联通竞聘演讲稿6篇

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1、联通竞聘演讲稿6篇 联通竞聘演讲稿 篇 各位领导，各位评委： 大家好! 俄国作家列夫托尔斯泰曾说过这样一句名言：“理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向;没有方向,就没有生活。”德国诗人、戏剧家歌德也说:“人生重要的事情就是确定一个伟大的目标,并决心实现它！”而我，一个有理想、有抱负的青年人,正是因为给自己的人生设定了一个伟大的目标，并决心尽全力去实现它,今天才走上了这个演讲台,来参加这次分公司联通市场部经理职务的竞聘,因为，我已经把联通的发展设定为自己的奋斗目标，把联通的辉煌设定为自己执著追求的理想！今天我竞聘的是:xx经理。 也许各位会觉得我有点儿“初生牛犊不畏虎”的味道吧?那么,请允

2、许我来介绍一下我自己吧。我叫*,现年25岁,大专学历,本科在读。从20_年月进联通工作至今,我已经在联通工作6年了,这6年，我见证了联通的发展,并在这发展中磨砺了自己。从_年到2_年,我担任*营业厅班长；而20_年至今，我一直在从事业务发展工作，现任*分公司业务员。 这六年里，我先后担任前台营业员、营业厅班长、库管员、支销员、业务员等职务。在*分公司经理的正确领导下,我充分发挥自己的主观能动性，积极协助经理做好各项工作，使我们的联通事业在*有了长足的发展。在GC两网建设中，协助经理发展了县教育局、工商局、国税局、地税局、交通局等大单位客户。在渠道建设中共发展了家合作厅，3家大型CDA专营店,6

3、家普通代理店、0余家话费充值站、0余家乡村代办点。在C网手机阶段性销售及“大干百天”“百日竞赛”中也做出了突出的成绩。由于自己的工作业绩显著,20_20_年连续三年被评为部门先进，20_年我被评为公司先进。受到上级领导和广大员工的一致好评。 成绩属于过去,成功属于未来！回首在联通走过的风风雨雨，我深信自己有能力实现自己的理想，也深信自己有能力胜任分公司联通市场部经理这一职务，因为我有“天时、地利、人和”三大优势： 第一:我爱联通，对联通有着深厚的感情。这是天时!成功学之父卡耐基曾说过:“除非喜爱自己所做的事,否则永远也无法成功。”我们中国也有句老话:“人之情：不能乐其所不安，不能得于其所不乐”

4、，意思是不能在不安心的地方感到快乐，也不能从不喜欢的地方得到满足,这是人之常情。而联通,正是给我快乐的地方,联通就像是我的家,6年了,在如今这瞬息万变的信息时代,跳槽已经成了很多年轻人的家常便饭,浮躁与空虚也成了他们正常的心理状态！而我不同，在联通的每一天，我都生活得异常充实，我爱联通，工作给了我快乐，更给了成就感！ 第二、我是当地人,又在当地工作了年，这就是地利!兵法云：知己知彼，百战不殆！我不仅在当地建立了广泛的人际关系,而且对当地市场也了如指掌！这就为下一步开拓市场赢得了先机！第三，多年的营销工作,使我具有了极强的沟通能力和凝聚力,与分公司领导及同事相处得非常融洽，具有极好的口碑。这无疑

5、就是事业发展最重要的一点人和！ 俗话说:天、地、人和万事兴!有了这些优势，我怎能不对自己充满信心，何况，我是个非常敬业的人，不怕苦、不怕累，而且善于思考,有开拓创新的精神，所以,我坚信,我一定能做好分公司联通市场部经理,能充分利用这些优势,利用自己的双手和智慧，给分公司插上腾飞的翅膀，创造联通公司的整体辉煌！各位领导，各位评委，如果我有幸竞聘成功,为了实现我的理想，我将从以下几方面入手开展工作: 第一、强化市场调研,做好信息收集处理工作。我们置身于信息时代,又投身于一个信息化的行业,因而，做好信息收集处理工作,可以让我们及时掌握当前的市场动态，在竞争中知己知彼!因而，我将建（立)全信息制度，加

6、强对当地电信的市场综合调查,争取掌握第一手发展动态,然后定期或不定期地向上级公司汇报当地的市场竞争态势。第二、完善网络建设，通过加大拓展市场的力度，实现各项业务有效发展。我将致力于实现网络建设集中化,使网络运维转为面向客户和业务、集中化的运维模式,同时加强网络支撑，提升通信保障能力，从而加快、C两网协调发展，提升新增收入的市场份额。 第三、在很多行业,顾客都被奉为上帝，对我们联通而言,客户同样是我们最可爱的人！所以我上任后，将把有效开展客户维系和挽留工作作为工作重点，实施全过程的客户维系和挽留,全面提高服务水平和客户服务感知质量。 第四，在代理商方面，我将着力完善当地自主营业厅渠道和代理渠道双

7、轨运行体系。建立起一整套适合本地情况的代理商管理方案，与最优秀的代理商合作,并定期对其进行考评，同时在公司允许的范围内给予其支持。 第五，建立一支训练有素，富有激情的渠道管理队伍。代理商和终端店面的管理,最终要落实到队伍身上,队伍是一切的关键,也是联通各种政策执行的根本保证。我上任后，将强化渠道管理人员职业化素养,提高其，及工作的主动性。要通过严格管理、勤加培训,杜绝工作中依赖、观望、不塌实、等靠要的现象。通过打造一支铁军，把上级公司的政策，落实在每个代理商，每个终端店面，每个营业员身上,最终变为效益和利润。 各位领导,各位评委，我曾读过一本书,名字叫致加西亚的信,书中的罗文上校身上所体现出来

8、的敬业、忠诚、勤奋、无畏和勇于创新深深地感动了我。在这本书里，“送信”已不再是一种单纯的行为,它代表着忠于职守，代表着承诺、代表着敬业,更代表着服从和荣誉!读过之后，我就在心中郑重地问自己:我xx（自己的名字),能不能成为当代的罗文，成为联通公司的送信人!仔细思考之后，我给自己的答案是肯定的:我能，我一定能!也许现在的我不是最优秀的，但我有能力做好也有信心做好分公司联通市场部经理，成为联通公司最优秀的送信人! 我的竞聘演讲完毕,谢谢大家! 联通竞聘演讲稿 篇 爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,它看似平凡、实则伟大，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障，同时,一个工作岗

9、位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要,也是社会存在和发展的需要,而我们作为青年是整个社会的新鲜血液,充满着朝气和力量是建设社会主义现代化的主力军，肩负着强烈的责任感和使命感。 在日常工作中，我们经常会听到、看到这样那样寻找借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的种种理由,抱怨“制度不行”、“政策不好”、“领导不关心”、“环境不利”,以及“同事不帮忙”、“条件太落后”、“我已经尽力了”等借口；事情做砸了有借口,任务没完成有借口，只要有心去找,借口无处不在。实际上,借口就是敷衍别人、原谅自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌”，这样做就意味着

10、把自己的过失掩饰起来，把应该自己承担的责任转嫁给社会、单位或者他人；他们把宝贵的时间和精力放在如何为自己的不努力寻找合适的借口,忘记了自己的工作职责和责任，也有的人在自己的工作岗位上，急功近利，拈轻怕重，不愿从小事做起，不能通过小事来历练自己的心境，沉淀自己的情绪，却以频繁跳槽为能事。显然，这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的条件敬业精神。 爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性,都希望最大限度地实现人生价值。而要把这种意愿变成现实,靠的是什么?靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。如果我们选择了一份职业,哪怕工作环境再艰苦恶劣

11、,工作内容再枯燥繁琐，我们都应该满腔激情地工作,应该象热爱自己的家庭一样去爱岗敬业。 爱岗敬业也是一种态度。美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问,我们为自己的国家做了什么?”是的，不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自己的企业做了什么?当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当我们在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候,是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境,而不知，就是因

12、为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好：只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它,不要伤害它轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨,不顾大局,不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。集体肯定有自己的缺点，但也会有优点，正因为优点大于缺点，所以才有很多人选择留在集体。我们海汇集团的全体员工们都赶上了一个伟大的时代、伟大的事业,赶上了伟大的机遇，而且我们也赶上了一个良好的企业。我想,作为一个基层员工,我们应该做到乐于为伟大的时代做奉献,忠诚于伟大的事业,珍惜这伟大的机遇，敬业敬职于我们伟大的企业。爱岗

13、敬业更是一种境界。有句广告说得好:思想有多远,我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献，少一些抱怨,多一些责任,少一些懒惰,多一些上进心;有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重,取得岗位上的竞争优势。爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬,它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理念,一种强劲的.精神力量。爱岗敬业，誓言无声。 年轻的朋友们,让我们来珍惜人生的大好年华，牢记公司的厚望，努力学习,勤奋工作,不懈进取,在实践中锻炼成才,用青春和智慧铸就生命

14、的辉煌篇章，用拼搏和奋斗谱写出壮丽的青春之歌。 联通竞聘演讲稿 篇3 尊敬的各位领导: 大家好！非常感谢各位领导给我提供这次的机会，我竞聘的岗位是渠道经理班组长,希望大家支持我。 一、自我介绍 1、具有熟悉各项联通业务的优势。 2、具有较强的处理问题能力和沟通能力。 3、爱岗敬业，有强烈的责任感。、有较强的业务发展能力和对市场敏锐的洞察力。 1、建立管理体系 主要的内容包括：首先应针对不同等级的代理商,制定不同的政策条件;优化渠道结构，建立渠道指标考核制度及淘汰制度。 、加强联系合作通过分销商的长期紧密合作，保持联通的市场占有率制定对各级代理商。3、扩大自营厅辐射能力,掌控市场格局。 加大代理

15、渠道建设是因为我们的渠道处于成长期。 如果我上这个岗位,我将珍惜这个机会,用心、用情、用智、用力干好工作。反之,不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事。联通渠道经理竞聘尊敬的各位老总，在坐的各位领导: 大家好！首先,非常感谢公司为我们提供一个展现自我的平台,公平竞争的机会。 今天,我参加的是。我很向往渠道管理的工作,也参加过渠道管理岗位的竞聘。我认为我有以下优势1、我是个积极向上,勇于进取的年轻人，我希望通过自己的努力获得更大的职业发展空间。 2、这一年来，我对渠道管理的工作做过细致的了解，研究，我相信我能在最短的时间进入角色,体现出我自己的管理能力。 我如果能够竞聘成功,将会在第一时间开展以下工作 、按照分公司的统一部署,尽快开展社会渠道的综合整治工作。 2、落实、规范社会渠道经销商的工号权限管理,进行严格的业务管理。 3、落地联通MM以及手机视频的培训工作,尽快开展营销推广工作。 4、继续深入推广扁平化建设。5、学习兄弟部门社会渠道的优秀管理经验,推广并创新业务培训、服务提升、扁平化建设、农村渠道建设。这是我工作的主导方向，渠道管理工作需要博采众长、取长补短。今天,对于我来说应该积极向前看，而不是停留在对过去工作的种种懊悔。各位领导,相信我，相信您的眼光,我一定不会再让你们失望