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1、煤矿2022年上半年工作总结第一篇：煤矿2022上半年工作总结XXXX有限公司二O四年上半年安全生产情况总结XXXX有限公司在XX分局关心指导下，集团党委、董事会的强有力领导下， 广大干部职工严格执行上级有关规定，遵循集团安全生产指示精神，以安全生 产为抓手，以实现采掘平稳接续为重点，狠抓安全生产，强化现场监督，优化 开拓布局，加强职工队伍建设，突出节能降耗及成本管控，优化矿区环境，取 得了较成绩。一、矿井基本概况XXXX有限公司位于XX煤田中部、XXXX镇境内，隶属于XXXX人民政府，为国 有企业。矿井于XXXX年XXXX月XXXX日正式投产，设计生产能力30万吨/年。 采用立井、单水平下山
2、开拓，炮采工艺，伪倾斜柔性掩护支架采煤法，后退式 开采，全部冒落法管理顶板。中央并列式通风方式，副井进风，主井回风。井 田面积xxxxkm2，现开采山西组2、3层煤，开采标高01000m。矿井剩余可采储量xxxx万吨，服务年限xxxx年。二、矿井采掘布局情况 矿井生产布局严格执行省煤炭局关于切实抓煤矿优化开拓布局合理集中生产的意见有关规定。目前矿井布置两个采煤工作面和四个掘进工作面。两个 采煤工作面分别为：xxxx采煤工作面和xxxx采煤工作面；四个掘进工作面分 别是：XXXXXXXXXXXXXXo上半年以来矿井安全生产形势平稳，质量标准化建设 逐步提高，各项工作有序开展。三、任务目标完成情况
3、上半年全矿累计销售产量xxxx万吨。上半年全矿累计完成掘进进尺xxxx米。上半年实现安全生产，三违人员较去年同期下降50%,杜绝了轻伤以上事 故、重大机械事故和各类重大侥幸事故。四、工作回顾（一）落实责任，强化管理，安全目标全面实现1、健全制度，不断强化执行力度。矿井以落实责任为突破口，进一步健全制 度，细化考核标准，相继下发了 XXXX煤字2022 1号二0四年安全生产管 理办法和xxxx煤字20222号二0四年原煤目标管理实施办法，明确 了年度矿井安全管理目标；关于矿领导职责与分工方案，细化了各副矿长工 作，明确了责任；关于下发执行“三违管控制度”的通知，对严重三违进行 了界定；关于加强管
4、理干部下井带班管理的执行规定对干部下井带班个数、 时间，带班职责进行了要求，严格执行三项考核；同时为了提高煤炭质量下发 了煤质管理规定等等件。2、明确目标，落实安全生产责任。按照“分级管理、逐级负责”的原则，矿 井积极推行了安全责任目标管理，把安全目标纵向分解到区队、班组、个人， 横向分解到科室，做到定任务、定责任，层层分解，一级保一级。同时，认真 抓安全生产第一责任人和职能干部的管理，明确了各级行政正职是本单位的安 全第一责任者。3、夯实基础，强化基层班组建设。为进一步加强基层班组管理,定期开展了 班组长培训班，使多数班组长业务水平得到了一定提高。区队坚持每班班前宣 誓，班后总结会活动，起到
5、了班前提醒，班后总结提高效果。矿上每月召开一 次班组长以上干部会议，传达集团相关精神、总结全月工作，逐渐形成了班组 比安全、比干劲、比奉献的良氛围。班组的凝聚力、战斗力明显增强。4、注重培训，发挥安全教育作用。根据上级下发的培训计划以及矿年初制定 的内部培训计划，有计划地选送安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应 资质的煤矿安全培训机构参加培训，确保了煤矿“三项岗位人员”的安全培训 到位。5、严抓细管，强化干部下井带班。为严格贯彻落实煤矿领导带班下井制度， 促进全矿安全管理，对中层以上管理干部带班下井做了细致要求和严格规定。 对领导带班下井个数、时间、应当履行的职责做了明确说明，并针对领导带
6、班 下井健全和完善了领导带班下井制度、实行井下汇报制度、井下交接班制度、领导带班下井档案管理制度、领导带班下井情况公示制度等，确保了领导带班下井严肃性，深化了矿井各项安全制度的执行力度。（二）细化分解，科学组织，生产任务目标全面完成1、优化劳动组织，紧抓任务落实。根据采场变化矿领导及时制定优化方案， 合理劳动组织，提高单进和单产水平，大力提高工效。加快二采区开拓巷道施 工进度，以保证矿井采区接续。2、调整采掘设计，力保生产进度。上半年采、掘工作面生产较稳定，二采区开拓下山正在加快施工，完成了 XXXXXX工作面收作和XXXXX工作面的正常 接续生产，最大程度地发挥了矿井的生产能力。3、齐抓共管
7、，加强煤质管理。进一步规了原煤生产、运输等各个环节的 管理，从源头上抓了煤质管理。在重要运煤皮带转载点安装了视频监控，规 了出煤、排矸时间，调度员、督察队重点对煤质进行现场监督。对挑顶、卧 底、过断层等情况，及时采取分装措施，最大限度的保证了煤质。（三）精打细算、严抓细管，成本管控达到预期目标1、加强材料管理，进行成本有效控制。在市场低迷大环境下，公司由原向生 产要效益，逐步向管理、节约要效益的转变。严格控制材料消耗，加强成本控 制。在材料使用管理过程中明确责任人、明确责任、按照“精细化管理，标准 化作业”的要求，坚持每月组织召开生产材料会议，查找材料投入管理存在的 问题，组织分析解决办法，有
8、效指导了各单位在确保安全生产的前提下进行科学投入， 实行了矿井材料按作业计划上报，大大降低了库存，减少了流动资金的积压。 在材料领用审批方面，严格实行“谁批料，谁负责”制度，认真执行按计划批 料，杜绝了“多报少领”或“不报也领”现象的发生。同时为更的平衡库存， 避免材料积压，积极做临时用料和特殊用料的调配供给工作，有效避免了材料 重复购置。2、针对市场低迷，采取后勤减员增效措施。进入2022年煤炭市场持续低 迷，为积极应对煤炭市场有效降低生产成本，矿研究决定通过后勤科室职工充 实到一线，为一线服务，通过减员增效，辅助科室进行地面装料，最多限度的 压缩人员，将职工充实到一线生产，提高了全员工效，
9、起到了减员增效的目 的。（四）、雨季“三防” 和“安全生产月”活动开展情况为切实抓今年矿井防治水工作，保证安全生产，制定了矿井2022年“雨季三 防”工程计划与实施方案。成立了以矿长为组长，总工程师、各副矿长和各科 室主要负责人为成员的雨季“三防”领导小组，雨季“三防”工程的治理均按 计划进行施实，备齐了“雨季三防”所需防洪抢险物资，强化雨季“三防”应 急管理，制定了应急预案并组织了水灾事故综合演练，提高矿井防灾抗灾能 力，确保汛期安全生产工作的顺利进行。根据xxxx发202243号关于印发xxxx分局2022年“安全生产月实施方 案通知要求，矿井成立了以矿长为组长的“安全生产月”领导小组，制
10、定了 活动方案，大力宣传“强化红线意识、促进安全发展”的活动主题，将通过观 看警示教育片、举办安全生产有奖知识竞答、开展专业安全大检查和“安全生 产月”演讲比赛等活动，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全 生产方针，大力地促进矿井的安全生产工作。五、工作中存在的问题1、矿井压力显现集中，地质条件复杂，采掘围内断层构造多，造成采掘工作 面频繁过断层给安全管理和有序的组织生产带来压力；2、在生产成本管理问题上，部分干部职工的节能降耗、节约挖潜意识还未得 到全面提高，个另浪费现象还没有彻底杜绝。六、下半年工作目标和措施（一）任务目标1、安全上杜绝轻伤以上事故，杜绝重大机械事故和重大责任事故
11、，实现矿井安全生产；2、下半年计划生产原煤产量xxxx万吨，计划掘进进尺xxxx米；3、加强安全质量管理，力争年度实现省安全质量标准化一级矿井；4、抓矿井采掘接续管理，实现采掘平衡，在2022年接续平稳的基础上，着 力2022年接续准备工作面；5、抓原煤成本管理工作，努力控制、降低原煤成本；6、抓煤质管理，确保煤炭质量稳定，增加煤炭销售收入。 （二）拟采取的措施1、结合自身实际，及时调整采掘及相关力量的配比，对采掘布置及采掘比例 关系进行认真检查、分析，保证采掘关系的合理性和科学性。2、全方位、多角度的抓安全工作，有效提高干部职工的安全意识和自我保安 能力，进一步抓干部、职工的操作技能、安全知
12、识培训及教育工作，抓“三大 规程”的贯彻、学习。管理层要认真了解研究上级煤炭政策方针，以便为矿井 决策提供依据。3、抓“三违”人员的教育，实施“三违”人员人性化管理。开展员工安全行 为的养成和管控教育，让员工遵法守纪，按章作业，做到“三不伤害”，要不断更新安全理念，充分体现对“三违”人员的人性化管理。矿井上下树立 “遵章光荣、违章可耻”的风尚，用亲情教育人，用制度约束人，用帮教感化 人。4、严格“三项指标”考核，增强安全工作齐抓共管的责任心。进一步加大对 各级管理人员“三项指标”考核力度，“三项指标”考核与绩效考核挂钩，实 行月度考核、兑现。5、开展岗位技术练兵，强化安全教育培训效果。突出“以
13、人为本”的原则， 进一步规创新安全质量教育培训模式，强化员工安全培训教育体系，提升全员 安全技能，抓安全理念渗透，促进安全行为养成。6、严格安全督察绩效考核，充分发挥督察小分队作用。实施安全督察绩效考 核，严格责任履行。不断完善内部考核制度，充分发挥督察效能，对现场隐患 实行“专盯”和对薄弱地点实行“突查”相结合的检查方式，进一步加大督察 力度和提高督察质量。7、继续开展区队、科室红黄旗竞赛活动，细化考核措施，继续搞“双基”建 设工作，提高工程质量标准化，实现矿井安全生产长治久安的根本目标。8、抓煤质管理及配比工作，特殊的地质构造采取分装措施，严抓顶板管理， 对煤质管理的制度重新进行完善，在工
14、作面顶板条件差的时候加强现场跟班， 要求生产单位严格按照煤质管理办法排矸，杜绝煤矸混装，确保煤质优良。9、开展修旧利废、节支降耗活动。清醒认识当前煤炭市场面临的严峻形势， 高度重视，提高产能，降低损耗，做节约成本，节约挖潜，形成“千方百计降 成本、群策群力抓节约”的良局面，实现企业效益最大化，创建“节约型”企 业。二O一四年XX月XX日第二篇：煤矿2022年上半年工作总结及下半年工作计划尊敬的各位领导、各位同仁、大家上午！ 首先感谢矿长和各位领导及各位员工对我的厚待，在领导的信任下，我就有 责任尽心、尽责、尽职做本职工作。时光飞逝，一转眼紧张忙碌的上半年已经 过去，在这半年来我们结合南新发xx
15、l 14号件精神，紧紧围绕安全责任、 重在落实 的主题，以上行下效求真务实的扎实工作，狠抓落实安全生产和精神 明等工作，现将半年工作简要汇报一下。一、狠抓思想建设，建立责任意识查找隐患进行整治，确保安全事故为零。 半年来起草了一系列件和制定了相关的制度，以制度管人，流程管事的工作方法。多次组织召开了分管内的办公会、座谈会、专题会等，把 安全工作放在 高于一切，事故否定一切 的管理理念，继续坚持 严管、重教、必罚 的原则， 落实制度必须遵守，执行没有借口的同时开展本矿 打非治违 和 四查五反 活 动，在1 6月各级管理人员查找隐患371条， （周一矿自查23期，采煤队1 15 条，队管103条安
16、监科查处1 18条和精神明35条， ）整改率100%。三违和质量 处罚及考核327人次，处罚金额8770元。回头看日常管理，在梳理过程中找出 管理存在的不足和差距来提高管理水平，夯实安全基础，确保了上半年安全事 故为零。二、生产情况和其它的工作。1、采煤队1 6月份生产原煤25582吨，煤岩进尺592.45 米。2、坚持每周一次媒质不定期的抽检，未发现超标事件。3、半体液压支柱维修运出191根，运回259根。4、信息调度管理。（1）通过信息传递统计，顺利贯穿头面5个，误穿1个，收尾工作面1个。（2）有计划的倒换风机一次，跳闸2次。（3）瓦斯超限38次（2 6月份人为造成3次，探头故障6次，防突和放炮 过
