《2022门诊护士年度工作总结3篇 门诊护士工作总结年》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022门诊护士年度工作总结3篇 门诊护士工作总结年（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022门诊护士年度工作总结3篇 门诊护士工作总结年时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回忆这段时间以来的工作，制定一份工作总结吧。下面是小编分享的2022门诊护士年度工作总结3篇 门诊护士工作总结年，供大家参阅。2022门诊护士年度工作总结120_年，在院领导及科主任、护士长的领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人的效劳宗旨，较好的完成了产科各项护理工作。现将本人本年度工作完成情况总结如下：一、认真学习产科护理新知识，加强护理人员在职培训及三期护士、实习生的培训工作，落实专科护理常规及护理操作标准。2、对新上岗护理人员采取个案培训方案、20_年新上岗护理人员2名，通过新
2、上岗护士强化培训，两名护理人员现在均能够独立上岗完成护理各项工作。3、认真落实产科护理人员在职培训方案。每月定期进行专科知识护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训。培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次，高年资护士及责任组长理论及操作考试一次。4、每次理论及操作考试后及时对考试情况进行错题分析，并落实到个人。要求个人将错题重做并自我分析原因，通过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的掌握情况并及时进行效果评价。5、每月对三期护士及实习生进行入科培训一次，教学查房一次，小讲课一次，每次小讲课后及时进行学员效果评价，了解三期护士及实习生对课题的掌握情况及倡议。操作培训一次。转科前
3、对三期护士及实习生进行理论及操作考核一次。带教老师及实习生相互进行评价，了解护理带教情况。科室教学管理小组每季度教学工作改良讨论会议对产科教学工作进行持续改良。二、加强绩效管理，提高护理人员工作积极性。1、根据护理部绩效分配计划协助护士长制定本科室护理绩效分配计划。2、科室成立了护理绩效管理小组，每月护理绩效按照护理工作量、工作质量、岗位指标、加分工程。3、每季度按照护理人员相互称心度、医生对护理人员称心度、日评价(11月改为周评价)、护理工作称心度评选护理明星及护理小组明星一次。被选为护理明星及护理明星小组者当月奖励200元。4、每月护理绩效分配由敖萍护士长来监督，樊登萍护士来统计护理各项指
4、标，由本人来计算绩效额，最后由科主任审核。5、采取民主投票的方式来制定科室绩效计划大局部护理人员表示称心。三、加强护理质量管理，落实优质护理效劳，提升护理称心度。1、切实加强根底护理，落实专科健康教育。每天对危重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实情况及健康教育反应情况进行督查，对未落实或母乳喂养及用药反应差的立即向责任组长及责任护士提出并要求立即整改。2、坚持巡视病房，多与患者沟通及时了解护理落实情况及患者的意见。3、增加了护理，有效控制了乳涨的现象，提高了母乳喂养率。4、按照根底护理质量规范对护理人员进行培训并要求落实，加强根底护理落实的督查。5、教会产妇在母婴别离下如何保持泌乳及挤奶的手
5、法。6、坚持进行出院病人 随访工作，不定期督查 回访情况。对 回访有意见的及时沟通处理。协助护士长针对医院随访的问题及时分析原因并提出整改措施。7、每月按时进行护理人员称心度调查及护患沟通率的调查，对存在的问题及时分析并制定整改措施，次月进行效果评价。8、每周按方案进行护理质量评价。四、工作中存在的问题及未到达的目标：1、实习生管理不到位：个别实习生有旷工及迟到现象。2、护理质量管理不到位：10月提前书写护理记录。五、今后的打算及目标：1、加强对实习护士的培训工作，加强实习生的管理，入科宣教时要着重强调组织纪律方面内容，带教老师对实习生要再次强化培训。2、加强护理质量管理，特别是护理文件书写，
6、要求护理人员书写护理记录时要客观、真实、准确、及时。不得提前书写护理记录。2022门诊护士年度工作总结220_年8月，我怀着忐忑不安的心情来到急诊科，因为刚才进医院工作的我没有多少工作经验，又习惯了妇产科单一的工作环境和流程，很多急救知识和急救技术及急救设备都不熟悉，我怕自己很难担起急诊科护士的责任，但是，在护士长及其他姐妹的耐心教导与帮忙下，我渐渐适应和融入了这急，忙，杂的工作环境中，从第一次为病人插胃管手还颤动，到自己当班独立抢救危重病人，我看到自己的成长和进步，时光如水，20_年在一阵阵烟花爆竹声中悄然走来，而我也要认真的总结一下过去一年里自己成功的经验和失败的教训，好的方面继续发扬，缺
7、乏的地方努力改良，来迎接新一年的挑战。过去的一年里，我觉得自己做的好的方面主要有下列几点：首先在工作作风方面，我自觉遵守医院及科室的规章制度，服从管理，准时高低班，和同事关系融洽，和谐相处，团结合作，保证工作顺利完成。其次，在护理工作方面，我全心全意为病人效劳，一切以病人为中心，记得南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。在工作中，我学了会察看，只有细心察看才善于发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的察看。示例：有些患者家属对护士的行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士，与此同时我们
8、也应该按时巡视病房，多察看液体的进展，这样就可以在很大程度上防止因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。在工作中我还我学会了沟通，人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的根底上。对于来急诊就诊的病人，我们应该积极主动地询问，热情的为其引导。示例：对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，对于需要做检查的患者，我们可以为其细致的指明需要去的位置，防止患者跑“冤枉路。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以倡议他去门诊就医，耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间，便于患者的安顿。虽然，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛，但是，却能迅速缩短护患距
9、离，有效满足病人需要被关照的心理需求，也可以减少患者及家属留下“不被重视、“急诊不急的错觉，保证自己工作的顺利进行。最后，在业务水平方面，我通过理论及操作考试，不断的提高了自己的水平。但是我在工作中仍存在许多缺乏之处，我觉得工作不足灵活性和整体性，尤其是在抢救病人时，这就需要我在以后的工作中不断积累经验。我还要加强理论知识，把常用的抢救药品的剂量作用及用途不良反馈牢记在心里。我还应该加强技术水平，如小儿头皮针及各项抢救仪器的使用。今天我坐在桌前写这份总结，回想来急诊科这几个月工作生活的点滴，不禁感叹万千，曾为了打中一个头皮针快乐过，曾为病人及家属一句谢谢而满足过，曾为经常不能准时下班而抱怨过，
10、也曾为病人及家属的不理解而伤心流泪过，但是，无论是成功的喜悦还是失败的痛楚，都已经划上了句号，也成为了记忆，我们每个人都应该以一个全新的自我。2022门诊护士年度工作总结3在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关怀及支持下，在医院各部门的密切帮助下，我本着“一切以病人为中心，一切为病人效劳的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。我科护理人员的平安及职责意识、主动效劳意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人称心度达96%以上，现将本人全年工作总结如下：一、政治思想、医德医风1、按医院要求认真进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违
11、法违纪行为。2、认真学习了医德医风、护士素质标准。3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上，充沛发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于贡献，充沛发扬爱岗敬业的精神!二、护理管理1、严格按照护士长工作手册发展工作，做到了年有方案，月有安顿，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出褒扬，缺乏的方面提出整改措施，并催促执行，评价整改效果，达到了持续改善的目的。2、进一步强化平安意识及岗位职责意识、主动效劳意识，全年全科无重大护理事故，在用心学习后医疗效劳的知识后完善了病员回访制度，有效地提高了病人的称心度。3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职
12、责，按照国家诊疗标准整改重点专科建设单病种的护理常规，并严格执行各项规章制度及护理标准。加强了护理人员应知、应会的知识培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论和实践相结合。4、加强了护理质量的环节控制，建立了科内护理质量控制小组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量状况，每月进行护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。根据整体护理工作模式的要求，相对固定了职责护士，不一样年资护士交叉排班，使工作互补，保证了护理工作质量。5、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的意见，对病人提出的问题给予了合理的答复，用心与相关科室协调处理，尽量满足病人
13、合理的需要。6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理，随时查询病人的费用状况和一日清单制，及时与医生沟通，尽量将医保病人费用控制在规定范围内，防止违规事件的发生。7、在运行病历和医嘱上，用心组织护理人员学习，要求人人掌握，尽快熟悉运行模式，确保了病区医生护士工作站工作顺利发展、运行。三、临床护理1、在临床护理工作中，护理人员的主动效劳意识明显加强。进一步强化主动效劳意识，推出诚信称心温馨效劳，努力做到“以人为本，以病员为中心，努力为病员带给更为优质的效劳。2、加强了根底护理和危重病人护理工作，分管病人的职责护士能够有效地运用护理程序为病人发展整体护理，对病人的健康教育遍及率达96%，病人
14、称心度高达95%以上，全年无重大护理并发症发生。3、加强了病房管理，强化护理人员人人参与管理的意识，为病人带给更为平安、整洁、舒适的住院环境。4、加强了消毒灭菌及隔离工作，标准了治疗室物品的放置标准，屡次整理库房物资的保留方式。5、护理文件严格遵守书写标准，进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写规范的意识，并催促执行，保证了护理文件的标准性。对护理文件书写质量控制，将病床分管落实到人，要求每人自查所分管床位的病历，质控小组每周检查一次，护士长定期和随机抽查，确爱护理文件书写质量，有效防备由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生，对护士收集病员信息与医生有差别时，及时和医生沟通患者信息，保证医、护记
15、录统一、准确。在检查过程中发现有缺陷，及时查找原因，认真分析，提出整改措施并催促执行。6、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理，要求班班交接，每班护士接班时不仅仅要检查急救物品的数量，而且还要检查急救物品的质量，每班使用后，及时补充，每周护士长大查一次，确保了急救物品的齐备完好，保证了应急使用。7、在业务管理上，坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查房，坚持了床旁护理小查房，加强中医专科护理知识的培训和考核，逐步提高了护士们的理论水平和操作技能，为更好的培养内科专科护理人员打下了良好的根底。每月组织了中医“三基护理理论知识考试，平均分_分。加大了对中医根底知识的培训和中医技术操作的训练，为中医重点专科的建设找准切入点。8、坚持中医特色护理的学习和运用，在记录和临床操作中体现中医特色和资料，确保病人的治疗及辩证施护及时正确的实施，保证护护理质量。四、继续教育及论文1、送出3人次分别到_医院康复科、_医院康复科、_中医医院康复科参观学习，将学习到的新理念、新技术、新思维逐渐应用于临床工作。2、送出护理人员3人次加入护理新技术新进展学习。3、1名护士正在理解护理本科理论知识的学习，4名护理同志加入护理专科的学习。4、1篇护理论文
