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1、公司管理制度之考勤制度常用版一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。三、周一至周六为工作日,周日为休息日。四、严格请、销假制度。员工因私事请假_天以内的(含_天),由部门负责人批准;_天以内的(含_天),由副总经理批准;_天以上的,报总经理批准。副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。五、上班时间开始后_分钟至_分钟内到班者,按迟到论处;超过_分钟以上者,按旷工半天论处。提前_分
2、钟以内下班者,按早退论处;超过_分钟者,按旷工半天论处。六、_个月内迟到、早退累计达_次者,扣发_天的基本工资;累计达_次以上_次以下者,扣发_天的基本工资;累计达_次以上_次以下者,扣发当月_天的基本工资;八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工_天处理;当月累计_次的,按旷工_天处理;当月累计_次的,按旷工_天处理。九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动,如有事请假的,必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的,按照本制度第五条、第六条、第七_次以上者,扣发当月的基本工资。公司管理制度之考勤制度常用版(二)一、为加强考勤管理
3、,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。三、周一至周六为工作日,周日为休息日。四、严格请、销假制度。员工因私事请假_天以内的(含_天),由部门负责人批准;_天以内的(含_天),由副总经理批准;_天以上的,报总经理批准。副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。五、上班时间开始后_分钟至_分钟内到班者,按迟到论处;超过_分钟以上者,按旷工半天论处。提前_分钟以内下班者,按早退论处;超过_分钟者,按旷工半天论处。六、_个月内迟到、早退累计达_次者,扣发_天的基本工资;累计达_次以上_次以下者,扣发_天的基本工资;累计达_次以上_次以下者,扣发当月_天的基本工资;八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工_天处理;当月累计_次的,按旷工_天处理;当月累计_次的,按旷工_天处理。九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动,如有事请假的,必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的,按照本制度第五条、第六条、第七_次以上者,扣发当月的基本工资。第2页共2页