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1、卫生院院务公开制度范文审议制度为规范本院院务公开工作，根据福建省卫生厅关于进一步深化医院院务公开和公共卫生事业单位办事公开工作_的有关规定，结合本院实际，制定本制度。一、本制度适用于本医院应当公开的信息，在正式公开前，按照院务公开程序进行预先审核。二、审核的原则是“谁主管、谁审批、谁负责”，未经审核的内容不得公开。三、审核的重点是公开的范围、形式、时限、程序等是否符合榜头镇卫生院院务公开工作实施细则的相关要求。四、审核的内容是公开的准确性、权威性、完整性和时效性。五、对应当予以公开的内容，由科室主任对拟公开的信息进行初审，通过初审并报医院院务公开领导小组复审后，提交院务公开办发布。需报上级批准
2、的，经批准后予以公开。六、对审核不严、公开内容失真、造成负面影响以及出现泄密等问题的，将追究相关责任人的责任。七、本制度自印发之日起施行_年_月_日卫生院院务公开制度范文（二）审议制度为规范本院院务公开工作，根据_省卫生_深化医院院务公开和公共卫生事业单位办事公开工作_的有关规定，结合本院实际，制定本制度。一、本制度适用于本医院应当公开的信息，在正式公开前，按照院务公开程序进行预先审核。二、审核的原则是“谁主管、谁审批、谁负责”，未经审核的内容不得公开。三、审核的重点是公开的范围、形式、时限、程序等是否符合榜头镇卫生院院务公开工作实施细则的相关要求。四、审核的内容是公开的准确性、权威性、完整性
3、和时效性。五、对应当予以公开的内容，由科室主任对拟公开的信息进行初审，通过初审并报医院院务公开领导小组复审后，提交院务公开_发布。需报上级批准的，经批准后予以公开。六、对审核不严、公开内容失真、造成负面影响以及出现_等问题的，将追究相关责任人的责任。七、本制度自印发之日起施行卫生院院务公开制度范文（三）责任追究制度第一条为切实保障医院院务公开机制的顺利运行，特制定本制度。第二条院务公开实行“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则。第三条院务公开承办科室必须保证院务公开内容真实、准确、及时、严格按规定公开。第四条院务公开责任追究对象指违反院务公开规定的科室及人员，包括院领导班子成员、科室负责人和其
4、他负责人员。第五条院务公开责任追究坚持尊重客观事实原则，以院务公开各项规定为依据。第六条院务公开责任追究情形和处理：（一）院务公开方面存在下列情况之一的，将予以责任追究：1、对院务公开领导不力的；2、拒不履行院务公开工作职责的；3、在院务公开工作中弄虚作假的、损害或侵犯病人群众利益的；4、隐瞒院务_息引发_问题的；5、其他违反院务公开规定的行为。（二）相应处理：1、情节较轻的，责令限期整改或进行批评教育；2、情节较重的，给予通报或警告；3、情节严重的，给予党纪、政纪处分和行政处罚；第七条本责任追究办法由医院院务公开工作小组负责解决释。1卫生院院务公开制度范文（四）推行院务公开是加强医院民主管理
5、、促进医院健康发展、增强职工的责任感、调动群众的积极性、推动医院改革和发展的一项重要措施，是贯彻全心全意依靠广大职工办好医院的有效途径，是党风廉政建设的要求。为强化医院民主管理、民主监督，推动医院的民主政治建设，促进两个文明建设协调健康发展，进一步深化医院改革，贯彻实践_，结合实际，制定我院务公开制度。一、院务公开的基本内容和范围1、医院重大决策和改革方案，单位发展规范、改革方案、财务预决算、年度工作计划（包括发展规划、计划、经济目标等）。2、医院经营情况，包括业务收入、成本变动、经济效益和资产负债等情况。3、涉及职工切身利益重大事项，包括分配制度改革方案、职工的工资、福利、保险、劳动保护等涉
6、及职工切身利益的重要事项，福利待遇等。4、职工关心的其它有关问题，包括领导干部廉洁自律（包括工资收入、奖金等）及民主评议干部情况，职工对领导干部民主评议情况，干部选拔任用及考核情况，药械采购计划、招投标、制度及计划执行情况，劳动用工情况，业务招待费使用情况。5、其他需要公开的事项。6、科室开展业务范围公开。公开医师岗位内容。包括各岗位人员的姓名、职务、职称、职责等，实行挂牌服务，让来院就诊患者，根据自己的病情，有权利选择科室和医生，公开服务指南。包括诊疗项目、科室设置、专科特色，公开就医流程。包括挂号、诊室、取药、住院等环节的先后顺序和手续等；病人的病情告知、诊断、治治及进行特殊检查和手术履行
7、的程序，。7、药品及大宗物资、大、中型设备招标采购情况，药械及一次性用品采购公开，公开价格。包括医疗服务、药品、检查等收费项目、收费标准、收费依据，以及门诊、住院平均医疗费用情况，规范医院药械采购制度，成立药品采购领导组，确保病人用药安全、有效、价廉。8、定期召开群众意见收集，反馈群众信息，对提出职业道德，医德医风方面的意见和建议，认真分析，研究对策，及时整改。9、收费标准公开。医院开展的各项检查项目收费标准挂在收费处墙上，并实行-日清单，以便病人查对核实。10、建立巡查制度。由办公室组成巡查小组，从周一至周六全天巡查全院各科室，了解工作运转情况，解决临时性应急问题，维持医院正常的医疗秩序。1
8、1、纠风工作公开。制定了行风评议实施方案，以人民群众满意以否为标准，解决群众热点问题。改变服务模式，满足病人需求，提高服务质量和医疗水平，纠正行业不正之风。12、财务管理制度，严格审批制度定时公开卫生院收支情况。按程序操作，任何人不得违反。13、人事改革方案、人才发展规划、专业技术人员的引进录用、技术职称评聘、职务晋升、进修、评优、奖惩情况对违纪职工以通报形式在全院职工会公开。14、健全职代会制度。凡医院大型建筑、装修、所有工作方案、工作总结、经济收支、质控考核奖金分配要通过职代会院务领导组公开讨论决定。15、与医院的领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。包括民主评议领导干部情况；中层干部
9、、重要岗位人员的选聘和任用情况；医院领导廉洁自律规定执行情况二、院务公开的基本形式1、职工大会。2、召开院务领导组会议，主要通过院务领导组会议、职工会等形式研究和通报院内重大事项。3、设立院务公开栏，张贴有关公示资料。4、设立投诉箱，举报电话。三、院务公开的监督建立由职工代表和有关人员组成的院务公领导小组。卫生院院务公开制度范文（五）推行院务公开是加强医院民主管理、促进医院健康发展、增强职工的责任感、调动群众的积极性、推动医院改革和发展的一项重要措施，是贯彻全心全意依靠广大职工办好医院的有效途径，是党风廉政建设的要求。为强化医院民主管理、民主监督，推动医院的_建设，促进两个文明建设协调健康发展
10、，进一步深化医院改革，贯彻实践“_”，结合实际，制定我院务公开制度。一、院务公开的基本内容和范围1、医院重大决策和改革方案，单位发展规范、改革方案、财务预决算、年度工作计划（包括发展规划、计划、经济目标等）。2、医院经营情况，包括业务收入、成本变动、经济效益和资产负债等情况。3、涉及职工切身利益重大事项，包括分配制度改革方案、职工的工资、福利、保险、劳动保护等涉及职工切身利益的重要事项，福利待遇等。4、职工关心的其它有关问题，包括领导干部廉洁自律（包括工资收入、奖金等）及民主评议干部情况，职工对领导干部民主评议情况，_选拔任用及考核情况，药械采购计划、招投标、制度及计划执行情况，劳动用工情况，
11、业务招待费使用情况。5、其他需要公开的事项。6、科室开展业务范围公开。公开医师岗位内容。包括各岗位人员的姓名、职务、职称、职责等，实行挂牌服务，让来院就诊患者，根据自己的病情，有权利选择科室和医生，公开服务指南。包括诊疗项目、科室设置、专科特色，公开就医流程。包括挂号、诊室、取药、住院等环节的先后顺序和手续等；病人的病情告知、诊断、治治及进行特殊检查和手术履行的程序。7药品及大宗物资、大、中型设备招标采购情况，药械及一次_采购公开，公开价格。包括医疗服务、药品、检查等收费项目、收费标准、收费依据，以及门诊、住院平均医疗费用情况，规范医院药械采购制度，成立药品采购领导组，确保病人用药安全、有效、
12、价廉。8、定期召开群众意见收集，反馈群众信息，对提出职业道德，医德医风方面的意见和建议，认真分析，研究对策，及时整改。9、收费标准公开。医院开展的各项检查项目收费标准挂在收费处墙上，并实行-日清单，以便病人查对核实。10、建立巡查制度。由办公室组成巡查小组，从周一至周六全天巡查全院各科室，了解工作运转情况，解决临时性应急问题，维持医院正常的医疗秩序。11、纠风工作公开。制定了行风评议实施方案，以人民群众满意以否为标准，解决群众热点问题。改变服务模式，满足病人需求，提高服务质量和医疗水平，纠正行业不正之风。12、财务管理制度，严格审批制度定时公开卫生院收支情况。按程序操作，任何人不得违反。13、
13、人事改革方案、人才发展规划、专业技术人员的引进录用、技术职称评聘、职务晋升、进修、评优、奖惩情况对违纪职工以通报形式在全院职工会公开。14、健全职代会制度。凡医院大型建筑、装修、所有工作方案、工作总结、经济收支、质控考核奖金分配要通过职代会院务领导组公开讨论决定。15、与医院的领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。包括民主评议领导干部情况；中层干部、重要岗位人员的选聘和任用情况；医院领导廉洁自律规定执行情况二、院务公开的基本形式1、职工大会。2、召开院务领导组会议，主要通过院务领导组会议、职工会等形式研究和通报院内重大事项。3、设立院务公开栏，张贴有_示资料。4、设立投诉箱，_电话。三、院务公开的监督建立由职工代表和有关人员组成的院务公领导小组。第1页共1页
