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1、学生工作方案范文九篇【实用】学生工作方案范文九篇学生工作方案 篇1新学期新的开场，对于我们文艺部，也将面临着新的挑战。在本学期文艺部将举办的活动有“舞动的青春”大型韵律操比赛及校园歌手大赛，下面将活动方案总结如下：一、“舞动的青春”韵律操比赛为了丰富同学们的课余文化生活，学校携手文艺部举办大型韵律操比赛。每年的韵律操比赛都备受同学与老师的关注，活动将以班与班级之间进展比赛，活动初步定于4月初，文艺部将在3月中旬向各班发出通知，各班利用两到三个周的时间准备活动，曲目将以青春、活力为主题，时间控制在5分钟之内，曲目待与分管老师和部内同学进展商议后通知各班，舞蹈的类型，希望各班发挥自己的特长，进展原
2、创舞蹈。或者，采取往年的形式，规定动作再加上各班的原创动作。对于，活动现场的秩序和出入场的顺序，我们将请学生会体育部与纪检部进展帮助，活动将评出团体一、二、三等奖，对于跳得比拟好的班级，还将参加学校的运动会的开幕式进展表演。二、校园歌手大赛为了能更好的展现同学们的音乐才华，给同学们一个展示自我的平台，文艺部今年将与学生会社团部联手举办“校园歌手大赛”。今年的校园歌手大赛，将采用青歌赛节目的比赛形式，现将活动方案写如下：1活动形式：活动将以比赛的形式进展，可以以个人、组合的形式进展参加比赛，还会邀请专业的老师进展现场点评，也可以请各班有音乐功底的同学进展现场评分，让我们的活动更加的公平、公开、公
3、正。2活动时间：初步定于5月中旬。3活动地点：初步定于学术厅。4报名方式：文艺部将在比赛前召集各班文艺委员开会，参赛选手可先到文艺委员处报名，然后，文艺委员将统一交到文艺部成员处。5曲目要求：参赛曲目要求积极、安康向上，合适中学生演唱，可以以流行、民歌、通俗、原创等进展比赛。6奖项设置：将评出个人一、二、三等奖，最正确歌手奖、最正确组合奖、最正确原创奖。总结之前的经历与缺乏，文艺部在老师的指导与帮助下和每个成员的共同参与下，相信我们文艺部的活动将更好地进展。学生会文艺部二020xx年x月x日学生工作方案 篇2一、存在问题分析p ：学生会内部凝聚力不强，有局部干部反映“得不到认可”，局部干部热情
4、减退；系列制度陈旧，部门间职能分工不明确，系列制度、_亟待完善；学生会与基层班集体间沟通联络缺乏；学生会工作未能真正表到达“为同学效劳”的宗旨，系列活动繁多，干部、同学们积极性不高，活动得不到预期效果；干部整体素质仍有待进步。二、优势分析p ：压滤机滤布整体趋势还是比拟好，各部长积极负责，部门内部团结，上下同心协力，部门之间互相配合；基层班级班长还是比拟拥护学生会，经常“有事找学生会”，并向我们提过很多很珍贵的意见。三、工作方案总体方案：回忆过去，立足如今，剔除“老缺点”，加强内部建立，积极丰富学院学生们的第二课堂活动，加强与基层班集体沟通，确切地做到效劳同学。一内部建立1、 系列制度建立 修
5、改并制定系列制度，使各项制度行之有效，不泛于形式，藉此强化内部建立；2、 干部培训 加强学生干部素质培训，以进步干部素质程度，增强业务工作才能。各部门结合部门关际情况，有针对性地开展系列诸如电脑技能培训，公文与作培训，医疗培训等3、 组织建立，内部凝聚力建立 强化学生会、各部门组织建立。_团，部长起带头作用，深化各门部内部理解情况并引导各级干部，加强内部凝聚力。二校园文化活动建立1、 整顿系列活动 针对活动繁多等问题，整合各项活动，力求“精”“彩”。2、 部门协调与部门分工 在校园文化活开工作中，整合学生会各部门资，协调好各部门分工问题。三班级建立1、 强学生会与各班班干部间的沟通 完善系列沟
6、通机制，建立信息反应制度。2、 培训各班班干部 加强各基层班级班干_伍建立，为班干部提供系列技能培训时机。四_团工作1、 加强学生会内部凝聚力，加强与各部门各级干部沟通，主动接触每一位基层干部。2、 协调好各部门工作，及时解决各部门间的矛盾。3、 加强_团建立，建立标准化的_团会议制度，定期交流各项工作，及时调整学生会各时期工作方针。4、 滤布引导学生会各部门剔除“老缺点”，改掉不良习惯，进步各部门办事效率。5、 协调好各部门正、副部长关系，积极调动各部门正、副部长工作积极性。6、 引导各部门、各干部定位。四、工作目的：同学们认为，学生会确实做了些实事；干部们认为，进入学生会值得！学生工作方案
7、 篇3新的一年开场了，在这春意盎然之际,我们宣传部也将饱满的精神相貌做好新学期的部门工作，在总结了上半年的的工作之后，我们对新学期的工作主要划分为两个大局部。1.加强部门自身建立2.加强部门与其他部门及院宣传部的的交往为加强部门自身建立，我们对工作提出以下几个设想：1、进一步完善部门内部的规章制度，进步工作成员的工作积极性，进步工作质量，新的制度将在第一次例会中公布。2、定期召开部门成员会议，例会自第二周开场，两周一次，总结阶段成果和缺乏，加强成员之间对工作经历和想法的交流。大家共同进步。3、继续推选每月优秀干事，另将增加每周优秀干事，调动干事工作热情，每月优秀干事的推选将由大家投票产生。4、
8、细化部门的工作日志，详细记录每位干事在值班期间所做的工作事迹，并将添加部门的会议记录。5、节约经费开支，为保证此项工作开展，将在部门部门工作日志上附上所写海报浪费的纸张数目及个人。并由其他值班人员及本人签名做证。此记录将作为优秀干事评选参考。6、为培养下一届学生会成员，开场着重培养局部成员。加强部门的交往，是为更好的起到宣传作用，协助其他部门工作的完成。主要设想如下：1、鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时理解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动。2、设计安排各院优秀橱窗，宣传栏的评比。尽可能的美化校园的宣传环境，增强宣传部门的宣传力度。由于我部门自身的弹性工作的制度，详细宣传活动和承
9、办活动方案不做安排，但我部门都将以认真严谨的工作态度配合好学生会其他部门的工作，充分发挥作用，并将响应党的号召，积极宣传好党的相关政策及工作的开展。学生工作方案 篇4回首xx至xx学年已即将过去的第二学期，我们新闻部在学生会带着下，获得了一定的成绩和进步，不仅让部门本身有所成长和壮大，也为繁荣校园文化，构建校园做出了一定的奉献。下半年我们新闻部的工作将继续跟随学生会的带着，做好学院的通讯工作，在第一时间让同学和老师可以看到学院的最新新闻。一、新闻部管理规章制度：1、新闻部各成员应对自己的工作职责和意义有明确的认识，在工作中积极发挥主观能动性，保质保量完成工作任务。2、通讯委员与通讯助理分工协作
10、，各司其职。通讯委员主要负责本班通讯稿的组织撰写和收取工作，通讯助理主要负责新闻部内部事务以及院校级活开工作，特殊情况的大型活动那么由通讯委员与助理共同完成。3、院、校活动人员安排，安排到的人员参加的每次活动新闻部进展记录。4、新闻部每半个月开一次例会未到者说明原因，每次会提早15分钟到场以保证会议准时开场，会议上各干事就前一段时间的通讯工作做总结，部长对下一阶段工作进展方案。5、每月对通讯工作总结一次，以宣传板的形式公布各班通讯稿收取情况以及通讯稿被采用情况。6、部门内部考察加减分制，依平时工作量和积极性予以评判奖励：1每发布一篇新闻通讯加3分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；2每
11、跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加2分；3以小组或个人名义筹划新闻部内部活动的主要负责人加5分；4安排任务无故推诿的成员一次减1分；5无故推延安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减1分；6例会迟到与团队活动无故缺席者一次减1分。7、新闻发送时间安排。1校级新闻含隆中讲坛：当天上午的活动、会议、报告，稿件最迟在当日下午14：00发往部长邮箱；当天下午、晚上的，稿件在当日晚21：00发往部长邮箱；需紧急赶稿的，视详细情况另行安排。2院级新闻：当天白天的，最迟于当日晚21：00将初审后的稿件发往部长邮箱；当日晚上的，最迟于次日上午9：00发往部长邮箱，二、新闻_伍建立：1、新闻部严格按照管理学院学
12、生会新闻部工作_要求，设新闻部部长一名，管理和处理新闻部日常工作，制定工作方案，分配工作任务等；设新闻部副部长三名，协助部长的日常管理工作；同时，设新闻部助理假设干名，协助处理各班通讯稿和院刊稿件的写作和搜集工作，并完成新闻局部配的关于一些活动的报道摄影任务。2、做好新干事的培训工作，提升专业技能由于新闻专题部特殊的文字方面的工作性质，做好新干事的新闻培训工作尤为重要，这就需要相关的专业知识。在招干一个月内，在部门内部以新闻理论培训为主，向干事传授新闻知识，同时联络大学生通讯社、学工处等部门的人士来做相关知识的讲解。在提升理论素养的同时也要让干事投身到理论中去，将理论与理论相结合，规定定期上交
13、一定数目的各种题材的稿件以循序渐进地进步写作程度，锻炼干事的撰稿才能。部长与副部也要定期对干事的稿件加以修改审核，指出问题，在例会中把部门近日发表的新闻做评比，让干事们在交流中成长。3、对班级通讯委员的工作任务加以强调，使他们知道自己的职责，确保班级新闻通讯及时宣传。4、成立新闻小组：各班通讯委员以及从各部门选12人成立新闻小组，负责班级或各部门的活动的及时上报和协助新闻写作。新闻小组成员对组长负责。每个成员有一个工作牌，工作时需佩戴。5、成立院报编辑小组：从部门或院内选拔一批有经历、热情的院报编辑，成立院报编辑小组，设组长一名，对部长负责。6、要定期进展部门内部交流及部门之间的交流讨论，举办
14、成员活动，加强内部交流，进步团队意识。7、培养记者应具备的敏锐性、主动意识，采写大量富有生活气息和时代特色的新闻，摄像程度需要进一步进步。8、构造完好、职能明确、分工协作的队伍是建立一个优秀团队必不可少的条件。基于此我们管理学院新闻_伍建立中突出职能和协作的重要性，力争团队的整体才能获得质变性的提升，使此成为锻造成一个优秀团队的重要途径。9、为团队凝聚力和工作才能的提升，我们在队伍建立中注重成员间的“亲情”培养，成员之间能融洽相处，精诚团结。同时，注重各成员的自身素养和才能的提升，不定期进展沟通谈话，理解成员的思想动态和工作中的心态。对成员进展写稿摄影电子文档处理等方面的才能进展培养和开展，使
15、其能单独处理根本领物，在小组合作中能积极奉献力量。三、20xx年度工作方案。新闻部和宣传部一同被认为是一个学院对外展示自己的窗口。针对这一特点，对于我们管理学院成立后的第二届新闻部的定位和开展，我做了以下规划：一定位：窗口部门。二开展：新闻部的开展以四个字、两个词概括继承，创新。1、组织落实通讯稿的撰写工作，内容上以我院新闻为主，格式上严格把关，努力进步通讯稿质量。2、常规工作：包括现任副部在内，分为组。做到工作分工不分家。每次活动由其中一组负责，一人拍照，两人记录新闻素材，并于活动当天12点之前，每人发一那么新闻至副部的邮箱。副部发往部长邮箱审核后发出。其次是安排好副部的工作，充分调动大一新成员的积极性，让其理解部门的工作，对于通讯的写法，也要给他们进展详细的讲解。发现每个人的特长，充分的发挥每个人的优点。2、将通讯稿的撰写工作量化考核化，在制度上催促同学撰写通讯稿，强化同学撰写通讯稿的观念，从而进步同学写稿的积极性和进步通讯稿的质量。3、对新闻稿完成后的仔细校对。校对工作的任务是对原稿负责，尽量消灭一切语法上的错误，发现原稿有错漏和不妥之处，应及时予以解决。保证稿件质量。4、加强稿件的反应力度，及时对新闻稿的质量
