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1、 / 香精香料研发员年度岗位绩效考核表 部门：开发科 岗位：香精香料研发员 姓名： 年 月 日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效1. 参与新品开发项目的研发方案制订，提出可行的新产品的香精开发研制方案建议;2. 根据新品开发项目组长的安排,负责新产品的香精开发研制工作；3. 与新品开发项目其他课题研究成员实验产品综合效果，提出相关建议。4. 负责香原料和成品香精的检测；根据要求筛选、调配香精；5. 新香料香精的实验、推广和应用。A10B-8C-4E2得分小计：每项实得分累计相加后乘以4,作为任务绩效的实得考核结果.周边绩效工作责任心1 尊重并维护组织的利益和形象；2 乐意接纳额外的
2、任务和必要的加班；3 积极主动承担相应的工作任务和责任；4 保持良好的出勤记录,没有不合理缺席A-0B6D-42工作态度1 主动服从上级的工作指示或任务安排；2 在无监督情况下保持工作质量的稳定；3 从大局出发，以组织利益为重10B-6-4E-2团队合作1 愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长;2 支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系；3 参与和支持团队工作,推进团队目标的达成;4 为后续工作或人员提供最大程度的便利10B8CD-4E2周边绩效周边合作1 认真倾听、理解并发现相关部门的需求;2 根据组织规则,合理满足相关部门的合作需求；。合作态度愉悦、友善-0B8C6D-E-2得分
3、小计:每项实得分累计相加后乘以30，作为周边绩效的实得考核结果。能力绩效知识1 具备充分的读写和计算方面的基础知识；2 有一定的理论和专业知识；3 具有适应岗位工作要求的业务知识； A-1-8C-64E2执行力1。不怕艰难困苦，不半途而废，坚持不懈地完成工作任务。2能够随机应变。3扎扎实实地做好必要的基础工作。4充分发挥自己和他人的作用.A1B8C6D4E2理解力能充分理解并把握要点。2。善于接受新事物.心领神会,能正确推测言语不能表达的意思.4。对指示命令产生疑问时立即请示、提问，力求弄通。A-1BC6D-技能1.掌握工作的要领和要诀。2技术操作娴熟。.能及时发现并纠正错误。A-0B-C-6D42判断力。明辨是非得失，把握事物的本质与关键。2善于把握时机作出决断.3.具有客观公正的见解。4明确表示自己的主张和态度。5不固执己见.A0B8C64E-22得分小计:每项实得分累计相加后乘以30，作为能力绩效的实得考核结果。得分总计：将周边绩效和能力绩效的实得考核结果相加,为最终考核结果。考核者签字： 年 月 日文中如有不足，请您指教！
