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1、渠道拓展经理岗位的主要职责范本职责：1、通过公司的平台资源，寻找线上、线下的潜在合作伙伴并进行商务洽谈和签约;2、认可公司的经营模式与品牌产品，对渠道信息进行挖掘、整理和对接;3、开拓建立行业渠道，并进行管理和关系维护，完成渠道运营体系搭建和运营工作;4、代理商经销商日常管理、维护所需流程和制度的输出、执行;5、及时反馈总结市场信息和客户需求。任职要求：1、大专及以上学历，有_年左右相关工作经验;2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担压力;4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;5、具有较强的沟通、交际、组织协
2、调能力及团队合作精神;6、熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览;渠道拓展经理岗位的主要职责范本（二）职责：1、执行渠道部招商计划，充分利用公司的展会，产品推介会、新品发布会等机会进行招商;2、对渠道空缺区域进行主动招商，充分利用内部和外部资源挖据招商机会;3、对渠道不稳定区域和进步缓慢区域，配合渠道经理积极准备后备代理商资源，保持代理商队伍良性生长;4、配合渠道经理定期对代理商销售人员进行产品、案例、销售技巧培训以及交流会，衔接代理商和公司产品、技术等销售支持部门的对接;5、建立公司、代理商的销售案例库，促进代理商互相学习，拓展销售思路;任职资格：1、专科及以上学历，专业不限;2、有渠
3、道工作经验者或有数字出版、文化产业、IT行业经验者优先;3、对招商拓展、销售工作充满热情，渴望成就;4、善于学习,有优秀的沟通能力、服务能力,有较强的团队协作和资源协调能力;5、有责任心和上进心，能吃苦，能适应经常性的出差,有创新意识和较强的抗压能力。6、有党政系统、文化系统、系统集成商、文化公司等客户资源的优先。渠道拓展经理岗位的主要职责范本（三）-熟悉物流自动化产品的应用前景、市场需求、产品特性及需求行业-负责公司渠道代理的市场开拓，完成公司制定的年度代理商拓展指标-协助渠道拓展高级经理定期对潜在渠道代理商进行走访-协助渠道拓展高级经理，配合财务、法务对潜在渠道代理商进行资质审核-协助渠道
4、拓展高级经理，对通过审核的渠道代理商，启动内部流程，进行信息录入-协助渠道拓展高级经理，对通过审核的渠道代理商，进行代理服务合同谈判、签约-根据代理商管理机制实际运行情况，完善并优化现有代理商管理流程-协助渠道拓展高级经理，根据代理商实际运行情况，进行年度KPI考核，并根据考核情况推进代理商升降级渠道拓展经理岗位的主要职责范本（四）-熟悉物流自动化产品的应用前景、市场需求、产品特性及需求行业-负责公司渠道代理的市场开拓，完成公司制定的年度代理商拓展指标-协助渠道拓展高级经理定期对潜在渠道代理商进行走访-协助渠道拓展高级经理，配合财务、法务对潜在渠道代理商进行资质审核-协助渠道拓展高级经理，对通
5、过审核的渠道代理商，启动内部流程，进行信息录入-协助渠道拓展高级经理，对通过审核的渠道代理商，进行代理服务合同谈判、签约-根据代理商管理机制实际运行情况，完善并优化现有代理商管理流程-协助渠道拓展高级经理，根据代理商实际运行情况，进行年度KPI考核，并根据考核情况推进代理商升降级渠道拓展经理岗位的主要职责范本（五）职责：1、负责公司产品的销售及推广;2、根据公司下达的业绩目标，制定合理的业务计划，分解落实到每个业务人员，并追踪达成;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、完成团队销售目标，形成相应的销售策略，并确保有效地执行，持续跟踪直至落实达成;5、定期进行市场信息收集和分析，对业
6、务发展提出建议;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划,有效管理手头项目并进行定期汇报。任职要求：1、熟悉保险产品特别相关的专业知识优先;2、掌握经济、金融、管理等专业知识优先;3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;5、有积极进取的精神及接受挑战的性格;渠道拓展经理岗位的主要职责范本（六）职责：1、负责公司产品的销售及推广;2、根据公司下达的业绩目标，制定合理的业务计划，分解落实到每个业务人员，并追踪达成;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、完成团队销售目标，形成相应的销售策略，并确保有效地执行，持续跟踪直至落实达成;5、定期进行市场信息收集和分析，对业务发展提出建议;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划,有效管理手头项目并进行定期汇报。第1页共1页
