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1、企业聘用合同书范例用工单位（甲方）所有制性质用工单位住址电话号码务工人员姓名（乙方）性别出生年月务工人员户口工种技术等级务工人员家住_县（市）_镇（乡）_街（村）_号（组）务工人员暂住地址编号鉴证编号_（以下简称甲方）因生产（工作）需要，经中介推荐，_（简称乙方）自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。一、合同期限乙方自_年_月_日起至_年_月_日止计_个月，在甲方做临时工作。合同期满，自行终止。二、生产（工作）任务乙方同意按甲方的生产（工作）需要，在甲方担任临时生产（工作）任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一
2、方同意。三、生产（工作）条件、双方的义务甲方：为使乙方顺利完成生产（工作）任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产（工作）任务。四、工资待遇经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，
3、每月工资_元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：_五、劳动福利待遇按国务院_年颁发的全民所有制企业临时工管理暂行规定第六、七、八、九、十条规定和_省（自治区、市）人民政府的有关规定办理。六、合同的解除及责任1.在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同：（1）乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产（工作）的;（2）乙方被依法追究刑事责任的;（3）乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;（4）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后（医疗期最长不能超过三个月）不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。2.在合同期内;
4、甲方有下列情况之一者，乙方可以解除合同：（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重危害乙方身体健康的;（2）甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;（3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的;（4）乙方因参军、招工、招干、升学者。在合同期内任何一方解除合同，都应当提前30天通知对方（法律规定的除外），经双方协商同意后，解除合同，并给予书面通知。七、其他事项1.本合同签订后，须送劳动仲裁机关鉴证，即确认有效，受到法律保护，双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。2.本合同在执行过程中，如有
5、未尽事宜，应在国家规定范围内，经双方协商后补充。3.双方在执行合同过程中，如发生争议，应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起，在_日内，经调解无效时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起_日内提出，超过期限不受理。如对仲裁不服，自收到裁决书之日起_日内可向甲方所在县（市）人民法院起诉。一方当事人期满不起诉，又不执行裁决的，另一方可向人民法院申请强制执行。八、双方认为需要约定补充的有关事项九、本合同应在办理调配手续后，及时签订、鉴证。本合同一式三份（甲、乙方及鉴证机关各一份），具有同等效力。本合同涂改无效，代签无效。甲方签字（盖章）：
6、_ 乙方签字（盖章）：_年_月_日 _年_月_日鉴证机关（盖章）：企业聘用合同书范例（二）甲方名称：_法定代表人：_地址：_乙方姓名：_ 年龄：_性别：_ 民族：_户籍所在地：_省_市_县（区）_乡（镇、街道）_村（街）居民身份证号码：_现住址：_根据_和_省相关法律之规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条劳动期限本合同期限执行下列_款1、本合同为固定期限劳动合同，其中试用期为_月（日）。有效期为自_年_月_日起至年_月_日止。2、本合同为无固定期限劳动合同，自_年_月_日始。3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，双方就有关事项约定如下：_第二条工作内容及工作地
7、点1、甲方根据生产工作需要，乙方同意在岗位工作，乙方承认甲方的员工守则和其它规章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有责任履行全职工作。甲方根据经营情况或乙方工作业绩能力表现（经考核），可以变更或调整乙方的工作岗位。2、乙方的工作地点为，甲方有权在本企业总公司或分公司及关联公司之间调整乙方的工作地点。3、乙方的工作职责是：1）2）3）第三条劳动报酬1、甲方按月以货币形式于每月_日以货币形式向乙方支付工资。2、工资具体支付标准约定如下：_3、乙方试用期期间的工资为_元/月。第四条社会保险和福利待遇1、甲方按山东省规定为乙方缴纳工伤及医疗保险。2、甲方可以为乙方提供住宿条件，但水电费上网费由乙方自行
8、承担。第五条工作时间和休息休假1、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。1）标准工时工作制度2）综合计算工时工作制度3）不定时工作制度2、甲方根据工作需要，有权对乙方的工作班次、休息日进行调整，但须保证乙方每周至少休息_天。3、乙方按国家及甲方规定享受年休假、婚丧假、法定节日休假。第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥
9、，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第七条劳动纪律（一）甲方有权按员工守则、各项管理制度及岗位责任制，对乙方进行管理。（二）保密条款：_乙方对从事的该项目必须保守甲方的商业秘密，如乙方泄露甲方的商业秘密给甲方造成损失，甲方有权依据相关法律要求乙方赔偿。保密范围：_见员工守则的保密范围第八条本合同的解除、变更、终止和续订一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止;需要续订的，提前_日办理续订手续。三、双方就本合同解除条件的约定：_1、乙方如在合同到期前解除合同，须提前30天书面通知甲方，并在本合
10、同解除前_日内办理完毕工作交接手续，如乙方未提前通知甲方并办理工作交接手续，甲方有权在乙方工作交接手续办理完毕后再支付乙方当月工资。2、双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下（或见交接清单）1）2）甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。3、甲方有权按员工守则解除合同的条款同乙方解除合同。4、甲方禁止乙方在其他单位兼职，如乙方兼职被甲方发现，甲方有权同乙方解除合同。第九条双方约定的其他事项第十条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应先行协商解决;协商不成的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向有管辖权的
11、人民法院提起诉讼。第十一条其他事项1、本合同未尽事宜或与国家相关法律规定相悖的，按国家相关法律规定执行。2、双方应仔细阅读合同条款及签约须知，以明确其权利和义务。3、本合同自甲乙双方签字盖章之日生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_法定代表人或委托代理人（盖章）：_签订日期：_年_月_日企业聘用合同书范例（三）甲方（用人单位）名称：法定代表人：乙方（受聘人员）姓名：_ 性别：_出生_年_月_日民族：_ 文化程度：_ 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 电话：_根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘
12、用合同期限。按下列第条款款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）为三、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元，试用期内工资为月奖金见甲方的奖金发放制度。四、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1
13、）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（2）乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的;（3）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。（二）甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁
