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1、公司年度工作计划模板锦集五篇 时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将迎来新的挑战，该为自己下阶段的工作做一个工作计划了，那么你真正懂得怎么写好工作计划吗?下面是帮大家整理的公司年度工作计划篇,欢迎大家分享。 经网站筹建委员会4月20日晚开会讨论决定，将网站的名字暂定为:xx;性质为：价格查询网。为使网站得到长足、健康的发展,特订立了年度的工作计划: 一、由xx负责网站的建设及维修工作xx、xx负责业务宣传工作。 二、4月5日前完成网站的框架建设工作(包括网页的设计、LOGO的设计、网站的宣传言等)。 三、4月20日前到三大超市(天天、乐多多、泰兴）拿回宣传快迅,并完成录入工作。四、4月3日前网站
2、建设工作完工，并开始试运行。五、网站推广工作: 1、 向各商家宣传网站,在网站上为商家做广告,并要求商家宣传网站。 、 前三个月免费为商家做宣传。 、 开拓新客户。 六、8月1日起网站运营见效益。 七、12月达月产值1千元。 公司年度工作计划 篇2 每月工作内容： 01日0日：银行日记账录入及对账;做其他应收应付款表格,处理职工借款确认。(外联发与北方)06日-日:审核开票内容并开具运输及货代发票（北方物流) 25日-日:审核司机的费用凭证，录入财务系统,做报销明细表格，并结账。 2日1日：开具剩余的运输及货代发票；与网上银行系统比较,及时做好银行单据的录入。每天处理现金的收与付，并于当日录入
3、财务系统，做到日清日结。 每天处理办公用品的发放工作。 每天订制职工的午饭及现场加班人员的晚餐。 每星期三付款(外联发与北方), 每星期一、三、五上海银行外高桥支行、建设银行外高桥支行拿银行回单,领取备用金,并及时录入财务系统(外联发与北方） 每星期订购一次办公用品,每月做好盘存工作。不定时的处理公司职员的名片、结汇等工作,并处理外联发工会的现金及银行的收与付工作。 出纳工作总结： 在本年度工作中，我能做到下面几点： 、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与账目，发现现金金额不符,做到及时汇报，及时处理。 2、及时收回公司各项收入,开出收据，及时收回现金存入银行,从无透支现金。3、根
4、据会计提供的依据,及时发放工资和其它应发放的经费202X年出纳工作计划202X年出纳工作计划。4、坚持财务手续，严格审查核算(发票报销单上必须有经手人、审批人签字方可报账),对不符手续的发票不付款。 1、力争做到当天事当天结。2、加强规范现金管理，做好日常核算 3、参加财务人员继续教育(每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育)，学习和掌握新的财务知识。 工作目标及希望：、 望在xx年做好出纳本职工作外,在不影响其他人员的工作前提下,能接触月度、季度、年终财务报表、统计报告等。虽然现在的能力水平可以编制资产负债 表、损益表等,但只有理论知识，没有实践经验,因此想多学习一些财务的实际操作
5、技能,希望以后能对公司的工作有所帮助。 、希望公司能为我缴纳上海社会保险。xx年月、12月都有相关文件证明我可以缴纳上海社保,希望公司能考虑到我的工作和对公司的贡献，为我提供应有的福利。 3、在工作之外的时间，抽出时间尽快把日语学好。针 对这次会议的主题，我从小处谈,对自己进行一次剖析。我是从外地来到上海寻求发展,之所以来,就是在当地有一种强烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自 己的前途在哪里。自从来到大华，依靠大华的飞速发展，我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温和发展,公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题
6、很及时，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个 目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在xx年的工作中能够不断改进，不断提高,努力做到适岗。 公司年度工作计划 篇3围绕公司“十二五”发展战略和20X年总体经营思路,为全面提升员工队伍整体素质,促进良好的职业意识、职业文化、职业道德和职业技能的形成，加强培训质量管理，强化培训体系建设，根据人力资源工作总体安排,特制定本培训计划,以明确全年培训工作目标和主要任务。 一、年度培训目标 202X年将围绕增强业务拓展能力、风险管理能力和服务保障能力,促进公司跨越式发展。为此，结合公司发展和员工能力提
7、升两方面的需求,今年拟实现以下年度培训目标: (一)植根“打造学习型组织”的思想理念,促进公司实现组织再造,提升全员的学习能力和思考能力，进一步增强竞争力。 （二)加强培训的针对性、适用性和有效性,提高培训向实际工作能力转化的效率,促进员工业绩提升，从而促进公司整体经营业绩的提升。 (三)分层次、分序列,针对公司中高层管理人员和各序列、各部室人员,探索培训形式的多样性。(四)深入推进各序列的岗位技能和培训考试、考核制度，打造一支敬业、专业、创新、协作的客户经理队伍,为公司实现全年经营目标提供人员保障。 二、培训形式年以来,公司高度重视员工培训工作,从形式上不断索，通过培训使员工综合素质得到了一
8、定的提升。然而，在具体实施培训过程中,如重数量轻质量、培训效果有待进一步提升等问题也逐步凸显。 鉴于此，202X年人力资源部拟根据员工学习特点,在培训内容设置，培训时间安排、学习方式方法上作新的探索，讲求培训技,促进培训效果进一步提升。基本措施是：根据员工岗位任职要求，分层级、分序列，有针对性的进行培训。在培训形式上，以公司内部培训师授课为主,外部聘请专业人员授课、参加专业机构培训为辅。在培训内容上,分为新员工培训、业务营销、风险管理、财务管理类培训和通用管理类培训。在培训时间上，每月安排培训课程不少于1次。为加强内部培训师队伍的建设，公司中层管理人员作为培训师给公司员工讲课，将自己的专业知识
9、和经验与人分享,授人以渔。 三、项目计划与课程安排 为促进公司员工职业操守、职业技能、业务营销、风险控制、财务管理、服务保障能力的全面提升,分层次、抓重点建立年度培训计划。22X年培训计划由以下项目组成:(详见附件:202X年培训计划表） (一)新员工培训 新员工培训主要针对202X年公司新入职员工,主要内容为企业概况与企业文化、人力资源与行政管理制度、业务流程、风险控制 流程、财务管理制度等。由各部门内部讲师负责授课,培训后进行笔试，笔试结果作为员工试用期考核参考依据。 (二)业务营销培训 业务营销培训主要针对业务部负责人、客户经理,主要内容为营销组织与营销理念、项目调查技巧、财务分析、信贷
10、（担保)流程、反担保流程等,形式主要为业务部、授信审查部、信贷管理部内部培训师授课,部份专业课程由外聘专业人员讲授。 (三）风险控制培训 风险控制培训主要针对信贷管理部、授信审查部、内控合规部和客户经理，主要内容为授信制度和流程、尽职调查指引与技巧、法律知识培训、信息系统培训，形式主要为授信审查部、信贷管理部、内控合规部内部培训师授课,同时结合案例分析、经验交流等培训形式。 （四)财务管理培训财务管理培训主要针对资产财务部员工,主要内容包括会计核算、会计决算与汇算、税务稽查、预算管理、纳税策划、财务报表分析等,形式主要为资产财务部内部培训师授课。 （五)通用管理培训通用管理培训针对公司全体员工
11、,主要包括:战略管理、公文协作技巧、人力资源管理、行政管理制度、PT制作技巧、EXCEL运用技巧等，形式主要为业务部、授信审查部、信贷管理部内部培训师授课，部份专业课程由外聘专业人员讲授。 四、考核机制 将培训内容与公司发展相结合，将培训效果与员工个人发展相结合,以全年经营指标为导向,建立培训考核机制,增强员工参与培训的内在动力,进一步提升培训效果。 1、加强对培训效果的测试。继续坚持人员培训台帐，根据培训课程分别采取笔试、笔记检查等不同测试形式,加强对培训效果的检测。 2、各部门每月培训完成率低于0%的,扣减部门季度考核得分。 综上所述,02X年是公司发展的关键一年,公司上下高度重视培训工作
12、，全力打造学习型组织。各部门负责人也是部门员工能力提升的“第一责任人”。公司人力资源部将全面规范和完善员工培训需求分析、培训资源开发、课程设计、培训过程控制、培训效果评估等培训管理流程中的各个环节，为公司发展做好智力保障工作。 公司年度工作计划 篇 有人说，金融是经济的血液，很庆幸自己能加入输血者的行列,为中小企业解决融资困难尽自己的微薄之力。融资担保行业对我来说是一个全新的行业,也有幸公司能给我这个机会和平台，与公司一同成长。当前中国经济正面临着经济结构转型的关键时期，高通胀、低增长、高房价、低收入等一系列经济、民生问题摆在面前,采取稳健的财政政策和货币政策成为02年宏观经济调控的主基调，在
13、这种市场流动资金严重不足的情况下,众多中小企业面临着一场生死之战,流动资金濒临断裂成为大多数企业共同面临的问题。对于担保行业的从业人员来讲，无疑是一次绝好的发展机会，当然陷阱和机会往往只是一步之遥。收益与风险同在，怎样在良莠不齐的客户群中，通过我们自己的专业知识和风险控制能力去糙取精，找出我们的准客户,是每个从业者必须具备的能力。但深知自己的能力还远远不及,作为业务人员,给自己制定了以下工作和学习计划，希望通过自己的努力和勤奋，能更快更好的完成各项工作。 一、职业道德和专业素养业务部作为公司的窗口,直接面对客户,个人的一言一行代表着公司的形象，因此必须树立良好的个人形象和精神风貌,掌握全面的业
14、务知识。我们给客户传递的不只是信任感,更是一种信赖感。担保行业不同于一些传统行业,我们不需要对客户卑躬屈膝，当然也不能唯我独尊。应该不卑不亢、坚持原则、自信、大方,建立一种互利、互信、平等的合作关系。 熟悉公司每种业务的办理流程和所需资料,加强专业知识的学习,如财务、法律等,是我工作的第一要务;了解每个行业的发展状况、变化趋势,结合自贡本地经济结构特点，重点掌握化工、机械加工、塑料制品、建筑建材等传统基础性行业的现状和趋势，成为我第二阶段的学习目标。学会分析企业的经营情况，建立一套分析模型,从定性分析做到定量分析,使每个企业的真实经营情况得以还原,帮助我们更好的判断风险、评价风险、控制风险，成
15、为我第三阶段的学习目标。 二、营销渠道的开发和维护做业务离不开营销，一个好的业务人员不仅是会卖产品,更是会营销自己。树立良好的精神风貌和专业的个人形象,有道德、讲原则,在工作中游刃有余，展现自己独特的人格魅力,我想,营销的第一步已经成功了。怎样才能建立自己的营销体系，不仅能使客户找到你,还能与客户成为朋友，其中第一条就是得到银行、信用社、邮政储蓄等一系列金融机构的支持,与他们建立良好的合作关系，让他们为我们带来更多优质的客户。第二、让客户为你带来更多的客户，认真对待每一笔业务,用心对待每一个客户，相信他就会给你带来更多的客户,你的财富就会源源不断。第三、通过网络、媒体等公共平台需找你的目标客户，当然也包括你的亲戚朋友都会成为你的帮手,有效的利用身边一切可以利用的资源、整合资源,相信就能事半功倍。 三、加强反担保方案的设计能力 通过这段时间跟随公司团队所做的几笔业务，我发现担保公司在执行反担保时比较被动，大多的反担保措施都只能在合同中约定,难以得到法律层面的支持。能否成功的设计反担保方案成为我们控制风险的关键。众所周知,各项指标都很优秀的企业都不会成为我们的客户，能与我们合作的都是存在某种瑕疵的企业,在这种情况下，我们既要控制风险又要开展
