《沥青路面病害》由会员分享，可在线阅读，更多相关《沥青路面病害（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、常见沥青路面病害类型及产生原因沥青路面的病害产生是多种因素综合作用的结果，其种类繁 多，但主要表现为裂缝、车辙、沉陷、坑槽、唧泥、泛油、 波浪、拥包、表面磨光、松散剥落等。现就沥青混凝土路面 最常见的裂缝、路面推移、泛油和油斑、车辙产生的原因进 行分析。1、裂缝裂缝是沥青混凝土路面最常见的病害之一，按其形状又基本 分为横向裂缝、纵向裂缝、网状裂缝和反射裂缝四种：1.1横向裂缝：裂缝与路中心线基本垂直，缝宽不一，缝长 贯穿部分路幅或整个路幅。裂缝一般比较规则，每隔一定的 距离产生一道裂缝，裂缝间距的大小取决于当地的气温和沥 青面层与半刚性基层材料的抗裂性能。1.2纵向裂缝：裂缝走向基本与行车方向
2、平行，裂缝长度和 宽度不一。主要集中在行车道轮迹分布密集处，因为高速公 路交通渠化分明，轮迹位置及轮迹分布范围较小，大车、慢 车、重型车辆全部集中在行车道上，快车、小型车，轻型车 行驶于超车道机会明显增多，超车道上荷载较小，交通量相 对较小，纵向裂缝也较小，纵缝缝宽一般在510mm，靠近 标线或位于车道中央，且绵延几十米，甚至数百米。常以单 条裂缝形式出现。产生的原因有两种可能性，一种情况是沥 青面层分路幅摊铺时，两幅接茬处未处理好，在车辆荷载及 大气因素作用下逐渐开裂；另一种情况是由于路基压实度不 均匀或由于路基边缘受水侵蚀产生不均匀沉陷而引起。1.3网状裂缝：裂缝纵横交错，缝宽1mm以上，
3、缝距40cm 以下，lm2以上。1.4反射裂缝：基层产生裂缝后，在温度和行车荷载作用下, 裂缝将逐渐反射到沥青表面，路表面裂缝的位置形状与基层 裂缝基本相似。半刚性基层的开裂通常由温缩或干缩引起。 另外，行车荷载的作用加速裂缝的发展，二灰碎石在施工及 运营中由于种种原因会产生细微裂纹。根据断裂力学理论， 半刚性基层内存储的能量由行车荷载提供，并通过裂纹失稳 扩展消耗能量，这个过程不断反复进行，使独立的裂纹扩展 为数条贯通宏观裂纹，直到形成小裂缝，最后成为贯穿裂缝。 这是行车道裂缝多于超车道，交通量轴载次数大的裂缝多于 交通量小的原因所在。由于沥青面层存在孔隙，路面和绿化 带水分渗入，在行车荷载
4、作用下裂缝处出现唧泥现象。二灰 碎石因水而剥落，松散致使路面结构承载力不足，出现啃边 现象，并可能发展成缝边网裂或坑塘、沉陷等。2、路面推移沥青混凝土面层推移，主要是指混合料在道路的纵向发生位 移，它可能是在施工期间发生或者是在道路通车一段时间后 产生，尤其在高温天气下。3、泛油和油斑泛油和油斑是指沥青混合料中粘结料集中到局部地方，最直 接的判断方式就是在道路轮迹处出现发亮的纵向条纹，在施 工铺设和通车后阶段都有可能出现。路面推移以及泛油和油斑这两种病害产生的最主要的原因 是混合料离析。混合料发生离析时，粗集料和细集料分别集 中于铺筑层的某些位置，使沥青混凝土不均匀、配合比级配 与原设计不符，
5、混合料失去原设计达到的粘接力就形成了路 面推移，而混合料的不均匀还会导致集料和沥青分离，沥青 集中到一处形成泛油和油斑。混合料离析又与沥青混合料配合比、混合料拌和、运输、卸 料、摊铺有关。4、车辙车辙一般是在温度较高的季节，沥青面层在车辆的反复碾压 下产生永久变形和塑性流动而逐渐形成。它通常是在伴随沥 青面层压缩沉陷的同时，出现侧向隆起，二者组合起来构成 的。路面的永久变形主要发生在沥青面层中。因此，为了延 缓车辙的形成，主要应从提高沥青面层材料的高温稳定性来 着手考虑。此外，车辙的严重程度与沥青面层的结构组成和 配合比有极大关系，ii型沥青混凝土路面自身的抗车辙能力 比i型好的多。三、病害防
6、治技术和处理方法 1、裂缝的预防措施和治理措施:1.1产品生产前对原材料特别是沥青做试验，根据沥青路 面施工及验收规范（gb50092）要求，按本地区气候条件和 道路等级选取适用的沥青类型。以减少或消除沥青面层温度 收缩裂缝。采用优质沥青更有效。1.2合理组织施工，尽量避免冷接缝。对于冷接缝的处理， 应先将接缝处沿边缘切割整齐、清除碎料，然后预热软化接 缝处，涂刷乳化沥青，再铺筑新混合料。碾压时，压路机在 已压实的横幅上，钢轮伸入新铺层15cm左右，每压一遍向 新铺层移动15-20cm，直到压路机全部在新铺层为止。对于 纵向裂缝，如分幅摊铺时，前后幅应紧跟，上、下层的施工 纵缝应错开15cm以
7、上，摊铺时控制好松铺系数，使压实后 的接缝结合紧密、平整。1.3沥青路面摊铺前，对下卧层需认真检查，及时清除泥灰, 处理好软弱层，保证下卧层稳定。在旧路面上加铺沥青路面 结构层前，须铳削原路面后再加铺，以延缓反射裂缝的形成。 1.4在路面出现微小裂缝时就必须及时处理整治。对于细裂 缝（2-5mm）可用改性乳化沥青灌缝。对大于5mm的粗裂缝, 可用改性沥青（如sbs改性沥青）灌缝。灌缝前，必须清除 缝内、缝边碎粒、垃圾，并使缝内干燥。灌缝后，表面撒上 粗砂或3-5mm石屑。对裂缝很大的情况，必须将裂缝两边沥 青混凝土开挖，先处理基层再摊铺新混合料，水稳定性好、 收缩性小的半刚性材料是首选基层。如
8、夹有软弱层或不稳定 结构层时，应将其铲除；如因结构层积水引起网裂时，铲除 面层后，需加设将路面渗透水排除至路外的排水设施。2、路面推移以及泛油和油斑的预防措施和治理措施： 提高混合料在压实后的内在稳定性，适度降低沥青和细集料 的含量，提高混合料中多角碎石颗粒的含量，施工摊铺时尽 量避免搅拌不匀的现象，如出现时可采用人工局部挑出。另 外运输途中绝不能出现颠簸严重，运输时间长情况。出现路面推移情况时只能局部铲除，采用符合要求的新混合 料摊铺，并与周边的混合料结合紧密。3、车辙预防措施和治理措施：主要是提高混合料的高温稳定性。采用改性沥青混合料是防 止或延缓路面产生车辙的有效方法。在沥青中掺入不同的
9、改 性剂能改善沥青的很多性能，粘度提高，感温性能稳定，沥 青软化点提高，针入度提高，耐老化性能提高，从而也相应 的提高了沥青的高温稳定性和抗车辙能力。改性沥青分为三 类：第一类为矿物类填料，如碳、木质素、石棉等；第二类 为聚合物类，橡胶类sbs、树脂类eva、pa等；第三类为添加 剂，包括抗养化剂、抗剥落剂等。从改性沥青混合料生产实 践中可知，pe对改善沥青混合料的高温稳定性效果明显，而 eva对改善沥青低温延度方面效果明显。松散：松散的产生往往是由于沥青混凝土面层强度不足、压实度过小、面层内部空隙率过大而造成的。所以为有效预防松散现象的产生，应该做到：1、选用合格的原材料，特别严格控制细集料
10、含泥量及 矿粉掺量以增强沥青混合料的粘结力。2、严格控制施工温度及压实效果。沥青混合料施工温 度过高会导致沥青老化，降低与矿料的粘附性；温度过低会 导致混合料压实困难，造成混合料内部空隙率过大。3、严格控制沥青混合料均匀性，防止混合料离析。F面总结范文为赠送的资料不需要的朋友,F载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快!员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛， 也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新 年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。 现
11、就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作（一）在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方 法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工 作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问 书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐 摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。（二）201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及 宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！（三）爱岗敬业、扎实工作
12、、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有 的作用、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。（一）201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组 织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管 理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平 的整体提升。（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防
13、为主、防消结合” 的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各 项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的 经验和收获：（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工 进行思想交流。四、
14、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。（一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区 进行防火安全检查。（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都 有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而 不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知 总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有， 在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热 诚及其相形之下的责任心是如何重要（三）总结下来：在
15、这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到 了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在 日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道 德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题， 及时米取对策！六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个 方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现 出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的
16、制度公开不 遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加 以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提 高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装 了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传
