个是思想上要保持坚定信心、迎难而上、锐意改革、大胆创新精神状态,进一步形成求真务实、真抓实干的工作作风。一个是在行动上
9、,一定要敢想、敢干、会干。 (三）严于律己，清正廉洁,不当贪官。所谓“贪”,有几个特征：贪图钱财，不顾影响；贪图享乐，不顾形象；贪图利益,不计后果。具体的体现就是什么朋友都敢交、什么场合都敢去、什么钱都敢用、什么东西都敢要。作为领导干部，手中大都拥有一定的权力,权力是一把“双刃剑”,能使人高尚，也能使人堕落;能成就一个人,也能毁掉一个人。“水清沙自洁,官贤弊自绝”。要模范执行廉洁自律的各项制度规定，牢牢守住思想道德“底线”、党性原则“防线”和法规纪律“红线”,做到以自重铸品德、以自醒管小节、以自警慎言行，使自己的为政形象,经得起时间考验，经得起社会评说。 （四)勤政为民,率先垂范,不当懒官。“
10、懒”也有几个特征：不善思考，满足现状；不思进取，贪图安逸;不想奉献,揽功诿过。在新形势下,必须摒弃这种“懒习”。一是要勤于思考。“常思、常想、常谋”,当官一定要做到“高人一筹”,而不是“高人一等”,要让大家服气，要求我们站得更高一些、看得更远一些、想得更深一些。二是善于实践。多干，多做事。雁过留声,人过留名,不管在什么位置，都要做到为官一任，造福一方,不能只贪图自己的安逸，这是一个人品德的体现。三是甘于奉献。这种奉献往往是默默无闻的，很多不会被人知晓，但是世间自有公道，群众和历史一定会给予公正的评价。四是有群众观念。要倾听群众呼声,要感知群众的冷暖，要听取群众的心声,关注民生,多谋福祉。 总之，一定要大兴求真务实之风、勤奋好学之风、真抓实干之风、亲民爱民之风、廉洁从政之风、勤俭节约之风,通过作风大转变，促进工作大落实。第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
