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1、司法局年度司法工作总结 xx区202X年的司法行政工作在区委、区政府以及上级司法行政机关的正确领导下，紧紧围绕区委区政府“两强两品”战略主动作为,严格按照“争先进位”的标准自我加压,以服务经济建设、促进社会稳定为首任,充分发挥法制教育、法律服务、法律保障三大职能,扎实工作，拼搏进取，为维护我区社会安宁、政治安定、民生和谐、经济繁荣做出了积极的贡献。 (一)筑牢矛盾纠纷第一防线,人民调解成效明显 截至202X年月,共排查调解矛盾纠纷5218件,调解成功106件，调解成功率为979%，涉案金额近700余万元,其中复杂疑难纠纷6起，涉及当事人202X人,未出现因调处不及时或调处不当而转化为刑事案件或
2、重大事件发生。一是队伍建设常抓不懈。扎实开展“人民调解规范化建设巩固提升年”活动,进一步加强人民调解民间组织和队伍建设。建立省、市、区三级调解员培训网络,调解员持证上岗率达0%。深化人民调解组织建设,构建以“老娘舅”民间组织为主体、行业性专业性调委会为补充的调解格局,目前,已成立“老娘舅”团队23个,专业性行业性调委会0个，在全市率先推出“小娘舅握握团”,4个调委会荣获“市级规范化调委会”称号。二是平台建设大力拓展。“老娘舅服务团”以线上与线下相结合、点单与指派相结合等新形式,增强调解的灵活性和针对性。试点“人民调解员律师”和“人民调解组织+律所”的“1+”调解模式，开展“律师进三所”活动，建
3、立了白鹤街道“警民联调”中心，0名律师轮流驻所协助调解,调解成效明显，经多家媒体宣传报道。三是品牌亮点层出不穷。以老娘舅潘明杰为代表的“快乐调解工作法”，入选中央电视台一线专题报道，作为基层践行“枫桥经验”的典型予以宣传。与宁波大学开展“校地合作”,以江东大调解为基础,创作的大调解:探寻社会矛盾纠纷的体系化治理基于xx市xx区的实证研究一文获全国大学生“挑战杯”一等奖,使得江东的矛盾化解经验走向全国。 (二）构筑法律文化宣教阵地,法治氛围日益浓厚 加大法制宣传教育力度,积极整合资源和优势，全面实施“法治惠民”工程,努力构建“条块结合、纵横相融”的大普法格局。一是围绕“六五”普法,宣教全面覆盖。
4、指导全区开展“六五”普法中期督导检查自查工作,推进自上而下、层层带动的普法宣传模式。组织开展“区长学法日”、领导干部公务员学法用法等活动，进一步深化“法律六进”活动。深入开辟基层宣传阵地,筹建全市首个楼宇小区滨江国际法律工作站。善借外力，部门联动，依托流动图书馆，新建社区法律书屋10个。二是坚持突出重点，服务中心工作。以主题宣传推进专线普法,紧密结合区委区政府的中心工作确定重点宣传内容，发放“三改一拆”法制宣传挂图0余份,编发“三改一拆”相关法律手机短信、微信期,举办”三改一拆”专题培训班。组织开展社区换届选举专项普法活动及浙江省法治宣传月专题宣传，累计组织在线活动3次，线下活动0余场次，发放
5、宣传资料80余份。三是创新宣传方式,提高普法实效。深入推进普法载体创新，积极打造“一网站一微博一微信、一热线一短信一广场”为内容的六大普法载体建设。改版“法治江东网”,确定“办+局”的管理模式和“1主站+3子站”的分级模式。提升普法微博功能,组织开展线上活动,累计发布微博220余条,粉丝数量突破13万人。开通普法微信平台。在全市率先开通“江东普法”公众微信平台。建设法治文化广场。与东胜街道联手,在宁波书城区域建设法治文化广场。 （三)理顺律师管理服务体制,行业地域优势凸显 在市司法局的统筹下，全市律师事务所管理职能平稳变更,江东在管理职能下放后，区管律所增至38家。截至9月底，我区共有专职律师
6、36名,兼职律师名，实习律师65名,律师总人数为6名，占全市律师总人数40，成为全市律师的集聚地。一是围绕稳定大局，发挥法律保障作用。积极组织律师参与领导信访接待,充实力量到区法律顾问团，深入组织律师走进基层,服务群众的“一社区一法律顾问”活动,截至9月底，社区法律顾问修订涉法文书54件；处理群众纠纷113件，涉及纠纷群众540人;配合调解纠纷次;提供法律咨询280人次；帮助群众代理诉讼8件；协助处理其他涉法事务1件。二是围绕品牌建设,提高律师社会形象。积极引导律师发挥专业优势,投入志愿法律服务工作,实现律师公益法律服务的便民利民。深入推广法律服务进基层、进企业、进项目、进学校、进医院、进三所
7、等“六进”全覆盖系列活动,深化公益律师“1+1”矛盾纠纷化解工作模式,引导律师积极参与重大疑难纠纷的调解和法律知识的公益宣讲，为全区的经济发展和社会稳定提供优质高效的法律服务。三是围绕规范管理,加大律师管理力度。对原管辖和即将下放的律师事务所进行统一梳理，登记造册，并按律师专业优势进行分门别类，为下一步工作奠定基础。建立健全律师和律师事务所违法违纪行为预警、督查机制，确保投诉渠道畅通，同时还不断注重律师事务所内部查处机制的建立，设立专职人员对律师进行职业道德和诚信教育，监督律师的执业活动。 （四)优化便民利民务实举措，法律服务持续优化 法律援助覆盖面进一步扩大，业务量明显增加,截止10月底，已
8、办理各类法律援助案件19件,其中民事案件件，刑事案件125件，为困难群体挽回经济损失约124万元。一是整合“三大平台”，力促矛盾化解。在原有法律援助中心的基础上，月份成立了xx区矛盾联调中心,该平台整合全区信访、民政、人力社保等21个部门的力量，探索筹建专家储备库,补充专业调解力量,通过资源整合人民调解、行政调解、司法调解、法律咨询、法律援助等多种手段,对全区重大、疑难、跨区域、跨行业的矛盾纠纷进行协调处理。积极参与社情民意调查中心建设，把矛盾调处的关口前移。二是创新“两大载体”,强化涉军服务。3月份,援助中心与东海舰队后勤部合作设立了区法律援助中心东海舰队后勤法律援助站。月份,与区人武部共同
9、创建的全市首家涉军法律服务站，在浙江三港律师事务所挂牌,区内所有军人、退役军人和军人家属,皆可持人武部发放的法律服务卡,享受由三港律师事务所提供的免费咨询、免费代写各类法律文书、优惠代理法律案件等服务。三是实施“一条龙”服务,务求服务实效。强化司法行政对外服务资源整合，设置了法律援助、人民调解、社区矫正、劳动争议联合调处、涉法涉诉法律咨询、矛盾纠纷联合调处等6个窗口，加强诉调对接,引入老娘舅服务团，化解矛盾的能力进一步加强。并形成了“法律咨询人民调解法律援助”三步走的“一条龙”矛盾纠纷化解程序。 (五)完善特殊群体监管机制,矫正帮教规范执行 载至9月底,累计接受社区矫正人员92名,解除481名
10、,在册11名，其中管制2名，缓刑143名，假释5名，暂予监外执行1名，监管率达10%。释解教人员在册人员为36人，帮教率达100,安置率达96%,重新犯罪率0.3。一是推进管理信息化。建立健全刑释解教人员信息库，不断完善社区矫正平台功能,拓展应用领域，筑牢“电子围墙”，实时做好跟踪考察、警示告知、短信提醒、网络帮教等工作，努力实现社区矫正人员和归正人员日常监管教育网络化、全程化、无缝化。二是强化矫正规范化。着眼增强社区矫正人员服刑改造、悔罪意识,强化警示教育，利用社区矫正服务基地和“风信子”心理辅导室，积极开展心理辅导和法制教育活动，推进驻法院工作室和社区矫正工作站建设,试点推行网络帮教。在全
11、国和省市两会、“枫桥经验”五十周年等敏感时期的“分阶段、滚动式”进行大排查，落实定人包案制度，全年实现无一人脱管、漏管，无一名人员再犯新罪。三是实施帮教人性化。结合全省重点青少年群众服务管理和预防犯罪试点工作在江东进行的契机,与团区委联合开展“护苗行动”,为服刑在教人员未成年子女提供最低生活保障、纳入特困救助、家庭寄养等个性化和人性化的帮助和服务。积极开展刑释解教人员定向监测调查工作,加强对重点人员的管控,做好中央综治平台服刑在教人员基本信息核查工作，逐步消除“三假”现象。积极开展延伸帮教工作，组织司法所到省第四监狱进行大墙帮教,取得良好的效果。 （六)强化司法行政组织保障,队伍建设全面推进
12、以学习贯彻党的十八大精神为主线，认真开展“三思三创”主题教育实践活动，深入推进司法行政系统“六抓六促”活动，进一步激活干部干事创业的激情和活力。一是抓队伍建设，促干部素质大提升。创建机关干部服务平台，在全局开展“五进六联系”活动，联系区四套班子领导，联系街道（司法所)和社区（股份制经济合作社），联系律师事务所，联系重点项目，联系重点企业,联系“两代表一委员”，解决了一批困难问题，打造一支作风扎实、服务优良的司法行政工作队伍。加强干部考核,积极开展“争先进位”活动,制定202X年度工作纲要，细化科室分工，责任落实到人,每月对照督查,确保工作顺利推进。二是抓律师行业党建，促区域品牌大提升。在律所党
13、组织的设置上，坚持“一所组建”和“多所联建”相结合的模式，建立了7个律师事务所党支部，并且实现了组织和工作全覆盖。积极探索律师党建的指导载体,在全省率先启动律师事务所党组织与党代表工作室结对共建，33名党员律师入驻辖区个党代表工作室,开展党员律师“结对驻室服务组团”活动，其中推行的“阳光8号”党员律师服务活动受到全国、省、市主流媒体的关注,宁波日报进行头版报道。三是抓党风廉政建设,促服务形象大提升。坚持把落实党风廉政建设责任制作为一条严肃的政治纪律来执行，形成“抓一把手、一把手抓，抓班子、班子抓”的领导机制。结合我局实际，研究制定了党风廉政建设工作要点、责任分工,签订了责任状,确保“一岗双责”责任制的落实。加强廉政教育，组织廉政党课、参观廉政教育基地，收看警示教育片。在局机关建立廉政文化长廊,丰富廉政文化。第 1 页 共 1 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。
