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1、聘用劳动合同模板根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作内容（需填写三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每日元。（三）其它;四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止六、有下列情况之一，本合同自行终止：_1
2、.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它情况。七、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。八、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：_ 乙方：_日期：_ 日期：_聘用劳动合同模板（二）甲方（用人单位）乙方（劳动者）单位名称：_ 姓名：_经济性质：_ 性别：_法定代表人或其委托的代理人身份证号码：地址：_ 家庭地址：_邮政编码：_ 邮政编码：_甲方：_（盖
3、章） 乙方：_（签字）_年_月_日 _年_月_日根据中华人民共和国劳动法等法律、行政法规、行政规章的规定，（以下简称甲方）与（以下简称乙方）按照平等自愿，协商一致的原则，订阅本劳动协议，就相关事项进行约定，双方共同遵守。一、劳动协议期限（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中适公司考察试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、从业条件及工作内容（一）乙方同意按甲方生产工作需要在山西省朔州市_从事酒店商务车辆驾驶工作，具体工作内容和要求是：1、乙方对甲方指派的商务车辆按甲方要求进行工作，实施整体维护及全面管理。2、乙方必须遵守甲方制定的各项劳动管理制度。3、乙方必须持有国家交通部
4、门颁发的中华人民共和国机动车辆驾驶证方可上岗，工作时间内若因未按国家相干规定随身携带而导致的一切责任由乙方自己承担。4、乙方必须严格按照国家交通法规进行驾驶，违反操作规定而导致的一切责任均由乙方承担。5、乙方负责甲方指派车辆的管理及养护、日常维护工作，因乙方责任而导致的车辆正常功能不能正常使用，由乙方承担全部责任。5、乙方遇到重大事件时，应向甲方及时汇报，并获甲方认可，方可实施。6、乙方应定期对所驾驶管理的车辆进行检查、维护，发现问题或安全隐患应及时处理。不能及时处理的应立即向甲方汇报，并提出处理意见及合理建议。7、乙方应实事求是报销油费、过路费、年检费等相关费用，不得虚报、假报所有费用，一经
5、查实，甲方将按贪污行为处理。甲方有权采取相应措施追回经济损失，拒发乙方薪资并予以除名，保留追究相关法律责任的权利。8、乙方入职时应在本市内提供第三人（具备相应责任能力人）进行担保，并出具担保书及担保人身份证复印件进入档案保存。担保书内必须有担保人亲自签名及手印。9、乙方不得擅自挪用车辆进行非因公使用，否则将承担全部费用及相关经济责任和处罚。（二）因生产经营变化和工作需要，经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或提出解除劳动合同。三、工作时间和休息休假（一）甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。（二）甲方由于生产经营需要与劳动者协
6、商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。（三）甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工资报酬。四、劳动报酬（一）甲方根据其生产经营特点，确定对乙方实行月薪发工资制。乙方的工资待遇执行本单位普通员工级_工资。考察试用期间乙方的工资执行_元（大写：_元整）。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。（二）甲方应以货币形式按月支付乙方，具体结算时间为每月_日（或_日），具体支付时间最长不超过次月_日。（三）乙方在法定休假日，婚丧假和依法参加社会活动期间，甲方应依法支付工资。五
7、、劳动保护和劳动（一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全操作规程。对甲方指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。六、社会保险和福利（一）甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利的规定。（二）甲方努力创造条件，提高乙方的福利待遇。七、劳动纪律（一）甲方依法建立和完善规章制度。（二）甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。（三）甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：（一）劳
8、动合同期满。（二）双方自愿协商。九、劳动合同的变更、解除、终止（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。（二）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;1.在试用期内被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或者甲方利益造成重大损害的;3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.泄漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的;5.被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的，劳动合同自行解除。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日局面通知乙方：1.患病或非因
9、工负伤，医疗满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作的;2.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;4.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。（五）乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者未提供劳动条件的。（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：1.患职业病或者因工负
10、伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;3.法律、行政法规规定的其他情形。（七）本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。十、违反劳动合同的责任1、甲乙双方或单方违反本劳动合同的规定，应依法承担相应的法律责任。2、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本地区劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、本劳动合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_ 乙方：_年_月_日聘用劳动合同模板（三）甲方：乙方（驾驶员）：身份证号：丙方（押运员）：身份证号：根据中华人民共和国合同法等相关法律、法规之规定
11、，甲乙丙方三方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合作协议，共同遵守：一、甲方委托运输货物，派遣车牌号为车辆负责运输，乙方和丙方分别作为鼎顺物流的驾驶员押运员负责全程运输事宜。二、乙丙应保证自己所提供的车辆及驾驶员押运员信息资料和各类资格证书（身份证、驾驶执照、从业资格证、押运员证等）真实有效。三、乙方必须严格遵守甲方规定的运输计划把货物完好送达甲方指定地点，因运输过程产生的货损应当赔偿甲方。四、乙方丙方应当安全驾驶，丙方应当恪守押运员职责。车辆主动违章由驾驶员个人负责，若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）甲方不予承担。五、装卸过程监督清点责任：1、乙方丙方对运输全过程进行
12、监管;2、在装货及卸货过程中，驾驶员、押运员应当对货物进行清点，如果与货运单不一致（包括但不限于数量、型号、规格、质量标准、外包装完好），乙方驾驶员、押运员应当即时通知甲方。六、违约责任：驾驶员、押运员监管责任不到位，导致货物出现数量、规格、质量等与运单记载不一致的情况，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方。七、因发生不可抗力导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。八、本合同未尽事宜，由三方协商解决。协商不成的，可以到甲方所在地人民法院起诉。九、本合同一式三份，甲、乙丙方各执一份。自签署之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：丙方（签字）：聘用劳动合同模板（四）用人单位（甲方）：广*
13、有限公司员工（乙方）：本着互相信任、互相监督、互惠互利的原则，依照中华人民共和国劳动法规定，就甲方聘用乙方为广州安*洛生物科技有限公司职务的相关事宜达成协议：二、乙方工作部门及职能1、在甲方任命的直属领导下尽力尽责地展开工作。2、乙方工作部门。3、乙方工作职能：一切维护甲方内部工作、外部市场、协助提升业绩、创造业绩等工作任务，均为乙方的工作职责。4、甲方根据生产经营需要和乙方的工作能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。三、劳动保护与劳动条件1、甲方负责提供乙方必备的办公场所、办公用品等。2、因市场业务需要，乙方自愿放弃节假日休息，乙方可以调休，或者甲方提供加班补贴。3、乙方自愿放弃购买社会医疗保险，由甲方在结构工资中补贴。四、劳动报酬1、乙方的结构工资由：月基本工资元、岗位津贴餐费补贴元、住房补贴元、电话补贴元、加班补贴元组成，绩效元、以上结构工资合计_元。2、甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。3、甲方每
