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1、矿山企业职业卫生管理制度范文_欣顺建材有限公司职业卫生安全管理机构为了预防控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进公司的经济可持续发展.根据_职业病防治法第十九条第一项的规定，决定成立公司职业卫生安全管理机构如下：一、公司成立职业卫生安全领导小组组长：副组长：成员：公司领导小组下设办事处，办事处设在安环科，具体工作负责：孙松海。二、组长职责1、用人单位的厂长(经理)是本单位的职业卫生防治工作的第一责任人，对保证本单位职工在生产经营过程中的安全与健康负全面责任。2、生产经营活动中要认真贯彻执行_、职业病防治法_安全生产法及国家和
2、本地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。3、建立健全本单位职业卫生管理_机构，配备专(兼)职职业卫生安全管理人员，提高职业卫生安全管理人员的素质。4、负责建立健全本单位职业卫生安全的各项规章制度；审核批1准职业病防治计划和实施方案，安全技术措施和长远规划，以及重大安全技术措施项目，有计划的改善劳动环境，做到安全生产经营，文明生产经营。5、保证本单位职业卫生安全投入的有效实施。6、把职业卫生安全工作摆到重要议事日程，每月召开一次职业卫生安全工作会议，听取各部门和职业卫生管理部门的工作汇报，研究解决职业卫生安全工作中存在的问题，推广先进的安全技术和管理方法。7、经常深入了解、督促、检
3、查本单位的职业卫生安全工作，掌握职业卫生安全管理工作情况，_开展厂(企业)级职业卫生安全检查，对重大隐患_落实整改措施。并布置和检查规章制度贯彻执行情况，及时消除事故隐患。8、对于新建、改建、扩建、迁建和革新、改造等工程项目，确保职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并报卫生局审批。9、负责制定本单位的职业卫生应急救援预案，并每年至少演练一次。10、保障职工的职业卫生劳动条件和企业的职业卫生安全状况，保障女工的合法权益，不得使用未成年工从事接触职业病危害的作业。11、开展厂级职业卫生安全教育与考核工作。12、及时、如实上报急性职业病危害事故，_对急性职业病危2害事故的应急
4、救援、调查分析及处理工作。三、副组长职责1、协助厂长(经理)领导本单位的职业卫生安全工作，对分管的职业卫生安全工作负直接领导责任。2、认真贯彻执行_职业病防治法_安全生产法及国家和本地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。3、负责_制定职业卫生安全的各项规章制度、职业病防治计划和实施方案、安全技术措施和长远规划、以及重大安全技术措施项目，有计划的改善劳动环境，做到安全生产经营，文明生产经营。4、把职业卫生安全工作列入管理的重要日程，每月应研究一次职业卫生安全工作，针对存在的问题，制定解决办法，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比职业卫生工作。5、_
5、并参加本单位职业卫生检查，对查出的隐患要采取措施，及时消除或暂时控制，确保安全生产。6、对于新建、改建、扩建、迁建和挖潜、革新、改造等工程项目，负责_职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并报卫生局审批。7、负责督促、检查职业卫生安全技术措施及技术改造项目和专项经费的有效实施情况，为职工无偿提供职业卫生防护用品。8、负责_制定本单位的职业卫生应急救援预案，并每年至少3_一次演练。9、发生职业病危害事故后，按照“四不放过”的原则，_对事故的分析、责任界定，提出处理意见和改进措施，并督促实施。10、加强对职业卫生安全工作的考核，向经理(厂长)提出奖惩意见。四、职业卫生管理部门
6、(人员)职责1、认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章制度。对本单位职业卫生工作负直接管理责任。2、负责制定本单位的年度职业病防治计划和实施方案。3、汇总和_职业卫生安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划执行。4、_和协助有关部门制定或修订职业卫生安全规章制度和安全技术操作规程。5、负责_对职工的职业卫生安全宣传、教育和培训工作。对新员工进行三级职业卫生安全教育，考试合格后，建立个人三级教育档案，方可上岗作业。6、定期进行现场职业卫生检查，协助解决问题。遇到特别紧急的事故隐患，有权指令先行停止作业，同时采取相应处置措施，并立即报告单位领导。7、督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品
7、。8、定期_厂级职业卫生检查，并做好记录，向主管领导汇报。9、定期召开职业卫生安全工作会议，并做好记录，对职业卫生4安全工作的建议和存在的问题，及时向主管领导汇报。10、负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。11、有权向主管领导提出奖惩意见。12、总结和推广职业卫生安全管理的先进经验。13、参加审批新建、改建、扩建和大修的设计计划，并按规定上报政府相关部门和参加工程验收及试运行工作。14、协助有关部门参与职业卫生伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计、分析和报告，提出事故防范措施，并且督促有关部门落实。15、做好女工的职业卫生保护工作。16、_实施本单位职业卫生应急预案的演练，做好记录和
8、归档，并根据演练情况修订应急预案。17、建立健全职业卫生管理档案。18、完成上级布置的其他职业卫生安全工作。五、劳动人事管理部门(人员)职责1、劳动人事管理部门(人员)负责_与员工签订(变更)劳动合同时，应在合同中如实告知员工职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等真实情况。2、_新员工进行岗前体检，不得将有残疾的工人或者有职业禁忌的工人分配到其所禁忌的工作岗位。3、协调_职业卫生安全管理部门及相关部门对新员工进行三级职业卫生安全教育。4、做好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的，提出处理意见。5、依法为从业人员参加工伤社会保险，并缴纳保险费。6、每年_对接触职业病危害因素的
9、从业人员到有资质的职业健康体检机构进行职业健康体检。根据体检结果，对有职业禁忌的从业人员应调离原岗位。凡接触职业病危害因素的从业人员，离职时应当进行职业健康离岗体检。7、按照规定为从业人员建立健康监护档案。8、为离职人员无偿如实提供个人职业健康档案复印件。六、车间主任职责1、对本部门的职业卫生安全工作全面负责。2、认真_职工学习、贯彻、并落实国家、本市和本企业的有关职业卫生安全方面的法律、法规、规定及其规章制度。3、在生产(经营)计划、布置、检查、总结、评比中，同时把职业卫生安全管理工作贯穿到每个具体环节中去，做到职业卫生安全工作经常化、制度化、具体化、标准化。4、每周至少检查、分析一次职业卫
10、生安全工作，针对问题，采取有效措施，并做好检查记录。对于本部门解决不了的问题，应及时上报主管领导，确保职工在安全的条件下工作。5、定期对职工进行部门级职业卫生安全教育，以及对新职工，复工人员、转岗人员和特种作业人员的教育、培训和考核情况进行检查。6、教育职工正确使用个人劳动防护用品、防护设备、设施，并进行监督检查。7、发生职业卫生伤亡事故，应立即抢救伤员，撤离人员，采取紧急措施，避免事故扩大及次生、衍生伤害、保护现场、及时上报。负责查明原因，采取防止同类事故重复发生的措施。8、对职业卫生安全管理工作有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。9、负责编制本部门的安全技术措施计划，并负责_实施，不断改
11、善劳动条件和作业环境，确保职工的安全与健康。10、做好本部门女工的特殊劳动保护工作。七、班(组)长职责1、严格遵守本单位有关职业卫生的各项管理制度和安全操作规程，对本班(组)员工在生产经营活动中的安全和健康负责。2、根据工作任务、作业环境和职工的思想状况等情况，具体布置职业卫生工作。3、对新员工进行现场安全教育，并在熟悉工作环境前，指定专人负责其劳动安全、健康监护。4、_本班(组)员工学习职业卫生安全管理制度，检查执行情况，教育员工在任何情况下，不违章蛮干，发现违章蛮干，立即制止。5、生产经营活动中要经常检查职业卫生隐患，发现问题及时解决。对不能彻底解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。
12、6、督促、检查本班组人员正确使用劳动防护用品、设备、设施。7、发生职业危害事故，应积极抢救伤员，撤离现场工作员工，做好现场保护，立即上报，并详细记录。_全班(组)工人认真分析，吸取教训，落实防范措施。八、从业人员职责1、从业人员应本着对自身和同事安全健康负责的态度，认真贯彻执行国家安全生产法律、法规以及单位各项职业卫生安全的规章制度。2、认真参加职业卫生安全教育培训，掌握安全技术知识，未经三级安全教育和安全技术考试不合格者不得上岗。3、严格遵守劳动纪律，不做与工作无关的事情。4、认真执行交接班制度，接班前认真检查本岗位设备和安全设施是否齐备完好。5、不违章作业，并劝阻和制止他人违章作业，对违章
13、指挥有权拒绝执行。发生事故要立即抢救、报告、保护现场，参加对事故原因分析，吸取教训。矿山企业职业卫生管理制度范文（二）_坤宏矿业开发有限责任公司职业病防治责任体系及职业卫生建设_坤宏矿业开发有限责任公司00目录职业病防治责任制度-1一总经理职责-1二主管副总经理职责-1三安全部职责-2四综合办公室职责-3五生产技术部职责-3六各生产厂职责-4七生产厂长职责-4八作业长职责-5九班组长职责-6十职业危害岗位员工职责-7十一专(兼)职职业卫生人员职责-7职业卫生管理机构及职责-9职业卫生管理制度-12一职业危害告知制度-12二职业危害申报制度-14三职业健康宣传教育培训制度-15四职业危害防护设施
14、维护检修制度-17五职业病防护用品管理制度-19六职业危害日常监测管理制度-211七职业卫生“三同时”管理制度-23八职业健康监护档案管理制度-25九职业危害事故报告和调查处理制度-27十职业病危害应急救援与管理制度-28岗位职业健康操作规程-31一凿岩工职业健康岗位操作规程-31二机动车司机职业健康岗位操作规程-33三破碎机工职业健康岗位操作规程-35四球磨机工职业健康岗位操作规程-37五装(渣)工职业健康岗位操作规程-38六焊工职业健康岗位操作规程-39七_员职业健康岗位操作规程-41八通风机工职业健康岗位操作规程-43九水泵工职业健康岗位操作规程-45十电工职业健康岗位操作规程-47十一
15、空压机工职业健康岗位操作规程-48_年度职业健康监护计划与实施方案-502职业病防治责任制度一总经理职责1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专(兼)职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。3、每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4、每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同
