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1、更多资料 淘宝搜索店铺 商道学院 微信 76650998岗位职责人事行政部部门岗位设置4个,人员编制5人。其中:人事行政部经理岗位:1人地区副主管岗位:1人地区助理岗位:1人前台文员岗位:2人一、人事行政部经理直属上级:CEO直辖下级:地区副主管、地区助理、前台文员岗位职责:1、从公司战略目标出发,全面实施人力资源管理与开发。2、制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划,并监督计划实施。3、组织制定员工招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管理方针、政策、规章及标准,并监督执行。4、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核及奖惩等工作,
2、确保公司人力资源的合理使用。5、加强人员的规范化、专业化及系统化管理,确保骨干人员的稳定。6、计划和审核人力资源管理的成本。7、加强服务意识及沟通协作,做好团队建设工作。8、全面负责公司行政管理工作。包括:固定资产、各类文档合同、会议安排、印鉴证章、图书资料、快递及传真等后勤保障工作。对公司管理制度的制定及推进,监督贯彻和执行。9、协助进行企业文化的建设。10、负责与新华财经人事工作的接洽及人力资源软件的使用及管理。职位要求:1、人力资源管理相关专业本科以上学历,男女不限。2、从事部门经理职位两年以上工作经验。3、具有较强的承受能力及良好的沟通协调能力。4、具有媒体类相关职位工作经验优先考虑。
3、二、地区副主管直属上级:人事行政部经理直辖下级:前台文员岗位职责:1、协助审核、修订人事及行政管理规章制度;2、协助经理进行日常人事及行政等后勤保障工作;收集各类表格、表单;协助做好招聘工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;办理劳动合同、入职、离职手续以及考勤结算、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金、存档缴纳的相关手续。3、协助经理掌握人力资源状况,管理员工信息资料及各类人事资料,填制各类人事及行政统计报表;4、进行财产、内务、安全管理及费用控制,为其他部门提供及时有效的行政服务;5、协助经理推行公司各类规章制度及良好企业文化的实施;6、
4、协助做好组织、策划员工的各类活动;职位要求:1、专科以上学历,二年以上人事行政工作经验。2、熟练使用各种办公软件。3、有良好的组织协调沟通能力。4、良好的团队合作意识和敬业精神。工作职责:三、地区助理直属上级:人事行政部经理直辖下级:前台文员岗位职责:1、协助经理进行日常人事及行政等后勤保障工作;收集各类表格、表单;协助做好招聘工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;办理劳动合同、入职、离职手续以及考勤结算、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金、存档缴纳的相关手续。2、协助经理掌握人力资源状况,管理员工信息资料及各类人事资料,填制各类人事及行
5、政统计报表;3、日常行政事务:转接总机电话,收发传真、信件和报刊;打印、复印相关文件及办公用品保管、发放。保管和归档管理各种手册和公司书籍;更新和管理员工通讯录。4、接待来访客人和应聘人员,并通报相关部门;5、负责固定资产的管理;职位要求:1、专科以上学历,文秘、行政管理或相关专业毕业;2、一年以上相关工作经验,曾从事过人事相关工作者优先;3、熟悉行政助理各项工作程序、办公软件及办公设备的使用;4、形象气质佳、声音甜美、普通话标准,较好的沟通能力及应变能力;5、诚实、勤奋,积极、认真负责的工作态度,细致热情的工作作风。四、前台文员直属上级:地区副主管、地区助理直辖下级:岗位职责:1、转接总机电
6、话,收发传真、信件和报刊;2、接待来访客人和应聘人员,并通报相关部门;3、打印、复印相关文件及办公用品保管、发放及各部门快递的管理;4、协调好与相关部门的工作及合作关系。职位要求:1、专科以上学历,具有英语基本听说读写能力;2、能承受较大的工作压力,具有良好的服从精神及合作态度;3、诚实、勤奋,积极、认真负责的工作态度,细致热情的工作作风。4、形象气质佳、声音甜美、普通话标准,较好的沟通能力及应变能力。财务部部门岗位设置4个,人员编制7人。其中:财务总监岗位:1人财务高级经理岗位:1人财务经理岗位:3人出纳岗位:2人一、财务总监直属上级:CEO直辖下级:财务高级经理、财务经理、出纳岗位职责:1
7、、管理公司日常财务运转,协调解决公司内外财务、税务等各项问题;2、管理海外分支机构账务、税务、银行账户及海外公司审计、登记、变更等事务;3、对公司股东与海外投资人提供财务资料,进行日常财务事务联络处理;4、审查分析集团各公司月度财务报表,协调处理相关财务问题;5、完成季度和年度集团汇总财务报表和相关财务分析报告;6、定期汇总相关财务报表和投资分析;7、负责与新华财经接洽的相关工作及统计报表等;8、完成集团管理层交给的其他工作。职位要求:1、财务或审计专业本科以上学历。具有五年以上外企工作经验,一定的国内外财务、金融和公司法律知识。2、良好的职业修养,诚实守信,积极勤奋,认真敬业,条理清楚,责任
8、心强,具良好的团队合作精神。3、良好的文字及写作能力,熟悉商务计划书,财务、投资分析报告写作。能熟练运用Excel、Word、PowerPoint等办公软件。4、具有企业管理,财务分析及国际商务方面的良好训练,并有一定的商务、财经工作经验(有跨国企业或国际会计师事务所专业经验尤佳)。二、财务高级经理直属上级:财务总监直辖下级:财务经理、出纳岗位职责:1、负责公司日常财务工作,保证财务体系畅通;2、负责财务成本、费用支出的预测、控制、分析和考核;审核日常报销是否符合公司的规章制度,有无超出公司规定的限额,有无遵守规定的报销流程;3、负责合理安排公司资金运转、控制与管理公司资产;4、负责处理公司经
9、营过程中的其他验资、评估、审计等工作。5、审核日常凭证的编制,包括国内申报的博科软件和新华EPICOR软件,每月编制TB(科目余额表)等汇总报表;6、各项合同协议、文档及资料的归档整理。职位要求:1、财会或经济、金融类专业,本科以上学历,年龄在28-40岁;2、三年以上财务工作经验;具有两年以上媒体相关财务工作经验;3、熟悉国家的会计制度及税法规定,熟悉各类会计政策及会计核算方法,熟练运用财务软件;4、具有较丰富的资本运作经验与较强的财务风险控制能力;5、作风严谨、责任心强、工作稳定性强;6、具备良好的沟通能力和团队协作精神。三、财务经理直属上级:财务高级经理直辖下级:出纳岗位职责:1、申报各
10、项税务,如营业税、个人所得税明细等,编制相关企业统计报表,如TB表,现金流量收支表、固定资产明细及计提折旧表等内部报表;2、广告收入的更新录入、佣金的计算审核及发放、工资福利的计算审核、整理及发放;3、合同协议文档资料归档整理、台帐统计录入;4、应收账款账龄分析、协助广告部做好回款工作;5、负责新华相关账务处理。职位要求:1、财会或经济、金融类专业,本科以上学历;2、三年以上财务工作经验;具有两年以上媒体相关财务工作经验;3、熟悉国家的会计制度及税法规定,熟悉各类会计政策及会计核算方法,熟练运用财务软件;4、具有较丰富的资本运作经验与较强的财务风险控制能力;5、作风严谨、责任心强、工作稳定性强
11、;6、具备良好的沟通能力和团队协作精神。四、出纳直属上级:财务经理直辖下级:岗位职责:1、全面负责与收付有关的记账凭证的编制工作,做到及时、准确、完整;2、负责现金、各项支票的保管、开具、盘点和管理工作;3、负责日常报销工作,在公司规定的报销时间内,保证货币资金支持;4、负责对原始单据的接收和传递工作,对原始单据的填写进行齐全检查;5、负责与银行业务有关的各项工作,及时进行银行日记账与银行存款对账单对帐,按月编制银行存款余额调节表;6、负责对劳务单据的计税工作;7、负责稿费的分发、汇款和邮寄事宜。职位要求:1、财务专业中专以上学历,有会计从业资格证书;2、具有两年以上财务工作经验,熟练使用of
12、fice及用友软件;3、工作认真仔细,踏实肯干,有良好的职业道德和团队精神。广告部部门岗位设置5个,人员编制12人。其中:全国广告总监岗位:1人地区广告总监岗位:2人高级客户经理岗位:2人客户经理岗位:5人助理岗位:2人一、全国广告总监直属上级:总经理直辖下级:地区广告总监岗位职责:1、协助CEO及总经理制订广告部的发展战略,投资有道系列传媒的广告销售战略;2、完成公司下达的广告销售、利润指标;3、指导、协调销售人员的工作;4、协助人力资源部建立并培养一支高素质、专业化的广告人才队伍;5、做好广告部与公司其他部门和职能部门的协调工作;6、协助各部门完成对公司重要客户的公关活动;7、完成公司安排
13、的其它工作。职位要求:1、相关专业本科以上学历,能适应经常出差。2、精通广告业务操作流程、方法。3、具备较强的管理及沟通协调能力。4、五年以上广告行业工作经验。5、英语听说读写流利。二、地区广告总监直属上级:全国广告总监直辖下级:高级客户经理、客户经理、助理岗位职责:1、制订所辖区域(杂志)的销售战略;2、带领团队完成广告客户的开发及维护工作;3、带领团队完成公司下达的区域(杂志)广告销售指标;4、完成对区内重要客户的公关及维护工作;5、控制区域(杂志)销售成本;6、协调本部门与其他区域、部门的工作配合。职位要求:1、经济、营销、广告类专业专科以上学历,28岁以上;2、了解广告销售操作流程、方
14、法;3、三年以上广告销售经验,两年以上平面媒体主管以上级别管理经验;4、具备较强领导、沟通协调及公关能力;5、勇于进取并积极开拓市场,能承受较大的工作压力。三、高级客户经理(客户经理)直属上级:地区广告总监直辖下级:助理岗位职责:1、协助广告总监制订所辖区域(杂志)的销售战略;2、完成公司下达的广告销售指标;3、完成对辖区内重要客户的公关工作;4、控制区域(杂志)销售成本;5、协调与其他区域的工作配合。职位要求:1、经济、营销类专业专科以上学历,能适应经常出差。2、了解广告销售操作流程、方法。3、三年以上广告行业销售管理经验。4、具有基本英语听说读写的沟通交流能力。5、勇于进取并积极开拓市场,
15、能承受较大的工作压力四、助理直属上级:高级客户经理(客户经理)直辖下级:岗位职责:1、负责广告发布流程中与采编部的沟通工作,如:版位确定,软广告安排等;2、按期填报各项广告及相关业务报表。3、负责与公司其他部门的沟通,取得相应的数据支持资料;4、负责收集各地的开启发票的需求,并与财务部门沟通,取得发转于各地;5、执行领导交予的其他工作。职位要求:1、大专或以上学历,两年以上相关的工作经验;2、熟悉电脑操作,有公关或文秘工作经验为佳;3、善于沟通协作,具有良好的团队合作精神;4、良好的形象,普通话流利,较强的文字表达能力。采编部部门岗位设置8个,人员编制13人。其中:主编岗位:1人副主编岗位:1人首席记者岗位:1人资深记者岗位:1人记者岗位:4人资深编辑岗位:1人编辑岗位:3人助理岗位:1人一、主编直属上级:CEO直辖下级:副主编岗位职责:1、根据市场