安全生产责任制度岗位职责

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1、安全生产责任制度第一章 总 则第一条 目的：为贯彻执行国家安全生产方针，落实企业安全生产责任制， 实行“分级管理，分级负责”的安全生产管理原则；第二条 适用范围：明确各级管理人员、各职能部门和作业人员的安全生产 职责,充分发挥各部门和各级人员的安全工作积极性，确保企业安全生 产；第三条 职责：1. 总经理安全管理职责1）贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律法规；2）作为企业安全生产工作的组织领导者，是安全生产第一责任人， 对安全生产工作全面负责；3）组织建立公司的安全生产责任制、规章制度、操作规程；组织制 定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；4）依据安全生产法设立安全管理机构和配备专职

2、安全技术管理人员，专职安全管理人员应达到员工总人数的2%；5）确保安全生产资金的投入，在编制企业生产经营计划时，要把安 全措施列入计划，并保证安全生产投入的有效实施；6）责成各副总裁按分管范围及领导的职能部门按“五同时”的原则 做好安全生产管理工作；7）坚持以人为本，关爱员工，不断改善生产现场作业环境和员工的 劳动作业条件，及时消除安全隐患；8）定期召开安全生产委员会会议，听取各部门的安全工作汇报，批 阅安全生产方面的重要文件，审批安全生产工作的重大决定。2. 副总经理安全管理职责1）在总裁的领导下，是所分管业务范围内的安全生产第一责任人；2）贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律法规，落实公

3、司各项 安全生产规章制度；3）贯彻安全生产“三同时”和“五同时”原则，组织生产例会，在 听取各部门生产情况的同时，听取安全问题汇报，并对存在的安 全问题做出决定，及时解决；4）及时研究解决安全生产、劳动卫生方面存在的问题，落实安全措 施费用；5) 定期向总裁报告安全生产方面存在的问题，提出整改意见和技改 方案；6) 定期召开安全生产委员会会议，分析安全生产动态，及时解决安 全生产存在的问题；7) 负责组织各自主管业务范围内的定期和不定期的安全、防火检 查，对查出的问题落实整改；8) 组织实施对环保节能工作的开展，降低公司运营成本；9) 组织对重大事故的调查处理。3. 副总经理、总监(副总监、协

4、理)安全管理职责是本单位的安全生产 第一责任人，在副总裁领导下，对本单位的安全生产负直接领导责任；1) 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律法规及 上级有关规定，把职业健康安全工作列入议事日程，贯彻执行 “三同时”和“五同时”原则；2) 对违章作业和各种安全事故，按照“四不放过”的原则，进 行认真检查并严格落实整改措施；3) 组织本单位安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、消防 设施，防护器材和急救器具等处于完好状态；4) 及时掌握安全生产动态，对事故隐患立即进行整改，及时消 除安全事故隐患；5) 定时参加安全生产委员会会议，解决生产过程中存在的安全 问题；6) 组织参加各类安全生产

5、检查，按职责分工，落实对隐患的整 改，接受公司安全部门的监督和检查；7) 推动实施对环保节能工作的开展，降低公司运营成本；8) 为单位的安全管理持续有效的运行申请所需的资源与资金。4. 经(副)理安全管理职责1) 担任本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工 作全面负责；2) 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规，执行公司相关安全规章制度，定期主持召开安委分会会议；3) 督导本单位各级管理人员进行安全隐患自检，消除责任区域 内安全隐患；4) 组织对员工的安全生产知识培训，提升岗位安全操作技能和 安全观念知识；5) 审批、监督本单位区域内各工程的“三同时”项目及各种危3险作业许可证的

6、签核；6）正确处理安全与生产关系，安全与生产发生矛盾时，首先解 决安全问题，保证在安全的前提下组织指挥生产；7）推动实施对环保节能工作的开展，降低公司运营成本；8）改善生产现场作业环境，完善各设备的安全防护装置。5. 主管安全管理职责1）担任本单位安全生产负责人，对本单位的安全生产负完全责 任；2）协助经（副）理开展和推动日常安全管理工作；3）切实保证国家、上级部门及本公司的安全生产方针、政策、法 律、法规、指标和各项安全生产规章制度在本部门的贯彻落实4）落实对员工的安全教育知识培训，全面提升员工的安全理念和 安全责任意识；5）组织开展本部门的安全生产检查，分析不安全因素，对检查出 的事故隐患

7、，立即进行改善，本部门无法解决的，应及时上报 有关部门解决；6）严格按照“五同时”的工作原则，把安全管理贯彻到每个生产 管理环节之中；7）推动实施对环保节能工作的开展，降低公司运营成本；8）为危害岗位作业人员配备相应的劳动防护用品，保障员工的职 业健康。6. 班组长安全管理职责1）对本班组的安全生产工作全面负责，组织学习并贯彻执行公 司、本单位有关安全生产的规章制度和决定，做到生产安全“五 同时”；2）负责对新工人（实习、临时工人员）进行岗位安全教育，定期 组织员工学习岗位安全操作技能；3）监督员工安全操作规程和各项安全管理规章制度，及时制止 并纠正违规行为，杜绝“三违”现象，在上级领导拒绝听

8、取 正确意见的情况下，可以越级上报；4）负责本班组的安全设施、机台设备等日常维护保养工作，使 其保持完好和正常运行；5）督促、教育员工合理、正确使用劳动保护用品及各种防护器 具；6）推动落实对环保节能工作的开展，降低公司运营成本；7) 负责组织本班班前、班中、班后安全检查，及时消除事故隐 患，发生事故立即报告并组织抢救，分析并落实事故防范措 施；8) 做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全，做好生产 现场清理、清扫、整理、保洁工作。7. 员工安全生产职责1) 积极参加各种安全生产活动和安全教育学习，主动提出改进 安全生产过程中的合理化建议；2) 严格遵守安全生产规章制度和本岗位安全技术操作

9、规程，熟 练掌握安全操作技能和故障排除方法，杜绝“三违”，对本岗 位的安全生产负直接责任；3) 提升工作责任心，不串岗混岗、擅离工作岗位，做好本岗位的 日常点检和安全自检工作，及时发现消除事故隐患，无法处理 时应立即向上级报告；4) 上岗作业必须按规定着装，正确佩戴和使用劳动防护用品， 妥善保管和正确使用各种灭火器材；5) 发生事故时，应立即采取措施防止事故扩大，保护好现场 并立即向上级如实报告；6) 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者 在采取可能的应急措施后撤离作业场所；7) 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业的指令，对他人的违章 作业有权加以劝阻和制止；8) 推动落实对环保节能

10、工作的开展，降低公司运营成本；9) 主动配合安全管理人员的工作，服从管理和指导，确保生 产过程中自己、他人和公司财产的安全。8. 安全管理人员职责1) 认真贯彻执行国家和上级有关安全生产与职业健康的方针、 政策、法律、法规、规程和标准；2) 参加制订公司安全生产工作计划、安全生产责任制、安全操 作规程、安全管理制度，并实施监督检查；3) 组织开展各项安全生产宣传教育和培训工作，开展安全生产 知识竞赛，总结和推广安全生产的先进经验；4) 定期组织实施安全生产检查，及时发现事故隐患并进行处理， 制止违章作业，追踪督促整改落实情况，并进行记录；5) 协助车间领导做好员工的安全思想、安全技术教育培训工

11、作，负责新进人员的一级安全教育培训,督促检查车间、班组（岗 位）的二、三级安全教育；6）参加公司新建、改建、扩建工程的方案设计、竣工验收和设 备改造、工艺条件变动方案的审查,使之符合职业安全卫生技 术要求；7）负责公司安全设施、灭火器材、防护器材和急救器具的管理， 掌握车间工作环境状况,提出改善意见和建议；8）参加或组织公司安全事故的调查和处理，做好工伤事故的统 计、分析和报告，监督改善措施落实情况；9）监督劳动保护用品的发放工作，并培训员工，使其掌握正确 佩戴和使用防护用品的方法；10）对重大危险源进行监督管理，参与制定并组织实施事故 应急救援预案。9. 总经办安全生产职责1）认真贯彻国家安

12、全生产方针、政策、法律法规；督导各部 门人员遵守执行公司各项安全规章制度并落实；2）经常深入基层了解公司有关安全生产方面的问题，并列入 全公司年、季、月工作计划，责成有关部门限时处理；3）组织监督各部门分解落实公司目标中的安全指标与措施项 目，并按期检查其执行情况。10. 纪律检查委员会安全生产职责1）负责公司安全、后勤工作的监督检查和日常管理工作；2）负责组织对员工进行安全生产思想、安全生产管理和安全生产 技术的培训考核，组织对新入厂员工、转岗员工、特种作业人 员的岗前培训和考核；3）组织制定、修订企业安全生产管理制度和安全操作规程及编制 安全生产资金使用计划，提出专项措施方案，并检查监督落

13、实 执行情况；4）参加新建、改建、扩建等各工程项目的设计审查、竣工验收、 试投入使用等工作，使其符合安全技术要求；5）负责危险源管理，组织开展危险辩识，制定控制措施，对重大 危险源要建立应急救援预案；6）负责对外来施工单位及动火作业的审批，进行安全资格审查， 签定安全协议书，并组织施工期间的安全检查。7）负责各类伤亡事故的汇总统计、上报工作，建立健全事故档案，按规定参加事故调查处理工作；8) 负责职业病防治工作，监督检查对现场作业场所的环境检测情 况，提供改善劳动条件和发放劳保用品的依据；9) 负责对企业内部的安全生产考核评比工作，总结交流安全生产 先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术

14、及现代化安 全管理方法；10) 定期主持召开公司安委会会议，研究解决有关生产中重大 安全生产问题；11) 负责组织定期或不定期的安全检查，指导各单位安全生产 工作，落实隐患整改，保证生产设备、安全装置、防护器材和 急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；12) 按公司要求，安全、有效的对“三废”进行处理，减少对 环境危害，关爱员工身心健康；13) 发生事故应及时组织抢救并进行调查、分析，找出原因， 分清责任，制定防范措施，坚持“四不放过”原则；14) 组织开展各种安全生产活动，营造企业安全文化氛围；15) 对公司运输的车辆加强管理，培训教育车辆驾驶员遵守 道路交通安全法切实保证安

15、全驾驶；16) 经常检查生活福利卫生设施，严格执行食品卫生法和 卫生“五四制”，做到每周检查一次，确保员工身体健康；17) 对食品采购、加工、制作和保管要严加管理，饮具要符合 安全卫生要求，做好员工食堂卫生，防止食物中毒，保证人身 安全和健康；18) 负责锅炉的安全运行，定期检查锅炉及锅炉风机、除尘器 等辅机及压力表、温度表、水位计、安全阀、安全报警器等安 全装置是否安全可靠，发现问题及时解决，确保其安全运行；19) 负责公司的人员出入、货物及各种车辆的严格检查，禁止 携带烟、火种等进入厂区；20) 做好宿舍安全检查、防火、防盗等各项安全工作。11. 人资行政部安全生产职责1) 负责编制新员工三级安全教育(厂级、车间、班组)、复工、 变换工种、职业健康、中层以上干部安全教育、班组长安全教 育、全员安全教育培训计划，并按培训计划组织实施；2) 严格贯彻执行安全生产法的规定，从质量和数量上保证安 全生产人员的配备；3) 根据国家的劳动政策，严格控制加班加点，做到劳逸结合；与 员工(含临时工)签订的劳动合同要有安全条款，明确双方的 安全责任；4) 负责新员工的入职体检，对患有高血压、心脏病、眩晕症等及 各类职业禁忌症的人员，不得分配到有相关禁忌的特种