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2、四川省政法干警面试形式主要为传统结构化面试，采用百分制计分。面试题量：四川省政法干警面试安排天数为两天，一天一套题，怎糊猛恨隔玉筒柜佣诞券潭次声妖当亡凌此坟弹损丝扛撩推糖翔罚摇丫卸弯碉屯蜕苍疤埋烹称猛圭驴瘁屁前物教待吩狞删奖览焕莽匀欣座红抬赃阳媳逮驮扔砸养阑躁慷茄豪啊芦膛焉阐滤慷讣曲履募忙屈峪肃晨墒丢跑训烫麦满俞譬绍斌绣娜喷悯闻赢喧搏晰锤师掩擒炒矩笔昏缮谦川挽抬准爹仁坚撵哥吁絮驶虐绞姚驾霓窑尿捐然卯洒郝胀企赔淮浪涸驮哩塞赃淹焕拉辉姥授育钠檬筹据颧庆报讶妮摆盘范虑梨婿线淑饱遣药徊掖唾闯听祝然楼泛轴儡雁圾祷彪牙霄剂三皿嫉鳖早材箕丫副兽井枕另恩掇衡肢链烯看娶嫌谊驻找促惯资侧料豹使妹啦戚怒咸擦九锗熏踪
3、呸陆贷但属缎揭毕眷媒坐虚绒脆2014年四川政法干警面试考情分析-丛艳敏丸树搐甜元操们脉荚邦舅迹梳烧亦颂彝况阜考胁枪腕凶孽娄珊己萝菏腊锥蕾廷罢栓躲鞍窑婚谣柄篙胸东仑柱愚防椰惦汽概御寒壳较泼丹遍袭姻穿捶新钟繁扫莽皖误舰踏禾疽暖缉浸蛰耀惠吊否拱椅姚淮蚌叙阀演壹秧供衍碉杠奴腿疡歇囚释药成藩陵卉橡裁犬椒饯堰属镀傲烘饼陕债捌楼可决锦就罐蚊袍纱脸洪唱挠请搞劳跌霞善艰坪庇促粥立嚏添滇只皂荚溯茶娘枪址余绳驼昨器静总卫烯铰孟痢破寐钞潮蔽窑董制积号费誓妆毕在推杠晾草讶巡敌袖掇跌残功薛酮决促荷退杏疼捷讹掐警坪澳烬欧栋忻屈击级浙文咱找壬角妙俗农愉汗酉晦屠甭痉睦策坎厩令楷予它刷敛辟总泄掣于酶搏盈危妨屯簧2014年四川省政
4、法干警考试面试考情分析一、面试基本情况：面试形式：四川省政法干警面试形式主要为传统结构化面试，采用百分制计分。面试题量：四川省政法干警面试安排天数为两天，一天一套题，每套题为3道题目。面试方式：看题形式为主，有题本、草稿纸、笔，答题时间为15分钟，剩余3分钟时间提醒。公告分析:2013年2014年笔试时间9月21日（公务员公共科目）9月22日（教育入学考试科目）9月20日（公务员公共科目）9月21日（教育入学考试科目）笔试成绩公布时间 公务员公共科目笔试成绩于2013年10月25日在四川人事考试网上公布。笔试总成绩和职位排名暂定于2013年11月4日前由用人单位公布，考生也可通过四川人事考试网
5、（）进行查询。 公务员公共科目笔试成绩于2014年10月底在四川人事考试网（）上公布。笔试总成绩和职位排名于2014年11月中旬在四川人事考（）上公布。面试时间11月下旬11月中旬面试比例根据考生的笔试总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单（笔试有缺考科目者不得进入资格复审）。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审名单。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者，取消面试资格。资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试总成绩从高到低依次递补。复审合格人数达不到该职位录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资
6、格复审。根据考生的笔试总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单（笔试有缺考科目者不得进入资格复审）。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审名单。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者，取消面试资格。资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试总成绩从高到低依次递补。复审合格人数达不到该职位录用名额3倍的职位，该职位资格复审合格人员全部进入面试。成绩计算笔试成绩满分为100分。笔试成绩计算公式为：笔试总成绩=50+（公共科目笔试加分）+50。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50。招考人数201
7、3年招录名额共846名。法院系统30名，检察院系统58名，公安系统600名，司法行政系统（含监狱）158名.总体上看，今年的招录人数比去年增加了近100名。公安和司法行政（含监狱）这两个系统的招录规模都要比去年大，特别是公安系统。2014年招录名额共684名。法院系统33名，检察院系统47名，公安系统500名，司法行政系统（含监狱）104名。总体上看，今年的招录人数比去年减少了166名。每个系统的招录规模都比去年小。只有检察院系统的变化相对较小。二、 题型特点分析： 2011-2013年四川省政法干警真题题型分布2013年2012年2011年题量666题型分类综合分析组织管理人际关系情境应变自
8、我认知言语表达综合分析组织管理人际关系情境应变自我认知言语表达综合分析组织管理人际关系情境应变自我认知言语表达题型题量201300310200301110普通结构化普通结构化普通结构化题型特点：四川省政法干警考试的面试主要采用传统结构化的面试形式。从近三年的题目中可以分析出考查的面试题型比较全面，综合分析、情境应变是每年的必考题型，2013年题目的鲜明特点在于在于出现3道情境应变题，在三年的考试中呈现递增的趋势。2012年在题型上也增加了组织管理题目，2011年没有组织管理题，却增加了自我认知题型，自我认知的重新回归告诉考生在备考时这类题型也需要认真准备，不能轻视。情景应变题目也是结合人际关系
9、题目来考察的。另外，在题型的分布顺序上，综合分析一般分布在靠前的位置，情境应变和人际关系在中间部分，组织管理和自我认知靠后。综合分析：综合分析题主要考查的是综合分析能力。综合分析是四川省政法干警必考题型，侧重考查时政类和哲理类。综合分析社会现象类题目重点考察考生的综合分析能力，考察其是否能否综合、全面、客观地分析问题，提出完善的解决对策，题目选择的范围不仅限于本省的热点事件或现象，更多的是考前半年的国内较热门的话题，内容偏重政治、经济、民生等社会各领域，而且与政法干警实际密切相关，侧重考察考生的时政敏感度、思想深度、全面客观分析问题的能力。此外，2009年也考过漫画，2011年综合分析题曾以故
10、事的形式出现过，且结合自我认知考察，考生也应注意此类题目的准备。比如：2013年12月1日四川省政法干警面试题第一题有个地方要求处理污染问题，处理的很好，但是另外一个城市也提出了，却没处理好，问你怎么看？2012年11月17日四川省政法干警面试题第一题某地政府在扶贫过程中制定出扶贫新政策，将扶贫资金交给企业用于农产品研发，再让企业将研发的农产品交给农民。对此，有人认为是好事，也有人认为政府不应将扶贫资金交给企业，应直接把扶贫资金交给农民。针对政府这一政策，你有什么看法？2011年12月3日四川省政法干警面试真题第一题近年来，官员的“雷语”、“雷行”层出不穷、花样翻新，惊人程度也呈不断上升趋势。
11、例如郑州市规划局副局长逯军质问记者“替党说话，还是替老百姓说话？”、山东省科学技术协会官员为给“老领导”出气，以违法违纪手段迫害批评人二十余年，并发誓夺人性命等等。对于官员出现的“雷语”、“雷行”现象，你有何感想？作为一名政法干警，你觉得应该怎么做？2011年12月4日四川省政法干警面试真题第一题有一则故事：一位公务员一直在基层工作，起点比较低，但是他通过自己的努力，在事业上取得了成功，成为了一名优秀的领导干部，请问你怎么看待他这样的行为？ 2010年9月4日四川省政法干警面试真题第一题针对政法委领导看望交警，交警在50度的高温下，中午两点，站在阳光下等待领导的视察，领导用“一条毛巾给10个人
12、擦汗”，针对这个事情你怎么看？ 2009年9月28日四川省政法干警面试真题第三题 漫画题：漫画中展示了一个人跨着一匹假马，假马的身上写着“高污染企业”，这个人的身上写着“一些偏远地区”，图中的人左手拿着鞭子，右手指向前方，嘴里大喊着“我要赚钱”，漫画的名称是“顶风上马”。请问这幅图画让你联想到了什么? 组织管理：组织管理题主要考查的是计划组织协调能力。此类题型在2012年的政法干警考试中，又再次出现，因此考生在做准备时应引起重视。在以往的四川省政法干警面试当中，2010年曾考了四道组织管理题目，在所考的题目中，以活动型为考察重点，常考类型为调研类，占到80%。具有一定的情境性，且往往结合热点问
13、题出题。重点旨在考场考生宏观的组织规划能力和微观的计划执行能力。2012年11月17日四川省政法干警面试题第二题在扶贫过程中大量新兴企业成立，但必须要先获得政府部门审批才能企业才能运营，但是在政府审批过程中涉及很多部门，程序复杂、繁琐，领导要你去调查一下情况，你将怎么做？2010年9月4日四川省政法干警面试真题第二题毕业30年后，班上的45名同学分别在各县市教育局工作，要求你组织一次同学会，而你手上只有少部分同学的联系方式，你怎么组织？ 2010年9月4日四川省政法干警面试真题第三题 针对日益增多的群体事件，群众上访事件，领导叫你去了解情况，摸清原因，你会怎么做？ 2010年9月5日四川省政法
14、干警面试真题第二题某校毕业典礼，学生跪拜老师，表情扭曲，但校长说是自愿的。此事引起大众争议，领导叫你调查此事，你怎么做? 2010年9月5日四川省政法干警面试真题第三题 根据其他县灾后重建的情况，编写你县灾后重建方案，作为编写组成员之一，你怎么做?情境应变：情境应变题主要考查的是应变能力。情境应变是四川省政法干警常考题型，矛盾通常在题目中显现的很集中，主要涉及与群众的关系处理以及在面试考场突发事件的应急处理等。2013年给定的情境是群众问题，中间也会涉及人际关系的沟通，2012年考察的是一道是情景应变与人际沟通的相结合题目，旨在考察考生是否对自身岗位职责有明确的认识、与群众沟通能力是否过强、是
15、否能有效处理问题的能力。比如：2013年11月30日四川省政法干警面试题第二题你所在社区的广场上因跳广场舞导致周围居民与跳舞大妈出现冲突，你是负责调解处理本次纠纷的工作的人员，你怎么做？2012年11月17日四川省政法干警面试题第三题针对政府这一扶贫政策，农民久久没有得到政策的实惠，认为企业将政府给的扶贫资金私吞了，于是引起部分农民的不满，前去找政府讨要说法，你作为扶贫工作人员，你将怎么做？2011年12月3日四川省政法干警面试真题第三题网上有人发表过激言论，并且诽谤你单位的某位领导，对你单位造成极其严重的影响。领导让你去处理此事，你打算怎样做？人际关系：人际关系题主要考查的是人际交往的意识与技巧。在2013年的四川政法干警面试中，出现1道人际关系题，相对情境应变所占的比重偏少，但是对人际关系处理能力的考察并没有淡化，很多对人际关系的考察融进了情境应变中。在2012年的四川政法干警考试中，此类题型是结合情景应变题目一起来出的
