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经理助理工作职责与任职要求范文1、协助总经理协调各部门工作和处理日常事务;2、收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间的业务工作流程，掌握公司主要业务情况，并提出有效处理意见或建议;3、协助总经理建立与供应商、政府机构等对外部门的良好合作关系，负责公司来宾与客户的接待工作;4、负责组织各类办公会议与重要活动，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施;5、参与业务、活动的谈判与合同签订，协助总经理处理日常销售管理事务;6、搜集重点推广产品的数据、应用方法;撰写退关文稿，策划文案;经理助理工作职责与任职要求范文（二）1、协助部门经理做好本部门的管理工作，包括部门文控管理、人员管理、台账管理、预算及成本管控、6S管理等。2、协助工程部经理，编制部门年度规划，并推动落地执行。3、负责做好部门制度建设、文控管理，制度培训、宣贯等;推动并监督制度、规定在本部门的执行。4、协助部门经理完成提效、降本等改善计划编制并推动实施，形成各阶段完成情况分析报告。5、协助部门经理完成周、月、季、年度部门管理数据统计、分析并形成报告。6、负责编制部门会议记录并推进跟踪重点事项完成等。7、负责指导本部门人员对ERP、PLM及OA等系统的使用及维护。9、负责完成上级领导交办的其他工作。第1页共1页
