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1、县农机局工作管理制度范文农机局干部职工请、销假管理制度随着农机化事业的不断深入，农机干_伍随之增大，不断进步的农机化事业对工作人员的综合素质要求也越来越高，多数干部在日常的工作中以忘我的精神，在工作岗位上敬业的做好本职工作，在春耕春播、三夏、三秋工作中舍小家顾大家，工作行为值得发扬，但部分干部仍对所从事的业务工作不重视、不负责，管理工作协调力度不够，对自己所管理的相关业务部门不理解、不熟悉，当遇到自己的私事时，不管自己的工作岗位有没有人都以自己的私事为重。请假，影响到正常业务工作的开展，为严格请、销假制度规范全局干部职工的办事行为，提高办事效率，确保我局各项工作的有序开展。一、上班考勤及请、销
2、假规定1、干部职工每日准时上班，必须做到不迟到、不早退，准时出操，在广播操队列中禁止说话，规范做操行为，办公室对在队列中交头接耳不认真做操的职工采取扣款措施。2、办公室对各科、室工作人员每天的上班境况进行考勤，并将考勤表情况于每月的月底张榜公示。3、实行干部职工严格按请假扣款规定执行。4、干部职工外出办事应事先向本科室主管领导报告，病假、事假一天以内的应向办公室主任请假，必须有办公室主任签批的请假条；一天以上的应向局长请假，必须有局长签批的请假条；副职领导应向局长请假，外出开会、办事向办公室打招呼，否则按旷工处理，上班后应及时销假。二、考勤扣款规定1、干部职工旷工，局办公室按照每月_天计算，当
3、月工资总额除以30为旷工当日扣款，旷工职工一年内不得评为先进。2、凡是请事假者，必须提前向局长请假，并向办公室出具局长批得假条，办公室根据请假人当月工资总额除以_天再除以2扣款。无请假条者一律视为旷工。(其他特殊事假遵照相关规定执行)。三、特殊情况的说明除特殊情况以外不得向局长电话请假(包括外出学习、开会)，各类请假必须提前给局长报告。县农机局工作管理制度范文（二）为确保机关车辆的正常运转，提高办事效率，为领导和_工作提供良好的服务，本着控制、节约费用的原则，结合本单实际，制定车辆管理制度如下：1、所有车辆由局办公室负责统一安排调配。车辆实行外出审批制度，各领导及科室用车时，提前通知办公室，说
4、明用车时间、地点、事由后，办公室方可派车。未经批准，驾驶员不得私自出车。2、用车原则。先急后缓，先领导后科室。3、车辆执行公务后，必须停放在单位院内或指定存放地点，未经批准，不准在外停车过夜。未经允许，驾驶员不得将车交给他人驾驶。否则，一旦发生事故、丢失或损坏，造成不良后果的，一切责任和损失由出车者承担，同时一并追究驾驶员的相关责任。4、节假日及双休日期间，没有特殊情况，一律不准出车。车辆必须停放在本单位院内或指定存放地点，确需用车的必须经分管领导批准，通告办公室，方可出车，否则视为私自出车。5、驾驶员自驾车外出须经办公室批准，凡未经办公室批准，私自出车或不按规定地点存放的，出现的一切后果由驾
5、驶员承担。6、驾驶员要及时清理打扫车辆卫生，确保车容整洁，车况良好，要严格遵守交通规则，确保安全行驶无事故。要停车上锁，严防被盗。7、驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检查处理，确需维修时，预先报告办公室提出维修申请(包括维修项目和大致需要的费用)。经批准后，到指定地点维修。未经批准，不得私自将车辆送厂维修，否则，费用不予报销。8、加强对车辆加油管理，办公室设立用油台帐，驾驶员每次加油后，需将本次加油量和上次加油的起止里程数、油耗报办公室登记。9、严禁驾驶员在有继续驾车任务的情况下喝酒，一经发现，严肃处理。坚决杜绝酗酒开车，如酿成事故，所有责任全部自负。10、严禁以任何名义、任何理由自驾公车，严
6、禁酒后驾驶一切车辆(包括私家车)；严禁将公务用车用于迎亲、接送子女上学、观光旅游等私人活动；严禁将公务用车随意借入、借出；严禁动用公车学习驾驶技术。11凡违犯上述规定造成事故损失者，责任自负。县农机局工作管理制度范文（三）为了加强机关效能建设，规范各项工作管理，建立长效工作机制，树立我局良好的部门形象。做到与时俱进，求真务实，确保政令畅通，全面完成县委、县政府交给的各项工作任务，特制定如下制度：第一章学习制度第一条坚持定期学习制度。局中心学习小组每月集中学习一次，无特别情况原则上每周星期五下午为职工集中学习日。第二条坚持集中学习与自学相结合的原则。学_和国家法律法规、路线、方针、政策和时事政治
7、及有关业务知识。每人学习笔记或心得体会全年不少于_篇。找文章到wenmi114.-/._ie_iebang.-一站在手，写作无忧。第三条建立集中学习考勤制度。由办公室负责做好学习记录和考勤登记工作。每次学习考勤到人，未经领导批准全年二次不参加学习或三次以上迟到早退者，取消年终评奖评优资格。第四条支持和鼓励全体职工参加各种学历的自学考试和函授学习。第二章工作制度第五条分工负责，层级管理。各科室(站、校)职工对科长(主任、站长、校长)负责，科长(主任、站长、校长)对局分管领导负责，分管领导对主要领导负责。各科室(站、校)人员按职责分工搞好本职工作，圆满完成各项工作任务。第六条相互支持，团结协作。领
8、导之间、领导和职工之间、职工和职工之间要相互学习、互相配合、相互理解、互相支持、同舟共济、减少失误。形成人齐、心顺、风正、劲足的良好氛围。第七条服从领导，爱岗敬业。全体职工要服从领导安排，不拆不扣的完成上级交办的各项工作任务。按时上下班，严格遵守作息时间，做到办公室整洁、卫生，注重工作人员仪表形象，做到举止文雅，用语文明规范，工作时间不随便离开工作岗位，不准在上班时间做与本职工作无关的事。第三章工作纪律第八条全体职工应自觉遵守公务员行为规范和机关规章制度，不迟到早退，有事按请假规定及程序办理。上班期间严格执行“五条禁令”。即严禁上班时间“不务正业”，(包括擅离岗位办私事，或打牌、下棋、搓麻将、
9、上网聊天、玩游戏等)；严禁工作日午餐饮酒；严禁假借出差、开会之名随意外出；严禁“_”；严禁政令不畅、阳奉阴违。如发现一次，按县委发_14_文件_忠县_工作人员效能责任追究办法_处理，并扣发当事人工资、补贴或奖金_元。第九条上班期间严禁亲属、小孩、亲朋好友到办公室聊天或玩耍，不准干预单位正常工作或吵架、闹事等，轻者批评教育，重者扣发职工工资或奖金每次_元。屡犯者同时通报批评。第十条严禁职工在上班期间与上级领导无理取闹，或与来局办事人员发生争吵、打架、闹事等，如发生一次，扣职工工资或奖金_元，同时并在职工大会作深刻检讨，接受大家批评教育。第十一条国家公务员和所有工作人员，工作时间应衣冠整作、行为规
10、范、精神饱满、不打瞌睡、不串岗聊天，始终保持一个良好的国家工作人员形象。第十二条凡违犯工作纪律而扣发工资、补贴和奖金者，当事人应于三日内主动上交到办公室考勤人员处登记造册。如不按时主动上交则由财务人员按_倍金额扣交并登记造册，同时通报批评。第四章请销假制度第十三条县管_领导干部请销假按照_忠县县委办公室忠县人民政府办公室关于建立县管领导干部请销假制度的_(忠委_发_号规定)执行。第十四条工作人员因病因事不能正常上班的(包括公休假、探亲假、婚假、丧假，不包括国家规定的法定节假日)，一律要履行书面请销假审批手续。第十五条工作人员因事请假半天以内的，可口头向上级直接领导请假，一般工作人员请假由所在科
11、室(站、校)负责人审批；请假半天到_天的由请假人提出书面申请，经所在科室(站、校)负责人同意并报局分管领导审批；请假_天及其以上的由请假人提出书面申请，由所在科室(站、校)负责人和局分管领导同意后再送局主要领导审批。中层干部请假半天以内的，由局分管领导审批，半天以上的逐级报局主要领导审批。第十六条凡请假半天以上的，均应履行书面请假手续，经审批领导签字同意后交局办公室存查作为年度考勤依据。第十七条请假到期后确需续假的，必须按请假程序重新申请延长假期，经同意后方可续假(休假在外的，可通过电话申请续假，返回单位后再补办手续)。第十八条请假人假期结束后必须立即返回工作岗位，并在返岗后_天内，向批假领导
12、报告，并在局办公室销假。第十九条工作人员要自觉遵守请销假制度，未履行请假审批手续不上班的或者虽请假但未获批准不上班的，一律视为旷工。第二十条因公外出开会、下乡的要凭上级通知并经单位分管领导或主要领导派遣，凡私自借故外出、下乡的，差旅费不得报销，并按旷工处理。第二十一条工作人员请事假每次只能在_个工作日以内，特殊情况最长不得超过_个工作日，全年累计事假不得超过_个工作日。请事假的天数可用本人的年休假冲抵。法定节假日和双休日因公出勤的，可事后补休也可在事假中冲抵。第二十二条工作人员旷工或者因公外出，请假期满逾期不归连续超过_天，或者_年内累计超过_天的，按忠县委发(_)_号规定予以辞退。第二十三条
13、职工全年请假天数累计应当不能超过国家规定的公休假天数，超过公休假天数的即视为事假。全年事假累计超过_个工作日或连续旷工_天或者累计旷工_天以上的，不享受年终一次性奖金。连续病假超过_个月，按实际工作时间计发奖金。第二十四条全年累计事假在_个工作日以下的，基本工资照发；全年累计事假超过_个工作日的，从第_个工作日起，停发本人日基本工资(月基本工资_天)直到事假终止为止(忠人工_文件规定)。第五章会议制度第二十五条局党组会。由党组书记根据需要_召开，党组成员参会，研究有关重大问题，必要时邀请有关人员列席会议。第二十六条局长办公会。由局长主持召开，局全体领导和办公室主任参加(主任不在由副主任参加)，
14、必要时邀请有关人员列席会议。第二十七条局务会。由局长或委托副局长根据需要_召开，机关中层干部参加，必要时可通知下属单位负责人和相关人员列席会议。第二十八条职工大会。由局长、书记或委托其他领导或办公室主任、副主任主持召开，原则上每月或一个工作阶段召开一次，传达上级有关文件精神，结合机关实际，总结、讲评、布署工作。凡未请假不参会或迟到早退者，按本制度第三条处理。第二十九条_会。一是领导干部_会，每年召开一次，由书记主持召开。二是机关_会，由局长主持召开，全体职工参加，原则上每半年举行一次。第六章财务管理制度第三十条单位所有经费一律统一管理，实行由财务分管领导“一支笔”审批制。开支在_元以下由经办人
15、提出计划，分管领导同意后方可实施；_元_元的开支由分管领导请示主要领导同意后同时签字方可开支；_元以上由领导班子_研究同意方可实施。财务分管领导的开支，由主要领导签字后方能报销。_做到专款专用，不得挪作他用。第三十一条凡接待、会议、购物等各类开支，由局办公室统一安排和申请按第三十条标准审批同意后，在批准限额内由办公室和相关科室共同办理，金额较大的物资采购必须有两人以上共同经办，同时应遵守政府采购有关规定。经办人在原始单据上签字后送分管领导签字，规范运作后到财务室报帐。第三十二条职工因公事需暂借现金的，必须经分管领导或主要领导批准后方可借款，但该项工作完成后三天内必须结帐。第三十三条职工县内出差，_天以内须经分管领导同意，_天以上或县外出差须经主要领导同意。各种补助和差旅费报销标准按局有关规定报销。第三十四条其它支出。本单位职工调出或退休，经主要领导批准可购买_元内的纪念品。职工患病住院，领导_有关人员探望，可在_元内开
