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1、车辆管理办法第一条 为加强车辆管理，确保行车安全，节约车辆费用，保障工作用车，根据集团车辆管理规定，结合公司实际，特制订本办法。第二条 车辆管理（一）根据集团车辆管理规定，公司除董事长（总经理）配备专车外，其它公司领导不再配备专车，原来已配备的专车一律交公司办公室调度和管理。（二）凡属公司的车辆，均由公司综合办负责管理、调度。（三）车辆应保持完好，车内、外应保持干净、卫生。第三条 司机管理（一）司机属综合办工作人员，必须执行办公人员规章制度。（二）司机工资标准：实习期三个月，定资1700元/月；满三个月，定资2000元/月；在集团工作满一年，月基本工资增加100元，满8年后不再增加。工龄等各项
2、补助按集团规定执行。（三）车公里补助：0.12元/公里。（四）司机要坚守岗位，随叫随到，文明行车，清正廉洁，不得以车徇私，未经主管领导同意，不得将车擅自交给非专职司机或无驾驶证人员驾驶，发现一次，除由本人负责所有费用外，罚款100元，情节严重或不服从管理的，发生事故由当事人和司机承担全部费用。（五）上午下班至下午上班（中午）期间空档时间纳入当日值班司机值班内容，值班司机应在岗值班（如因事不能到岗，应委托他人替岗并报办公室），否则，经检查发现脱岗一次罚款20元。（六）车辆外出如回厂太晚，未经批准不准将车辆带回家，可由值班车辆代送回家。（七）司机所有的单月票据，应每月月底前报完。因公出差者，可提前
3、声明，回单位后立即报销。（八）司机每年年初根据出车情况领取备用金，定额2000-3000元，经综合办核实，由公司领导审批。年底前将备用金到财务处还清。（九）出车必须填写出车记录单，并经带车人签字按规定时间返回,如不能及时返回，应电告综合办。记录单按规定填写清楚，所去的地点、办事的单位，或中途拐弯，月底交综合办主任核实造发出车补助。不按规定执行者，不造公里补助。不服管理者，罚款100元。（十）司机要团结一致，尊重领导，服从调度；要严守公司秘密，不得散布损害公司利益的消息。（十一）司机严禁酒后开车，发现一次，罚款100元，造成损失的，由本人承担全部责任。（十二）司机行车务必按照国家交通法规，遵章守
4、法，文明行车，因超速行驶等被交警处罚的，一切费用自付。第四条 用车管理（一）用车单位或个人如需用车，应提前一天告知综合办，并办理出车单。由综合办按任务轻重缓急统一调度安排，除特殊情况一般不安排临时用车。对于无计划申请用车的，不予派车。（二）各单位人员到区办理公务，原则上乘用公交车。如因特殊情况必须乘用公司公务用车，须提前4小时向办公室申请用车，以便统一安排，集中乘车。对于集中乘车到市区办理公务的人员，原则上只负责送达办事地点，回厂自行安排。（三）员工因病急诊，重病住院和女职工生产住院必须用车的，经批准可免费使用。（四）员工因公务出远差，原则上不派专车，可乘公共汽车。特殊情况，须经公司领导批准，
5、方可派车。第五条 油料管理（一）车辆一律用加油卡加油。因公外出需在外加油时，由带车领导批准并在加油票上签字，到综合办登记方可报销。（二）油料实行定额管理，按行车里程核算，考核奖罚按照集团相关规定执行。第六条 车辆维修（一）车辆原则上在指定修理厂维修和保养。进行维修和保养须先进行维修项目和价格确定，然后经批准后方可维修。更换下的旧物须带回厂，并交办公室进行登记，费用报销时进行核对并签字。（二）车辆维修应保证质量，所购买的一切配件必须保证质优价廉，货比三家。（三）因人为引起的机械损坏所造成的经济损失，由责任人全部承担。（四）综合办必须建立车辆、司机管理、车辆耗材管理台帐。第七条 事故处理（一）司机一旦发生事故，应迅速报交通管理部门和综合办。若发现司机发生事故自行处理或超过12小时隐瞒不报者，经查实后，由责任人承担全部经济损失，并对责任人严肃处理。（二）司机发生事故，不得私自撤离现场或破坏现场。（三）事故处理原则上按集团车辆管理规定执行。（四）对全年安全无事故的司机，按集团规定，年终可发给安全奖。 第八条 考核（一）综合办每月对车辆进行考核，项目为：百公里油耗、维修费等。（二）每月对司机进行考核，内容为：服务态度、驾驶能力、事故次数。（三）根据考核结果，进行奖优罚劣，标准按集团规定执行。
