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1、司法行政队伍建设调查报告篇 司法行政队伍建设调查报告第篇 在刚刚结束的第十八届四中全会上,把依法治国作为大会议题，这是破天荒的第一次。由此可见,依法治国将成为今后国家治理的主要课题。在建设社会主义法治国家进程日益加快的今天,我们要把行政司法队伍建设作为重中之重来抓。根据省政法委关于开展队伍建设调研工作的指示精神,对我局司法行政队伍建设的情况进行了调研，现将调研情况报告如下: 一、我局司法行政队伍建设的概况 全局司法行政队伍包括司法局机关工作人员、乡镇司法所工作人员、律师、公证员。目前司法局机关工作人员12人；乡镇司法所人；律师事务所8个,执业律师6人；公证处5个，执业公证员人。 从年龄结构上看
2、，0岁以下的有4人，占%;340岁的有5人,占5%;4-0岁的有6人,占47；50岁以上的有9人,占26%。从文化程度上看,大学本科学历18人,大专学历1人。 近几年来，我局在上级领导部门的重视与支持下，按照新时期队伍建设的总体要求，采取重学习、严制度、抓整建、造氛围等措施，为打造一支政治上坚定、业务上精通、作风上优良、纪律上严明、执法上公正的司法行政队伍作了不懈努力。具体来说，主要做了以下几个方面的工作： 一是以教育培训为手段，增强提高队伍素质的后劲。几年来，在机关干部队伍中，先后开展了各类学习教育活动，大大地提高了司法行政机关干部队伍的政治思想素质。同时,在全体司法行政队伍中还针对不同人员
3、，开展了多种类型专业学习培训活动，使司法行政队伍的业务水平、业务能力得到了不断提升。 二是以制度建设为核心,促进了司法行政队伍的正规化。区司法局把建章立制作为加强队伍建设的一个重要环节,切实加强了领导班子思想、组织、作风和制度建设,严格落实党支部例会制度、重大事项报告制度、一把手定期与干部谈心制度、民主生活会制度、中心组学习等制度。先后建立了机关目标管理考核制度、警车管理制度、党风廉政建设责任制度、行政执法过错责任追究办法等等。通过建章立制,规范了司法行政队伍的行为，使队伍的纪律和作风都有了较大改善。 三是开展了司法行政队伍的教育整顿活动。我局每年都在年初结合行风评议,着力开展了队伍的教育整顿
4、活动。在整顿中通过采取集中学习讨论、查摆存在的问题、批评与自我批评等形式，边整边改，以整促改,达到了队伍建设的目的。 近几年来，我局司法所、公证处等部门以及1多名个人受到了地级以上有关部门的多次表彰和奖励，为司法行政队伍争得了荣誉,赢得了社会地位。 二、存在的问题及对策分析 (一）行政司法队伍专业性不强，通过司法考试人数不多。司法行政部门肩负着普法、依法治理、法律援助、法律服务、公证管理、人民调解、安置帮教、社区矫正等与法律运用密切相关的工作职能，决定了必须是一支精通法律应用的队伍。由于多种原因,现队伍中存在着法律水平不够高的问题,不能满足人们日益对法律服务的需求。因此，要坚持业务强警，业务培
5、训是提高司法行政队伍素质的重要环节，要深化学习型机关创建活动，把法律知识、业务技能和科学文化知识培训有机结合起来,培育一支知识复合型的队伍,让队伍成员能够以熟练的专业知识为社会提供优质、高效的法律服务。 (二）基层司法所警力不足。已经发生重大变化的基层司法行政工作,除了普法、调解、安置帮教、法律援助等日常工作,还因社区矫正实施办法的实施。承担着社区矫正工作，不仅如此还承担着大量非监禁刑罚适用的审前调查工作。现在我区司法所基本上至配备一名工作人员,而且多数同时在乡镇街道工作,身兼多职,部分人员不太熟悉业务,这客观上影响了基层司法行政工作职能的发挥。要解决这支队伍目前存在的问题，就需要及时加强业务
6、培训，其次多方联动、上下配合,与有关部门进行协调，尽量争取把人员管理体制、经费理顺,把能干事的、会干事、想干事的的选进来,充实基层司法行政队伍的力量，充分发挥好基层司法行政工作的职能。 （三)办公硬件设施不完善。与政法其他几家相比,客观上存在着硬件条件差,没有统一的服装和证件，一些工作社设备跟进不上,办公场所不够。这些问题导致司法工作机动性不强，工作难以开展。 司法行政队伍建设调查报告第2篇 今年以来，郯城县司法局以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,以提升司法行政队伍战斗能力、服务能力、管理能力为工作重点，扎实推进队伍建设，努力为我县司法行政工作发展提供有力的组织保证。 一、主要做法 (
7、一）加强学习，提升司法行政队伍战斗能力。不断强化学习意识，把党十八大精神落实到司法行政工作的具体实践中,坚持与时俱进、开拓创新。自活动开展以来，我局按照规定动作不能少，自选动作有特色的思路，不断创新学习形式，丰富学习内容。先后组织了1次集中教育学习,累计学习时长80小时,学习人次共计376人次，召开治理庸懒散问题、党课辅导报告会等专项工作会议3次。除学习研读规定必读数目、学习材料外，还组织观看了市委、县委党课辅导报告会，廉政教育等专题辅导报告会；月份组织观看了由市委组织部整合制作沂蒙精神系列部、先进典型系列7部等音像学习材料；观看了时代楷模朱彦夫同志先进事迹报告会、全市政法系统先进事迹巡回报告
8、会和郯城县优秀基层党员典型事迹报告团；5月5日17日,收看了焦裕禄等部群众路线教育片。我们坚持个人自学与集体学习相结合的方式,认真落实撰写读书笔记、学习心得和影片观后感，设立学习园地进行展览,平均每个党员干部读书笔记达202X0字以上,班子成员笔记达250字。4月23日,组织全体人员赴孟良崮战役纪念馆、马牧池沂蒙红嫂纪念馆等红色教育基地重温党的光辉历程,接受党性教育。月11日，组织全体党员赴鲁南第一支部旧址和县检察院警示教育基地参观学习。通过学习,广大党员干部深刻理解了在新形势下开展群众路线教育实践活动的重大意义,明确了开展党的群众路线教育实践活动的必要性和紧迫性，进一步把为民、务实、清廉的价
9、值追求根植于自己的思想与行动中,把群众路线作为党的生命线和根本工作路线,增强了做好新时期司法行政工作的责任感和使命感。 （二)加强思想建设,工作作风得到明显转变。完善例会学习制度,把加强政治理论学习作为一项重要的政治任务来抓,完善领导干部每周集中学习不少于6个小时的学习机制；开展班子讲党课,每名班子成员每半年讲一次党课,提高领导干部的政治敏锐性和政治鉴别力。通过活动的开展，全局上下接受了一场深刻的思想洗礼,思想进一步解放,工作作风进一步转变,宗旨意识进一步树立，队伍的整体素质得到提高,战斗力明显增强。 （三)创新社会管理,服务群众能力水平得到有效提升。加强窗口服务单位作风整顿。在公证处、法律援
10、助中心开展便民服务监督卡和四个一活动,即一张笑脸、一把椅子、一杯白水、一张服务监督卡。通过印制监督卡,设立意见箱，公布监督电话,工作作风得到明显改进,服务群众能力水平得到显著提升。推行法律援助三零服务,即:简化审批程序，实现服务零等待；开辟绿色通道,实现零距离;完善监督机制，实现群众零投诉。开展三优服务，即老年人法律援助实行接待优先、条件优待、服务优质。目前，法律援助共完成援助案件51起，其中获得老年人、残疾人、农民工绿色通道便捷服务案件186件,收到群众赠送锦旗3面。从5月上旬开始，在全县范围内集中开展送法进校园、送法进社区、律师参与集中接访活动,为广大群众提供高效便捷的法律服务，切实解决联
11、系服务群众最后一公里问题。 (四)完善健全制度，领导班子作风建设得到进一步强化。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,拒腐防变的责任感和紧迫感得到增强，认真执行廉政准则和廉洁从政各项规定,坚持每周五下午观看廉政教育片，严格遵守各项规章制度,党性修养得到强化，党风廉政建设进一步加强。通过设立举报箱、意见信箱,加大对党员干部在公务用车、办公用房、公务接待、公款消费等方面问题的监督力度。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上,积极工作，善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工
12、作手段和工作机制的创新,不断总结和完善工作经验，工作措施和工作方式得到进一步提高，为全局服务的思想意识进一步提升。 二、当前队伍建设存在的问题 今年我局在加强队伍建设上做了一些工作,也取得了一定成绩，但由于多方面的原因，使得我县司法行政队伍中仍然存在着这样或那样的问题,主要表现在: （一)专业水平不够高。司法行政部门肩负着普法宣传、法律援助、法律服务、公证管理、人民调解、社区矫正等与法律运用密切相关的工作职能，决定了必须是一支精通法律应用的队伍。由于多种原因，现队伍中存在着法律水平不够高的问题，不能满足人们日益对法律服务的需求。 (二）工作主动性不够强。部分干部没有理清有为与有位、务虚与务实的
13、关系,认为司法行政队伍在政法系统中地位低、职能软，缺乏一种以有为争有位的思想基础和争创一流业绩的工作干劲，存在着责任心不强、积极性不高,不求有功、但求无过的现象。 (三）人员编制配备不足。司法行政机关作为政府的职能部门既要承担政府的中心工作，又要在维护社会稳定、构建社会和谐方面做大量工作。新形势下,司法行政工作任务不断加重，但人员编制长期没有得到补充,现有的工作人员已无法保障工作正常开展。 三、关于加强司法行政队伍建设的几点探讨 如何进一步加强队伍建设，集中解决突出存在的问题，全面提高队伍素质,把司法行政队伍建设成政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的队伍,更好地担负起党和人民赋予的神圣职责
14、，是我们始终考虑的主题。 （一)认真抓好队伍的素质教育,提高司法行政人员的能力及水平。队伍建设,素质是根本。只有提高司法行政队伍的整体素质，队伍建设才能真正搞好。因此,要把素质教育作为队伍建设的一项长期任务坚持不懈地抓紧抓好。司法行政队伍也是政法队伍的组成部分，要加强队伍素质教育，一是要坚持政治建警。保持思想教育的经常性、系统性、针对性和有效性,是强化队伍建设的根本。为有效发挥思想政治工作疏导人、凝聚人、激励人的作用，在全体队伍成员中开展宗旨教育、法制教育、廉政教育、风纪教育以及世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观教育，努力提高队伍成员的政治思想素质、理论文化素质和道德修养素质。二是要坚持业
15、务强警。业务培训是提高司法行政队伍素质的重要环节，要深化学习型机关创建活动，把法律知识、业务技能和科学文化知识培训有机结合起来,培育一支知识复合型的队伍,让队伍成员能够以熟练的专业知识为社会提供优质、高效的法律服务。 (二）切实加强领导班子建设，增强司法行政队伍的凝聚力和战斗力。班子是队伍的核心。队伍建设搞得好不好，班子建设是前提。要在队伍建设中坚持抓班子、带队伍、促发展的工作思路，加强司法行政机关领导班子的建设，不断提高领导班子的凝聚力、号召力、战斗力，把班子建设成为团结、实干、廉洁的坚强集体,充分发挥班子在队伍建设中的领导核心作用。 (三）准确把握队伍思想脉搏,增强队伍建设的针对性及实效性。要建立司法行政队伍思想状况定期分析制度，摸清队伍成员的思想脉搏，按照从严治警和从优待警相给合的方针，抓苗头、抓倾向、抓动态，及时发现容易出问题的人和事，提高工作的针对性。一是要坚持从严治警。队伍建设的成效如何,要看社会各界的评价和反映,社会的评价和反映怎样，来自于队伍中是否存在突出的问题。因此，要加强对队伍的监督治理，要认真做好队伍的监督检查工作,及时解决队伍中出现的各种不良倾向和问题,要把这些不良倾向和问题的苗头扼杀在摇篮之中,消灭在萌芽状态。对已经暴露出来的
