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1、求职面试着装打扮讲究技巧“我在求职面试前花了一天时间去弄头发， 本想以靓丽的造型让用人单位眼 前一亮，但却不奏效。”“男生不像女生那么爱打扮，求职面试的时候是不是就没 有什么着装准备了。”近段时间，不少读者打进热线与小莉聊天时， 不约而同地谈到了求职面试时 的着装和造型问题。每一位求职者都希望在求职面试的时候留给主考官一个好印 象，从而增大录取的可能性。而一些不恰当的造型则会令求职者在整个求职面试 的过程中形象大损，从而在求职面试的“第一眼”时就丢分了。所以，职场专家 告诉求职者，“礼仪体现修养细节展示不同”，事先了解一些求职面试的礼仪是求 职者迈向成功的第一步。新造型要经过适应期才适宜展示“
2、今年的夏季人才交流大会上，我精心为自己打扮了一番。我把直发改为卷 发，改变了一个造型，身边的朋友也一直称赞我的新形象不错。 但是对于这个形1 象我一时还不能适应，在求职面试时，我总是很不自觉地用手摸头发，感觉它就 像一个鸟巢。”黄小姐提到上一次参加招聘会搅乱其心情，并最终影响其求职面 试发挥的新发型时非常沮丧。广西人才市场高级礼仪培训师、高级形象设计师李晓哈认为，求职者在参加 招聘会的前一天不适宜尝试新发型，如果要改变新的发型，女性需要一个月以上， 男性也需要一周以上的适应期去接受自己发型的改变。 另外，也不适宜穿新衣服 和新鞋子，起码要有穿3次以上的经历才适宜在求职面试的时候穿。 因为如果是
3、 第一次穿新衣服和鞋子，则有可能要面对衣服的宽窄和鞋子是否挤脚等这些因素。另外，在求职时，要做好形象的自我检查，比如头发是否干净自然，如要染 发则注意颜色不可太标新立异；服饰大方整齐合身，求职面试前一天修剪指甲； 忌涂指甲油、不要佩戴标新立异的装饰物，选择平时习惯穿的皮鞋。男士求职形象也要讲究男士的着装和打扮没有女士那么花哨，但不修边幅也很少会得到应聘主考官的认可。一般男士头发的具体标准为：前不覆额、侧不掩耳、面不留须。李晓哈说：“男生的着装也要分两种，一种是刚毕业或毕业不久的大学生，一种是已经2有几年工作经验的职场人士，前者在应聘时可以穿一些体现青春气息的 T恤，而不用追求过于正式的西装革履
4、的形象，避免小生老相的打扮。而后者是一些成熟的男士，在应聘一些主管岗位的时候就应该在西装领带上下功夫。 其实，男士的正装也有很多要注意的，比如夏天穿长袖衬衫要系领带，不宜穿短袖衬衫或 休闲衬衫；男士着装也有三一定律，即身上三个部位保持一个颜色，鞋子、 腰带、公文包，一般以黑色为宜。”求职者要学会倾听形象礼仪是求职面试前的准备，而谈话礼仪则体现在你求职面试过程中的发 挥表现。李晓哈说，谈话礼仪表现在，谈话时要做到注视对方和学会倾听。和对方谈话的时候，要正视对方的眼睛和眉毛之间的部位， 和对方进行目光接触。如果不敢正视对方，会被人认为你害羞、害怕，甚至觉得你有“隐情”。好的交谈是建立在“倾听”基础上的。倾听是一种很重要的礼节。不会听，也就无法回答好主考官的问题。在谈话的过程中要注意记住说话者的名字， 身体微微倾向说话 者，表示对说话者的重视，用目光注视说话者，保持微笑，适当地做出一些反应。如点头、会意地微笑、提出相关的问题等。另外，谈话的时候也要注意你的身体语言，聋拉着肩膀，含胸驼背、坐在椅子上，脚或者腿不自觉地颤动或晃动，切忌边说话边整理衣边等。
