《职业卫生制度模板》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业卫生制度模板（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、职 业 卫 生 监 督 检 查 表企业名称： 法人/负责人： 地址： 联系电话： 职工总数： （正式： 临时： ）；接危人数： （男 人；女 人）（正式： 临时： ） 存在主要危害因素名称：一、组织机构和规章制度建设：（40分）1、企业最高决策者承诺遵守国家职业病防治法规政策标准：书面承诺文件 无 有2、职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制： 是 否 3、设立或指定职业病防治领导管理机构： 无 有 机构4、配备职业卫生专业人员数：无 有：专职 人；兼职 人。 5、制定职业病防治计划和实施方案： 无 有 6、建立健全职业卫生管理制度和培训制度： 无 有7、设置岗位操作规程： 无 有 8、建立健
2、全职业卫生档案： 无 有：完整 不完整9、确保职业病防防治管理必要的经费投入：全年预算经费元。10、依法参加工伤保险： 是 否二、健康监护与管理：（20分）1、职业卫生健康监护制度：有 无2、劳动者健康监护档案：无 有：完整 不完整3、上岗前职业健康检查 （ 年） 无有 应检人数 ；实检人数 ；体检率 %。 4、离岗时职业健康检查 （ 年） 无有 应检人数 ；实检人数 ；体检率 %。检出疑似职业病病人数 人。 5、在岗期间职业健康检查（ 年） 无有 应检人数 ；实检人数 ；体检率 %。 三、职业病危害告知： （10分） 1、合同告知 有无 2、上岗前培训 有无 3、警示标识及中文警示说明 有无
3、 四、职业病危害防护措施：（20分）1、职业病危害事故应急救援预案： 有 无 2、职业病危害事故应急救援领导小组：无 有负责人姓名职务 3、职业病危害防护设施：无 有：4、符合职业卫生要求的个人防护用品：无 有：5、应急救援设备： 无 有：五、建设项目：（10分）新、改、扩建项目 有 无1、职业危害预评价 无 有： 同意 不同意2、职业危害控制效果评价 无 有： 合格 不合格被监督单位签字： 监督员签字：年 月 日 年 月 日医疗机构放射卫生监督检查表一、医疗机构基本情况单位名称： 法人/负责人：地址： 联系电话： 职工总数： （正式： 临时： ）；接危人数： （男 人；女 人）（正式： 临时
4、： ） 二、医疗机构执业许可证效验情况（15分）！、医疗机构执业许可证：无 有登记号：医疗机构类别（打“”）： 综合医院 中医医院 妇幼保键院（站） 计划生育服务站 疾控中心 专科医院 康复医院 综合门诊部2、按期效验医疗机构执业许可证：否 是 有效期： 3、是否包括放射诊疗科目：否 是： 三、放射诊疗许可证效验情况（15分）1、放射诊疗许可证：无 有登记号： 2、放射诊疗许可项目：核医学 放射治疗 介入治疗 X线影像诊断 四、放射工作人员持证上岗情况（15分）1、放射工作人员数： 人；（男 人、女 人）2、放射工作人员证持证数：应持证数： 人；实持证数： 人； 持证率： %3、独立从事放射诊
5、疗医师资格证持证数：应持证数： 人；实持证数： 人； 持证率： %4、独立从事放射诊疗医师执业证持证数：应持证数： 人；实持证数： 人； 持证率： %五、安全管理规章制度建设情况（打“”）（10分）1、放射防护规章制度： 无 有：健全 不健全2、放射工作岗位责任制：无 有：健全 不健全3、健康监护管理制度： 无 有：健全 不健全4、个人剂量监测制度： 无 有：健全 不健全六、安全防护情况（45分）1、放射防护管理机构：无 有 负责人 2、定期对放诊场所和防护设施进行放射防护检测：有 无3、制定防范和处理放射事件应急预案： 有 无4、放诊人员工作期间佩带个人剂量监测计接受监测，并建立个人剂量档案
6、。应监测： 人； 实监测： 人； 监测覆盖率： %； 建档人数： 人5、放诊人员进行职业健康检查并建立职业健康档案：应检人数： 人； 实检人数： 人； 建档人数： 人6、放诊人员定期接受放射防护培训并建立培训档案。 是 否7、必要的放射防护设施： 有 无8、放诊人员及患者和受检着配备必要的防护用品： 有 无9、设备和场所设置规定的电离辐射警告标志： 有 无 被检查单位签字： 监督员签字： 年 月 日 年 月 日*厂 职业病防治责任制 (包括：最高决策者的承诺，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入)总则一、 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标
7、准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，特制定本制度。二、 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。三、 本制度规定从厂部领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职业病危害事故，以本制度追究责任。四、 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、 厂长的职责1、 认
8、真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、 设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。3、 每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4、 每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。5、 根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进
9、项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、 亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。7、 对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。二、 企业分管职业卫生的副厂长、职业卫生工作领导小组职责在厂长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、 组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。2、 根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。3、 制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实
10、施，保证经费的落实和使用。4、 直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。5、 组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6、 经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。7、 经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。8、 对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。9、 对本企业的职业病防治工作负直接责任。 三、企业技术
11、部门的职责1、 编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。2、 编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、 对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。4、 对本企业的职业病防治工作负技术责任。四、 专（兼）职职业卫生专业人员职责1、 协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2、 组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。3、 组织职工进行职业健康检查，并建
12、立健康检查档案。4、 组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。5、 组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。6、 定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。7、 负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。8、 负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。五、 车间主任职责在分管副厂长的领导下工作，具体职责：1、 把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。2、 组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。3、 督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。4、 定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。5、 发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。6、 对本车间的职业病防治工作负全部责任。 *厂职业卫生管理机构及职责（领导小组应包括最高决策者、职能部门及工会代表；并设置职业安全卫生管理机构）关于成立职业卫生管理机构的通知 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我厂的经济可持续发展，根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第一项的规定，经*年*月*日厂办公会议
