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1、聚成企业管理参谋“打造团队核心凝聚力 - 心灵探索公司地址：济南泺源大街29号(圣凯财富广场305)联系 ：0531-82023978 ：0531-82067761 :/ sdjcchina 邮箱：企业训练简介：面对市场的开放，信息交流的紧密，各行业的市场显得公开与透明，企业面对的竞争越来越剧烈，企业开展的焦点开始集中表达在以下三个方面的较量：技术能力 管理能力资金实力人力资本资金实力、管理能力、技术能力。这三个方面的推动，不约而同的把我们的焦点最后集中在企业的人力资本上，许多企业开始明白，企业队伍的建设是推动企业开展的必要任务。为了提升企业人力资本，我公司开办了企业人力资源训练课程，课程的设
2、计基于每一个企业而制定，针对以下方面开展提升方案。一、 团队合作精神: 抱着负责任的行为准那么，团结一致完成目标，打造一支共蠃有创造力的团队。二、 遇强越强的毅力： 能承受高压力，建立具冒险和挑战的突破性团队，提升业绩为最终蠃的指标。三、 建立有效的企业文化：建立一个健康、激情、有活力的正面企业文化气氛，增强职员的稳定性。四、 拥护企业的骨干队伍：提升职员的素质，提拨领袖，培养忠诚敬业的骨干， 发挥中层领袖的潜力，创造企业突破性的前进！打造团队核心凝聚力：企业要使自身处于最正确开展状态，团队精神是必不可少的。培养一支充滿团队精神的高绩效团队，是企业决策层的管理目标之一。要尽可能使该支队伍趋向于
3、有着共同的目标和期望，有着相近或类似的观念、信念、价值和行为规那么，以致得以形成一种共同的行为模式，团结共进，这需要公司全体人员的热心呵护。 团结共进，众志成城，必须使公司的每个成员都能强烈地感受到自己是雄伟城墙中的一块砖，是不可缺少的一份子。砖与砖之间紧密结合是建立城墙的根底，这种紧密结合就是凝聚力。员工凝聚力是企业开展的源泉和集体创造力源泉，而只有步调一致，凝聚力的作用才能有效发挥。如何步调一致呢，团队要逐渐形成自身的行为习惯及行事标准才能做到。这种标准同时也表现出了这个团队的行为风格与准那么。企业的规章制度、标准化的建立健全，在这方面可起辅助的作用，而这个部署的关键是团队的核心人物自身。
4、当团队成员为自己是宏伟城墙中的一份子而感到自豪和欣慰的时候，人的自我价值实现得到了表达的时候，人人都愿意为自身及他人的开展付出。在这个阶段保持和引导团队内的人际关系和谐共处、相互依存，尊重个性、彼此宽容，互敬互重、真诚待人，彼此信任、遵守信诺，相互帮助、互相关心，能力互补、同舟共济，利益共享、责任共担的团结精神是十分重要的，每个成员都要从自我做起。 在日常工作中要保持团队精神与凝聚力，沟通是一个重要环节，比拟畅通的沟通渠道、频繁的信息交流，使团队的每个成员间不会有压抑的感觉，工作就容易出成效，目标就能顺利实现。当个人的目标和团队目标一致的时候，员工就容易产生对公司的信任，士气才会提高，凝聚力才
5、能更深刻地表达出来。所以高层要把确定的长远开展战略和近期目标下达给下属，并保持沟通和协调。这时，企业团队成员都有较强的事业心和责任感，对团队的业绩表现出一种荣誉感和骄傲，乐意积极承当团队的任务，工作气氛处于最正确状态。 在此根底上，加以其它的领导艺术、公平鼓励机制、价值观念、文化修养、奖励与表彰、政策的延续性等系列要素充实，团队精神与企业凝聚力必然得到弘扬和稳固，企业的潜在创造力才能发挥，企业的整体目标就能顺利地实现培训方案目录活动内容提要1培训导师介绍2上课具体方式3讲师真实感想4活动具体方案5学员真情分享6培训所需设备及物品清单7培训投资方案8双方合作协议9未来的世界竞争将会越来越剧烈，我
6、们只有变成狼群才能不被狼群吃掉。海尔总裁张瑞敏活动内容提要一、使你的团队到达颠峰状态通过活动激发团队每个人的想象力，使你的团队在竞争中具有绝对的优势，脱颖而出从而使你的团队获胜。二、团队价值观一个团队，需要有统一的团队价值观。当有新的人员参加或有负面因素出现时，当团队价值观不统一时，你和你的团队应该怎么办？三、突破自我、展现自我通过活动让学员突破心里障碍,敢于做以前所不敢做的事，让自己的自信心再一次的提升。感受生命死亡边缘的恐惧，从而珍惜现有的一切。四、团队集体荣誉感透过活动，让队员亲身感受团队的伟大，团队的这份荣誉，是靠每位队员的努力赢来的，团队的荣誉就是大家每一位队员的荣誉。 五、团队合作
7、性、团结性 当团队有人跌倒时，团队的每一位队员都应发挥自己最大的努力去帮助他，让他迅速站起来，只有团队每一位队员都站起来，都出一份力，这个团队才能壮大。六、有效地沟通说出彼此心中的感受，让对方更加了解你。中层管理者需要具备好的沟通技巧，透过游戏你将了解有效沟通的重要性。七、感恩之心去工作时刻怀揣感恩之心，用感恩的心去做人。当你真正发自内心的去感谢生命、感谢父母、感谢身边每一位曾经帮助过你的人时，你的人生将与众不同。1培训导师介绍孔 潇*孔 潇 资 历：深圳聚成企业管理参谋资深企业教练聚成集团山东公司内训事业部主管聚成集团山东公司高级参谋品牌课程：?打造团队核心凝聚力? ?卓越团队训练? ?销售
8、经理训练营?我在为谁工作?授课风格：授课内容实战性强， 20的讲授、20的学员分享、60的互动练习；授课方式新颖幽默主动且擅长理念沟通、心态剖析，使授课内容深入浅出、激情豪放，极具感染力与冲击力局部客户名单: 蒙牛集团、新广源集团、长清港基建设集团、莱茵阳光地板、华孟集团、济南尧圣物业、济南水城美容、山东好地方餐饮娱乐、淄博福王家具、淄博福龙涵木塑、柔婷国际美容机构、淄博诚信德机电设备、 济南体恒健公司2上课具体方式我们将为您的团队量身定做一套完善的训练方案。通过整套训练方案使员工到达最正确心志状态，使您的公司迅速提升生产力，倍增团队销售业绩、降低顾客流失率，在最短的时间内达成公司制定的目标！
9、上课方式：采用目前国内最有效的互动体验式教学方式，导师授课占20，学员分享对话占20，全体团队练习占60。预期目的：学员反应：实战经验丰富，思路清晰，切合实际，幽默生动引人入胜，课程应用性强，系统、有条理、生动活泼、参与性强、课堂气氛热烈，融洽，他的生动而深刻的启发式培训开发了人的思维，深入浅出，记忆深刻，易学易懂，贴近生活，能解决实际工作及生活中的问题更接受自己和他人 激发新的可能性 学习如何更有效地沟通 确立理想及真我 建立自信心 增强我的领导才能学习去爱自己及同事 增强创造力改善我与别人的关系 解决我生命中的问题放开往事 增强行动力做一个更好的家长 建立正面价值的信念提高工作效能自己的工
10、作更有效率加强团队合作精神 制定更好的工作方案课后跟踪：为稳固培训效果，将培训内容落实到工作中，协助参训人员拟订改善方案，展开培训后的工作改善讨论会，并根据学员需要提供支持及咨询效劳。受训后拥有的八大心态：1、 学习的心态 2、积极的心态 3、长远的态度 4、老板的心态5、空杯的心态 6、付出的心态 7、包容的心态 8、感恩的心态3教练真实感言我个人在三年多的时间里，与我的团队培训过山东300多家的企业和公司，我深深的感觉到培训对企业和个人的重要性，因为有的时候发现很多公司都拥有非常好的员工员工才是公司的灵魂，但就是因为很多员工没有掌握良好的沟通技巧及工作心态影响了自己的开展，也影响了公司的开
11、展，我深深的为他们感到惋惜，而且这样的错误每一天都在发生，有的公司甚至流失掉了大量的可用人才；所以，为了更好的帮助到企业或个人，我愿意把我学到的知识及观念，方法和技巧分享给那些渴求知识、追求卓越的人，同时，祝愿我们国家的民族工业在未来的市场竞争中立于不败之地，永创辉煌！ 4活动具体方案A、B方案.培训时间为11课时2229课时.培训内容或培训大纲流程及工程：时间项 目流 程 及 目 的9:00主持人宣布纪律，集中学员上 午开 场建立信赖感、点燃气氛，加强参与度、配合度了解体验式学习企业为家、能量测试 练习人生盲点不良习惯课间休息团队建设、自我挖掘互动练习承诺与责任自我借口、条件反射互动练习找真
12、我中午午 餐(13：20)冥 想学会孤独与宁静的享受生活、调整情绪下 午团队的品质提升互动练习能量放射追求挑战极限、突破自我通过活动，让学员突破以前所没有做过的事，增强自己的自信心。课间休息团队的信任团队的责任感恩的圣洁幸福的梦想从活动中深刻感受“细心、认真、责任的精髓。答复以下问题：1、 为什么员工总是抱怨领导对他的帮助不够？难道是真的吗？2、 领导总是委屈为员工做了那么多，而为什么就是不被理解？3、 培养员工的责任感，树立主人翁意识，建立公司融合的气氛。4、 培养团队成员“虚怀假设谷的积极心态。 互动练习晚 餐(19：00)晚上竞争与淘汰领袖 风采1、 员工强烈的体验到市场竞争的残酷，提高
13、竞争意识，更新传统的保守观念。 互动练习?一生一次的心灵震撼?2、 学会珍惜，学会如何用心把握今天的企业及团队同仁。融合团队展现团队精神提高团队凝聚力的升华练习感恩、祝福加深团队成员间的深厚感情，加强团队的动力，对企业及领导感恩合影文宣结束成长永远不会结束，课程的结束是人生崭新的开始注：以上课程安排会根据现场实际情况稍做修改以学员收获成果最大为目标。通过课程，将课堂中体验到的灵活运用到工作和生活中，常见的效益可分为以下层面：企业/公司：持久向心力尽忠职守全力以赴相守相爱家庭归属感无私奉献的精神团队：互相支持持久凝聚力共同达成目标家庭及人际关系： 聆听能力的提升 有效的沟通 促进亲密的关系 工作： 效率和积极性提升 领导才能发挥 处理问题的能力 具创意的市场开发 创造更大的可能性合作关系的协调个人： 勇气与自信的增强 潜能得到开发 自尊、自我价值的认定 警觉性得以升华
