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1、“青蓝工程”量化考核表导师徒弟学年导师徒弟考核内容基本要求分值得分得分导师有学年指导计划5 分计划和总结徒弟有学期教学心得或总5 分结导师每 2 周至少听一节徒弟每课时 2分的课（有听课笔记）师徒互相听课徒弟每月至少听师傅两节课。每课时 2分（有听课笔记）徒弟备课时主动请教 （每月向导师提供一份典型教案）指导备课指导老师认真指导 （典型教每课时 2分案上有指导老师的指导意见）一等奖每次 10 分；二等徒弟每学期上好 1 节汇报课，汇报课奖 8 分；三等奖 5 分（师按一二三等计徒得分相同）导师指导徒弟命导师指导徒弟每学期命好一命好试卷每次 2 分，作题张试卷，试卷作为考试卷或参为考试卷或参加命
2、题大加命题大赛获奖赛获奖 5 分（师徒得分相同）校级一、二、三等奖依次计 3、 2、 1 分，县市指导徒弟参加徒弟积极请教，导师认真指导省级获奖以校级为基础各级赛课每提高一级别提高2 分计（师徒得分相同）优秀率、平均分为第1、2、3、4、5、6 名得分依次为 6、5、4、3、2、1指导徒弟的优秀率、 平均分（其他名次不得分，师期末教学成绩在同类班级中排名靠前徒得分相同）非统考科目老师在考核中得一等奖为8 分, 二等奖为4分总得分注： 1.每学期按 16 周（ 4 月）进行计算，每学年考核一次。 2.徒弟分值达到出师 .3.指导教师分值达到 70 分为合格，奖励奖金 50 元 ;达到 85 分为优秀70 分为合格 ,70 分以下延续一年,奖励奖金100 元 .
