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1、安全事故管理制度为加强生产安全事故报告和调查处理，进一步落实事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据安全生产法和生产安全事故报告和调查处理条例等法律法规，结合公司实际，特制定本管理制度。一、生产安全事故定义生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。二、事故等级划分根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：1、特别重大事故，是指造成_人以上死亡，或者_人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者_亿元以上直接经济损失的事故；2、重大事故，是指造成_人以上_人以下死亡，或者_人以上_人以下重伤，
2、或者_万元以上_亿元以下直接经济损失的事故；3、较大事故，是指造成_人以上_人以下死亡，或者_人以上_人以下重伤，或者_万元以上_万元以下直接经济损失的事故；4、一般事故，是指造成_人以下死亡，或者_人以下重伤，或者_万元以下直接经济损失的事故。5、轻伤事故。构不成重伤、死亡的人身伤害事故。三、事故报告1、报告程序发生生产安全事故，最先发现者应立即向部门主管报告，而后迅速逐级报告到安全环境管理委员会事务局和分管安全的管理部经理，一般及以上等级事故应报告到总经理、董事长。对一般及以上等级事故，公司总经理、董事长接到报告后，在_小时内向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关
3、人员可以直接向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起_日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起_日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。2、报告事故应当包括下列内容（1）事故发生单位概况；（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（5）已经采取的措施；（6）其他应当报告的情况。四、事故的救援1、接到事故报告的单位领导，在进行事故逐级上报的同时，应采取有效措施，或立即启动事故相应
4、的应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。2、发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人员用适当的方法和器具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急救措施。在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理。3、情况较轻者，现场人员可采用妥善办法将伤害人员迅速护送到公司医务室进行救护。情况严重者，要立即送医院救治。4、事故发生后，要妥善保护事故现场和相关证据，因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事故现场物件的，要做出标志，绘制简图并做出书面记录。五、事故调查处理1、发生一般及以上等级事故，按照生产安全事故报告和
5、调查处理条例的规定由相应级别政府组织调查，公司有关领导、部门以及事故发生单位要做好积极配合工作，对事故按照“四不放过”（事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则进行处理。2、发生轻伤事故，由分管安全的管理部经理负责组织调查。调查组由公司有关领导、安全管理部门、事故部门以及有关部门人员组成。3.事故调查的成员要求。应当具备有事故调查所需的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。4.调查组职责有：查明事故经过、原因、人员伤害情况、直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对责任者的处理意见，总结教训，提出防范和整改措施等。六、事故损失
6、的计算1、事故直接损失包括原材料损失、成品（半成品）损失和设备损失，原材料和成品（半成品）损失按市场销售价格计算，或按其实际单位成本计算。2、产量损失是从事故发生时起至恢复正常生产时止，按日计划产量计算的总损失量。设备修复后因生产能力降低而减产部分可不计算在内。产量损失费按单位成本不变价格计算。3、事故损失总金额为直接损失费与产量损失费之和。4、计算方法。停车设备台数乘停车时间（小时）乘设备小时计划产量（吨），为产量损失。5、产量损失金额。损失产量乘产品单位成本（不变价格）为产量损失金额。6、伤亡事故损失统计因负伤累计休工天数折合金额，按企业职工平均日工资乘以休工天数。七、其它要求1、发生一般
7、及以上等级事故，无论何时，事故部门必须于_分钟内将事故报告给安全环境管理委员会事务局和公司有关领导。轻伤事故要先口头报告，并且在_小时内将书面报告报安全环境管理委员会事务局。2、事故报告要真实、及时，不得迟报、漏报、瞒报。3、公司应建立事故档案，该项工作由公司安全管理部门负责。对所有事故调查分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、仪表记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书等应妥善保管。4、对不积极组织参加事故抢救、瞒报、迟报事故、伪造或者故意破坏事故现场、事故调查中弄虚作假的责任人将按照奖惩管理办法有关规定进行处理。安全事故管理制度（二）根据矿业集团生产安全事故报
8、告和调查处理暂行规定，特制定本单位的事故管理制度。1、目的加强事故的报告和处理工作，严格做到“四不放过”（即事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任单位领导和群众未受到教育不放过；没有制订切实可行的防范措施不放过。），总结吸取教训，采取有效措施，减少和杜绝各类事故的发生。2、职责2.1一旦发生事故，必须防止事故继续发展，保护好事故现场，立即如实向主管部门报告，在规定时间内提交事故报告。2.2生产事故、设备事故、伤亡事故爆炸事故均有生产部负责；产品质量事故由生产部技术员负责；火灾事故、治安事故由生产部负责；交通事故由综合办公室负责。3、安全事故分类3.1生产事故。在生产过程中，
9、造成原料、半成品损失的为生产事故。3.2设备事故。生产装置、动力机械、电气仪表、安全装置、输送设备、建筑等发生故障损坏、造成损失或减产的为设备事故。3.3伤亡事故。职工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动，但由于生产过程中存在的危险所发生的轻伤、重伤、死亡事故。3.3.1轻伤事故。损失工作日低于1_日的失能伤害。3.3.2重伤事故：损失工作日等于或超过1_日的失能伤害或有下列情形之一者：经医师诊断为残废或可能成为残废的，伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的。人体要害部位严重的灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤烫伤占全身面积2/3以上的；严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因
10、受伤引起骨折）；严重脑震荡；眼部伤害较剧，有失明可能的；手部伤害：大拇指指轧断一节的；食指、中指、无名指、小指任何一指轧断两节或任何两指轧断一节的；局部肌健受伤甚剧，引起肌能障碍，有不能自由伸屈的残废可能的；脚部伤害：脚趾轧断_只以上的，局部肌健受伤甚剧，引起肌能障碍有行走不能自如的残废可能的；内部伤害：内脏损伤，内出血或伤及腹膜等。3.3.3伤亡事故：一次死亡1_人的事故；重大伤亡事故：一次死亡3_人的事故；特大伤亡事故。一次死亡_人（含_人）以上的事故。3.4火灾事故。由于某种原因在生产区域内发生着火、造成生产财产产损失的为火灾事故。3.5治安事故。由于某种原因在公司范围内引起的财产失盗、
11、受损等为治安事故。3.6爆炸事故。由于某种原因发生化学或物理爆炸，造成生命财产损失的为爆炸事故。3.7交通事故。造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的为交通事故。3.8质量事故。产品、半成品不符合国家或企业规定的质量标准，机电设备检修不符合要求等都属于质量事故。4、事故性质的划分4.1重大事故4.1.1一次死亡一人，一次重伤二人或一次轻伤三人以上的事故。4.1.2生产装置造成直接损失_元以上的事故。4.1.3造成一个配电室供电区域全部停电的事故。4.1.4发生火灾或失盗造成经济损失_元以上的事故。4.2一般事故4.2.1轻伤一人，休工伤满一个工作日的事故。4.2.2生产装置造成的损失_元之内的事故
12、。4.2.3发生火灾或失盗造成损失_元以内的事故。4.3责任事故。因违反劳动纪律，操作规程或操作不当导致的事故；禁火区域违反动火作业审批程序私自动火或已执行审批程序而未落实防范措施而发生的事故；因落实整改措施不认真、不及时，以致事故隐患不能及时清除而导致的事故。4.4自然事故。因生产环境因素或设备自身的原因而造成的事故。5、安全事故报告程序5.1凡发生安全事故，在采取措施开展救援的同时要认真做好事故报告工作，事故的当事者或最先发现者应立即向所在单位领导报告，事故单位按规定要求逐级上报。5.2发生人员伤（亡）事故的单位应按规定填写单位职工工伤（亡）事故报告表和工伤认定申请表，将发生事故的时间、地
13、点、详细经过、人员受伤程度及部位事故原因分析，事后处理和预防事故重复发生的措施形成书面材料报安全办公室并提供现场两证人的证言材料；受伤人的身份证复印件；受伤人年龄、职业、参加工作时间、联系电话、家庭住址；劳动合同复印件；当月考勤表、诊断结论、住院病历等。办公室将材料整理后报矿区总医院做工伤认定。5.3报告时间5.3.1发生事故后，责任单位在一小时之内电话报告主管领导，_小时内将所上报材料报生产部，重大事故不超过_天。6、工伤待遇6.1职工因工（公）负伤，必须经公司安全委员会鉴定并填写工伤认定申请书，上级劳动部门下达工伤认定结论后，自受伤之日起享受工伤假。工伤假期间必须具县以上医院证明结论，工伤
14、假_日以内由分管安全委员会的公司领导签批，超过_日的报请总经理核准。特殊情况需延长假期的需个人提出申请，持县以上医院证明，由所在单位领导签字，安全办、职工医院审核报主管领导审批，由总经理批准后执行。6.1.1原则上职工发生工伤，轻伤自受伤之日起休假_天至_个月;重伤休假_至_个月。6.1.2工伤假期间发放技能工资。不发奖金。7、安全事故的处罚7.1工伤事故的处罚。7.1.1发生轻伤事故，一人一次对所在单位扣_分，每人次对单位负责人扣_元。7.1.2发生重伤事故，一人一次对所在在单位扣_分，每人次对单位负责人扣_元。7.1.3重大事故按上级有关规定处理。7.1.4发生事故在规定日期内没有写出事故
15、报告，每次责任班组单位_分，对责任人扣_元；隐瞒不报扣责任班组_分，对责任人扣_元，因此造成的损失及发生的费用由责任单位全部承担。8、其它事故的处理生产事故、设备事故、火灾事故、治安事故、交通事故、质量事故由各职能部门提出处理意见，报综合办公室存档。9、本标准自发布之日起执行。_年_月_日安全事故管理制度（三）一、员工在工作时间内工作（生产）区域中所发生的和工作（生产）有关的伤亡事故，均需统计上报、分析和处理。二、工伤事故分类，按gb644186国标执行。三、伤亡事故发生后，负伤者或最先发现的人，必须立即报告其主管领导；主管领导必须立即转报至仓库安全员和安全领导小组。发生重大伤亡事故，仓库安全生产领导小组必须在_小时内，分别报告上级公司和当地劳动、工会、检察部门。四、发生重大伤亡事故，应保护好现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需移动现场物件时，必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图。伤亡事故现场，必须经劳动部门和人民检察院或事
