《《匠人精神》读后感(15篇)（工匠精神读后感1000字）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《匠人精神》读后感(15篇)（工匠精神读后感1000字）（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、匠人精神读后感(15篇)（工匠精神读后感1000字）?匠人精神读后感(15篇)认真品味一部名着后，相信大家都有很多值得分享的东西，需要好好地就所收获的东西写一篇读后感了。则你真的会写读后感吗？下列是小编帮大家整理的?匠人精神读后感，仅供参考，大家一起来看看吧。?匠人精神读后感1?工匠精神中写的虽然是秋山木工工坊的带学徒的办法，可是里面的一些经验和做法也是值得所有想有一番成就的人学习的。每一件生活中看似微缺乏道的小事就值得用很多年去强调。比方和人打招呼、比方吃饭、比方和人说话该怎样答复，这些都是我们日常生活中习以为常的事情，可恰恰是这些习以为常的事情的确最就应注意的。正本书是适应时代的一本书，当
2、下，“万众创业，群众创新正在如火如荼的进行着，中国的年轻人有着无比高昂的创业热情。创业者是一个管理者，但这本书里所讲的匠人，并不是现代公司制度下的管理者，而是一个技术员工。此刻貌似越来越多的人拿到了本科毕业文凭，毕业后都去从事脑力劳动，去做白领了。反而做为技术工人的蓝领此刻有很大的缺口，工资也高，我其实很想有一技之长。也想去学木匠，还想去开火车，或者去做一个项目师，但我最终的路还是和大多数人一样，走进了一家公司，一点一点的磨练自我。以前读过胡雪岩，明白了他也是从一个小学徒干起，学徒期间要为师父师娘倒夜壶，要没有怨言的去做好师父交代给他的每一件事。其实这样的带徒办法不止是秋山木工有，中国也有。只
3、可是这些传统的行业在逐渐被机器大工业生产代替了，一个匠人在自我的专业技能上投入的时间、感情、精力在逐渐减少。很大一局部需要由手和心共同完成的事情逐步被机器代替了。此刻到博物馆看一些展品也会经常感慨，独具匠心、能工巧匠、匠心独运等，可是机器生产出来的东西我们充其量也就感慨一下：窝草，这技术这么牛逼，等这技术遍及了以后再也没人提起这牛逼的技术了。其实对一项工作、对一个人、对待自我，是需要投入时间的，要坚信大器晚成这一信念。做事之前要学会做人，学会投入热情，学会担起职责，学会为自我的成果自豪、负责。?匠人精神读后感2近期，详细解读了所里推荐的书?匠人精神，着者日本工匠秋山先生在受西方文化影响，人人急
4、功近利，追求速效，刺激，追求创意，美学，带有浮夸，谜失的的社会大环境中，能不受外界影响，静心，决心，专心一致的做法，使秋山木工订制的家具能够使用百年或两百年，把“秋山木业打造成驰名企业。其实质文化内涵在于利用“师傅带徒弟的传统方式和“八年育人制度，用“慢字诠释了匠人的种种精神，使承袭与执着的精神得以唤发，我从书中得到的启发是做人做事要“严、实、勤。首先是严，秋山先生对学徒制定了独特的“匠人研修制度，但凡希望成为家具工匠的人，要进“秋山学校需完成整整一年的学徒见习课程，接下去是开始四年的根本训练，工作规划、匠人须知的学习。之后要用三年学带徒弟，传承，合计八年时间才能成为一名合格的工匠。二是实，做
5、人做事都要实，一个不愿意从头老诚实实地蹲好每一个马步，不懂得从平地起高楼，聚沙成塔道理的人是很难成功的。真正的成功，是从最不起眼，最根本开始反复练习，才能打好最坚实的基底能力。三是勤，只有勤奋，用心，持之以恒的去做事，终会取得好的结果。秋山先生从自己成功经历来证明勤能补拙的道理。秋山先生自认为不是个聪慧伶俐的人，学生时期总是成绩倒数第一，但在16岁时有时机进入大阪木工厂上班，尊敬师傅的一切，对师傅说的话言听计从，和师傅住在一起24小时朝夕相处，就像吸水的海绵一样，一点一点地吸收技术，创办“秋山木业，最后取得了巨大成功。为此，我们在自己的日常工作中，要汲取?匠人精神的精髓，要静心，安心，专心，脚
6、踏实地，做好工作。?匠人精神读后感3书中写的虽然是秋山木工工坊的带学徒的办法，但是里面的一些经验和做法也是值得所有想有一番成就的人学习的。每一件生活中看似微缺乏道的小事就值得用很多年去强调。比方和人打招呼、比方吃饭、比方和人说话该怎么答复，这些都是我们日常生活中习以为常的事情，可恰恰是这些习以为常的事情的确最应该注意的。以前读过胡雪岩，知道了他也是从一个小学徒干起，学徒期间要为师父师娘倒夜壶，要没有怨言的去做好师父交代给他的每一件事。其实这样的带徒办法不止是秋山木工有，中国也有。只不过这些传统的行业在逐渐被机器大工业生产取代了，一个匠人在自己的专业技能上投入的时间、感情、精力在逐渐减少。很大一
7、局部需要由手和心共同完成的事情逐步被机器取代了。现在到博物馆看一些展品也会经常感慨，独具匠心、能工巧匠、匠心独运等，可是机器生产出来的东西我们充其量也就感慨一下：窝草，这技术这么牛逼，等这技术遍及了以后再也没人提起这牛逼的技术了。其实对一项工作、对一个人、对待自己，是需要投入时间的，要坚信大器晚成这一信念。做事之前要学会做人，学会投入热情，学会担起责任，学会为自己的成果自豪、负责。?匠人精神这本书，不仅仅教会了我怎样做事，更教会了我怎样做人，去做一个富有激情、负有责任的人。?匠人精神通篇没有讲怎样运用那些工具，也没讲做家具的具体细节，只是讲在进入作业场、进入工作前要做的一些心理上和心情上以及思
8、想上的准备工作，这些工作要做到实处，做到融入血液中还真需要投入几年、十几年甚至几十年的时间，去不断的催促自己、要求自己。虽然投入到了现代化的公司从事工作，但是这种传统的塑造人才的办法值得现代人去学习，去实践。则从现在开始，用心和身边的人打好一个招呼吧。?匠人精神读后感4一提到匠人精神，很自然的想到德国与日本两个国家的工匠，做一事，事一生，将一件事用心做到极致。多数关于匠人精神的书籍，都会讲述传统工匠们的潜心之作，淡然执着的坚守。读者也很容易将匠人精神与冷淡名利、心无旁骛、潜心经营相联系。但是这些却也不是匠人精神的全部。?匠人精神的作者王振华，利用这本书，聚集了古今中外具有匠人精神的人物事例，讲
9、述他理解的不一样的匠人精神。“匠人精神被人们解释为，对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。很多人认为“匠人精神与“创新是相悖的，事实是这里两件事并不冲突，相反“创新更多的来自于“匠人精神的升华。古往今来的创新无不是在一步步的精益求精的根底上而来的，创新灵感并不是从天而降的苹果，亦不是置于路边等人捡拾糖果，它往往是经过万千磨砺而成的升华之作。文人们看到湛蓝天空飞鸟飞过，会感叹羡慕，甚至遐思“留连戏蝶时时舞，自在娇莺恰恰啼。杜甫?独步江畔寻芳万千诗句，以鸟为意，多不胜数。而匠人们看到飞鸟，却会思索，是否可以做出什么装置来，到时候人类也可以翱翔于天际。回溯几百年前，这可能被认
10、为是匠人们的痴梦，各种办法都被确认失败。古往今来的多少失败积累，对飞翔之梦的执着，最终换来现在的飞翔。其实“匠人精神并不是舶来品，作者在书中也提到?庄子中就有记载了一个“庖丁解牛的故事。“庖丁为文惠君解牛，手之所触，肩之所倚，足之所履，膝之所踦，砉然响然，奏刀騞然，莫不中音。合于桑林之舞，乃中经首之会。“庖丁的这份游刃有余，却是经历万千摸索与尝试，最终所到达的境界。这本?匠人精神更像是一本领例集子，万千匠人所做之事，匠人精神所指之魂，无他人心性也。古之先贤认为，“成人之本，一曰：发心。二曰：愿力。成大人成小人全看发心，成大事成小事都在愿力。所作无非是，淬炼心性，养成自己。?匠人精神读后感5不久
11、前加入了单位组织的樊登读书分享会，会上老师介绍了一本秋山立辉的?匠人精神，回去后认真研读了一遍，受益匪浅。让我感受最深的是一个企业可以坚持百年靠的不是运气不是政策也不是多元化的经营理念，而是一种以孝为本技能为辅的管理理念。和我们所谓的降低本钱，迎合市场，抢占风口，粗放式开展有很大不同，特别是将“孝心融入到技能和企业文化里令我十分诧异，但读完后茅塞顿开，一个充斥孝心的人就是一个心怀感恩的人，感恩天地，感恩师长，感恩父母，心中有责任自然对所有事情都尽职尽责，惭愧的是作为一个拥有千年文明的古国，很早以前中国的道家就提出了百善孝为先，而到了近代我们却没有好好的将这份文化传承和发扬。读完这本书你会觉得特
12、别浅显易懂里面很多话都是老生长谈，很多人都知道也都能够做到，最难的就是日复一日的坚持，这让我想到一个故事一位驰名的推销大师在辞别仪式上讲他的成功史。那天会场座无虚席舞台正中吊着一个巨大的铁球，在人们热烈的掌声中年近60的推销员出场站在铁球的一边，这时主持人对观众讲：请身强体壮的人到台上来，这位老人请他用大铁锤去敲打那个铁球，直到铁球晃动。年轻人抡起铁锤，全力砸向铁球，震耳的响声铁球也没动。台下没了呐喊，观众好似认定那是没用的，就等着老人解释，老人掏出一个小锤，然后认真地，用他的小锤对着铁球“咚敲了一下，然后停顿一下，再一次用小锤“咚敲了一下。人们好奇地看着，十几分钟过去了，会场开始骚动有人叫谩
13、骂离场。老人仍就不语一锤一停地工作着，会场上出现了大块空缺，大略在老人进行到几十分钟时，坐在前面的人忽然尖叫起来：“球动了！人们聚精会神地看着那个铁球。那球以很小的幅度摆动，不仔细看很难发觉。老人仍旧一锤一锤地敲着，铁球在老人一锤一锤的敲打中越荡越高，震撼着在场的每一个人。其实功夫出自反复，反复引导事物的改变。只有全身心的投入以及心无旁骛的做一件事，这就是工匠精神。?匠人精神读后感6这是一本励志的书。所谓“匠人精神其实就是指匠人具有专注、执着、细致、耐心、坚守、创新、精益求精等品质。“匠人精神是一种态度、一种追求、一种珍贵的精神财富。乔布斯曾经说过，工作是人生中最重要的体验，坚持不懈地做好一件
14、你认为具有不凡意义的工作，能够给你带来真正的满足感，而从事一份伟大工作唯一的办法，就是认真、敬业、执着、创新。做人也需要充斥热忱，在工作中，很多人都会觉得自己的职业普通又艰苦，要么跳槽，要么随波逐流。如果你热爱工作并对它保持激情，只要拥有了这两点，你就能释放自己身体内的潜能。当你持之以恒的时候，内心的职业信仰也便开始觉醒。这时候，便会生出一股力量，它能在疲惫和厌倦的.时候提醒你、鼓励你，帮忙你在这个过程中始终保持专注和专一。只要你一直专注和专一地工作下去，你就能够有所作为。匠人之美，不只是简单的沿袭和复古，不是老诚实实的埋头苦干，不是闭门造车，而是体现在对工艺技术和产品的传承与创新上。百年传承
15、、执着坚守、工匠精神、责任担当，用这四个词来形容井口喜正的匠人精神，是非常恰当的。而这种精神，也是当今时代匮乏的。很多企业家为了商业利润，都忽略了执着，忘记了对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念，所以他们成不了大师。当前我国教育存在重学历轻能力、重理论轻技术、重智育轻德育等问题，成为影响工匠精神的培养纳入国民教育。而一家企业只有创新，才能有开展。创新不是盲目地前往，而是要有序有方向的开展。想要做到这一点，就要换位思考，找准消费者的需求。才能找到创新的出口，使产品的质量更上一层楼。努力只是成功的力量。成功一定要靠努力，但是并非努力了就一定会成功。认真做一件事情只能做好，用心做一件事情才能成功
16、。一个人只要有了“匠人之专之精气神，就能专心致志做好一件事情，也就具备了成为优秀工匠的潜质。匠人精神是激活生命价值的源动力并能成就卓越的人生。?匠人精神读后感7匠人精神首重人品，其次才是专业技能。秋山木工对一位工匠的评价准那么中，品行占60%，技术占40%，秋山立辉先生说过，“我想培养的，不是会做事的工匠，而是会好好做事的匠人。所谓会好好做事，不是简单的重复，而是能够到达心物合一，要培养这样的匠人，人品是第一位的。诚如书中所说，不论各行各业，个人品格的重视要远高于技术的要求，孝顺，感恩和老实这些都是非常必须的。遵守规矩，关照同事，维护和睦关系，遇到困难互帮互助.这些教养在我们的团队中都会很容易出现，和大家在一起工作
