办公室年度工作计划15篇.doc

《办公室年度工作计划15篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室年度工作计划15篇.doc（60页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、办公室年度工作方案15篇办公室年度工作方案15篇办公室年度工作方案1在系领导的关系下，学生会办公室根据其工作职能在总结上学期工作经历的同时再结合本学期的实际情况制订方案：1、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。2、信息管理。对内部成员的值班表与联络表的安排将进展调整。统计系干部的， 号码，制成图表，方便老师、_团及各部门的联络工作。3、及时申请学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。4、对每两周一次的例会做好通知、记录，并且落实例会的决定。5、重新制定并且完善办公室的各项规章制度。对于日常工作，如会议记录、通知书写、卫生管理、值班、订会等方面继续细致化。6、协同_团按照学生干部

2、考核条例做好学生会干部的考核工作，及时向团委老师汇报考核结果。7、搜集各部门及各班级的工作方案与工作总结，交于老师，审查后存档。8、妥善保管好各部门、各项活动的方案、总结以及相关系学生会的所有资料，做好期末存档工作。9、作好学生会各项活动的记录。在各部组织活动后，将活动资料保存，使各项活动有案可稽。1、与其它系部的学生会办公室成员联谊，交流其工作经历及其它日常事务。11、因人而宜，因事而宜。在详细开展工作的同时，因人因事调节，让每个人找准合适自己开展的位置，这样才能保证各项工作的顺利开展，在分配任务时能详尽考虑到各阶段工作中的人员分配问题，做到有工作时人人参与，以防止分配不均而造成的成员阶段性

3、心理失衡，最终充分发挥我们团队的力量。使部内成员互相协作、互帮互持、团结友爱。12、搞好学生会的纵与横的关系。在着重于加强院系学生会之间联络与沟通的同时，也要注意把握好学生会与其他的学生组织之间的关系，以便促进系学生会的各项活动更好地开展。例如：学习部在系里搞活动时，办公室可以帮助学习部邀请文体部的同学做迎宾工作等。13、及时做好系学生会值班轮勤工作站岗值勤等，并作好值班记情况。对系学生干部的值班缺勤情况予以备案，以此作为学生干部考核时的参考根据。14、以“微笑”效劳同学为宗旨，积极配合系里各项工作的开展。以“内增素质，外树形象”为指南，实在进步本部门成员的工作效率与工作积极性。以及综合素质的

4、培养。15、本部门将定期开例会会议的频率还应视详细的情况而定，初步定为每周一例会。例会主要是对近期内的各项工作予以及时总结。发现缺乏，肯定成绩。并按照实际情况制定下一阶段工作的重点，以及详细施行方案。16、新一届办公室将加强学习和思想政治的建立。要求全体成员在积极完本钱职工作的同时，要始终重视自己的学习，争取做到学习工作双出色。在思想建立上，要重视思想政治的学习，努力进步本部门成员的思想政治觉悟，积极向党组织靠拢。17、认真且高效率的完成辅导员老师和学生会布置的工作及其它临时工作任务，把工作做到更好，因为没有最好。办公室年度工作方案220xx年是公司各项工作都步入新阶段的一年，在本年度，在公司

5、董事长与总经理的正确领导之下，公司获得了良好的开展，让公司员工看到了公司的美妙开展蓝图，也更坚决了员工与公司共同开展的决心与信心。一 年度主要工作情况1、 做好公司的年度检审工作。 根据公司人员构造与工作需要，配合公司各部门做好相关的招聘工作。 做好公司所有员工的人事管理工作。包括入职、试用、培训、转正、离任、五险一金、档案管理等所有相关工作。2、 公司各种文件资料等的归档管理与办公用品的的管理、购置与维护。 3月做好参加普洱房地产展销会的相关工作。 5月组织员工到腾冲进展工程考察工作。 组织员工到大理玩耍，表达公司对员工的福利，并增强员工凝聚力。 配合相关部门围绕“普洱市xxxx融汇商业中心

6、”工程，做好前期的所有报建工作，并获得了发改委的批文、建立用地规划答应证、环境评估批复等工程前期所必须的所有相关证照。3、 落实公司所有人员工作服的订制相关工作。4、 围绕10.62亩的审批蓝图开展相关工作。5、 组织公司员工体检，充分表达公司以人文本，关爱员工的用人理念。6、 完成并通过了20xx年度普洱xxxx检评工作，同时配合市场部进展xxxx嘉园剩余楼盘的销售宣传工作。7、 衔接做好xxxx嘉园管道燃气相关工作。8、 配合招商部做好园博商业中心的商业租赁合同与招商工作，并做好引进物业等所有后续工作。9、 做好公司的搬迁工作。在搬迁中，涉及到办公区的规划、各种办公用品的购置，卡座的安装、

7、网线 线等相关线路的配设，与物业部门的协调、原办公地点的交接等一系列工作，办公室在此过程中发挥了较强的积极主动性，确保了各项工作的准确无误。10、 在公司搬迁以后，及时到民政、工商等相关部门进展公司所有证件的地址变更。同时，做好公司资本金变更的各种手续。11、 配合蓝莓山庄旅游开展做好接待工作，与蓝眉山的报建工作。12、 做好所有节假日的放假及假期公司平安管理工作的安排。13、 不断进展公司整体规章制度与文化体系的建立工作。14、 严格公司公用车的用度管理，合理用车，保障用车平安，做到公车不私用。同时做好汽车年检、保养等工作。15、 不断标准办公室管理与公司行政人事管理。16、 做好公司对内与

8、对外的各项协调工作。17、 做好公司员工膳食、办公环境卫生等后勤效劳工作。18、 做好办公室日常的申请、汇报、审核等上传下达工作。19、 做好办公室所有日常工作。二 年度工作经历总结与收获在20xx年的工作中，办公室在各项工作的开展中，积累了一定的办公室工作的经历。行政工作的开展重在效率与执行力，同时也要有制可循。在严格按照公司各项规章制度开展工作的同时，也注意根据公司实际运营情况与不同事件的特殊性做出灵敏处理，在工作中做到严格而不呆板，情法相容，尽力进步行政效率。1、只有制定了完善的规章制度并实在贯彻落实，才能有效的进步工作效率。2、加强工作的组织性，在工作中按照层级制度，层层负责，归口管理

9、，高效的开展组织工作。3、在人事管理上，不但要创造出轻松和谐的工作环境，也要形成竞争压力，完善各项鼓励制度，充分调发动工的工作积极性和自我充电意识。4、在工作中加强灵敏性。对不同的情况做出灵敏合理的处理。5、办公室要严格把关，做好请示汇报等相关上传下达工作。6、所有工作的开展都要站在公司的角度，本着大局意识与长远目光，不心存私念，不禁锢于眼前场面。7、要加强公司软件与硬件设施的管理与完善。公司所有办公用品要本着节约、保护与合理运用的原那么，加强保养，不滥用不成心损坏。8、人才是公司开展的保障，要尽可能的为员工创造良好的开展平台，减少员工流动率，为公司保存和培养核心力量。三 工作中存在的困难1、

10、公司业务多样，同时存在普洱公司，各项工作的开展存在一定的特殊性，因此公司各项规章制度的制定要考虑方方面面较为复杂，可以借鉴的范本也较少。各项规章制度的推行施行也需要较长的适应与磨合过程。2、公司自成立以来，各方面逐步开展完善，公司的企业文化建立要在开展的过程中渐渐积累沉淀，不是一朝一夕的事情，是潜移默化的，是用心总结的，也是伴随着公司的开展时刻要进展的工作。3、在职员工特别是普洱工作的员工的稳定性较难把握。四 本年度工作中存在的缺乏1、在整个公司的招聘工作中，只完成了财务部、市场部与办公室的人员装备，其他部门还存在一定的人员缺失。2、在公司员工服装的订制过程中，因厂方公司的渎职，导致很大一部分

11、女员工的服装需要返工。3、20xx年的工作中，公司的各项规章制度均不完善，致使有些工作无法开展或流于形式，或者有些工作无章可循，缺少一定的严密性与标准性五 针对缺乏提出的改良措施1、加强公司各部门的沟通，根据各部门实际情况制定科学合理的招聘方案并落到实处，保障各部门人员构造合理。2、继续跟进工作服的制作情况，完成工作服的制作，与后续款项的结算。同时完成新进员工的下一批工作服的订制。3、在以后的工作中，将着力于公司整体规章制度的完善，将公司的各项工作纳入有法可依的范围。第二部分 20xx年工作方案20xx年将在20xx年的根底上，更好的开展各项工作，以效率促开展，以开展提效率，不断的创始工作新场

12、面。一 办公室20xx年度工作展望1、进一步进步办公室工作效率，在控制行政本钱的根底上高效的开展各项工作。2、建立公司科学完善的文化体系。企业文化是一个企业的精神内涵与精神动力，一个没有自身文化的企业将是不完善的，也是不会得到长足开展的。只有建立和完善了企业自身文化，企业的所有工作才有本可依，有可循，有方向可走。秉承着公司的企业文化方向，在此根底上订制宏伟的开展蓝图，才会一步步实现各级目的，将公司不断的推向更强更大。3、 建立公司完善科学的规章制度体系。只有依法治企才能使公司的所有部门所有工作科学开展，有效运行，控制各项本钱，不断为公司创造效益。4、 加强工作的敏锐性与主动性，不断总结经历，及

13、时发现问题并予以解决。 能为公司的开展做出合理的建议与行政规划。 加强公司软件与硬件设施管理。加强财务系统的维护与保密性，严格标准公司所有硬件设施的申购、审核、维护与保养。办公室年度工作方案3一、筹备和参加分公司每月召开的HSE领导小组会议，定期分析p 平安环保工作管理现状，查漏补缺，制定持续改良工作措施。二、组织开展月度对各单位进展一次HSE日常检查工作，发现“三违”现象及时制止和处分，责令整改，并签发重大隐患整改通知单。三、协助搞好员工质量平安环保教育和培训工作，每月不少于1次。四、催促各单位根据阶段性消费、气候及季节等特点，制订平安消费工作方案及平安控制措施，定期或不定期组织对活动开展情

14、况进展检查和验证。五、催促和指导各单位每季度一次对消费作业现场、人、车、路、环等状况进展风险识别与风险评价，解决风险管理中存在的问题，追踪风险的整改及控制措施的落实。六、每周深化消费作业现场开展一次平安观察与沟通，与员工讨论和交流平安工作对消费平安的重要性，搜集和整理员工反映消费过程中所存在平安的热点问题，制定出有针对性的平安防范措施。七、每月组织对各单位进展一次HSE体系审核，及时发现和解决平安管理过程中所存在的问题，针对存在问题原因，制定实在可行的整改措施。八、每月组织一次路检路查工作，及时发现和解决运行过程中所存在的问题，并针对存在问题进展分析p ，查漏补缺。九、强化全员职业安康管理，每

15、年组织对有毒有害作业场所进展一次监测，每年组织员工进展一次职业病安康体检及员工身体体检工作，杜绝较大职业危害事故。十、强化质量管理，进步效劳意识。每季度组织员工进展质量体系培训，定期或不定期组织对用户进展质量回访，对存在的问题进展持续改良，保证顾客满意度达98%。十一、加快分公司HSE示范队推进力度，催促和指导各单位HSE体系建立推进工作及推进进度，检查验证HSE体系推进效果，制定整改措施，持续改良方式，确保HSE体系推进有序进展。十二、积极参加对分公司承包商进展平安审核。严把承包商平安资质进展审核关，半年组织承包商进展平安教育培训，每季度组织对承包商进展平安检查，并及时催促整改平安隐患，跟踪、验证和及时消项。十三、加大车辆设备设施的完好性检查力度，保证其良好状态。每月一次参加设备部门组织的设备平安大检查。办公室年度工作方案4新的学期，办公室将继续做好办公室工作，如：完善办公室值班制度、文档标准管理等等。同时，在老师和_团的领导下，努力配合整个学生会的工作，促进学生会工作运转，加强、协调各部门与_团之间、各部门之间的合作关系。作为办公室的干事，在新的学期，为更好的完成工作、进步自己，做以下方案：综合素质提升方面，一、加强部门内部团结、标准部门工作运作。在制度建立方面，我力求把工作做到标准化和正轨化，真正发挥办公室的