《三创六气精神征文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《三创六气精神征文（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!三创六气精神征文 刚刚走出校园的大门，就融入了信达这个大家庭。看着信达江分一天天的变得更有激情、更有活力、更沉着、更勇敢的时候，我的心也被那把火点燃了。夏总提出的“三创“”六气”的理念就如同一个敢于面对低迷环境和现实问题的勇士，用他饱含热情和充满正义的剑，为信达江分的员工指明了奋斗的方向。 那么，何为最美的年华。在我看来不全乎是年龄，而是在追梦的道路上走过的岁月。在信达这个大家庭里面，我们互相学习、彼此成长，在自己的岗位上或坚守、或突破。“三创“”六气”的文化内涵贯穿着在信达学习和工作的始终，是值得我们学习和深刻领会的重要思想。 锐意创新的勇气是保险
2、行业竞争洪流的救生衣。创新是一种理念，也是一种方法，更是一股精气神。勇于创新，注重效率，客户满意是我们全体员工应牢固树立的思想和为之努力的目标。三四级机构在这个方面是我们的老师，我们需要积极沟通，捕捉市场信息，使得公司资源分配更加高效，工作重点更加突出，客户满意度进一步提高，渠道业务更加丰富，公司业绩蒸蒸日上。 敢为人先的锐气是公司转型发展的后座力，是我们前赴后继的内在动力。生于平凡死于伟大的人物不在少数，出生卑微而渴求成功本生没有错误，王候将相宁有种乎。我们走别人没有走过的路，需要有比别人更加勇敢、果断、努力，忍耐和坚决，需要我们对这份充满挑战性的工作倾注更多的爱和热情。蓬勃向上的朝气是公司
3、未来希望。富有朝气的人如早晨八九点钟的太阳，背负着希望意气风发地走在追梦道路上。蓬勃向上的朝气是一股正能量，引领着公司上升发展的趋势。毛泽东在莫斯科大学对留学生说：“世界是你们的，也是我们的，但归根到底还是你们的。”富有朝气的信达员工应该责无旁贷的争当公司的主人翁，努力学习技能；树立“奉献公司、勇于担当、虚心学习”的思想品质。 泰山压顶不弯腰的骨气是公司的脊梁。人可以无媚骨，不能无傲骨。面对周遭和复杂的市场环境，我们要树立不为强权，秉持公正，依法办事的处事原则。江分的各上下级机构要通力合作，拧成一股绳，发扬众人拾柴火焰高的精气神，为公司的经营发展和文化建设出心出力。 不信邪、不服输的正气要求我
4、们要有顽强不屈的韧劲和认真对待工作、认真对待质疑、认真分析问题、认真解决问题地态度和方法。古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。不信邪、不服输除了需要坚定的信念之外，还需要我们学会认真。世界上怕就怕认真二字。面对70后对80后的质疑，80后对90后的质疑，我们要坚定的相信青出于蓝而胜于蓝。公司的各个岗位的员工力争在各自的岗位上发扬新时期的信达江分精神。 舍我其谁的霸气要求我们要有过人的胆识和充分的自我认可。霍去病十八岁击退匈奴，孙权十八岁掌管东吴王朝，如果没有舍我其谁的霸气，没有过人的胆识和才能，那么在那个群雄逐鹿的年代活着恐怕都是问题，更不要谈后来的作为。孔子不辨五谷，却让儒学传
5、承千年；武穆不读兵书，却成一代武圣；拿破仑算不清两位数的乘除，却建造了空前强大的法兰西帝国。要坚信天生我才必有用，尺有所短，寸有所长，不过分拘泥于短，而要扬长。以坚定不移的态度，脚踏实地的努力去开拓更为广阔的市场。 各位同事们，让我们与信达携手，共创美好未来吧。 第二篇。三创征文在父母呵护的臂弯里，我们总是那么的安逸娇弱，但到大学这座万象变化的象牙塔中。就业问题就犹如骇浪一步步地向我们靠近，逼得我们手足无措。现如今就业率每况越下，越来越多的人陷入“毕业就是失业”的恐惧中。这就像是一句魔咒，时时扼杀我们任何一个创业的念想。 不陌生于学校里每年的人才招聘会的场面，人潮爆满不逊于节假里坐车的旅客大军
6、，而每一位应聘者一遍又一遍在脑袋里打稿着“自我介绍”。为投递简历而搞的焦头烂额。创业，让我们当自己人生的主宰者，让我们以挑战者自信满满的姿态，实现我们人生价值。创业，不仅会将是我们迈向辉煌未来的起点，还会是我们回首往事时一道璀璨亮丽的风景线。然而，在经济社会日益发展和就业压力和机遇并存的今天，我们如何成功创业，如何成为一位成功的企业家呢 马云，阿里巴巴集团创始人之一。现任阿里巴巴集团主席和首席执行官，是福布斯杂志创办50多年来成为封面人物的第一位大陆企业家。谁又能想象当初他只是一名普通平凡的老师呢。李嘉诚，.身价过亿的长江实业集团董事长，总资产值达260亿美元蝉联全球华人首富。谁又能想到当初他
7、只是名小小的五金厂推销员。丁磊，从一个十几个人的私人企业创始人，到今天扬名中外的网易首席架构设计师。谁能想到他当初的落魄。 在这么多耀眼光芒下的，他们一步步走向辉煌，走向令我们顶礼膜拜的境界，走向一个奇迹的高峰。是我们扬起创业之路风帆的领军人物。 成功创业的故事并不是神话。创业，将成为我们远离失业漩涡的强有劲的拉力。在马云如是说这本书里，淋漓尽致的展现了一个成功企业家的独特眼光和睿智头脑。书里提到“任何一个企业家的成功，都需要特立独行的精神。”而这就是创新。创业需要创意，创业需要勇于将创意付诸实践的创新。 创意，是创造性的系统工程；是投资未来、创造未来的过程。简而言之，创意就是具有新颖性和创造
8、性的想法。其中就不乏马行空的想象和稀奇古怪的新意。有时仅仅是一闪而过的想法，没有任何可以支撑的框架和理论，有的仅仅是奇特。 在十八世纪一场上流社会的晚宴上，布里埃可可香奈儿，一身简洁而优雅的黑白轻装，闪动在人群中。在场的贵妇人们瞪大眼睛，无不用讶异的眼神望着她，对于她这身特立独行的着装所表现出的惊讶溢于言表。然而，正是这样一个女孩，快刀斩乱麻般结束了二十世纪初期“五花大绑”的女装时代，将带有自己新意的女装推向时尚的风口浪尖。从咖啡厅歌手，到帽店店主，到高级服装店店主，再到如今，被视为当之无愧的时尚王后。谁会想到在那场舞会成为焦点的香奈儿仅仅只是取决于自己对一部文学作品的看法时灵光一现的想法呢。
9、再后来成功的道路上，香奈儿的创业精神以及源源不断的灵光，和她勇于创新的精神无疑是成就她辉煌人生不二法宝。 创意，促成了香奈儿的成功，也成就了布里埃可可香奈儿。 创业，我们一路向前 可遗憾的是，当今社会渲染的是一个创意贫乏的氛围。面对巨大的竞争压力。我们不得不加快前行的步伐。作为人口大国、世界第二大经济体的中国拥有强大的服装生产能力和巨大的内需市场。可就是如此有力的条件却只是赚取最小额的利润。一个服装制造大国将自己的市场让给自己制造的外国品牌，说明服装设计创新之战已经在自家门口打响了。企业缺乏创新，无疑是给自己一条死路， 而我们在被要求完成创意创新小发明，新颖文章时，我们有多少人发挥自己的想象和
10、思考空间，大部分是应付了事，要不就是大家互相“交流”。再不行，万事“百度”，这从小事情上就自我扼杀了创新的种子。 创意是创新的最小微粒状态，就像七龙珠中的孙悟空，只有经历层层雕琢，次次打磨，才能在最后的最后变成超级赛亚人，发挥出最大的威力。像网球王子里的越前龙马，在不断地探寻和追逐中，对自己的绝招一步步的升华和变化，在网球的世界里没有止步不前，只有不停地向极限冲击。 可见创新，是企业生生不息最有效的手段。创新，是企业保持活力的根本途径。所以才有了服装品牌的春夏秋冬季节发布会，才有了苹果的一代代更新换代，才有了肯德基，必胜客的每日推新。无论产品价格的高低，人们的购买欲望只增不减，依然争相竞购人人
11、都愿意尝试做吃螃蟹的第一人。或者是借着某个节日的名义，来一点小创新。 创新，可能引起企业质的飞跃。引发企业一场革命性的变革。成之，企业则改头换面，进入一个全新的发展平台。守旧之，则终会在世界快速的运转和竞争中一败涂地。 作为当代大学生，年轻是我们为之骄傲的资本，我们要无悔与自己的生命，我们只需生如夏花之眴烂，我们要无悔与自己的青春。我们只需勇往直前。 也许，我们不能像马云一样为世人膜拜。但是，我们要相信“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好。成功在于我们的坚持，我们的热情，我们的远见。 当我们开始渴望创新，勇于创新。我们创新创业的道路越走越远，我们演而优则唱，我们有理由相信，未来就在我们手中。我
12、们有理由相信，或许朝阳升起时，一个成功者就诞生在我们之中。 10服装设计与工程2班朱晶晶 15260819930 第三篇：三创三先征文弘扬三创三先精神，服务两个率先，实现十二五跨越发展 弘扬三创三先，争当行业先锋 2021年4月，省委十一届十二次全会确定新时期江苏精神“创业创新创优，争先领先率先”，并写入省第十二次党代会报告。“三创三先”新时期江苏精神是江苏人现实精神与未来追求的真实写照，凝聚着江苏人昂扬的精神状态，是江苏发展之魂。 在“创业创新创优”精神中，一个“创”字凝聚改革开放的时代性要求，生动地体现了江苏改革发展“走新路、开新局”的时代性要求。同时，“三创”精神也蕴含精神动员和工作务实
13、的要求，大力弘扬了以艰苦创业、自主创业、全民创业为主要内涵的创业精神，以思想解放、敢冒风险、与时俱进为主要内涵的创新精神，以争先进位、勇于攀登、争创一流为主要内涵的创优精神。 “争先、领先、率先”精神更是对改革开放30余年以来江苏各行各业在工作实践中呈现出的目标取向与发展理念的集中凝结，突出的是一个“先”字。“争先”体现为一种主观主动的积极进取意识，是主动进取、奋发向上、不甘落后的精神状态和追求。“领先”作为引领发展、领风气之先，体现了江苏一直保持各项工作走在全国前列的使命意识，也体现了江苏在改革开放中各项工作一直走在全国前列的领先状态。“率先”首先是中央对江苏发展的整体要求，更是江苏改革开放
14、以来由全面小康到率先基本实现现代化两个历史阶段的战略目标定位。“三先”精神 弘扬三创三先精神，服务两个率先，实现十二五跨越发展 使“三创”精神得以进一步升华，契合了江苏率先基本实现现代化的实践需要和时代要求。 自2021年11月3日锡张全线开通以来，锡张管理中心在公司的正确领导下，始终坚持在工作中践行“三创”精神：锡张的开通为近200人左右提供了工作岗位，切实响应了社会对“创业”的这一需求；为了开源节流锡张全线用工实行人员最简配置，八个站施行由顾山中心调度室统一指挥，人员的精简和集中监控是同行业中“创新”营运模式的典范；管理中心及下属各站大力开展“创先争优”、建设“五型班组”、“创建工人先锋号
15、”等各项争创活动，契合了“创先”的思想。 如今“三创”精神因时代的发展应运而生为“三创三先”新时期江苏精神，“三先”则要求我们在工作中更具有积极性主动性。在未来的工作中，我们将以改革创新为动力，以安全畅通为要务，以文明服务建设为根本，以品牌打造为重点，以理论建设为支撑，充分发挥树立先进模范的作用，积极开展各项创建活动，解放思想，转变观念，以高度的岗位责任感和自信奋力投身到开创江苏高速公路行业一流品牌的建设中去。 一、切实加强管理队伍建设，确保营运工作规范有序。 中心将继续以“温馨服务”为主线，紧紧围绕收费管理工作，以服务为宗旨，以管理为根本，加强收费动态管理，不断提升收费服务水平。 （一）加强对收费特情的研究，对收费过程中出现的新问题、 弘扬三创三先精神，服务两个率先，实现十二五跨越发展 新情况实施有效控制。针对锡张高速公路联网收费时间短、收费新手多、特情多的特点，中心高度重视特情处置工作，对每一起特情都采取不放过的原则，不断完善收费操作程序，确保钱、票、卡、报表数据准确一致，确保通行费征收“应征不漏、应免不征”。 （二）以考核和进编办法为抓手，加强营运现场动态管理。在中心制订的锡张高速公路收费考核办法与收费员进编办法的基础上，做到严格考核，转正公开、公正、公平。中心每月召开专题会议
