《2023年工作目标责任书(15篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年工作目标责任书(15篇)（29页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年工作目标责任书（15篇）工作目标责任书1为全面推进我校创城工作，按期完成各项目标任务，根据根据市区会议和文 件精神，做到分工明确，责任到人，落实到位，铁车中学创城领导小组特与相关 责任人签订目标责任书如下：一、责任目标内容（一）完成全国文明城市测评体系和全国未成年人思想道德建设工作 测评体系中要求的各项任务。（二）加强创城工作的领导、组织、落实。二、创城责任目标要求（一）各科室、年级组、各班严格对照市区创城的内容、标准和要求，责任 到人，保质保量按时完成各项测评任务；负责抓好组织、落实、督促自查工作， 确保各项测评内容达到A类标准。（二）各科室、年级组、各班随时上交实验小学创城领导小
2、组、档案资料组 所索取的档案资料，积极配合档案资料的补充、完善等工作。（三）各科室、年级组、各班要通过主题班队会、家长学校、博客、校信通 等形式加大创城工作宣传与知识普及力度，提高师生和家长的参与度与知晓度。（四）铁车中学创城领导小组根据全国未成年人思想道德建设工作测评体 系要求，结合我校工作的具体安排，将陆续开展有针对性的公益活动、健康体 检、运动会、校园艺术节、师德建设、安全教育与演练、家长学校、心理健康教 育（心理素质）、爱国主义教育、理想信念教育、道德品质教育、社会公德教育（公共秩序、公共环境、公共交通等）、文明礼仪教育等主题教育活动和模拟问 卷，相关责任人要积极做好相应的配合工作，确
3、保工作落到实处、收到实效。（五）各科室、年级组、各班要按时保质保量完成铁车中学创城领导小组、 局创成指挥部、区创城指挥部部署的各项工作任务及存在问题的整改；对完不成 责任目标，工作进程缓慢存在严重问题的单位和责任人启动创城指挥部制定的 问题机制进行考核。小组总指挥（签字）：日期：工作目标责任书2为充分发挥公司办公室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进公 司管理工作规范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作 氛围,调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性，确保公司度工作持续、健 康、快速发展，结合公司实际工作目标，特制定办公室工作目标责任书。一、常规目标1、行文管理：对
4、于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作 联系函、报告等公文，严格遵守公文写作要求。2、文件管理：文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丢失、 不泄密。3、档案管理：完成对度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇 编归档工作。4、配合工作：积极配合公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印 工作，积极做好各次公司招投标资料、证件的准备工作。5、印章管理：用印之前向主管领导核实、请示。6、考勤管理：按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。严格上下班和 请销假制度，做好考勤查岗工作。7、计划采购：根据工作需要，办公用品、员工福利统一购置，控制，发放 管理工作。8、加强公司
5、的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序 和优美的工作环境。9、做好办公施备的维护、维修工作，做好办公自动化管理、网络稳定，确 保信息畅通、传递及时。10、做好邮件发放及报刊订购等工作。11、积极做好其它各项服务工作，努力改善服务质量，提升服务水平，搞好 内部协调工作，主动配合其他部门、项目部完成各项工作任务。12、做好领导交办的其它工作。二、重点目标1、制度建设：做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。2、完成建筑公司、房地产公司营业执照和组织机构代码的年查工作。3、完成集公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。5、做好新员工的招聘、培
6、训上岗作。办理公司人员解聘、入、离职手续。6、做好各部门、项目部在职人员的思想教育和业务能力的培训工作。7、负责组织和编制员工教育培训计划，并监督各项计划实施。组织相关部 门培训、考试及职称申报工作。8、做好公司资质申报工作。9、热情服务：负责安排公司各项会议通知，做好会务组织，接待和后勤保 障服务工作，大型会议会场布置及服务工作，做到适度节俭。10、做好办公区安全的监督工作。三、创新目标1、组织编写公司员工手册。2、塑造、维护、发展和传播企业文化，组织公司内部员工活动，加强企业 文化建设。3、力争完成对公司各部门、项目部在职员工一次的综合绩效考核工作。4、编写在职员工培训计划。四、督办目标1
7、、根据总经理办公会会议纪要、专题会纪要等，做好公司重大决策、重要 工作部署和公司领导批示贯彻落实的督办工作。2、负责督促有关上级部门、公司领导需要的资料以及工作计划、工作总结 或报告。五、目标责任时间：3月一月12月主管领导签字：办公室负责人：签定时间：年 月曰工作目标责任书3阆中市朱镇乡度防汛目标责任书为进一步防灾保安意识，落实防汛责任， 做好安全渡汛工作，为我乡社会和经济的稳步发展提供有力保障，特签订本目标 责任书。一、工作目标遇设计标准内洪水时，水库、水电站、重要河段和万方以上塘堰安全度汛， 确保场镇和村社的人民生命财产安全，确保交通干线和乡村道路畅通；遇超标准 洪水，确保人民群众生命财
8、产安全，并尽最大的努力减轻洪灾损失。二、具体要求1、防汛领导机构健全，各项制度落实，完善防汛抗旱应急预案，组建一支 以民兵预备役为骨干的60人以上抢险应急分队。2、明确辖区内各类水库、山塘的防汛责任人员，加强值守，制定抢险应急 预案，落实低洼地段的各项应急度汛措施。水库各组建30人以上的防汛抢险队 伍，人员落实，责任明确，做到召之即来，来之能战。3严格执行经批准的水库控制运用计划，切实加强水工程的管理，加大病险 工程整治力度和巡查密度。4、安排足额的防汛抢险应急经费，按质、足额购置并储备抢险物质，确保 险情发生时可用。5对辖区内人员集居区、学校、医院、堤防、护岸工程、在建水利工程、水 库渠道、
9、地质灾害点等防洪重点部位开展全面排查，做好检查记录，落实整改责 任，及时消除隐患。6、督促辖区内上游的水库、塘堰的村做好水库或塘堰出险时危险地段群众 应急转移预案；加强应急转移演练，确保出现险情时群众能及时有序转移到安全 地带。7加强防汛值班，实行领导干部带班制度和24小时值班制度，做到及时上 传下达，确保信息畅通。各重点工程、地质灾害点要明确专人值班巡查，杜绝脱 岗现象发生。三、考核与奖惩防汛工作纳入目标管理考核内容。对领导不力、玩忽职守和责任事故而造成 重大损失的，除追究直接责任人责任外，还将追究有关领导的责任。此责任书一式两份，政府及目标责任单位各执一份。朱镇乡人民政府 分管领导（签字）
10、：目标责任单位：责任人（签字）：二O_年四月十一日工作目标责任书4为进一步加强学校的精神文明建设，保持校园环境的清洁卫生，针对学校实 际，特签订本责任书：一、健全学校卫生工作的网络组织。1、坚持村小校长负总责，班主任负具体责任的卫生管理责任制。建立健全 学校卫生工作组织。及时检查、督促值日的师生和各班卫生监督员的到位和执勤 情况，及时处理有碍学校环境卫生的不良现象。2、各班设立卫生监督岗。其职责是利用课余时间巡回检查本班清洁区的卫 生保持情况，监督少数学生随地扔垃圾的不良行为。二、大力宣传文明创建的意义。广泛运用广播、黑板报、晨会课和班队活动等阵地进行宣传，努力形成“讲 卫生光荣，不讲卫生可耻
11、”的舆论氛围。三、坚持卫生责任区每天一小扫，一周一大扫的制度。一天一小扫，指每天早操下课，午休及放学时间，都要对本班清洁区进行一 次全面的检查，清除白色垃圾。每周一大扫，指周末全校性的、全方位的彻底大扫除（包括教师办公室等）。四、明确“三无、两整齐、五不准”的卫生要求。三无：课桌、办公桌上无灰尘；走廊、室内无蜘蛛网；室内外地上无垃圾和 碎瓦砾。两整齐：教室里的课桌凳、办公桌上的簿本书刊摆放整齐；师生衣着、穿戴 整齐。五不准：不准随地吐痰；不准阻碍地扔垃圾；不准在校内吃零食；不准在墙 上乱写乱画；不准在地摊上购买食品。五、实施目标责任制，将卫生管理责任分解到班、责任到人。六、将适时组织人员对各校
12、卫生管理工作情况进行检查，并将果列入考核 重要内容。第一责任人：_工作目标责任书5为进一步推进我县扶贫开发工作，落实各乡镇（街）扶贫开发工作任务，确保 度扶贫开发任务按期完成，实现精准扶贫、精准脱贫，特与各乡镇人民政府（街） 签订本目标责任书。一、工作目标按照“精准扶贫、精准脱贫”的要求，坚持“一村一策、一户一法”的扶贫 方针，因地制宜、分类施策，将扶贫开发任务全面落实到村、到户、到人，以户 为单位制定扶持计划，采取有效措施，实现精准扶贫。，至少实现1.3万有劳动 能力的贫困人口脱贫；，实现剩余有劳动能力的贫困人口全部脱贫。二、主要任务1、建档立卡：认真做好建档立卡工作，精准识别贫困人口。各乡
13、镇（街）要 健全完善动态管理机制，依托动态信息管理平台，精准确定贫困对象，将贫困状 况、致贫原因、脱贫方案、脱贫措施录入信息管理系统，实施精准扶贫到村、到 户、到人，做到户有卡、村有册、乡有簿、县有档。2、脱贫任务：按照精准扶贫到户、精准脱贫到人的总体要求，认真落实具 体帮扶措施，完成有劳动能力的贫困人口脱贫。对五保、残疾、鳏寡孤独等无劳 动能力的贫困人口，实行政府兜底保障。3、移民搬迁：认真执行_县扶贫避灾移民搬迁工作实施办法（暂行）规 定，精准确定搬迁对象，根据搬迁户需求选定进县城、进重点镇、进社区以及相 对集中自建有计划地予以安置，相对集中自建安置点规模不得低于100户。积极 发展移民搬
14、迁相关配套产业，确保搬迁户搬得出、稳得住、有产业、能致富。4、资金管理：加强扶贫专项资金管理，贫困户专项资金要重点用于扶持贫 困人口发展壮大主导产业以及解决实际生活困难，提升贫困人口自我发展能力。 采取“有劳动能力年补、无劳动能力月补”的办法，确保专项资金瞄准贫困，服 务扶贫。各乡镇（街）要认真做好贫困户产业发展项目申报、组织、验收等工作， 对有产业的贫困户要根据产业发展情况和验收结果，通过“一卡通”直补到户或 集中使用扶持，对无产业、验收不合格的贫困户不予补助；“五保”人群直补到 户。5、产业扶贫：各乡镇要对无稳定产业的贫困人口加大产业扶持力度，鼓励 贫困村发展壮大互助资金协会，充分发挥扶持
15、农村贫困人口专项资金、产业化扶 贫项目资金作用，积极推行政府、龙头企业、金融机构、合作社、贫困户“五位 一体”的合作模式，支持帮助贫困户发展苹果、棚栽、家庭小型养殖以及其它等 特色农业产业，带动贫困群众稳定增收、脱贫致富。6、能力建设:整合培训资源，依托各类职业技术学院、职业培训机构，对农 村贫困人口 “两后生”、进城务工贫困户劳动力开展职业技能培训，对在册登记 贫困户开展生产实用技术培训，确保贫困户至少有1名劳动力掌握1-2门致富实 用技术。7、整村推进：根据镇村改革规划设计，对不需要整村搬迁的贫困村进行整 村推进扶贫，坚持行业扶贫与专项扶贫相结合的办法，积极争取项目和资金，不 断加大贫困村投入力度，着力解决水、电、路等基础设施和教育、卫生、文化等 公共服务问题，全面改善贫困村基础设施条件，彻底打通扶贫“最后一公里”， 确保贫困村实现稳定脱贫。8、组织建设：建立县、乡、村、包扶单位四级精准扶贫组织管理体系，层 层夯实责任，狠抓任务落实，形成上下联动、齐抓共管的局面。乡镇街）要成立 专门扶贫机构，明确主管领导，落实1名业务骨干具体负责扶贫工作。各包扶单 位以及其帮扶责任人，按照乡镇（街）的安排部署，落实帮扶措施，带领贫困户有 计划、有目
