《质量管理部部门职责、岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《质量管理部部门职责、岗位职责.docx（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、质量管理部部门职责1、贯彻执行质量环境法律、法规、规程、规范，对项目部质量工作进行监督管理，按相关要求监督完善过程资料。2、负责项目部质量工作，对管理计划的实施进行监督。3、负责编制质量管理制度、体系和管理办法，批准后组织考核、评比。4、组织开展质量工作宣传教育和项目级交底工作。5、定期或不定期召开质量工作会议，总结分析质量工作管理情况，促进管理工作的持续改进。6、对进场原材料管理（检验、储存、标识）进行监控，掌握各种原材料及半成品的质量状态。7、对工程施工过程的质量进行检查和监督，定期或不定期组织质量大检查，严格控制不合格品的产生，对纠正/预防措施的实施进行监督和验证。8、监督各工区质量方面
2、资料收集、整理及归档工作，参与竣工资料的编制。9、对质量方面相关资料按要求及时上传POWER ON系统。10、及时对上级各单位质量方面的文件进行回复并建立问题库台账。11、对施工现场进行日常质量巡视，掌握质量动态，制止违章，监督整改。12、组织或参与质量事故的调查、分析、处理工作，并及时向项目部决策层报告。13、负责项目部质量管理体系文件和质量记录的管理。14、负责工程质量各级验收制度的建立及贯彻实施，负责工程质量检查及组织各阶段验收工作。做好分项工程、分部工程、单位工程质量等级评定工作。15、协助上级机关对项目部的内部审核工作，制定项目部内审计划并组织项目部的内审，并形成审核报告。16、负责
3、质量管理信息的收集、统计和分析，及时准确地做好各类质量报表，按要求及时上报。17、负责对各工区及部室质量目标的考核。质量管理部人员岗位职责一、质量管理部主任岗位职责：1、全面负责项目部质量监督管理工作；2、负责对项目部各工区及作业班组施工生产进行监督、检查、指导、管理工作；3、贯彻执行国家及上级有关质量管理的方针、政策、法规及指示，负责制定质量管理规章制度和规定。4、熟悉质量工作的规定和标准，具备及时、准确处理问题的能力。5、根据本部门人员特点，合理安排工作，制定岗位职责和工作标准，提高整体工作质量。6、以身作则，发挥团队精神，讲究团结协作，高标准完成工作任务。7、定期或不定期召开部门例会，总
4、结和安排本部门工作，交流工作经验和体会。8、深入施工现场，及时发现和处理施工中出现的质量问题，为领导决策积极当好参谋和助手。9、负责与业主、监理等相关方的关系协调，与各相关方保持顺畅良好的工作沟通关系。10、完成上级领导交办的其它工作。二、质量管理部副主任岗位职责：1、负责项目部质量计划的修订，质量方针、质量目标贯彻执行情况的检查分析，负责质量管理文件、质量记录的编制、统稿及颁发。2、负责项目部贯标的组织管理工作。负责逐级落实项目部质量方针和质量目标，组织编制、修订质量计划，负责项目部质量文件的编制。负责建立健全质量管理体系并使之有效运行。 3、协助主任进行项目部各项质量活动、质量例会及专题会
5、议的组织召集与其决定的贯彻实施。4、负责组织单位（分部、）工程的质量检查验收，负责解决施工现场质量控制及质检验收中的工作问题。 5、负责对质监站、业主、监理单位、政府等相关业务单位的往来文件处理及整改回复工作。6、负责本部门的贯标内、外审的计划、组织工作。 7、负责组织对质量问题、质量事故的调查处理工作。 8、负责项目部的贯标内、外审的工作准备、计划安排及配合组织。9、负责质量管理部日常内业管理工作；按时检查各工区安质室检验批完成情况并督促整改。 10、负责原材料检验及其质量控制；配合完成质检站、业主监理等外部机构的原材料抽检工作。11、定期、不定期对施工现场进行检查，对检查出的问题限时整改并
6、督促落实回复。12、负责组织桩基础、隐蔽工程抽检等需要第三方检测介入的工作。13、负责收集各工区基本资料，按时向上级单位填报各种质量相关的各类报表，及时回复各相关单位下发的与质量相关的各类通报、整改等文件。 14、完成领导安排的其它工作。 三、质量管理部质检员岗位职责1、学习国家相关的法律、法规及行业技术规范、质量验收标准及项目部质量管理制度，全面掌握项目部质量管理工作的执行情况。2、熟悉施工图纸、铁路工程项目划分、检验批资料的填写及质量验收标准。3、参加工程施工过程的质量检查、监督及各工序的验收工作；参加定期质量检查活动。4、负责质量管理 “三检制”中的终检工作，对出现的质量问题及时督促整改
7、；对关键部位和关键工序进行旁站，控制好施工质量。5、参加工程施工过程检验批资料的检查、收集及整理，并及时交资料员归档。四、质量管理部资料员岗位职责1、努力学习质量管理统计专业知识和国家统计法规、计算机技术，熟悉工程项目的划分。2、遵守统计纪律及统计原则，真实反映工程质量情况，各种报表的数据做到来源正确，无漏报、无重报、无错报、无虚报。3、负责本部门收发文及内业资料的分类、归档管理工作。4、负责单位工程检验批资料的检查、整理及归档工作。5、负责进场原材料及半成品试验报告的跟踪、整理及归档工作，并及时向相关部门传递。6、对质量记录资料及质量文件建立台账分类管理，对整改资料闭合情况进行跟踪。7、负责
8、信息系统相关质量资料的录入工作，按相关要求统计、上报各项质量管理数据。物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处
9、理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训
