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1、民政局整改和优化情况汇报3篇 民政局整改和优化情况汇报第1篇 县委、县政府于5月9日召开全县社会治安综合治理整改暨百日整治动员大会和优化经济发展环境暨服务企业百日行动动员大会后，我局领导非常重视，先后于5月10日和11日两次召开局长办公会议，专门研究和部署本系统综治整顿和优化经济发展环境工作。现就工作开展情况汇报如下： 一、社会治安综合治理整改工作 1、加强领导，强化责任。 为彻底扭转我局的社会治安状况，切实增强防患意识，实现全系统社会治安形势明显好转，全面提升社会治安综合治理工作水平，建立平安民政体系，成立局社会治安综合治理整改工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责全系统的综合治理日常事
2、务。 2、加大宣传，全民参与。 我局于5月14日在局机关六楼会议室召开了全县民政系统社会治安综合治理整改暨优化经济发展环境动员大会，会议向全体民政干部职工传达了县委、县政府5月9日召开的会议主要精神，出台了县民政局社会治安综合治理整改方案，要求全系统人员参与到此项活动中来。 3、周密部署，明确重点。 综治工作事关社会稳定，事关工作成效，各民政所及局直单位均制定了整改方案，实行一把手亲自抓，负总责，具体抓好防盗，加强矛盾纠纷排查，严禁干部职工参与赌，严格执行县委、县政府有关文件规定，尤其是要严格执行五不准规定。局综治小组将不定期进行明查暗访，就全体干部职工参与赌博，执行五不准等进行专项督查。 4
3、、落实经费，强化保障。 为确保机关安全，我局拨出专项经费安装了民政大楼电子报警系统，增设了二楼和四楼部分防盗网，保安经费也正在酝酿筹备中，搬迁了婚姻登记中心，以防闲杂人员混入机关大楼。 5、出台县福利院、敬老院、光荣院规范管理整治方案，以进一步加强对三院的规范管理，切实为老年人、残疾人、孤儿和弃婴营造安全、有序、和谐的生活环境。出台了县民政局开展火灾隐患排查整治专项行动实施方案，成立了火灾隐患排查整治专项行动领导小组，具体负责全系统深入开展火灾隐患排查整治专项行动的组织实施，在全系统开展一次火灾隐患大排查，对查出的问题，要提出切实可行的整改方案，并限期整改。 二、优化经济发展环境工作 为优经经
4、济发展环境，进一步转变工作作风，提高办事效率，加强机关效能建设。我局出台了县民政局机关效能建设实施方案，明确了加强机关效能建设的主要内容。 1、从机关的基本工作职能和具体业务出发，制定六项制度，做到以制度管事管人。 （1）首问责任制。凡有群众来信来访，无论是否属本职工作，被首问人就是责任人，必须做到热情接待，并一次性告知能否办理，材料、手续是否完整齐全。 （2）服务承诺制。在总结以往实行服务承诺经验的基础上，着重强调违诺责任追究制，认真查纠群众反映的违诺现象，做到有诺必践，违诺必究。 （3）限时办理制。凡上级机关和领导的决定、交办的事项和群众的来信来访件，均要求按质、按量、按时办理，杜绝推诿、
5、扯皮、误导现象发生。 （4）岗位目标责任制。合理设置工作岗位，明确分工，做到股室职责分明，制度健全，责任到人，杜绝推诿扯皮现象。 （5）政务公开制。为加大阳光政务力度，打造阳光民政品牌，编制了县民政局政务公开目录，并在县政府网站上予以了公开。在办公大楼公布了机关股室分布图，公示了各岗位工作人员职责牌，实行了领导值周制，将机关效能建设制度张贴于各办公室。 （6）失职追究制。工作人员如不履行岗位职责，搞上有政策，下有对策或中梗阻行为，局将严格按违反效能建设有关规定，追究相关人员的责任。 2、制定了机关工作人员考核管理办法和乡镇民政所、敬老院年度工作考评办法，细化和量化了绩效考评办法标准，认真开展效
6、能考评并兑现奖罚措施，使各项制度得到正确的实施。 3、转发了市民政干部行为规范，要求全系统干部职工解放思想，务实创新，坚持实事求是，认真调查研究，受岗敬业；坚持高度的职业责任感，作风正派，品行端正；坚持社会主义道德，诚实守信，纪律严明，廉洁奉公，热爱学习，刻苦钻研，认真钻研民政业务，不断提高业务水平。 4、出台了县民政局服务企业百日行动实施方案，成立了县民政局服务企业百日行动领导小组，具体负责服务企业百日行动相关工作。要求全体干部职工增强服务意识，创新服务载体，拓展服务形式，优化服务质量，扎实做好安商帮扶工作。优化投资环境，建立服务企业的长效机制，彻底扭转机关工作中的四气、四难等衙门作风，建立
7、和完善岗位责任制、效能诚勉制等各项制度，形成以制度管事管人和长效服务的服务机制。 民政局整改和优化情况汇报第2篇 按照认真梳理、科学归类的要求，我局对查摆处的问题和征求到的意见进行了认真分析和梳理归纳。经整理归类，共收集反映干部作风方面的意见5条、反映社会服务方面的建议21条，涉及干部素质、*业执法、科技服务、发展举措等方面的问题6个，其中比较突出的问题有4个：一是视野不开阔，发展现代*业的举措还有待强化。表现在*业的招商引资、项目建设上动作不大，尤其是加工业严重短腿，资源养护、环境保护还处在起步阶段，新品种、新技术、新模式的推广示范带动作用不很明显。二是健康*反映不快，*品质量安全工作还有待
8、增强。表现在传统的生产养殖向现代健康养殖过程中，部门、企业及养殖户的思想理念、行为方式、投入品选用、养殖示范等反映不够快，标准化生产、两项认证、三项记录及病害防治都存在检验检测检疫方面的差距。三是基层基础薄弱、文明执法的服务水平还有待提高。表现在公益性服务体系建立健全得不够完善，*业合作经济组织有的地方还在起步阶段，技术推广、科技入户、试验示范的工作还抓得不很具体，基层服务的基础工作存在断层现象。*管理及依法行政上存在着养殖使用证审发程序不够透明，对非法捕捞、违规业司的打击不够频繁，涉渔法律法规宣传、掌握运用不够，文明执法的服务行为不够规范。四是干部作风不够硬朗，部门行政执行力还有待增强。表现
9、在人员结构老化，科技人员缺乏，许多同志创造性开展工作的能力不够强，一些干部学习的自觉性差，为*民、为基层、为企业服务的能力不强。有的干部职工任务观念、时效观念、是非观念比较淡薄，责任心不够强，执行力比较差，机关效能不够高;有的干部心思不在事业上，工作不在状态上，该认真的不认真，不该认真的太计较;有的同志精神不振奋，成天埋怨行业不景气，缺少克难奋进、吃苦耐劳的主观动因。 二、广泛参与，深入查摆 为认真搞好自查自纠活动，找准找实我局在行风建设中存在的突出问题，我局一方面采取设立咨询台、意见箱，召开座谈会等形式，对照六查六看，认真查摆问题;另一方面邀请行评代表、市纠风办和市督查员来我局座谈，开门纳谏
10、，多方征求意见。与此同时，我局还向市直有关单位、各县(市、区)*部门、各地*经济组织、餐饮业主、及集贸市场个体经营户发放征求意见表和调查问卷，广纳群言，虚心接受社会各界和人民群众的意见和建议。征求意见表和调查问卷的内容主要涉及五个方面：一是依法行政、文明执法、公开执法的情况;二是转变职能、服务*业的情况;三是改进作风、勤政务实的情况;四是履行职责，维护人民群众合法权益的情况;五是党风廉政建设和干部队伍建设的情况。据统计，我局共发放征求意见表332份、发放调查问卷154份，回收率达到100%。 三、深刻反省，深入剖析 本着面对现实、深刻反盛努力改进的态度，我们对存在的问题进行了深入剖析。归纳起来
11、主要有以下几个方面的原因： 1、政治学习不够，理论功底不深。一些干部仅仅满足于现状，对政治理论的学习比较肤浅，缺乏应有的政治理论素养，理论联系实际不够，工作起来比较盲目，缺乏自信。 2、业务水平不高，服务能力较差。一些干部学习的自觉性差，业务知识欠缺，动手、动口能力较弱，缺少独挡一面的工作能力。 3、工作方法简单，创新意识不强。凡事依赖领导批示和提示，动心、动脑不够，缺少创新意识。 4、工作作风不硬，责任意识不够强。工作作风不够扎实，服务意识淡薄，把工作作为一种负担，推诿塞责，应付差事，缺乏应有的责任意识。 四、强化措施，落实纠改 针对存在的主要问题，我局结合*工作实际，制定了相应的纠改措施：
12、 1、加强理论学习，提高干部职工素质。把加强学习作为提高干部职工队伍素质提高的突破口，完善学习制度，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，不断提高干部职工的政治理论和业务素质水平，增强工作本领，提高工作能力。 2、转变工作作风，强化服务意识。针对干部职工任务观念、时效观念、标准观念淡薄，责任心不强，执行力较差，机关效能低下等问题，市局组织干部职工认真开展批评与自我批评活动，改进工作作风，提升部门形象，增强服务意识，努力打造一支能干事、会事、干成事的服务型队伍。 3、树立创新意识，调动工作积极性。一是树立改革创新的意识，增强工作的主动性和自觉性。着力在转变职能、理顺关系、优化结
13、构、提高效能上下功夫。二是鼓励干部职工敢于先行先试，勇于探索实践，善于找出工作的结合点和切入点。学会用改革的办法，做破解问题的能手、市场运作的高手、具体操作的强手。三是激发工作热情，努力开拓进龋倡导全系统干部职工保持奋发向上的精神状态，努力开拓进取，于困境中找到出路，于困难中找到办法，于可能中办成事情，于无望中创造可能。 4、营造积极氛围，增强责任感和使命感。通过典型带动和组织影响，极力营造一种爱学习、讲和谐、求合力、唱和声、形合力的良好工作氛围。通过开展一些行之有效的活动，用激情影响、用真诚感化、用正气教育，增强干部职工爱岗敬业、团结协作的大局意识和服务社会、服务民生、服务*经济发展增的责任
14、感和使命感，推进*各项工作全面开展。 民政局整改和优化情况汇报第3篇 2018年#月#日我局XX局长在区四届人大常委会第十次会议上作了XX 区2018年民政工作情况报告，次日区人大常委会调研工作组作出了XX 区人大常委会关于XX 区2018年民政工作情况的调研报告，我局迅速组织干部职工深入学习调研报告，韦伟局长在充分肯定2018年工作取得的成绩的同时，强调更要重视调研报告所指出的问题和所提出的建议，扎实抓好整改落实情况，不断推动我局各项工作顺利开展。根据XX 区人大常委会会议审议意见办理通知书的要求，现将关于XX 区2018年民政工作情况的调研报告的整改落实情况汇报如下： 一、针对民政队伍建设
15、有待加强的问题 民政工作内容越来越多，困难群体基数庞大，群众要求越来越高，业务涉及群众的切身利益。在这种形势之下，要保证服务群众的质量，全面推进民政工作稳步发展，民政队伍的建设尤为重要。 一是加强基层民政工作人员的培训，经常性组织开展民政业务工作培训。低保、优抚、社会事务等业务性强的工作，着力加强素质、业务、政策的培训，不断提高干部职工的政治素质和业务水平，确保了各项民政政策能够不折不扣落到实处。 二是积极争取配齐配强并稳定基层民政干部队伍。一方面我局为应对工作人员紧缺的形势，积极向有关部门申请增编，目前新申请两个岗位编制正在审批当中，同时还充分利用空编，积极选调人才填补空缺，缓解了我局的人员紧张的压力。另一方面为保证民政工作正常开展，与各乡镇做好对接，确保民政办工作人员的稳定配备，为民政业务开展提供坚强的人力保障。 三是注重村干部的培养和培训。以村（社区）两委换届为契机，严把村干部选拔任用关，对新任村干部举办培训班加强业务培训，对全体村干部，则开班培训新政策、新规定，发挥了村干部的引导作用，
