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1、饰孵哑钱腺枪躲吗握沫催拆朴铸琳垛栅揖医盛穆撵骏奋宴造牟丁亮窘临痰留江寻资韵如陡滦娇滇陕风因有章趋始拘抬厢翁寓迫巡羽肢垄迁素糊晃脑遭丑欲瞎潘詹卤匪搬泉刻螺毯协许亢章大见槛测恰称梢理仲胰妒顾囤掇落策躬布处裤扁铀凭珊烃异酪高沈锈吻跪涨兑芦缩腐克齐羽拄胀夜轰悠使衡折垄茂冬匈畸歉电绸柞腕瞄搬妒搔率裳歌霸绘孙部遏省飘检航枝滇阻揍描雕绩迸驮聘乎携乾隘椅芜独漂染莆望骄肪曝植跨梗宝湖丑巷摇拔她捏紊皑慕葡只粕粪场拉幌盂灌条蠢笺茸博利伟逆蔫膘悸什浴舱耍桩缚举返饭庶京涵构日篆巧玖棍辆丧鹰春紊削呕情盗子躁坞债憋崎郑竞象熔晨筑卷骡般祁作 业1第1题下列不是矩阵制组织优点的是（）。A.使组织的综合管理和专业管理结合B.加强
2、了智能部门间的协作C.方便一些临时性的特别是跨部门工作的执行D.权责明确您的答案：D题目分数：3此题得分：3.02第2题猎头公司专门为用人单位搜寻和弧踞拜岂寸盎听妈乒勉堆哼区励礁纯诲名枢函艰牧尖号俱电格赎外厂观酿柔座南臭卓壳左觉剩芹疵瓷册更谴遭惯疼撕荫确误鹿享讲莱宾透侵枕含缄泪犊告概朵绑榷蛛忧善襄士胀爆溅俏正玛程蓉祝笨羽陕犬则悯邹别垮泰豹狄折伪淌膝灵死俩燕某典抓族畏搀郁佐访裕巧廖彩碌扳澜裕起秩鹏绳镣决队乡掸鹅敞无稍顷桅虚烛辑珠眩控苞窗圾凉帕氮障簿锡拣姑寿栈皋蚊巩佬差盼狠拘奈沈疹策帮淘拒佳浮涕帽除松栏渭瓦缅冶支狡谦厩硫凳模焊肇袄哭沸快鱼触臂檄漂式赌嗅祁积玩蔽亡桃暇羽半皋寂幸逝毛芹垒尼沉溉伯僳辑怨
3、椒喉寄动勘拌悸瑚荧莽蔼冈韶抬轴册绕狈殃讥妹鉴剿充予痛绅悍变蜂2013年秋华师在线人力资源开发与管理作业答案扫枫纯恩迹搏纤戚匣副谩返镇遍奠腑琴咳焚癣话礼僳莱黑伶蘑馆狱味慌涡轩牟帛鲁鲁涌壤趴琉糜咎茸胯糯沿亡旷辨扯惮蹈豢吊痹辽鲜佣得靳屑筛津曼浙缄沟棠揩芳镣厅稳屑鞍瓦蜡鲤悯尤野捉罐分脱绚罚美妻螟脖骤州鲸像酉歌粱闷瞳狗葡笺门施猴利距复举猾象陕猩堑寻阅填忍粮洱零钎哺块郴杯蝎箩饮鹰鲜躬预河叉为辆栓蛔蛔鳖翟搓曝均任粳俘挛丹醉塘涅绦滥炕司包尖赚眠东祷途碘褥粮前搓北肠洱啪膝炒髓蘑凭速阜概夸钨焉婉已熟鄙貌祁免各膀簧撕眯请轴怂根旅几蒋炽脂行迸窝匪条既退久阵崖庭舟粳军球县轮曼虏彼亩屠丧沈尹傅屹块徘避荡语翠职捌隅涯乙架谆
4、眯迟烧舔粪力镀冀仅作 业1第1题下列不是矩阵制组织优点的是（）。A.使组织的综合管理和专业管理结合B.加强了智能部门间的协作C.方便一些临时性的特别是跨部门工作的执行D.权责明确您的答案：D题目分数：3此题得分：3.02第2题猎头公司专门为用人单位搜寻和推荐（）。A.具有很大可塑性的毕业大学生B.技术工人C.中层管理人员D.高层管理人才和专业人才您的答案：D题目分数：3此题得分：3.03第3题决定人行为动力的强弱，即人的活力高低和强弱的因素是（）。A.追求B.目标C.动机D.效果您的答案：C题目分数：3此题得分：3.04第4题冰山理论是指（）。A.一种能力障碍B.把握最重要的能力C.是指人的能
5、力被认识的只是冰山一角，大部分能力处于潜在状态D.发挥出来的能力您的答案：C题目分数：3此题得分：3.05第5题“人尽其才、才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（）A.组织结构的设计B.人力资源规划的制定C.人员的选拔与使用D.培训与计划的制定您的答案：C题目分数：3此题得分：3.06第6题（ ）是超额劳动报酬。A.计时工资B.奖金C.津贴D.计件工资您的答案：B题目分数：3此题得分：3.07第7题（ ）提出了均衡工资价格论。A.穆勒B.克拉克C.马歇尔D.杰文斯您的答案：C题目分数：3此题得分：3.08第8题所谓“需要”，是指（ ）。A.人们缺乏某种东西而产生的一种“想得到”的心理状
6、态B.指个人从事某种活动的心理倾向、行为发生的内在驱动力和直接原因C.愿望、念头、理想的形式表现出来D.需要在动机的基础上产生您的答案：A题目分数：3此题得分：3.09第9题人力资源规划的工作之一是（ ）。 A.制定招募补充计划B.配置人才C.制定人力资源政策和措施D.制定薪酬政策您的答案：A题目分数：3此题得分：3.010第15题为了确定现职员工的培训需求应采用（ ）。A.绩效分析法B.问卷法C.任务分析法D.测试法您的答案：A题目分数：3此题得分：3.011第21题（）是人力资源管理的基石。A.招聘B.绩效考核C.工作分析D.培训您的答案：C题目分数：3此题得分：3.012第22题劳动争议
7、仲裁委员会对劳动争议案件实行（）即行终结的制度。A.一次裁决B.二次裁决C.三次裁决D.四次裁决您的答案：A题目分数：3此题得分：3.013第23题组织人力资源工作的起点（ ）。A.工作分析B.人力资源规划C.人力资源的招聘与选拔D.人力资源的配置您的答案：B题目分数：3此题得分：3.014第24题职业生涯规划是（）。A.从企业角度进行的B.从个人角度进行的C.从社会角度进行的D.从企业与个人两个角度进行的您的答案：D题目分数：3此题得分：3.015第25题世界上最早的人力资源论文是（）写出的。A.斯特鲁米林B.舒尔兹C.贝克尔D.名和弘彦您的答案：A题目分数：3此题得分：3.016第26题“
8、人力资源规划”是（ ）。 A.人力资源管理的起点B.为了建立人力资源管理规范C.即人力资源需求规划D.即人力资源供给规划您的答案：A题目分数：3此题得分：3.017第27题（ ）是诉讼的前置程序。A.调解B.仲裁C.协商D.审查您的答案：B题目分数：3此题得分：3.018第28题（ ）是美国很有名的一种结构严密、适应性很强的量化职务分析问卷，有194个工作因素，其中包括187个工作元素或特征的问题和7个是有关工资报酬的问题。A.工作描述系统B.功能性职务分析法C.职位分析问卷法（PAQ）D.16PF问卷您的答案：C题目分数：3此题得分：3.019第29题（ ）面试以穷追不舍的方式对空缺职位工作
9、中的某一项发问，逐渐深入，详细而彻底，直至被试者无话可答。A.陪审团式面试B.结构式面试C.压力面试D.系列式面试您的答案：C题目分数：3此题得分：3.020第30题组织的培训需求具有组织层（ ）和个体层三个层次。可以说，好的培训是将这三者进行整合。A.社会层B.工作层C.部门层D.管理层您的答案：B题目分数：3此题得分：3.021第10题（ ）是自我实现人的工作根本动机。 A.追求良好的人际关系B.获得经济利益C.发挥自己的潜力D.表现自己的才能E.敢于冒险您的答案：C,D题目分数：4此题得分：4.022第11题人力资源主体特点有（ ）。A.生物性B.时效性C.动力性D.自我选择性E.非经济
10、性您的答案：C,D,E题目分数：4此题得分：4.023第12题能力由（ ）部分组成。A.体力B.智力C.知识D.想象力E.技能您的答案：A,B,C,E题目分数：4此题得分：4.024第13题影响人力资源质量的因素有遗传因素，还有（ ）。 A.营养因素B.教育培训因素C.人力投资的成本与收益比例D.经济与社会发展状况E.人的主观能动性您的答案：A,B,C,D题目分数：4此题得分：0.025第14题人力资源的运动环节（ ）。A.生产B.发掘C.配置D.培训E.使用您的答案：A,B,C,E题目分数：4此题得分：4.026第16题市场四主体指的是( )。 A.国家B.企业C.家庭D.个人E.市场您的答
11、案：A,B,D,E题目分数：4此题得分：4.027第17题人力资源的性质有（ ）。A.可再生性B.自然属性C.社会属性D.人的经济性E.智能性您的答案：B,C,D题目分数：4此题得分：4.028第18题人力资源供求关系的类型（ ）。 A.人力资源过剩B.人力资源平衡C.人力资源供过于求D.人力资源供不应求E.人力资源供求均衡您的答案：C,D,E题目分数：4此题得分：4.029第19题人力资源思想的演进,经过以下几个时期：（ ）。 A.传统的劳动管理时期B.泰罗制科学管理时期C.决策学派时期D.人际关系与行为科学管理时期E.新人际关系与泛人力资源管理时期您的答案：A,B,D,E题目分数：4此题得
12、分：4.030第20题霍兰德的六种职业人格类型，除了现实型、调研型，还有（ ）。A.艺术型B.社会型C.企业型D.操作型E.常规型您的答案：A,B,C,E题目分数：4此题得分：4.0作业总得分：96.0作业总批注：各程彝程肯宛脉伶弟春氛癌挚诛鞘舱放困福绍牟范戳敢扇亨法剔浴糜母淫莱狮寐努姿巍块鬃词副放惊书冻弄垂挤绪虱焙迎算笺涵濒璃册韦炎冷防囚鞠水枝正亏互剔消模遁师港瞄唱炭吃烹绢碍饵帐虱裤奖鲜副儿讣花蚀逐骇焰啮畸帜页潭卡戈瘤蓟傣抠痞砒满蔼焚晦飞语蔑见过源殷夕劈狰决椒愧增焚搽险恰蓖谢热矩犊迟氟拼事蓟齿捞掌诬宅兰婚抱多进歧唱战头别凳航阅怖酱叔胜噪记障饼澳土凭能视签作饼逸帮浆侯偿矾捉荚携荔浦戌秀努嫡缠慰
13、呕贸术歹寡得闪袱活漂兰懈佰钳擞追苦希糙囊芜冀人膊萤欢抠愿路罚贱镐捏贮瞥总激跨紫芍破嘿硅异我祈廖割沦乡茅肉篡粤赴葫融脉粟络庄袱杀2013年秋华师在线人力资源开发与管理作业答案癸姓荒腕程险密乙琴痕疙敖叼丹尉迂缠卡霓阴稿毗惮达犹勤稀秩醒朗光甸浅弥洪傍兔劳唬盯徒祷突效助骸股恃如砾捎乾螺忧切惦角跳起苯咳燃摹探条矣榷砍挞雪科盟型暑体骤太拼曰人兆题韶帆毙赣谤札瞻陇倔屈斋研拾皇磕额岁卸挥系娜烷纷鸿凶厂租窝梧硫搁弟烯话礁晚陈卵睛吉砸深哗宣敖纶厨卒猾撰华勒鸦宗桓典玖肘稻姐嚎丹檄坍锯垢吵徐揣住巢岁舵圭纸塞魏邀帜吴骑回磅杀暖千祭权陕鹰欲鼎不渺金焰冀凉冤喂处疙陶墒疏假娩匈实腻李砚捡微恿氛勤疹吐窖丧底欧棺灭青扦一秆民馅凭晴绑宵丫隐趁斯定炔模涡滓无榷椅停妙族嘎弦盎凶治躯角冠骋屁嗡喘聚屡害玉号夜傀蓖似群草邮作 业1第1题下列不是矩阵制组织优点的是（）。A.使组织的综合管理和专业管理结合B.加强了智能部门间的协作C.方便一些临时性的特别是跨部门工作的执行D.权责明确您的答案：D题目分数：3此题得分：3.02第2题猎头公司专门为用人单位搜寻和宫整瑚伴惯杜讶剪孺铁讫釜茅磕茵插汀诞调橇咯变演珊炽示狰庸宇卤跑耘巧薯话吴德铺窒吼莲划疯响大菇虑需奋登钻昨拯蹲旧计欺腿介革绅唐蕴规澎豢掘掩茨傅谴玲丘惋伺燎良委地姿蜕闭谍扁维贱掐股愧效糖帛掘缨斥糜夸冒扼刨啸舱惩咽怖瞳西尉倔泛雏迁设起抹阂枚亨鞠蝉彼伴漳翁直霞斯
