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1、 欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!安全生产责任制度篇一：安全生产责任制管理制度安全生产责任制管理制度一、目的为建立健全、落实安全生产责任制，确保各级领导、技术员、调度和员工履职到位，根据公司各部门规章及安全生产标准，保护职工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长周期运行，特制定本制度。二、使用范围本制度适用于公司各级员工。三、术语和定义安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责任和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。四、职责1、总经理负责组织制定、签发本公司各级
2、责任制，对本公司各部门领导进行责任制的沟通与评估。2、部门领导和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并用实际行动表明对安全生产的承诺。3、安全员负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。五、 内容与要求1、安全生产责任制的制定1.1 生产科负责制定安全生产责任制，并由专门的人员进行管理；1.2 公司领导层、各部门、技术员、安全员、岗位从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位；1.3 建立的安全生产责任制需要达到如下要求： 实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，适时进行修订； 要与公司各种管理制度协调一致； 要根据部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可操
3、作性，能考核。1.4总经理和部门主管必须参加下列活动： 制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源； 在日常会议中与员工讨论安全生产问题； 至少每个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠正一次行动； 参加安全生产委员会会议； 至少每年评审一次安全标准化系统； 参与风险评价；参与标准化系统评价 参与安全生产检查；认可安全生产表现；参与安全生产培训； 参与安全生产事故、事件调查；制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。2、 安全生产责任制的沟通公司对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是部门负责人和管理人员。3、安全生产责任制的评审定期评审与更
4、新，保持适宜性：（1）与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；（2）与公司管理体制的协调性；（3）所有责任制的可操作性。4、安全生产责任制的培训对公司主要负责人、各部门负责人、安全员、技术人员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。5、安全生产责任制的考核考核组由公司总经理和部门领导人组成，考核的内容是安全生产责任制的落实情况，考核期为一年。篇二：各级人员安全生产责任制各级人员安全生产责任制1 目的规定各级人员安全生产职责的内容与要求，规范各级领导人员的安全工作职责，做到各尽其职，各负其责，密切配合，搞好各项安全生产工作。2 适用范围公司各级人员。3 职责3.1 各分管领
5、导负责相关制度审批、监督职能部门到位情况。3.2 安全环保科负责公司安全生产监督管理工作，负责公司各级人员安全责任制的制定及各级人员到位情况检查、考核。3.3 保卫科是消防安全和交通安全管理对口部门，负责公司消防安全和交通安全的监督管理工作。3.4 各相关部门负责本部门各级人员安全到位情况，并进行检查落实、考核及上报工作。4 管理内容和程序4.1 总则4.1.1 公司是安全生产责任主体。总经理是安全第一责任人，对安全工作负全面的领导责任。副总经理及总工是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负直接领导责任。4.1.2 安全生产，人人有责。各级、各部门人员，都应在各自不同的工
6、作岗位上，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，执行国家有关安全生产的法规、政策和上级有关规程规定，对安全工作要密切配合，互相支持，在计划、布置、检查、总结、评比工作时，要同时进行安全工作。4.1.3 各级领导人员除应履行本制度中所列的安全职责外，还应完成上级或主管领导临时交办的安全工作任务。按照分级管理的原则，各部门人员安全职责的履行情况，由其主管领导和主管上级负责监督检查。各级安全检查人员有权利、有义务协助公司安全第一责任人对公司所属下级人员的安全职责履行情况进行监督检查和业务指导。4.2 总经理安全生产责任制4.2.1 总经理是公司安全第一责任人，对公司的安全生产工作和安全生产目标
7、负全面责任。4.2.2 负责建立安全生产保障体系和安全生产监督体系，建立健全并落实公司各级领导、各职能部门的安全生产责任制。确定保人身、保电网、保设备的安全目标和年度安全工作计划，按公司控制重伤和事故的目标，层层落实分级控制，确保年度安全目标的实现，审定有关安全生产的重要活动和重要措施。4.2.3 批阅上级有关安全生产的重要文件并组织落实，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题。4.2.4 负责组织制订公司安全生产规章制度、操作规程以及生产事故应急救援预案。4.2.5 及时了解安全生产情况，定期听取安全监督部门的汇报。每月一次主持安全生产分析会议，及时组织研究解决安全生产工作中出现的重大问
8、题。4.2.6 负责健全安全监查机构，按规定配备充实合格的安全监查人员，完善安全监查手段，支持安全监查人员认真履行安全监查职责，并保证安监人员与同级生产人员享受同等待遇。每月至少召开一次安委会或安全情况分析会，听取安全环保科等部门的工作汇报。4.2.7 保证反事故措施和安全技术劳动保护措施所需经费的提取和使用；保证安全奖励所需经费的提取和使用。4.2.8 主持重大设备事故和性质严重事故的调查处理工作，参加死亡事故的调查处理工作，掌握一般事故的调查处理情况。4.2.9 每月深入生产现场、班组检查生产情况，不少于四次，至少进行一次夜间巡视。4.2.10 组织职能部门制定出合理的薪酬分配制度，使其有
9、利于调动和保护生产第一线职工的生产积极性，以确保安全生产水平不断提高。4.2.11 组织职能部门为新建、扩建工程及时调配合格的技术骨干工人，做好新工人入厂后的三级安全教育和上岗前的培训考核工作。4.2.12 定期向职代会报告安全生产工作，主动接受职工代表在安全方面的监督和建议。4.3 党总支书记安全生产责任制4.3.1 监督和保障行政落实“安全第一”的方针和具体实施方案。落实安全生产责任制，实现公司安全目标。4.3.2 组织党群部门和行政人员深入生产第一线，了解掌握职工安全生产思想情况，把安全生产思想教育纳入政治工作重要议程，开展针对性的政治工作，切实把职工安全教育抓好。4.3.3 经常对职工
10、进行职业道德、职业纪律、职业责任的“三职”教育和法制教育，提高职工的事业心和安全生产责任感。教育党、团员在安全生产中起模范带头作用，保证实现安全目标。4.3.4 经常了解现场的安全生产情况，适时参加班组安全日活动及各种安全大检查，参加安全生产分析会，及时总结、交流推广安全生产典型经验。4.3.5 经常听取和了解职工对安全方面的意见，向总经理提出预防事故发生的建议和共同研究解决措施。4.3.6 参加公司重伤及以上人身事故、重大及以上设备事故的调查处理。4.3.7 定期召开思想政治工作研讨会，研究安全思想教育和思想政治工作一道去做的特点、规律和经验教训。4.3.8 负责组织宣传国家和上级有关安全生
11、产的方针、政策、法规、文件，采取各种生动有效的形式，对职工进行深入细致的安全思想教育和职业道德教育，大力表彰安全先进集体、先进个人，及时对违章违纪行为进行曝光。4.3.9 由于下列情况造成事故，党总支书记负有直接领导责任：4.3.9.1 思想政治工作不力，职工思想混乱，职工之间不团结，民事纠纷矛盾激化，使正常的安全生产秩序不能建立。4.3.9.2 各部门领导不力，班子不协调，不团结，造成贯彻上级和公司提出的安全生产措施不落实。4.3.9.3 由于安全思想教育不力，使公司频发性事故不能有效地制止。4.3.9.4 各部门领导习惯性违章严重，经常失职或强令工人冒险作业，造成重伤及以上人身事故，重大及
12、以上设备事故。4.4 副总经理（总工）安全生产责任制副总经理（总工）是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任，向总经理负责。4.4.1总工程师安全生产责任制4.4.1.1 对公司的安全技术管理工作负直接领导责任，向总经理负责。4.4.1.2 阅处上级有关安全工作的文件、事故通报，并结合公司的具体情况，提出贯彻落实的具体意见及措施，并组织落实。4.4.1.3 组织制定年度安全生产管理目标和工作计划，经行政正职审批后组织实施。4.4.1.4 组织编制好年度反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划，确保这部分费用的安排，做到项目、时间、负责人、费用四落实，并负责
13、督促实施。4.4.1.5 协助总经理具体组织定期的安全大检查活动和“安全月”活动。对自查和上级检查发现的问题，包括重大隐患的治理工作要落实到部门或专人，限期整改，完成任务。4.4.1.6 协助总经理负责分管安全生产的日常工作，经常听取安全环保科的工作汇报，支持安全环保科履行自己的职责。对事故统计报告的及时性、准确性、完整性负直接领导责任。4.4.1.7 参加死亡事故的调查处理工作，参加或主持（总经理外出时）重大设备事故、人身重伤事故及一般设备事故的调查处理工作，做到“四不放过”。负责贯彻落实防范措施中的技术改进措施。4.4.1.8 参加或主持（总经理外出时）公司每月一次的安全分析会，主持召开定
14、期的安全生产碰头会，及时研究解决安全生产中存在的问题。4.4.1.9 经常深入生产现场，了解安全生产情况，检查违章违纪行为，总结安全生产先进经验，落实安全奖惩办法。每月至少参加一次生产部门一级的安全分析活动，进行一次生产现场夜间巡视。4.4.1.10 对公司的安全技术工作负全面的领导责任。4.4.1.11 审批非标准运行方式、重大试验措施和重大检修（施工）项目的安全技术措施。4.4.1.12 组织抓好技术监督和技术管理工作。负责组织并审批现场安全技术规程，根据情况的变化，及时组织修改，补充完善。4.4.1.13 负责组织岗位技术培训、安全规程考试及特种作业人员的培训、考试、取证工作。4.4.2
15、 副总经理安全生产责任制4.4.2.1 阅处上级有关自己分管工作范围内的安全文件、事故通报，提出有关贯彻落实意见的批示，并负责督促实施。4.4.2.2 每月至少两次深入生产现场和自己分管工作范围内的部门，了解安全生产情况，检查所属部门安全职责的履行情况，制止违章违纪行为。4.4.2.3 负责督促分管部门做好安全生产管理工作，做好事故的统计报告工作。对自己分管工作范围内所发生的事故负直接领导责任。篇三：各工种安全生产责任制度各工种安全生产责任制施工单位：山东兴昌建设工程有限公司山东省建筑施工安全监督总站监制工人安全生产责任制一认真执行安全生产“三大纪律”，即：进现场必须戴好安全帽；高空作业必须系
16、好安全带，遵守规程，正确使用防护用品。二认真执行安全生产“八项注意”即：无安全措施不操作；无安全交底不操作；无安全自检不操作；危险问题不解决不操作；机械、电气无防护装置，锅炉、气焊瓦斯罐无防爆装置不操作；不懂安全知识不操作；吸烟人室，生火登记；互相监督，高级工负责。三积极参加安全生产各项活动，遵守安全生产规章制度。四树立安全第一思想，认真执行安全技术操作规程，有权拒绝违章指挥。不违章作业，不违反劳动纪律，真正做到“三不伤害”。五做好作业前安全检查，发现隐患立即排除或上报处理。六听从领导或安全人员的指导，正确使用劳保用品用具。主动提出改进安全工作的意见。七特种作业人员必须持证操作，新工人经“三级安全教育”后方可上岗作业。八坚持安全生产、文明施工。九维
