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关于人事文员的职责工作职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;2、协助审核、修订各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理，参与公司绩效管理，考勤等工作。3、协助总经理进行内务管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;4、负责公司各类档案管理、文书起草、公文制定、快件及传真的整理、收发等。5、对外相关部门接待联络，对内接待来访，解答咨询及信息传递6、协助办理面试接待，会议、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等;关于人事文员的职责工作职责（二）_公司员工人事档案建立与保管，员工入职、晋升、调动、离职等手续办理2.每月新进入职员工与每月离职员工的登记汇总上报;3.协助人事行政部开展招聘工作,筛选简历;4.接待前来应聘的面试者并作好登记，引导应聘者填写应聘人员信息登记表后安排面试，做好面试结束后的回访工作;5.收集，汇总各部门培训需求，协助各部门制定并实施培训计划，包括培训教材的整理、培训通知、培训出勤统计，协助各部门对培训结果进行评估;6.员工各类请假、迟到、早退、出差、公出等考情数据的管理，每月定期汇总考勤情况并上报;7.负责月、季、年度绩效考核表的统计及日常绩效管理建议工作;8.负责公司企业文化的协助建设工作;9.办理公司员工劳动合同的签订及续签手续，做好劳动关系管理;10.完成上级交待的其他工作.第1页共1页
