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1、人才需求调查问卷尊敬的先生/小姐： 您好！我们是广东农工商职业技术学院热作系作物生产技术的学生，参加了一个省级比赛，题目为行业-专业-就业人才需求分析大赛。旨在为企业的发展提供一个人才选择的依据，也为大学生择业时提供一个好参考，达到两者之间的一个好的配合。烦请您花费10分钟的时间填一下问卷调查，并于2月10日前回复此邮件，谢谢！1、您所在企业的人员规模 (单选题 *必答) 50人以下 51100人 .101500人 5011000 1001人以上 2、.企业的类型 (单选题 *必答) 国有企业 私营企业 合资企业 合作企业 股份制企业 集体企业 3、您所在企业员工学历情况普遍是：多选题 (多选
2、题 *必答) 硕士及以上 本科 大专 高中及以下 4、.企业在招聘人才方面遇到过困难吗？多选题 (多选题 *必答) 人才缺乏，人才难求，人才断层 学生缺乏实践能力，眼高手低，徒有虚名 出现人岗不匹配 其他 _5、企业每年的人才数量流失大概是多少？ (单选题 *必答) 1-5 6-10 11-20 21-50 51以上 6、您所在的公司是通过何种途径招聘人才？多选题 (多选题 *必答) 人才交流会 网络招聘 平面媒体招聘 校园招聘会题 内部招聘 与高校合作 公司办的企业高校中直接招聘 猎头公司 其他 _7、在校园招聘中您最看重学生的哪些素质？多选题 (多选题 *必答) 学校的名气 学生的社会实践
3、能力 学生的沟通能力反应能力 学生的态度 学生的社团活动 学生的学习成绩以及获奖情况 其他 _8、.你认为目前高校教学中最大的不足是什么 (单选题 *必答) 理论性强，缺乏可操作性 课程内容赶不上日新月异的发展，出现明显的滞后性 课程没有很好的与企业需求结合 没有针对相关资格证需要设立和教学课程 其他 _9、对于应届大学毕业生企业愿意支付的薪酬范围 (单选题 *必答) 1000以下 1000-2000 2001-3000 3001-4000 4001以上 10、企业人才策略有以下哪些呢？多选题 (多选题 *必答) 提升企业品牌 发展机会和空间 善于识别优秀人才 树立吸引人才的正确观念 建立吸引创新人才的企业文化和管理手段 根据企业内外环境的变化及时调整和优化薪酬系统 其他 _11、如果企业招聘应届毕业生会注重以下哪些方面的培养？多选题 (多选题 *必答) 让其接受企业文化的熏陶 提高其实际工作能力 注重职业职业发展的培训 工作方法、沟通技巧、心态调整 其他 _12、您认为当今企业急需的人才是 (填空题 *必答)_13、您对作物生产技术专业学生就业发展的意见与建议 (填空题 *必答)_1
