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1、矿联公司岗位安全责任制一、经理岗位安全责任制1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把职业安全卫生工作列入企业的管理的重要议事日程。要亲自主持重要的职业安全卫生工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关职业安全卫生工作的重大决定。2、负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门负责人抓好安全生产工作。3、健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监察部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。4、组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安全措施所需费用。 5、按事故处理“三不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。
2、6、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。 二、党委书记岗位安全责任制1、宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法规，把安全工作列入党委的重要议事日程，配合矿行政做好安全工作，对职工的安全思想教育和矿的安全工作负监督、保证责任。2、充分利用电视台、报社、墙报、板报等多种形式对职工进行安全思想教育，做到安全思想教育经常化、制度化，增强职工的意识。3、督促、检查基层党支部配合行政做好安全工作，发挥党支部、党员在安全生产中的核心带头作用；检查监督各级干部落实安全生产责任制，教育他们深入生产现场，解决安全存在问题，并对干部的安全工作实绩进行考核。4、督促、检查矿工会群安网和团委青安岗的工作
3、，充分发挥群众民主监督安全工作的作用。5、发生事故时协助经理组织抢救，并负责做好职工、家属思想工作。6、参加安全办公会议，提出有针对性的加强、改进安全工作的意见。三、经理助理岗位安全责任制1、协助经理贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，对安全部门的有关材料及时组织会审、下发。 2、认真贯彻执行 “安全第一、预防为主、综合治理”的指导思想，把安全管理放在第一位同时纳入经济责任制，在各单位考核评比时，同时考核安全。加强“三基”工作，提高企业职工安全素质。 3、负责贯彻执行岗位责任制大检查管理制度。检查以岗位责任制为核心的各项制度执行情况和基层单位达标情况。 4、对
4、新入厂人员（包括实习、代培人员）及时安排教育，经考核合格后方可分配岗位，会同安全部门组织对职工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作。 5、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。 6、控制加班、加点，贯彻劳动法。 7、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。 8、把安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。 9、组织做好新工人的体验工作，根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调配。 10、按国家规定，从质量上和数量上配备好专兼职安全技术人员、工业卫生人员和消防人员。 四、安全质量标准化办公室主管岗位安全责任制1、坚持贯彻“五
5、同时”的原则，监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。 2、组织制订、修订部门的安全规章制度、敢为责任制、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。 3、组织业务范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动火。4、组织部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人。5、负责安全教育与考核工作。 6、组织部门对报上级安全主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告。 7、定期组织召开安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。五、专职安全员岗位安全责任制1、公司专职安全员在安全主管领导
6、下，负责生产个生产车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。 2、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。 3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。 4、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的一级安全教育，督促检查车间、班组（岗位）的二、三级安全教育。 5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。 6、参加公司新建、改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备
7、改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。 7、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议。 8、每天要深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。 9、参加公司各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。 10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。六、综合部主管安全岗位责任制1、认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护法律、法规、政策，认真贯彻执行公司各项安全规章制度，及时转发上级和有
8、关部门的安全生产文件资料。2、根据公司生产实际情况，推进公司安全生产制度依法、科学、规范化建设，制订和完善公司各项安全生产规章制度、安全操作规程和实施细则，并经常检查执行。3、建立公司年度安全生产责任书，并监督其实施情况；进一步完善公司三级安全教育，经常检查和监督各部门开展安全教育工作开展情况。4、会同有关部门对员工安全技术教育和特种作业人员的培训、考核工作，确保特殊岗位管理、操作人员持证上岗率为100。5、不定期组织公司范围内的安全大检查，并汇总（签名）、记录，根据情况下发整改通知书，并跟踪整改情况，不能整改的情况应及时书面汇报。保证节日巡检、抗灾救灾用车和食堂用餐安全。6、把安全工作业绩作
9、为干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容。参与重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。7、做好本公司与合作关联单位间的安全责任合同化工作，理清安全责任，各负其责，共同做好安全工作。8、对新、转员工在其上岗前进行安全教育、考核，做好安全教育、检查原始资料的存档、管理。七、设备管理负责人安全岗位责任制1按照公司制定的设备保养计划对公司行车及生产辅助设备全面进行保养维护，及时排除故障隐患，做到安全预控无事故。2制定设备安全管理和员工考核的相关制度，规范员工安全操作行为。3加强职工设备操作的安全培训工作，坚决做到持证上岗，严格落实安全责任，做到设备运行安全有记录，事事有人管，充分调动
10、起每一位员工安全生产的的主动性和责任心4每个月定期对公司设备进行安全保养检查。随时监督员工严格按照操作规程进行设备操作，杜绝违章操作，发现隐患要求现场整改;要求车间做好设备日常保养记录5认真执行平朔公司设备运行管理的安全质量标准化工作，积极完成设备设施的各项安全整改工作，为公司各项设备的安全运行打好坚实的基础。八、机动车驾驶员岗位安全责任制1、必须以高度的责任感及社会道德、职业道德准则要求自己遵章守法，努力开好安全车以保障国家个人财产及人民的生命安全为宗旨。2、认真学习交通管理法规及安全技术学习和测验，不断提高自身安全意识及安全行车水平，自觉接受公安交警及车管人员督察，做到安全礼貌行车。3、认
11、真坚持出车前、行车途中、收车后的三检制度，做到人有问题不上车、车有问题不上路。4、行驶中严禁在车内吸烟、吃东西或与他人交谈等违章操作行为。行车途中就餐严禁喝酒，做到精心操作、确保安全。5、严格执行有关派车、收车制度，严禁出私车或将车辆私自交于他人驾驶、收车后将车辆乱停乱放，否则出现问题，一律由驾驶员本人负责。6、要具备紧急情况下的急救常识和操作，会使随车灭火器材，保证车辆万无一失。九、计划统计员岗位安全责任制1按照上级主管部门的规定及时上报各种统计资料，做到数字准确、全面。掌握单位各项生产建设的进度，了解生产主要经济指标的完成情况，为编制计划提供依据。 2建立健全各种统计台帐，搞好单位各种统计
12、报表，编制单位有关建设计划。 3编制月、季、年度的生产计划，及时将计划报表送有关部门和领导并及时向有关领导反映计划落实情况和材料。 4在计划执行过程中，深入调查研究，坚持旬检查、月分析，坚持生产程序。 5按时生产统计资料，整理记入台帐，并保证所有的资料数据准确，做到材料的完整性。提供计划统计资料要及时、准确、全面。6按月登记单位产量，建立资料手册。十、综合办文书岗位安全责任制：1、负责文件、来文、来函的收转、收发、存档等处理工作，并按轻重缓急排列次序，以免贻误急件的批阅。2、密级文件要按程序传递，注意保密，防止丢失。3、负责印章的保管、使用，防止印章的不安全使用。十一、洗衣、洗车工岗位安全责任
13、制1、 认真做好本职工作，端正工作态度，遵守劳动纪律，不迟到不早退，上班时间不做与本职工作无关的事情。2、 必须注意安全用电，提高自我保护意识。3、 认真车辆清洗登记及工作服收发工作。4、 有损坏的工作服要缝补好，工作服要编号，发放时不得有误，不得私自外借。5、 必须保证出勤，有事请假，不得无故旷工。6、 必须保持洗衣房、洗车间内卫生清洁。十二、合同管理员岗位安全责任制1、负责审查合同方的资信证明材料；2、负责审查各类合同的条款是否符合公司的规定；3、负责公司合同信息录入工作，实行电子化档案管理；4、负组织责合同会签，跟踪执行并按期提交合同签订、执行情况的报告；5、负责管理公司合同文本，建立合
14、同管理台帐及合同档案；6、负责公司合同的查询工作；7、负责合同履行的监督工作。十三、财务部主管岗位安全责任制1、按照有关财经法规、政策和制度的规定，负责组织本公司的财务人员办理会计事项，实行会计监督；支持会计人员行使职权，发挥会计机构的核算职能、监督职能。2、具体组织本公司的财务会计、管理会计工作，严格执行总公司统一的财务制度，依照本公司的实际，制定公司内部办理会计事务和财产物资管理的各项规章制度，并监督有关部门严格执行。3、尽力搞好财务预算，充分运用会计信息和资料向公司决策者提供决策依据。 4、负责本公司运营资金的筹集及管理工作，制定资金使用计划，监督资金使用情况，并进行核算与管理。5、参与
15、审查或拟定重要经济合同及协议，搞好公司盈利能力。6、负责组织审核凭证，监督各种结算方式，检查其合理性、合法性、准确性。7、审查对外报送的各种会计报表及资料。8、完成领导交办的其他工作。十四、业务会计岗位安全责任制1、根据生产经营情况，编制经营资金预算，确保生产所需资金，提高资金的使用效益。2、根据收到的原始凭证，审核无误后及时填制会计凭证，控制付款情况，严格执行合同或协议，按规定条款审核和控制付款，保证付款准确。3、根据合同执行情况，建立合同付款台帐，逐月出具合同付款情况明细表，以便与相关部门或业务科室进行核对，确保付款的准确性。4、定期归集计算各生产单位成本支出情况，计算各种产品成本。5、负责公司主、兼营业务经营成果的核算，逐月编制生产经营分析报告及相关报表。6、每月根据审核无误的记帐凭证，过账、结账，核对各科目之间的余额，编制会计报表，7、负责编制财务报告，做到项目齐全，内容完整，并按制度规定的期限对外报送财务报告。8、做好会计档案的保管工作，确保会计资料的安全、完整。十五、税保会计岗位安全责任制1、熟悉和掌握国家有关税收政策，依法履行企业义务，维护企业利益，据实上缴有关税费。2、协助公司地方有关财税部门的关系，为公司发展创造良好的外部环境。3、负责公司每月税费的计
