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1、劳务用工合同精选15篇劳务用工合同精选15篇劳务用工合同1甲方：_乙方：_按照中华人民共和国合同法及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原那么，甲、乙双方就_工程劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。第一条、工程概况工程名称：_工程地点：_第二条、工程范围_第三条、工程工期1、从_年_月_日到_年_月_日清空学校粪池；3、乙方应无条件执行甲方的进度方案安排包括新调整的进度方案。第四条、工程质量标准所承包工程范围内的工程质量必须到达_第五条、甲方责任和义务1、负责统一制定各项管理目的，组织编制施工方案、物资需用量方案表，施行对工程质量、工期、平安消费、文明施工、
2、计量检测、实验化验的控制、监视、检查和验收。2、根据工程情况要求乙方增减施工人数，满足施工消费需要。对施工质量底劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。3、及时提供由甲方供给的设备、周转材料。4、按本合同约定，向乙方支付劳动报酬。第六条、乙方责任和义务1、遵守国家政策和法律法规；遵守业主和甲方企业的相关规章制度，做好平安、文明施工、环境和职业安康平安、劳动保护等工作。2、严格按照设计、施工验收标准、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量到达约定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责；根据业主或甲方的方案要求包括调整后的方案合理组织，科学安排作业方案，投入
3、足够的人力、物力、保证工期；承当由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失。第七条：付款金额2200元。第八条：付款方式，工程到期也就是5月初一次性付清甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_年_月_日_年_月_日劳务用工合同2甲方(用人单位)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方(员工)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx根据劳动法律法规的相关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一)双方确定本合同期限自xxxxxxxx年xx
4、xxx月xxxxx日至xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日。(二)试用期：xxxxxxxxx个月二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容(岗位或工种)：xxxxxxxxxxxxxxxxx(二)乙方的工作地点：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx三、工作时间和休息休假(一)乙方的工作时间：每日xxxxxxx小时，每周xxxxxxx小时。(二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动报酬(一)乙方每月根本工资xxxxxxxx元，岗位工资为xxxxxxx元，(其中试用期每月工资xxxxxx元)甲方每月xxxxxx日发放上月工资。(二)乙方加班工资、假期工
5、资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行，加班工资计算基数为当年度小时最低工资标准。五、社会保险和福利待遇按有关法律法规的规定执行。六、其它(一)公司的规章制度是本合同的有效组织局部。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面受权代签无效。(二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：(签名)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日xxxxxxxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日劳务用工合同3甲方：_乙方：_按照中华人民共和国合同法及国家相关法律、法规和
6、公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原那么，甲、乙双方就_工程劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。第一条、工程概况工程名称：_工程地点：_第二条、工程范围_第三条、工程工期1、从20_年4月5日到20_年5月5清空学校粪池；3、乙方应无条件执行甲方的进度方案安排包括新调整的进度方案 。第四条、工程质量标准所承包工程范围内的工程质量必须到达第五条、甲方责任和义务1。负责统一制定各项管理目的，组织编制施工方案、物资需用量方案表，施行对工程质量、工期、平安消费、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监视、检查和验收。2。根据工程情况要求乙方增减施工人数，满足施工消费需要。对施工质量底劣
7、、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。3。及时提供由甲方供给的设备、周转材料。4。按本合同约定，向乙方支付劳动报酬。第六条、乙方责任和义务1。遵守国家政策和法律法规；遵守业主和甲方企业的相关规章制度，做好平安、文明施工、环境和职业安康平安、劳动保护等工作。2。严格按照设计、施工验收标准、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量到达约定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责；根据业主或甲方的方案要求包括调整后的方案合理组织，科学安排作业方案，投入足够的人力、物力、保证工期；承当由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失。第七条：付款金额2200元。第八条：付款
8、方式，工程到期也就是5月初一次性付清甲方盖章：_乙方：_代表人签字：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日劳务用工合同4甲 方：地 址：乙 方：哈尔滨福鼎华劳务效劳地 址：哈尔滨市松北区世茂大道824号北岸明珠二期2-5栋X单元1层1号 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，按照平等互利的原那么，经双方协商：乙方根据甲方需要派遣劳务人员，提供劳务效劳，甲方向乙方支付相应的费用。现就详细事项达成以下协议：一、合作事项(一)乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用
9、工备案登记手续，建立劳动关系。(二)劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算方法等在补充协议中明确。二、劳务派遣期限从 年 月 日起至 年 月 日止，期满经双方协商可续签。三、甲方的权利和义务(一)甲方需要使用派遣人员时，应提早15个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其施行组织管理和岗位调配和考核。(二)派遣人员在甲方工作期间，按国家法定休假待遇规定，安排员工正常休假。(三)甲方受乙方委托，按月扣出应由派遣人员个人承当的各项社会保险，并转交给
10、乙方。(四)甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内，有权将派遣人员退回，并提早以书面形式通知乙方，每月1日10日内办理解聘手续。(五)甲方根据自身消费经营情况，需要增加或减少派遣人员时，应提早15个工作日通知乙方。增加或减少的社会保险费、效劳费及其它费用在协议附件中明确。派遣人员个人提出解除劳动合同，应提早30日以书面形式通知甲方，甲方应在7日内做出同意或不同意的决定并以书面形式告知乙方，由乙方负责办理相关手续。(六)甲方在使用派遣人员时，应提供相应的劳动条件和劳动保护，负责派遣员工岗前平安教育及培训。(七)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理。甲方在第一时间通知乙
11、方，负责事故现场应急处理，积极配合事故的调查取证并提供相关资料。(八)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行，国家规定由用工单位支付的费用由甲方承当。(九)派遣人员患病或非因工负伤，在符合国家规定的医疗期内，甲方按国家规定承当相应的费用。(十)女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期，由甲方按国家规定承当应由用工单位承当的费用，乙方负责处理相关事务。乙方在向甲方派遣人员时，应向甲方准确提供“求职登记表中 ”情况。(十一)甲方向乙方推荐的合格应聘者，经乙方同意后可聘用为乙方劳务派遣人员。现已在甲方工作的聘用人员，由甲方向乙方推荐，经乙方同意后，此类人员可建立劳动关系为乙
12、方的员工。(十二)按中华人民共和国劳动合同规定，乙方派遣人员有以下情况之一的，甲方有权直接遣返给乙方，不支付经济补偿金：(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(2) 严重违背甲方单位规章制度的;(3) 严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(4) 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;(6) 被依法追究刑事责任的。(十三)假设因甲方消费经营性停待，自停待之日起甲方将停待派遣人员交乙方。自停待之月起，甲方继续支付停待期间
13、的保险费和管理费，并按有关规定支付最低工资。(十四)如甲方将派遣员工退回至乙方，乙方在劳动合同法约定的与派遣员工解除劳动关系时，除本合同第十二条规定情形外，应由甲方按劳动合同法规定支付经济补偿金，在办理解除关系时支付。(十五)派遣人员要遵守并履行甲方依法制定的有关保守企业机密的各项规章制度，严格保守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业机密，在派遣至甲方工作期间及终止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允许别人使用甲方商业机密。四、乙方的权利和义务(一)乙方应根据法律法规规定，与派遣员工签订劳动合同;(二)乙方应认真履行与派遣人员签订的劳动合同的全部义务;(三)
14、乙方应组织乙方员工进展遵守法律、法规、政府部门相关规定和甲方企业的规章制度平安教育，保守甲方商业机密，维护甲方的合法权益;(四)假设发生劳动合同项下的劳动争议，由甲方第一时间告知乙方，乙方应直接与派遣员工交涉解决，乙方应采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引发的争议的影响;(五)在本合同期限内，未经甲方书面同意，乙方不可将其在本协议项下的任何义务转包给另外的人才效劳中介机构或公司。否那么，由此造成的损失，由乙方承当;(六)乙方根据甲方的需要派遣人员，并配合甲方对派遣人员施行组织管理、岗位调动以及业绩考核，定期对派遣人员进展有效的跟踪和管理。(七)乙方与派遣人员签订劳动合同起30日内，按国家有关规定为派遣人员办理社会保险手续，负责缴纳各项保险费用，
