医德医风简短总结2022五篇

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1、医德医风简短总结2022五篇总结都是以第一人称，从自身出发。它是单位或个人自身实践活 动的反映。下面给大家分享一些关于医德医风简短总结，更多医德医 风简短总结点击“医德医风”查看。医德医风简短总结120_年即将过去，总结过去是为了以更高的热情投入到新的工作中 去，在繁重的临床工作中除了顺利平稳完成本职技术工作以外，注重 医德医风的培养，提升自身道德水准，以关怀服务为荣，主要从医患 关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实步步为营。“除人类之病痛，助健康之完美”是我们医疗行业的终极目标， 正是因为有了这盏明灯我们的努力才持之以恒，正是有了这份承诺社 会对卫生行业肃然起敬。虽然医患关系愈来愈

2、紧张，但是在临床工作 中我始终把病人放在第一位救死扶伤，全心全意为病人服务。以人为 本，病人首先是作为人存在的，文明礼貌、优质服务是最基本的要求， 尊重病人的人格和权利，像对待朋友一样为患者保守医疗秘密，赢得 病人的好感和信任，同时遵纪守法，廉洁行医，婉拒红包、礼物。医生和护士本来就是同一个战壕里的战友，唇齿相依、唇亡齿寒， 构建和谐的医护关系式整个医疗活动安全有效进行的基础。全国各地 的病人纷至沓来，五湖四海的继续教育人员络绎不绝，在临床工作中 顾全大局，团结协作，一切由临床出发，一切为了病人医生护士同心 协力。在专业治疗方面尽可能多参加医生组查房交班深层次理解病情， 同时对于新轮转的同事竭

3、尽所能帮助他们熟悉环境规范流程，医生护 士的关系和谐了，医患关系自然就稳固了。优质的服务不仅仅是态度，更需要过硬专业素质作为坚强的后盾。 过去的一年里我坚持本科课程学习提升自身素质，在临床工作中因病 施治、规范医疗服务行为，努力学习外语，并利用医院图书室资源定 时查阅中、外文专业杂志，学习数据库检索知识，从而了解到本专业 新动态开阔了视野，专业技术水平有了一定提高。医德医风简短总结2护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责，应全身心地 投入到工作中，方才能够做好方方面面的事务。不仅讲究工作效率， 更要讲究工作质量，注重工作效果。我认为，护士工作看上去容易， 其实真正做好却又不是件易事。这项

4、工作有其自身的职责和内在的标准，各位护士做起来因自己 年龄大孝工作经验、履责态度、个人性格等因素，虽然也能在工作职 责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别，而且高 效率、高质量的工作标准是没有顶的。有的护士完成了硬件工作之后， 安心无事地歇之办公室;有的护士做了硬件工作之后，又做了大量软件 工作。“硬”有范围有尺度，“软”则没有指令性的规约。那么，护士 在岗履行职责，怎样能够做到高效率、高质量、创造性的完成各项工 作任务，达到最佳工作效果，让病员安心、放心，并积极配合医院治 疗?虽然没有千篇一律的格式，但有规律可循。通过这次医德医风的学 习，引发了我对护士岗位意识的确立，对提高工

5、作效率和工作质量的 促进作用问题的思考!1、责任意识责任心才是做好工作的前提。这“责任心”的“心”字，早被中 国古代哲学家喻指思想、精神，即今日广义的哲学范畴“意识”，与 医学上称身体某部位的那个“心”有别。工作上的“心”到位，即捧 着一颗心来，在班用心去做，不夹私心离班，这样专“心”之致，就 能做好护理工作。身为年青的护士，对刚接手的工作有时是“心有余 而力不足”，但只要有这份心，相信自己定会早日胜任此项工作。如果缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好护理 工作的。事物有因果关系，即有因才有果，护士工作也存在因果性的 一面。工作是靠人做的，护士工作要达到良好的效果，甚至最佳效果，

6、必定要求护士本身要有良好的心理状态，有正确的意识指导自己去履 行职责。有好的开端，才会有好的结果。歪打正着的事是有，但不具 有普遍性。护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千 里”，歪打是不会正着的。加强责任意识才是良好的动因，也是最佳 出发点。当然，工作中也会有好心办错了事，这属正常范围，世界观 方面是没有问题的，有其正确的意识，只是世界观转换成方法论的环 节上出现了失误，或是方法的运作上出了差错。“好心办错了事”是 方法问题，而不是思想问题。方法问题很复杂，也很有讲究。对护士 来说，护理工作有个业务水平、经验多寡、病员配合、他事阻碍等， 使之方法不得力，或者不到位。这些属外在

7、原因，是客观造成的，非主观所致，这种“错”容易 被防止和克服。如果不该出错而因责任心不强出了错，性质就变了， 就不属正常范围，也就不能用“出错”来塘塞，那要追究其责任。所 以，责任意识对护士来说不是可有可无的，而是必须自我内修、点滴 养成这种意识。责任意识与工作职责的要求是紧密联系的，有时能合二为一，但 区别是显然的。前者属自我意识、自我要求，强调个体的内控，具有 软性的一面;后者属外在规约，强制要求，具有硬性的一面。“硬性” 是工作职责、标准，“软性”是个体工作的灵魂，“硬性”好比骨骼， “软性”恰似血肉。2、平等意识护士加强责任意识是做好本质工作必不可少的，但仅仅有责任意 识还不够，应该在

8、责任意识的基础上，并紧紧围绕责任意识创造性地 拓展工作。这个“拓展”就是由护士单方面努力，一厢情愿的工作， 变成护士与病人之间的相互配合和相互协调。而护士与病人之间的密 切协作的主动权、选择权在于护士这方。护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持，确立平等意识 是其关键，即护士对待病人采用平等的观念，不仅对待所有病人一碗 水端平，而且时时处处与病人平等相处，护士不能有居高临下之感。 在病房里护士是相对固定的，病人是流动的，选择住院的权力在病人 手里，若把护士比作主人，那么病人就可比作客人。护士与病人彼此 之间的关系就应该是“主便客勤”。主人怎样接待客人，方便客人呢?首先要尊重病人，重视对方的

9、存在，象招待客人一样热情地招待 每一位病人，力争使病人感觉到主人待客热情、随和，服务周到。做 到这些，主要体现在护士的服务态度上，护士应该做到“说话轻，走 路轻，操作轻”，护士的工作对象是一个活生生的生命，平等意识也 应包含对生命的尊重。医德医风简短总结3一、加大教育力度，培养正确的理念强化医德医风教育，提高医务人员的素质。要提高医务人员素质 的关键在于根源理念，这是人文素质在思想意识上的体现。着重把形 势任务教育，公民道德教育，医务人员职业道德规范，相关卫生法律 法规教育等贯穿于医院活动之中。二、进行典型示范教育，强化正面教育的效果通过自己的实际行为，采用言传身教的方式形成一个榜样，而对 受

10、教育者进行“感染”和“同化”的教育方法。进一步了解一些优秀 医务人员在平凡的工作岗位是如何创造不平凡的业绩，从而产生共鸣， 激发我们顾全大局、爱岗敬业、积极向上、乐于奉献的工作热情。从 而有利于营造良好的医院人文环境。三、把医德医风建设引向制度化，进一步规范医疗行为 医疗行业是一个崇高的行业，医务人员肩负着人类肌体成长的特 殊使命，直接关系着人们的身体健康和生活幸福，有着特殊的职业规 范。一是抓制度建设。 二是强化检查监督的措施和力度，建立和完善 医患沟通渠道。培训效果：全院职工认真培训，从以下几个方面规范自身： 一是能够很好的接受教育，自觉遵守社会主义医德原则和规范， 以高尚的医德医风，精湛

11、的医疗技术战斗在救死扶伤的第一线，为保 障人民群众的身体健康做出巨大贡献，受到社会各界和人民群众的好 评。二是从实际出发，总结经验，不断探索，努力学习前辈的精神， 从而更好地为医院的发展奉献自己的力量。三是严格按照规章制度办事，达到规范言行和举止，形成好的行 为习惯，从而在人民群众、病人心目当中树立起白衣天使的形象、圣洁的形象。医德医风简短总结4在_院长领导下，今年以五年计划宏伟目标，打开了医院崭新局面， 在不平凡的腾龙岁月，“创建三级医院”的嘹亮号令，振奋了每一位 工作人员的心，医技科医务工作人员，与临床科股室同道，遵照医院 宏观战略部署的目标，团结一致，服从命令，听从院部的指挥，结合 【三

12、好一满】活动平台，全面落实执行三级医院 c 标准的要求，加大 工作力度，逐步充实完善各种资料的配备以及医疗核心制度的落实。今年，医院出台工作绩效激励机制改革措施，推动医院医疗工作 正向蓬勃发展，扩大诊疗范围，取得了功不可没的成效，医技科各检 查室，工作量也不低于临床，但是，各检查室，完成工作量很不平衡， 有的检查科室已经达到预期目标，5月日工作量，突破历史最高点，日 工作量最高，彩超156人次，ct日85人次，b超112人次，他们工 作。几乎天天在忙，病人检查量已经达到预期目标，但是，有小部分 检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数去年减少 670 人， 收入减少 14 万 6747 元

13、。因此，在下半年工作中，绝对不能松劲，要 加倍努力，以【三级医院】c标准细节的要求，使每一位医技工作人员， 积极投入，勇担医院转型升级发展的前头兵，认真配合好临床，强化 坚守岗位责任心，规范操作流程，提高质量控制好评度，沿着持续改 进方向永不停留前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在，将半 年来工作情况汇报如下：一;医德医风建设方面， 认真贯彻学习三好一满意文件内容，医技工作人员能够树立一颗 “一切为病人”服务理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道 德感、“一切为了病人，一切方便病人 ,一切服务于病人”的职业道德 理念，逐步完善医技人员对病人检查中，以关心、耐心、细心和责任 心以人为本思

14、想理念，医务人员在诊疗活动中谢绝红包，和谐了医患 及家属关系，通过调查测评，没有发现对工作人员不满意反应现象。二、科室管理;执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对照三级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳 动纪律管理与监督，认真做好质量管理，以持续改进方向，提升医技 诊断质量准确度。1;基本情况;人员结构;2;工作绩效奖金分配方案;医师级;110 分，主治级;130，主任级按院部定数;2;个人工作量数计算法;，ct 诊断;一部位 0.5 分 ，扫描操作1 个部位 0.3 分，照片;1 个部位 0.2 分，增强 1 人 1.5 分。值夜班;1 部位 1 分，值

15、班 1 夜加 3 分。彩超，b超工作绩效量化到人。通过个人工作量计算，体现多劳多得，提高工作效率 。三、科室专业资源整合;今年，彩超 b 超人员整合，启动人力资源专业协调共同发展空间， 虽然目前还未达到人人会熟练掌握彩超操作诊断技术，对今后有计划 性规模扩张打下良好基础。四、强化训练-提高劳动纪律自觉性;劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最起码的素质表现， 是科室发展基本动力，也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。 加强组织性纪律性，严明劳动纪律、是提高提高工作效率的主要内在 因素。3 月在姜医院长指令监督下，医技科集中交班，纪律强化训练， 劳动纪律准时度，提升到98%-100% ，工

16、作积极性提高，精神面貌出 现新改变，红装素裹，医疗质量得到提升，对病人检查责任心已到位， 经常工作延长超出下班时间，特别是ct,彩超，b超等检查室。但是，人员文化思想素质较差，有个别工作人员岗位责任理解不 透彻，缺乏高度责任感和安全感，出现值班不在岗，是医院不可容忍 现象，是医疗安全危险性的信号，院部对此十分重视，针对这个问题， 医技科召开专题会议，当事人作了深刻检讨，教育了所工作人员，会 议，再三强调医技工作人员，要时刻牢记不在岗位的危险性和后果的 严重性。希望今后不再出现类似这种现象。五、强化培训，提升医疗质量1、依法执业，岗前培训;遵守法律法规章程，牢固掌握卫生法律法规原则、强化其法律意 识和自我保护意识，增强依法执业的自觉性。2、严抓医疗质量，培训技术人员医技科始终把医疗质量放在重要位置来抓，采取多种形式，全面 开展业务技术人员培训，努力提升医务人员的业