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1、业务经理劳动合同甲方：_乙方：_甲乙双方按照中华人民共和国劳动法，经过平等协商。自愿签订并共同遵守本合同所列条款：1.责任乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任务、指标。2.劳动合同期限本合同期限为_月，自_年_月_日至_年_月_日。3.工作范围职责乙方受聘于甲方_职务_直接负责区域_（省/市）对公司_品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。4.每月回款目标、考核任务（1）试用期为三个月，经考核合格可提前结束试用期，签正式合同。（2）在所属区域老客户负责调整、管理、提升（试用期满所要做
2、的事），在原基础上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及服务。（3）全年该省/城市_区域完成回款指标_万元。（公司标准：_万元以下无提成，_万元以上超出部分以月回款的百分之_计算）5.目标工资、业绩奖励及补助（1）甲方以_元/月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。（2）出差标准：食宿按_元/天，每月按_天出差标准计算（因每月须回公司开会）（3）长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。6.福利、休假、重大贡献奖（1）其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。（2）在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者，激
3、发酌情予以奖励。7.作假处理乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款_元，第二次公司将严重警告并罚款_元，第三次公司将作辞退处理，公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。8.解聘/辞职（1）乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理评估，达不到要求，甲方有权解聘，乙方配合甲方做市场各项交接工作办理相关手续（样板、手册、各项制度册等）（2）若乙方提出辞职，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。（3）若乙方在任职期间，违反公司操作政策，过失造成公司经济损
4、失，或者出现违约行为，造成公司损失，甲方依法追究乙方的法律责任。（4）除非甲方总经理及委托人授权，乙方不得以任何形式在经销商处借用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人承担经济责任和法律责任。（5）本公司业务经理经发现证实有兼职行为的，必须无条件接受本公司的辞退，并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用，（根据其严重程度，公司决定是否追究法律责任。9.人身安全保险每月补贴_元（须凭保单复印件领取此费用）。如乙方没有购买人身安全保险，出现任何人身安全与甲方无关。10.试用期满另签合同。11.其他双方约定的事项_12.本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均应严格履行，任
5、何一方有义务向第三方保密。13.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。14.附：乙方身份证复印件、担保书。乙方有责任对提供的个人资料真实性负责，若无视为自动放弃。甲方（盖章）_乙方（签名）_年_月_日业务经理劳动合同（二）甲乙方：签订日期：月根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、宁夏回族自治区劳动合同条例等法律法规和规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方石嘴山市德瑞食府法定代表人（主要负责人）徐正玉注册地址石嘴山市大武口区青山南路_号经营地址石嘴山市大武口区青山南路_号联系电
6、话0952_5811818第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）身份证号码家庭住址邮政编码户籍所在地联系电话二、劳动合同期限第三条本合同期限经甲乙双方协商一致，确定本合同期限为：固定期限：即从_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作岗位和工作地点第四条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方担任石嘴山市德瑞食府总经理岗位工作。第五条乙方的工作区域或工作地点为石嘴山市德瑞食府。第六条乙方应按照确定的工作内容、工作标准和工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。四.权利义务第七条（一）甲方由董事会行使下列职权：1、公司的经营方针和投资计划;2、制订公司的年度财务预算方案
7、、决算方案;3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作（二）乙方：1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担
8、保;7、应于每月_日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;9、公司章程和董事会授予的其他职权。五、工作纪律和保密要求第八条工作纪律和保密要求1、乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度;2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动;3、不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬;4、乙方不得将甲方的秘密（包括技术秘密和商业秘密）擅自公开或出让。5、乙方离开聘用单位一年内，不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任六、工作时间和休息休假第九条甲、乙双方同意乙方的工作时间为不定时工作制，即经劳动行政
9、部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。第十条在合同期内，甲方依法保证乙方享受国家和自治区规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等带薪假期。七、劳动报酬第十一条（一）报酬的计算1、乙方受聘期间的报酬构成为：月薪+提成+年终红利;2、乙方在合同期内的月薪为：人民币8,000.00元;3、提成办法：当乙方完成下列目标任务时：（1）营业额净额达到90.00万元;（2）综合毛利率不低于50.00%;综合毛利率=（营业额净额_营业成本）/营业额净额_100（3）应收账款回收周期不超过90天;按照下列办法计提提成报酬：当营业额净额达到90.00元时，营业额净额每增加1.00万元
10、，按增加额部分的2%计提提成报酬。4、年终红利：年终红利按年利润总额的2%派发干股红利。利润总额=营业收入_折扣_营业成本_税金及附加_固定经营费用（固定资产折旧+装修费用摊销+房租，全年共计145.00万元）_变动经营费用_管理费用_财务费用5、处罚办法：（1）综合毛利率低于50.00%时，每低于一个百分点，扣提成报酬200.00元;（2）应收账款回收周期超过90天，按超过回收周期应收账款的1%扣提成报酬。6、提成报酬实施时间：本合同第十一条第三款、第五款自_年_月起开始实施。第十二条（二）报酬的发放1、薪金发放时间为：每月_日发放上月月薪金;每月_日发放上月提成薪金。2、薪金的发放方式：甲
11、方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内或现金支付。八、福利待遇第十三条乙方在合同期内，患职业病或因工负伤、休息休假、患病、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家、自治区及统筹地区的有关规定执行。九.劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方依法制定的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。第十六条如甲
12、方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。十、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方按照本合同的约定，依法全面履行各自的义务。第十九条除因乙方有胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当协商一致，签订变更劳动合同补充条款作为本合同附件。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立或者
13、分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第二十条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照劳动合同法的有关规定进行。第二十一条甲乙双方解除、终止本合同，符合劳动合同法第四十六条规定应当支付经济补偿的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。第二十二条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿金的两倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十三条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理
14、档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第二十四条乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。第二十五条合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续。十一、当事人约定的其他内容第二十六条甲方陈述和保证如下：1、其是一家依法设立并有效存续的独资公司;2、其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;3、本合同自签订之日起对其
15、构成有约束力的义务第二十七条乙方陈述和保证如下：1、其保证所提供的个人资料内容的真实性;2、其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任;3、乙方保证其不具有以下任何一项不适合担任总经理职务的情形：（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力。（2）因犯有贪污，贿赂，侵占财产，挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满十二、劳动争议处理及其他第二十八条双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之际日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向当地人民法院提起诉讼。第二十九条本合同未尽事宜，按国家及自治区有关法律、法规、
