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1、主管会计工作的基本职责1、根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定;2、参与拟订财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况;3、准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐;4、正确计算收入、费用、成本和处理财务成果,编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算。5、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。6、负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。7、负责会计监督,根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性
2、、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。8、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。9、主动进行财会分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。10、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作,提出降低成本的控制措施和建议。主管会计工作的基本职责(二)职责:1、按时报税、缴税、记账、机票装订;2、档案装订,保管;3、编制年、季、月度税务费用等有关财务计划;4、编制年、月度税务会计报告;5、协调税务关系,合理规避税务风险;6、负责税务等部门的工作联络及财务往来事项;7、团单封单、内、外账记账工作。任职要求:1、大专以上学
3、历,财务专业;2、中级以上职称优先,熟知税收政策,熟练账务财务处理要求;3、熟练使用财务软件,有责任心,有担当,善于沟通。主管会计工作的基本职责(三)职责:1.编制各项财务数据、报表,保证日常财务核算的处理符合法律及公司的要求;2.督促、检查各项摊销预提费用凭证,检查税金计提,确保税务安全;3.审核旅行社、OTA佣金、各部门绩效、提成;4.对应收应付类科目进行审核;5.负责核算人员管理及培训;6.负责合同管理及筹开预算执行的结算工作;任职要求:_年龄:_周岁;2.性别:男/女不限;3.身高:男:身高1.68m-1.75m;女:身高1.60m-1.70m;4.型体:品貌端正,身体健康;_个性素质
4、:工作细致、严谨、有原则性;具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;具有较强的工作热情和责任感;6.培训资历:会计、财务或相关专业,接受过经济法、税法及财务管理知识等方面的专业培训。7.工作经验:_年以上高星级酒店财务管理工作经验;中级会计职称;8.业务技能:具有较全面的财会专业理论知识、熟悉财经法律法规和制度;熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程;熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;熟练运用电脑;良好的口头及书面表达能力。9.专业培训:熟悉酒店财务部各岗位SOP、岗位管理制度、各岗位质量标准;主管会计工作的基本职责(四)职责:1、负责财务日常账务处理,
5、录入各类凭证,单据;2、负责成本核算与结转,对优化日常生产流程的成本控制提出合理建议;3、负责月度各类税金及附加的计提和年度汇算清缴;4、负责公司固定资产、无形资产等财务管理;6、负责月末核对与盘点银行存款、货币资金及银行电子票据的账务记录的准确性、完整性;7、定期清理核对各类应收账款、应付账款,包括关联公司内部往来;8、及时提示催收发票及员工借款;9、协助出具月度财务报表;10、完成公司领导和部门领导交办的其他工作;要求:1、大专及以上学历,财务、会计及相关专业;2、_年或_年以上制造行业财务主管或成本会计工作经验,具有初级会计师以上职称;3、熟悉Office/E_cel办公软件等;熟练运用用友财务软件;4、熟练掌握成本核算与生产成本内部控制方式与方法;5、工作认真,态度严谨;具备团队合作意识与较好的学习能力、良好的沟通能力;第2页共2页