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1、彬县新动力培训中心关于成立工会组织的报告彬县教育工会：为了保证教职工合法权益，根据工会法和工会章程，我 校拟从本学期起成立学校工会组织，名称为：彬县新动力培训中心工 会委员会。经我校校委会议研究决定，拟定于2016年9月12日召开第一次 全体教职工大会，具体讨论工会组织筹建事宜。届时会议将由两项仪 程组成，第一项是通过无记名投票的方式从全体教职工中选举产生， 一名教职工代表；第二项是通过全体教职工表决的方式从教职工代表 中选举3-5名教职工组成工会委员会，其中工会主席1名，女教工委 员1名，组织委员（文体委员）1名，宣传委员1名。特此报告，请批准！彬县新动力培训中心2016年9月10日关于召开
2、工会成立大会及第一次会员大会的通知全体工会会员：新动力培训中心工会将召开第一次全体教职工大会，会议主要议 题为成立我校工会一事。现将有关事宜通知如下：一、时间：2016年9月22日（星期五）上午9： 00二、地点：新动力培训中心三、参加人员：全体教职工。四、主要议题：1、通过大会选举办法。2、投票选举工会委员会委员、经费审查委员会委员、女工委员会委员。五、要求：请全体教职工务必参加大会，主动行使会员的各项权利（不到会者将视同为放弃会员权利），提前10分钟到会签到。新动力培训中心2011年7月20日第一次全体教职工大会仪程第一项：致开幕辞；第二项：作报告；第三项：审议选举办法及报告;第四项：选举
3、产生教职工代表;第五项：表决产生工会委员；第六项：宣布选举结果；第七项：领导讲话；第八项致闭幕辞大会开幕辞各位代表：经过近一个阶段的筹措和准备，彬县新动力培训中心第一次教职工代表大会 开幕了。会工作在不同的时期发挥了重要的历史作用，新时期新阶段特别是新课程改 革以来的大背景下，工会工作也正由传统的福利型、活动型向参与型、维权型转 轨，时代赋予工会组织以全新的历史使命。目前我们正处在一个改革与探索的大环境下，新的时代需要新的人才，新的 人才需要新的教育，在全镇教师的共同努力下搞好课程改革，全面实施素质教育， 是摆在我们面前的头等大事。面对新的形式，新动力教育培训学校工会必须团结和带领广大教职工一
4、道， 围绕教育教学这个中心，履行工会组织的各项职责，维护全体教工的合法权益进 一步改善教育部管理，稳步提高教育教学质量，开创新动力教育培训学校的新局 面。这次大会我们将要听取和审议新动力教育培训学校教学工作报告、听取 和审议新动力教育培训学校财务工作报告，听取总校对教工提案的解答，听 取工会互助金的使用情况的说明，将通过新动力教育培训学校中小学常规管理 评估细则、新动力教育培训学校中小学教师年度素质目标考核细则、新 动力教育培训学校教育教学奖惩制度、新动力教育培训学校财务管理制度、 新动力教育培训学校教职工考勤制度等细则和制度，还将对干部进行评议。 因此需要全体代表团结一致，严肃认真，以主人翁
5、的姿态，积极工作、履行职责、 行使权利，预期完成大会的各项议程，把大会开成一个团结、求真务实、开拓进取的大会。预祝大会圆满成功!新动力培训中心工会委员会筹备工作报告各位代表：我代表心动教育培训学校工会筹备组向大家汇报第一次代表大会的筹备情 况。根据工会法和中国工会章程的有关规定，经报请区总工会批准，同 意如期召开*总工会第一次代表大会。我们在党委和市总工会的关心指导下， 于2016年5月着手筹备工作。经过紧有序的工作，各项工作已基本就绪。现将 大会筹备情况汇报如下：一、代表选举情况根据全总关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费 审查委员会的若干规定（以下简称若干规定），结合地
6、区实际，我们以各 基层工会会员总数为基础，兼顾区域、行业、系统的原则，制定了代表名额分配 方案。于2016年6月20日召开了基层工会主席会，部署了代表选举工作，下发 了代表名额分配和代表产生办法的通知，对选举工作提出了具体要求。各基 层工会根据分配的代表名额和规定的条件，在同级党委的领导下，严格程序，认 真实施了代表选举工作，并于6月20日结束选举工作，产生出席新动力教育培 训学校工会第一次代表大会正式代表20名。二、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人推荐情况工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人名额根据全总若 干规定，按照工作需要和统筹兼顾的原则，并及时与委员候选
7、人单位的党组织 进行了充分的沟通，并按照程序推选了具体人选。工会委员会委员候选人按100%的差额比例推荐，提出候选人10名（含差 额5人），其中：工会干部占30%, 一线、先进占30%;妇女占30%,少数民族占 10%。经费审查委员会委员候选人实行等额推荐，提出候选人3名，2人具备专业 人员资格。女职工委员会委员候选人实行等额推荐，提出候选人3名，2人具备专业人 员资格。代表大会闭幕后，将分别召开第一届工委委员会、经费审查委员会、女职工 委员会第一次全体会议，选举产生工会主席1人，副主席1人，经费审查委员会 主任1人，女职工委员会主任1人。大会筹备期间，得到了各级党组织和工会组织的大力支持，密
8、切配合。在此， 我代表筹备组对党委、市总工会和各级党组织的关心和支持表示衷心地感！对各 级工会组织、工会干部以及所有为大会做出贡献的同志们表示衷心地感！至此，彬县新动力教育培训学校总工会第一次代表大会筹备工作全部就绪。大家！2016年9月22日新动力培训中心工作报告各位代表、同志们，大家好：在全国人民奋力实现中国梦的大好形式下，我们又欣喜迎来了我校第一次教 职工大会代的胜利召开，在此，我谨代表学校对大会的召开表示热烈祝贺，预祝 大会圆满成功。一、对过去一年工作的回顾在上级领导的关心和支持下，在全体师生的共同努力下，我们学校在改革中 求发展，在发展中求创新，发扬求真务实的精神，取得了许多可喜的成
9、绩。校领 导班子和教师队伍建设迈上了新台阶，各项教学工作改革实现了新跨越，师生综 合素质发展取得了新突破，学校社会声誉和形象在积极整合社会资源中得到了新 提升，为我校在新一轮办学竞争中赢得一席之地奠定了坚实基础，下面就学校的 工作情况作简要回顾。（一）学校管理有新局面：1、实行层级目标管理。在过去的一年里，我校 进一步理顺校级领导一中层干部一年级组一教师四个层级的关系，推行层级目标 责任制，明确岗位权限与责任，制定岗位目标与任务，有效开展各项工作。同时 一级抓一级，努力提高年级组和教研组负责人的工作能力和管理水平，从而进一 步提高学校整体的管理效能。2、加强过程管理。一年来，我们一直关注两种类
10、 型的质量 一种是过程性质量，就是要关注教师工作的过程，各层级管理者通过 校本教研、随堂听课等措施深入到教师教学、研究、学习的各项活动中去，对教 师专业现状进行整体感受和综合评价，然后实施有效的指导，确保过程性质量的 持续稳定的提高。其次是关注文本性质量，具体包括教师的备课、作业批改、试 卷成绩与分析、教学论文、随笔反思等文本材料。学校通过常规检查、业务竞赛 等举措检测评价教师工作过程，并有针对性地提出改进意见，促进教师专业成长 并带动教学质量的提高。3、坚持管理。学校的管理主要体现在三方面。一是继 续发挥教代会的功能与作用，提高教师参与管理的积极性和创造性，共同制定并 完善关系学校发展的规章
11、制度，二是坚持校务公开，及时地将学校的最新信息及 时报道与公布，增加学校教育教学及管理的透明度，虚心接受来自各方的意见和 建议，使广大教师成为教书育人的主人，成为学校管理的主人，三是学校努力关 注、尊重每一位教师，为每一位教师营造自身发展的空间，搭建施展才华的舞台， 激发广大教师教书育人的积极性。（二）教学质量全面提高教学质量是学校赖以生存和发展的永恒主题。一年 来，我们运用现代教育思想，建立起有章有序、开放高效的管理体系，切实提高 学校的办学质量和效益，争创一流学校。1、深化教研教改。立足学校实际优化 学科教研，倡导多学科整合，研究和解决教学中的难点和热点问题，实行 “一 引二练三导四考”
12、让教师开阔视野，创新思维，不断提高教育能力和教学水平， 使学生的综合素质得到提升。2、关注课堂，努力提高课堂教学效益，把提高课 堂教学效率作为突破口和切入点，努力构建科学、实用、高效的课堂教学模式。 注重培养学生的独立性和自主性，进一步拓宽学习的渠道，提高学生自觉学习、 合作学习、创新学习的能力。定期组织课堂教学观摩研讨活动，召开课堂教学经 验交流会，切实提高课堂教学水平。3、强调对教师教学各环节的管理，改进学 科教学质量评价机制。对语文、数学等学科教学质量评价，坚持“重平时”、“看 三率”的原则，全面评价班级学生学习情况，探索提高教学质量的途径和方法。 实行教学反思制度，引导教师对每一节课进
13、行课前、课后的系列反思，不断改进 课堂教学。4、以学科竞赛全面推进素质教育。为了全面提高学生素质，我校积 极开展各种竞赛活动 如作文竞赛、歌咏比赛、冬季运动会、手抄报比赛等活动。 青少年宫活动丰富多彩，开发了学生的潜能，促进学校教育质量的全面提高。另 外抓好特色教育开设了兴趣小组，培养学生的兴趣爱好。（三）师资队伍得到提升，一年来，我校教师牢固树立“校兴我荣，校衰我耻” 的思想，发扬“不比条件比贡献”的奉献精神，深入开展“讲师德、比奉献、塑 形象”的师德活动。不断深化教研教改，开展形式多样的业务竞赛，如教师电子 备课竞赛、教师优质课竞赛、说课竞赛等，不断提高教师教学水平。经过努力 一支师德高尚
14、、业务精湛、敢于创新、乐于奉献的教师队伍逐渐形成。（四）办学条件争创一流，近年来，学校不断加大资金投入，利用灾后重建契机， 对校园环境进行绿化、美化，改变了学校办学条件。二、下一步工作：新的一年，我们将本着“全面育人 和谐发展”的宗旨，遵循“质量立校， 爱心育人，管理兴校，创新强校”的办学思路，以狠抓教学质量为重点，高奏“涵 求发展，机制求创新，队伍求提高”主旋律，打造学校品牌，提升学校品位，进 一步开创我校教育工作新局面。我们的工作目标：1、树立服务理念，塑造良师 形象，办群众满意的学校。2、改善办学条件，继续创社会赞誉的学校。3、加强 教学管理，提高教学质量，继续办质量一流的学校。4、提高
15、教师素养提升文 化品位，创涵发展的学校。（一）以德育为龙头，营造浓厚育人氛围。1、重视和发挥党组织的政治核心 作用。以强化党员、干部的服务意识为重点，充分发挥工会的桥梁和纽带作用， 为学校的发展和事业的兴旺艰苦创业、奋发向上。2、抓作风建设，深化师德教 育。教育需要精神和文化的渲染，我们要进一步认真学习党的教育和对教师工作 的文献精神，进一步理解教师的职业涵，牢固树立“学高为师、身正为”的从业 准则，严格遵守教师职业道德，依法执教，爱岗敬业，真正做到爱护学生而不放 纵学生，同时通过多种形式努力提高课堂效率，真正成为学生钦佩的灵魂工程师， 人民满意的园丁，社会称赞的楷模。3、拓宽德育工作的载体和
16、渠道，深入开展 爱国主义教育。学校是对未成年人进行思想道德教育的主渠道，我们要充分利用 这一阵地，继续开展主题教育活动，并与时俱进，结合小学生特点，精心组织开 展容鲜活、形式新颖、吸引力强的道德实践活动，提高学生的思想素质。4、以 养成教育为重点，提高德育实效。要从日常行为规教育入手，着重对学生进行文 明礼仪为重点的基础文明教育。使学生养成良好的生活习惯、学习习惯、文明礼 仪习惯。班级是学校管理最基本的单位。要进一步加强班集体建设，分层次、有 针对性地对学生进行思想道德教育和文明礼仪教育，力求逐步形成良好的学风、 班风。班主任在日常管理中，要用“爱心去塑造，用真情去感化，用榜样去激励， 用人格去熏”，耐心细致地做好班级日常管理工作
