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1、 职业技能鉴定所（站）资格条件标准职业（工种）目录1、企业人力资源管理人员（2-02-34-07）_(1)2、企业培培训师（22-022-344-088）_(3)3、项目管管理师（22-022-344-099）_(5)4、企业信信息管理理师（22-022-344-100）_(7)5、物流师师（2-02-34-11）_(10)6、营业员员（4-01-01-01）_(12)7、营销师师（4-01-02-01）_(15)8、中式烹烹调师（44-033-011-011）_(117)9、中式面面点师（44-033-011-022）_(220)10、西式式烹调师师（4-03-02-01）_(22)11、西
2、式式面点师师（4-03-02-02）_(25)12、餐厅厅服务员员（4-03-05-01）_(27)13、保健健按摩师师（4-04-03-04）_(30)14、锅炉炉操作工工（4-07-03-04）_(32)15、美容容师（44-077-044-011）_(334)16、美发发师（44-077-044-022）_(337)17、摄影影师（44-077-055-011）_(339)18、家用用电子产产品维修修工（44-077-100-011）_(443)19、心理理咨询师师（4-07-99-01）_(45)20、电子子商务师师（4-99-00-01）_(47)21、车工工（6-04-01-01）
3、_(50)22、数控控车床工工（6-04-01-01*）_(54)23、数控控铣床操操作工（66-044-011-022*）_(57)24、钳工工（099-0115）_(60)25、加工工中心操操作工（66-044-011-088）_(63)26、焊工工（6-04-02-05）_(66)27、汽车车修理工工（6-06-01-02）_(69)28、锅炉炉运行值值班员（66-077-022-033）_(73)29、电厂厂水处理理值班员员（6-07-02-10）_(75)30、电工工（099-0330）_(77)31、维修修电工（66-077-066-055）_(80)32、无线线电装接接工（336
4、-0002）_(86)33、电梯梯安装维维修工（113-0056）_(89)34、汽车车驾驶员员（6-24-01-01）_(92)35、职业业经理人人_(97)职业技能鉴鉴定所（站站）资格格条件标标准（企企业人力力资源管管理人员员）(试行)一、编制说说明为了使职业业技能鉴鉴定所（站站）认定定工作规规范化，科科学化，根根据劳动动和社会会保障部部颁布的的企业业人力资资源管理理人员国国家职业业标准制制定本标标准 (以下按按30人人/周期期的鉴定定能力设设置) 。二、适用范范围本标准适用用于认定定国家职职业资格格二级、国国家职业业资格一一级企业业人力资资源管理理人员职职业技能能鉴定所所（站）。 三三、
5、人员员配置 （一一）所（站站）长 负负责鉴定定所（站站）全面面管理工工作。大大专以上上文化程程度，具具有本专专业或相相关专业业中级以以上技术术职务；从事本本专业工工作200年以上上，从事事培训考考核工作作7年以以上，熟熟悉职业业技能鉴鉴定有关关政策。 （二二）副所所（站）长长 协协助所（站站）长管管理鉴定定所（站站）的日日常工作作。大专专以上文文化程度度，具有有中级以以上技术术职务，从从事本专专业工作作15年年以上，从从事培训训考核工工作5年年以上，熟熟悉职业业技能鉴鉴定有关关政策。 （三三）工作作人员 11、办公公室人员员：2人人以上,其中主主任1人人,专职职,协助助所（站站）长管管理职业业
6、技能鉴鉴定所（站站）日常常事务,承担职职业技能能鉴定考考场的具具体事务务性工作作,具有有大专以以上文化化程度，熟熟悉职业业技能鉴鉴定考核核工作。 22、考评评人员：自有考考评员不不得少于于3人，考考评员须须持有劳劳动保障障部门颁颁发的高高级考评评人员资资格证书书。 33、考务务人员：能熟练练使用国国家职业业技能鉴鉴定考务务管理软软件，负负责参加加鉴定人人员的报报名、造造册、办办证等工工作。具具有高中中以上文文化程度度，熟悉悉本职业业鉴定考考核工作作。 44、设备备维修、保保养人员员：负责责鉴定所所（站）设设备维修修、保养养及材料料管理。具具有高中中以上文文化程度度，熟悉悉设备原原理及使使用，并
7、并持有相相关专业业职业资资格证书书。 55、财务务管理人人员：按按财务管管理规定定配备。负负责鉴定定所（站站）鉴定定收费和和日常帐帐务管理理。必须须持有财财务专业业证书。四、场地、设设备的配配置要求求1、具有固固定的办办公室（20 M2以上）及相应办公设备：办公桌椅、保险柜，计算机、打印机、电话、文件档案柜等，配置使用国家职业技能鉴定考务管理软件。2、理论考考核场地地：可容容纳300人以上上学员的的标准培培训教室室和配套套多媒体体教学设设备。3、实际操操作考核核场地：70M2以上，有有良好的的照明、通通风条件件；配有有计算机机设备、会会议桌椅椅、文件件档案柜柜和必要要的文具具。4、多媒体体电脑
8、（PPII以以上）330台以以上的网网络教室室，可以以上网。五、管理制制度（一）鉴定定工作规规程（报报名、收收费、鉴鉴定、办办证等）。（二）考评评员守则则、考场场规则。（三）财务务管理制制度。（四）档案案管理制制度。（五）岗位位责任制制。（六）设备备、设施施管理制制度。（七）其它它。六、资料国家职业标标准和国国家职业业技能鉴鉴定推荐荐教程。职业技能鉴鉴定所（站站）资格格条件标标准（企企业培训训师） (试行)一、编制说说明为了使职业业技能鉴鉴定所（站站）认定定工作规规范化，科科学化，根根据劳动动和社会会保障部部颁布的的企业业培训师师国家职职业标准准制定定本标准准 (以以下按330人/周期的的鉴定
9、能能力设置置) 。二、适用范范围本标准适用用于认定定国家职职业资格格二级、国国家职业业资格一一级企业业培训师师职业技技能鉴定定所（站站）。三、人员配配置(一)所（站站）长负责鉴定所所（站）全全面管理理工作。本本科以上上文化程程度，具具有本专专业或相相关专业业中级以以上技术术职务；从事本本专业工工作100年以上上，从事事培训考考核工作作7年以以上，熟熟悉职业业技能鉴鉴定有关关政策。(二)副所所（站）长长协助所（站站）长管管理鉴定定所（站站）的日日常工作作。本科科以上文文化程度度，具有有中级以以上技术术职务，从从事本专专业工作作10年年以上，从从事培训训考核工工作5年年以上，熟熟悉职业业技能鉴鉴定
10、有关关政策、程程序和内内容。（三）工作作人员：1、办公室室人员：2人以以上,其其中主任任1人,专职,协助所所（站）长长管理职职业技能能鉴定所所（站）日日常事务务,承担职职业技能能鉴定考考场的具具体工作作,具有大大专以上上文化程程度，熟熟悉职业业技能鉴鉴定考核核工作。2、考评人人员：自自有考评评员不得得少于33人，考考评员须须持有劳劳动保障障部门颁颁发的高高级考评评人员资资格证书书。3、考务人人员：能能熟练使使用国国家职业业技能鉴鉴定考务务管理软软件，负负责参加加鉴定人人员的报报名、造造册、办办证等工工作。具具有大专专以上文文化程度度，熟悉悉本职业业鉴定考考核工作作。4、设备维维修、保保养人员员：负责责鉴定所所（站）设设备维修修、保养养及材料料管理。具具有大专专以上文文化程度度，熟悉悉设备的的结构、原原理及使使用，并并持有相相关专业业职业资资格证书书。5、财务管管理人员员：按财财务管理理规定配配备。负负责鉴定定所（站站）鉴定定收费和和日常帐帐务管理理。必须须持有财财务专业业证书。四、场地、设设备的配配置要求求1、具有固固定的办办公室（20 M2以上）及相应办公设备：办公桌椅、保险柜，计算机、打印机、电话、文件档案柜等，配置使用国家职业技能
