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1、工会年度工作总结汇编八篇工会年度工作总结 篇1在20xx年召开的校党委二届五次全体扩大会议上，学校党委作出工作重心向内涵建立转移的重大举措，提出加强内涵建立，文化建立是先导，制度建立是保障。为落实二届五次全体扩大会议精神，加强迫度建立，促进依法治校，校工会梳理工会工作规章制度，完善已有制度，建立新制度，制度建立获得了一定成效，现简要总结如下。一 梳理工会规章制度，完善工会规章制度汇编从上级法规文件、校工会文件及规定和校工会内部管理规章制度三个大项，包括组织建立、教代会建立、师德建立、评比表彰、经费管理、职工之家建立、子女上学、分房工作、协会工作、女工工作、方案生育和内部管理等12个小项对有关规
2、章制度进展梳理。在原有工会规章制度汇编根底上，完善已有制度，添加新制度，使工会规章制度汇编更加完善。二 加强教代会制度建立，进一步完善有关规定根据实际需要，在三届一次教代会预备会议和正式会议上，讨论并通过了*科技大学第三次工会会员代表大会选举方法，修改了*科技大学教职工代表大会暂行条例、*科技大学教职工代表大会工会会员代表大会提案工作暂行条例，使教代会制度更加适应新形势的要求。三 与时俱进，探究建立新制度为进一步标准山海花园小区管理，为广阔教职工创造温馨、和谐家园，20xx年5月配合校综治办制定了*科技大学山海花园小区管理暂行方法；为适应方案生育管理的新形势，进一步加强在校学生的方案生育管理，
3、20xx年9月制定了*科技大学在校学生方案生育管理方法，使在校学生的方案生育管理有章可循，有法可依；为进一步加强班车管理，确保班车平安运行，完善了*科技大学*校区教职工子女上学接送暂行规定。工会原有规章制度42项。一年来，修改了3项，保存了39项，新制定制度3项。校工会二Oxx年四月二十日工会年度工作总结 篇2xx年度，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建立，全面进步教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建立和精神文明建立，为创立文明学校作出了应有的奉献。现将xx年工会工作总结一努力进步老师的思想素质和业务素质，建立一支优秀的老
4、师队伍。学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是初级中学的主要职责。要进步学校教育教学程度就必须有一支思想素质好，业务素质强的老师队伍，今年工会配合学校教诲处、开展了一系列活动，实在进步了老师的思想素质和业务素质。二坚持校务公开，发挥工会的监视功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建立者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强老师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1施行民主管理。学校让老师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导 号
5、码，供广阔师生向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，讨论绩效工资奖励条例，为最后通过各项条例作准备。2坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极配合进展学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况，设立学校校长意见箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校开展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序进展了全面的、深化的理解，全面调动了广阔教职员的积极性，增强了广
6、阔教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建立和廉政建立。三开展各项活动，关心教职工；献爱心，回报社会。要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心老师，实在帮助老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年老师的成长。我校开展一帮一活动，由老老师带年轻老师结成对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻老师，逐步成长为合格的老师。其次，关心教职工的实际困难。在12月份富乐镇组织的“献爱心” 活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如： 和学校一起在春节慰问离、退休老师；三八妇女节召开女老师代表座谈会； 段家毅老师的母亲和段娇老师的母亲去世，
7、我们和学校一起去吊唁。我们在xx年10月罗平县教育局组织的文艺汇演中，组织参赛节目2个，获三等奖。针对我校老师爱打篮球的特点，我们组织了一场和富乐二中老师的篮球友谊赛。总之，xx年，我校工会在县教育工会和学校的领导下，创造条件为教工效劳，为学校开展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。工会年度工作总结 篇3光阴飞逝，转瞬间即过一年。过去的一年里，在校领导的正确领导和工会_的详细指导下，工会的各项工作任务获得了一定的成绩。我作为工会的一分子，能为学校的开展奉献一点微薄的力量，心里感到无比的欣慰。一年多来，我时时处处严格要求自己，拥护党的方针政策，认真学习政治理
8、论，领会十七大精神，利用电视、电脑、报纸、等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐；遵守学校各项规章制度和工会工作职责，认真学习工会相关知识，学习工会法及相关的政策法规、工作原那么，主动向工会的领导干部请教学习，不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会一员，我清楚的认识到和谐的同事关系、和谐的干群关系、学校乃至社会开展的动力之，我的责任就是要团结同志、帮助同志，维护全校老师和学校利益，做好学校和老师之间的桥梁，当好学校和谐开展的“维护员”。在工作中，爱岗敬业，创新工作，时刻以“敢于负责、长于协作、擅长学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不
9、让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益，做到执行无折扣；对待任务，我敢于承当、敢于挑战、勇往直前；对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失；主动沟通、耐心解释、热心帮助。积极筹划并组织开展各种形式的文化体育活动，丰富全校教职工的业余文化生活，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。成立了周五老师俱乐部，今年11月组织举行了全校老师羽毛球比赛并组建老师羽毛球队，参加了全区教职工羽毛球大赛。使之成为为广阔员工传递“快乐工作，安康生活”新理念的有效载体。通过开展一系列文体活动，减轻了老师的工作压力，调剂了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，为学校营造了一个积极向
10、上、团结协作、温馨和谐的气氛。开展“送温暖”活动：积极为教职工办实事办好事、施行送温暖活动。关心教职工身心安康，教职工家中的红白喜事及教职工生病等，都尽量做到上门探望、慰问，并将慰问退休老老师作为工会的固定活动。在各种节日，教职工生日期间，开展慰问活动，竭尽所能的为教职工搞好福利，帮助教职工排忧解难，使教职工全力工作无后顾之忧。通过这些活动的开展使教职工和睦相处、团结友爱，充分表达了大家庭的温暖。最后，感谢校领导给了我这个平台，感谢学校老师对我的信任和鼓励，感谢工会这个团队给予我的关心、帮助和支持，使我可以圆满的完成各项任务，我将在不断的总结中成长和完善，为全校老师服好务，脚踏实地地做好工会工
11、作。工会年度工作总结 篇4工会在镇党委领导下，在上级工会指导下，按照年初确定的工作方案和目的任务，围绕党的工作大局，突出工会_职能，健全创新工作机制，深化工会标准化工作，促进我镇工会工作的进一步开展，针对上述思路今年着重做了以下几方面工作：一、以职工民主管理为导向，努力推进工会_工作_是工会的根本职责，是效劳职工的一种重要形式，镇工会以_工作为抓手，实在保障职工合法权益。一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、管理和监视工作，凡企业在建会的同时，都及时签订好集体合同、签订率到达100%，今年10家到期的企业都及时进展续订，真正做到了集体合同工作经常化。二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规
12、模企业必须签订工资集体协议的要求，在去年45家的根底上，今年又增加5家，累计签订工资集体协议50家，并对到期的协议都重新进展续订，对变化的工程及时进展调整，更加完善协议的标准化，以后将继续扩面来推开工资协商工作的全面开展。三是推进企业民主管理。镇工会积极指导帮助企业建立以职代会为根本载体的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，6月份专门召开了在规模企业中推行职代会制度发动会，及时举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈一棉企业召开职工民主管理现场会，目前全镇已有46家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会”，“厂务公开”、“民主评议干部”等形式
13、的职工民主管理制度，并在8月份对所有企业工会按照下发的厂务公开要点进展专题检查。泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量管理体系获得初步成果。二、以“经济技术创新”活动为载体，充分发挥职工主力军作用一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建立这个中心，根据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建立活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创造，有力地推进了企业技术进步，促进企业开展。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛19次，参加职工达1300人次，创经济效益83万元，共提出合理化建议211条，采纳施行125条，
14、创经济效益66万元。完成技术攻关和革新工程9项，创经济效益63万元。二是镇工会积极开展学习培训，努力进步职工素质素养。首先积极推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化知识提供平台。在学习内容上做到“五个结合”：一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代需要；二是学习管理技术专业知识与企业需要相结合，不断进步技术业务素质，成为复合型人才；三是学习文化知识与社会进步相结合，拓宽知识面；四是学习科学与现代化、信息化相结合，学习新知识，掌握新技能，积蓄自身开展“能量”；五是学习法律与普法教育相结合，做到知法、懂法、守法。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部
15、及职工进展轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班103期，受训职工到达2500人次。今年还在企业中开展了“创立学习型组织，争做知识型职工”活动和争创“五一文明岗” 活动。三、以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建立首先加强对“三级联创”活动的领导，认真制订实在可行的创立活动方案，及时召开“三级联创”活动发动暨工作现场会，确定10家创立重点单位，及时进展工作指导，并屡次组织创立单位互相交流研讨现场会。其次打破规模企业创立工作，非公企业开展及职工队伍变化永远处于动态，所以根据“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，着力拓展工会组织的覆盖面，消灭“空白点”，在去年完成对销售500万以上的规
16、模企业工会组建任务的根底上，今年重新对规模企业建会情况进展调查摸底，对15家规模企业应建未建单位通过不同途径，采取不同的方式，经过努力，已组建9家，有4家企业工会正在组建中。新增会员1850人，职代会建制数新增10家，厂务公开增加12家。最后深化工会标准化建立。在抓组建的同时，夯实工会工作根底，详细做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目的、任务、组织、职责、制度”五上墙；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地；“五同步”即同步建立经费审查组织，同步建立劳动争议调解组织，同步建立女职工组织，同步建立劳动保护监视检查组织，同步签订集体合同和工资协议。从而进一步标准了基层工会工作，增强了基层工会的活力，全镇已有38家工会组织到达了市级“标准化工会”的要求，今年还重点组织开展了“星级标准化工会”创立
